Archivo por meses: junio 2023

DIPLOMADO DERECHO TRIBUTARIO Y CONTABLE

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DIPLOMADO DERECHO TRIBUTARIO Y CONTABLE

Estimados amigos, el próximo lunes 7 de agosto de 2023  me corresponde dictar dentro del Módulo III, algunos temas relacionados con los gastos deducibles en la determinación de la renta empresarial.

La clase es de 7.00 p.m. a 9.00 p.m.

El evento es organizado por CEPREPERU y el diplomado se inicia el lunes 31 de julio de 2023.

Atentamente

Mario Alva Matteucci

LIBRO: FISCALIZACIÓN SUNAT: Análisis y respuestas a los principales requerimientos, infracciones y sanciones

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LIBRO: FISCALIZACIÓN SUNAT: Análisis y respuestas a los principales requerimientos, infracciones y sanciones

FICHA TÉCNICA

Autores:

Mario Alva Matteucci

Fernando Walter Effio Pereda

José Antonio Valdiviezo Rosado

Jorge Flores Gallegos

ISBN: 978–612-322-450-9

Páginas: 543

Editorial: Instituto Pacífico SAC

Impresión a cargo de: Pacífico Editores SAC

Primera edición

Lima, junio 2023

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¿CUÁNDO EL “O” Y EL “Y” GENERAN EFECTOS TRIBUTARIOS?: DISYUNCIÓN Y CONJUNCIÓN

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¿CUÁNDO EL “O” Y EL “Y” GENERAN EFECTOS TRIBUTARIOS?: DISYUNCIÓN Y CONJUNCIÓN

MARIO ALVA MATTEUCCI

ABSTRACT

The purpose of this article is to show how in the texts of the rules that regulate various taxes, situations in which logical operators are applied must be taken into consideration, such as the case of disjunction (represented by the letter “or”), to validate various alternatives in the reading of the rules; as well as conjunction (represented by the letter

“and”), when determining the application of various requirements that must be complied with in their entirety. This article does not intend to develop criteria or methods of interpretation to be applied in tax matters.

 Keywords: disjunction / conjunction / union / alternatives / options / logical operators.

 Title: When Do “Or” and “And” Generate Tax Effects?: Disjunction and Conjuction

 RESUMEN

El presente artículo tiene por propósito mostrar cómo en los textos de las normas que regulan diversos tributos se debe tener en consideración situaciones en las cuales se aplican los operadores lógicos, como es el caso de la disyunción (representado por la letra “o”), para validar diversas alternativas en la lectura de las normas; como también la conjunción (representado por la letra “y”), cuando se determina la aplicación de varios requisitos que deben ser cumplidos en su integridad. El presente artículo no pretende desarrollar criterios ni métodos de interpretación a aplicar en materia tributaria.

Palabras clave: disyunción / conjunción / unión / alternativas / opciones / operadores lógicos

Si desea revisar el informe completo (SOLO EN ESPAÑOL) debe ingresar aquí: CUANDO EL O Y EL Y GENERAN EFECTOS TRIBUTARIOS – DISYUNCION Y CONJUNCION

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CONDICIONES DE TRABAJO: ALGUNAS CONSIDERACIONES TRIBUTARIAS

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CONDICIONES DE TRABAJO: ALGUNAS CONSIDERACIONES TRIBUTARIAS

MARIO ALVA MATTEUCCI

ABSTRACT

For workers to be able to perform their work without problems, employers provide them with certain goods, which in doctrine are known as “working conditions”, which do not qualify as a remunerative advantage in favor of the worker but allow them to provide their services better. These conditions do not qualify as a remunerative concept, for which reason they are not subject to fifth category income tax withholding. However, there may be cases in which the granting of the working conditions does constitute a benefit in favor of the employee, for which reason it would qualify as a remunerative advantage, and therefore it will be subject to the withholding of the fifth category income tax.

KEYWORDS:

subordination / employment income / fifth category / working condition / remuneration / dependency relationship / remunerative concept

TITLE: Working Conditions: Some Tax Considerations

RESUMEN

Para que los trabajadores puedan desarrollar sus labores sin problemas, los empleadores les entregan ciertos bienes, que en doctrina se les conoce como “condiciones de trabajo”, los cuales no califican como una ventaja remunerativa a favor del trabajador, sino que permiten prestar mejor sus servicios. Estas condiciones no califican como concepto remunerativo, motivo por el cual no se encuentran afectas a la retención del impuesto a la renta de quinta categoría. Pese a ello, pueden presentarse casos en los cuales el otorgamiento de las condiciones de trabajo sí constituye un beneficio a favor del trabajador, motivo por el cual ello sí calificaría como una ventaja remunerativa, por lo que se encontrará sujeto a la retención del impuesto a la renta de quinta categoría.

PALABRAS CLAVE:

subordinación / rentas de trabajo / quinta categoría / condición de trabajo / remuneración / relación de dependencia / concepto remunerativo

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