Absentee and Early Voting (USA)

La mayoria de los estados en USA tienen un método para que un votante elegible pueda emitir su voto antes del día de las elecciones. En 13 estados, el voto anticipado no esta disponible y una excusa o justificación es necesaria para solicitar una cédula para poder votar en ausencia.

Los estados pueden optar por proporcionar tres vías para que los votantes puedan votar antes del día de las elecciones:

  1. Voto Anticipado: En 37 estados (incluyendo 3 envian las cedulas por correo a todos los votantes) y el Distrito de Columbia, cualquier votante calificado puede emitir su voto en persona durante un período de tiempo designado antes del día de la elección. No se requiere excusa o justificación.
  2. Voto Ausente: Todos los estados envían una cédula de votación en ausencia a los votantes que la hayan solicitado. El votante puede devolver la boleta por correo o en persona. En 20 estados, se requiere una justificación, mientras que 27 estados y el Distrito de Columbia permiten que cualquier votante cualificado vote en ausencia sin ofrecer una justificación o excusa. Algunos estados ofrecen una lista permanente de boletas de votante ausente: una vez que un votante solicite que se le agregue a la lista, recibirá automáticamente una boleta de votante ausente para todas las futuras elecciones.
  3. Voto por Correo: Se envía automáticamente y por correo una cédula a cada votante elegible (no se requiere ninguna solicitud o aplicación). Los sitios de votación para voto físico también pueden estar disponibles para los votantes que deseen votar en persona y brindar servicios adicionales a los votantes. Tres estados envían cédulas por correo a todos los votantes elegibles para cada elección. Otros estados pueden proporcionar esta opción para algunos tipos de elecciones.

Desplácese por el siguiente mapa para obtener detalles de estado por estado.

Image: http://www.ncsl.org/research/elections-and-campaigns/absentee-and-early-voting.aspx

Mas informacion en: NCSL – ABSENTEE AND EARLY VOTING

La obscena fortuna de los pastores evangélicos

Mientras mas educado seas difícilmente serás manipulado por estos líderes religiosos, gurus, pai, ni por nadie que piense que esta por encima de tu inteligencia o derechos. La educación es la verdadera llave hacia la libertad material y espiritual. La educación te da las herramientas para analizar, criticar y concluir sobre lo que otros te presenten como la verdad irrefutable.

En mi modesta opinión, los pastores evangélicos, las autoridades de la iglesia católica y cualquier otra autoridad religiosa debería vivir de acuerdo a como vivieron sus respectivos profetas y elegidos: En la pobreza material. Por ultimo, es muy interesante como este tipo de sectas y grupos religiosos son mas populares en distritos periféricos de Lima, pero difícilmente pueden instaurarse de la misma manera e intensidad en distritos de clase media-alta y alta (a pesar de que en estos, la fe es casi la misma aunque menos publica y descarada).

Video: Beto a Saber

Los nueve seguros obligatorios que se activan al fallecer un trabajador pero que son poco conocidos

Tom and Jerry-Heavenly Puss 1949. Imagen: Youtube

Los trabajadores en planilla cuentan con varios seguros , ya sea pagados a cuenta del empleador o por el propio trabajador.

1. SOAT. En caso de muerte, el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT) cubre hasta 4 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), lo que equivale a S/ 16,600. Además, se paga una UIT por sepelio, equivalente a S/ 4,150.

2. Garita de Peaje. Los usuarios de un vehículo que pagan peaje por usar una determinada autopista y luego fallecen por un accidente de tránsito, generan una indemnización para sus beneficiarios de US$ 2,000 por persona fallecida.

3. Desgravamen vehicular. Si la persona venía pagando un crédito vehicular, el seguro de desgravamen cubrirá la totalidad de la deuda pendiente por pagar.

4. Desgravamen tarjeta de crédito. De la misma forma que el desgravamen vehicular, al fallecer el seguro cubrirá toda la deuda pendiente.

5. Essalud. Los asegurados cuentan con una indemnización de S/ 2,070 por sepelio.

6. AFP. Los asegurados a las AFP también cuentan con un seguro de sobrevivencia y una indemnización por sepelio.

7. Desgravamen hipotecario. Si la persona venía pagando un crédito hipotecario y fallece, el seguro cubrirá toda la deuda pendiente.

8. Seguro de Vida Ley. Obligatorio para todos los trabajadores en planilla con más de cuatro años de antigüedad. Genera una indemnización de 32 sueldos en caso de muerte accidental y 16 sueldos en caso de muerte natural.

9. Seguro por trabajo de alto riesgo. Si la actividad económica de la empresa se encuentra dentro de la relación de Actividades de Alto Riesgo, la compañía debe contratar con su aseguradora el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo Salud y Pensiones. En caso de fallecimiento se otorga una pensión de sobrevivencia a sus familiares, es decir cónyuge, hijos menores de edad y padres. El monto será calculado en base al sueldo mensual del asegurado.

Muchos trabajadores en planilla desconocen los seguros con los que cuenta en caso fallezca y que beneficiarían a sus familiares más cercanos.

Estos seguros son de obligatorio uso y son pagados ya sea por el empleador o por el propio trabajador, explicó Gabriel Bustamante, presidente de la Asociación de Consumidores y Usuarios de Seguros.

Resaltó que por ejemplo, un trabajador en planilla que fallece en un accidente de tránsito, puede llegar a tener hasta nueve seguros “invisibles”, en caso esta persona también esté pagando un crédito vehicular e hipotecario.

Y a continuación, también podrá observar el video completo de la entrevista realizada a Gabriel Bustamante.

https://www.facebook.com/Gestionpe/videos/1947924428559126/

En: Gestion

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