EDUADR VINYAMATA DICE QUE LOS CONFLICTOS MAS QUE RACIONALES SON EMOCIONALES

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CANTABRIA: Más que racionales, los conflictos son emocionales

El conflictólogo Eduard Vinyamata, experto en resolución de conflictos, participará hoy en las segundas Jornadas de Mediación que se celebran en La Vidriera de Maliaño

15.03.11 – 00:03 –
ÁLVARO SAN MIGUEL | CAMARGO.

«Conociendo los problemas de las pandillas se darán soluciones sin basarse en la represión»
«Hace unos años me harté de la vida que llevaba y comencé a estudiar conflictología». Así resume Eduard Vinyamata el primer conflicto que se aventuró a resolver: el que tenía consigo mismo. Desde entonces ha recorrido el mundo, desde Irlanda del Norte a Cuba, pasando por una Yugoslavia en guerra. Siempre tras el rastro de los problemas, sus pasos le llevan hoy a Camargo, donde participará en las segundas Jornadas de Mediación que se celebran en La Vidriera. No podría haber elegido un momento mejor ya que, desde ayer, Cantabria cuenta con su propia Ley de Mediación.

-¿Cuál es el conflicto más difícil que ha afrontado hasta ahora?
-Todos son complicados de resolver. Son tan heterogéneos que muchas veces es difícil ver una solución. A veces pensamos que un problema de escasa importancia a nivel personal tiene que ser más fácil de solucionar que un conflicto de gran envergadura, pero no es así. Al fin y al cabo, la solución es la misma: que las partes, sean personas o sean grupos, encuentren la manera de convivir.

-¿Puede existir mediación si una de las partes no sale beneficiada?
-Hay algunos casos en que las dos partes quieren lo mismo y, por tanto, el problema es irresoluble. Si conseguimos que tomen una actitud distinta habremos resuelto el conflicto sin resolverlo: lo habremos disuelto. Más que racionales los conflictos son casi siempre emocionales.

-¿Cómo se puede conseguir ese cambio de actitud?
-Por ejemplo, hay días en que todo sale mal y sufrimos un estrés transitorio. Por eso se habla de consultar los problemas con la almohada. Al día siguiente todo seguirá igual y nadie te habrá hecho el trabajo, pero habrá cambiado nuestra perspectiva.

-La teoría del conflicto defiende que éste conduce al progreso. ¿Está de acuerdo?
-Resolver un conflicto es como hacer ejercicio. Sudas y te fatigas, pero luego te duchas, descansas y al día siguiente eres más fuerte.

-Ha trabajado con los ‘Latin Kings’. ¿Cómo fue aquella experiencia?
-Cuando me vi por primera vez con un jefe pandillero en Latinoamérica hice lo que la policía no hace, que es preguntar por qué pertenecía a la pandilla. Y después de darme tres razones le dije que si viviera allí también me haría de la pandilla. Hay que entender el contexto y comprender la inseguridad de determinadas zonas. Por eso crean núcleos cerrados: para protegerse mutuamente, para cobrar a fin de mes aunque tengan que asaltar un banco y para poder ligar. Conociendo sus problemas podemos aportar soluciones que no se basen en la represión.

-¿Ha perdido la esperanza con algún caso concreto?
-No. Aunque siempre buscamos un resultado positivo, lo importante es intervenir y hacer lo que creemos que debemos hacer, antes que el resultado en sí.

-¿Qué enfrentamiento le gustaría poder resolver?
-Todos, pero si tengo que elegir, sería un conflicto político y violento que dura ya muchos años, como es el judeopalestino.

-¿Qué opina del Servicio de Mediación de este ayuntamiento?
-Esta apuesta de Camargo por la mediación es una iniciativa muy buena. Indica que están aportando a la sociedad un recurso para mejorar la calidad de vida y denota una gran visión política en el sentido más noble de la palabra. Porque la política está para resolver problemas dentro de la sociedad.

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