2. Labores a realizar:
• Realizar el estudio preliminar de los títulos.
• Verificar los datos del título con las respectivas partidas regístrales.
• Hacer el despacho de los títulos yentregar a Mesa de Partes y al Archivo.
• Proyectar las denegatorias de inscripción por tachas uobservaciones.
• Elaborar las liquidaciones por concepto de tasas regístrales.
• Dar cumplimiento estricto alas normas regístrales vigentes.
3. Perfil Profesional: Bachiller en Derecho o Abogado Colegiado
• Grado Académico de Bachiller en Derecho oTitulo de Abogado.
• Conocimientos de Derecho Registral y Notarial
• Conocimientos de computación (Word, Excel, etc.).
4. Periodo decontrato: El inicio del contrato se establecerá una vez culminado el proceso de selección hasta el término de la licencia concedida a la trabajadora titular del puesto (03/05/2010).
5. Retribución mensual: S/.2,500.00 nuevos soles
6. El participante deberá presentar una solicitud dirigida a la Subgerencia de Personal de la Zona Registral N° IX Sede Lima, ubicada en el 2° piso de la Avenida Edgardo Rebagliati N° 561, Jesús María, dentro del periodo comprendido entre el 02 al 08 de marzo de 2010 en el horario de
8:15 a 16:45 horas, adjuntando la siguiente documentación en el orden que se detalla:
a) Curriculum Vitae no documentado.
b) Copia del Diploma de Bachiller o del Título de Abogado.
c) Constancia, Certificado o Declaración Jurada que acredite tener conocimientos de Derecho
Registral y Notarial, así como de Computación (Word, Excel, etc.).
d) Declaración Jurada de no tener incompatibilidad, por razón de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio o concubinato, con los funcionarios que tengan la facultad de nombramiento y contratación de personal o que tengan injerencia decisoria en el proceso de selección.
e) Declaración Jurada de no estar incluido en el Registro Nacional de Sanciones de
e) Declaración Jurada de no tener incompatibilidad, por razón de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad. segundo de afinidad y por razón de matrimonio o concubinato,
con los funcionarios que tengan la facultad de nombramiento y contratación de personal o
que tengan injerencia decisoria en el proceso de selección.
~ Declaración Jurada de no estar incluido en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido.
g) Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales ni penales.
h) Declaración Jurada de no encontrase incluido en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos (Ley N° 28970).
i) Copia simple de DNI vigente.
Nota: La documentación a presentar deberá estar debidamente foliada v rubricada por el
postulante, en fólderdemanila v en el orden señalado en el punto precedente.
Fuente: SUNARP