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Primero, comenzamos un nuevo año nuevas expectativas, nuevos proyectos y de todo corazón espero que todos los objetivos que se hayan planteado al final de este nuevo año sean cumplidos.
Bueno hace poco vi este documental y me entere de el casi antes del final del 2009, la primera vez que lo vi me pareció una idea y trabajo genial ya que la idea de este documental y su objetivo primordial es que por un día personas en este caso sin una discapacidad motora, visual y auditiva se iban a poner en la situación de una PCD en el mundo laboral y demostrar a la sociedad que una persona con discapacidad puede ser tan eficiente, productivo y potencialmente capaz como cualquier persona en el mundo laboral.
Interesante no…¡!!

La idea viene desde España, y su objetivo e idea de este documental que dura alrededor de una media hora es que tres directivos de empresas experimenten un día de sus labores con una discapacidad, la idea original (aunque no tanto, ya antes un grupo de amigos por acá habíamos pensado hacer algo parecido, ojala que retomemos esa idea) es de un programa que se llama xtalento de la Fundación ONCE en España como dije y como explicaba es que tres personas en este caso tres ejecutivos de empresas muy conocidas se tomen el papel de trabajar y demostrar que las PCD pueden trabajar en un mundo laboral y competitivo al igual que cualquier persona.
Por otra parte la idea e intención es valorar que al final ellos mismos se dan cuenta, es decir los participantes que experimentan y viven por instantes lo que una PCD atraviesa es también muy capaz de llevar a cabo un trabajo sin ningún problema.

Es obvio que los personajes que participan en este documental llamado “CAPACITADOS” tenían que ser altos ejecutivos de empresas reconocidas para que este documental tenga el impacto en la sociedad. Los participantes van desde altos ejecutivos de empresas como lo son de Microsoft, Coca Cola, y un afamado Chef lo cual hace que esto sea muy interesante. Cualquiera podría pensar que es uno de esos realitys y lo que se busca es fama, pero no es así mas bien lo que se busca es concientizar a las personas y a la sociedad que las PCD son muy productivas tan igual o aun más que cualquier persona común y corriente, y además que se le den las oportunidades en el mundo laboral, espero que muchas de las empresas que puedan ver este documental tomen conciencia de lo que están a punto de ver y que valoren más a las PCD en su inserción al mundo laboral, y aun mas con las nuevas leyes que ya no son un dicho o un decir son un hecho a partir del 1 de Enero del 2010.
Los participantes de este documental que va a sorprenderlos son:

Ferran Adrià
Chef y copropietario
de El Bulli

Marcos de Quinto
Presidente de Coca-Cola Iberia

María Garaña
Presidenta de Microsoft Ibérica

CAPACITADOS/ EL DOCUMENTAL (SPOT)

CAPACITADOS EL DOCUMENTAL (PARTE 1)

CAPACITADOS EL DOCUMENTAL (PARTE 2)

CAPACITADOS EL DOCUMENTAL (PARTE 3)

Leer másCapacitados / El Documental, un documental que no puedes dejar de ver.

Las personas con discapacidad se ven con frecuencia excluídas de las sociedad. La discriminación adopta diversas formas, desde las más claras, como la negación de oportunidades educativas, hasta otras más sutiles, como la segregación y el aislamiento que provocan las barreras físicas y sociales. La sociedad también se reciente de esta situación, ya que la pérdida del enorme potencial de estas personas empobrece a toda la humanidad. Para que se produzcan cambios en la percepción y los conceptos relacionados con la discapacidad es necesario que cambien los valores y aumente la comprensión en todos los estratos de la sociedad.
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

Es un tratado internacional en el que se recogen los derechos de las personas con discapacidad así como las obligaciones de los Estados Partes en la Convención de promover, proteger y asegurar esos derechos. En la Convención se establecen también dos mecanismos de aplicación: el Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, encargado de supervisar la aplicación de la Convención; y la Conferencia de los Estados Partes, encargada de examinar cuestiones relacionadas con la aplicación de la Convención.

El país que ratifique la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad está obligado legalmente a dar efecto a las estipulaciones del tratado en el orden legal local. Los países que lo ratifiquen tendrán que establecer las medidas legislativas, administrativas y de otro tipo que se requieran para implementar localmente las normas internacionales que se planteen en el tratado.

El Perú firmó la Convención y su Protocolo el 30 de marzo del 2007 y la ratificó el 30 de enero del 2008, ambos documentos entraron en vigor el 3 de mayo de 2008.

Un Convenio Integral*
La Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad trata de manera integral diversos obstáculos que impiden que las personas con discapacidad gocen de sus derechos humanos en igualdad con el resto de las personas. La Convención establece una igualdad sólida y garantías de no discriminación en todas las áreas de la vida. Además protege los derechos políticos, civiles, económicos, culturales y sociales de las personas con discapacidad.

Respecto al problema fundamental de acceso, la Convención exige que los estados creen normas mínimas en todos los aspectos relativos al acceso a las instalaciones y servicios abiertos al público. Estas normas conciernen al transporte, la información, la comunicación y otras instalaciones y servicios.

Entre otras cosas, los países que ratifiquen están obligados a:

* Garantizar un reconocimiento igual ante la ley, incluso el derecho a poseer y heredar bienes, tener control de asuntos financieros y el acceso a préstamos bancarios, crédito e hipoteca
* Establecer leyes y medidas administrativas que garanticen que estén libres de explotación, violencia y abuso;
* En caso de abuso, fomentar que la víctima se recupere y se rehabilite, y que se lleve a juicio al culpable;
* Fomentar la movilidad personal de las personas con discapacidad, incluso al facilitarles el acceso a dispositivos de ayuda para la movilidad;
* Garantizar el derecho de las personas con discapacidad a no ser privadas de su libertad a causa de su discapacidad, a vivir de manera independiente y no estar obligadas a residir en cierto tipo específico de viviendas;
* Garantizar el derecho a casarse y a establecer una familia;
* Garantizar la inclusión de los estudiantes con discapacidad en el sistema general de educación y darles el apoyo que se requiera;
* Garantizarles acceso igual a la capacitación profesional, a la educación para adultos y al aprendizaje permanente;
* Proporcionar atención médica y servicios de salud específicos que sean necesarios debido a su discapacidad;
* Proteger el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, prohibir la discriminación y garantizar la adaptación razonable de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo;
* Garantizar que la personas con discapacidad gocen de un nivel de vida adecuado y tengan derecho a la protección social;
* Garantizar la participación en la vida pública y política, así como en la vida cultural, en la recreación, los entretenimientos y los deportes.

Hacer cambios conforme a la Convención beneficiará no sólo a las personas con discapacidad, sino también a todos los demás. La Convención promueve el “diseño universal”, es decir, el diseño de productos, entornos, programas y servicios que toda la gente pueda usar en la mayor medida posible, sin necesidad de hacer adaptaciones o diseños especiales. Por ejemplo, los elevadores y las rampas ofrecen más opciones para todos. Los cambios de diseño que se necesitan para seguir la Convención al pie de la letra generan nuevas ideas e innovaciones que mejorarán la vida de todas las personas.

El Banco Mundial ha hallado que el costo de incluir elementos de acceso al momento de construir un edificio, es mínimo. Se ha demostrado que al hacer edificios accesibles añade menos del uno por ciento a los gastos de construcción.

“De hecho, es una buena economía garantizar que las personas con discapacidad puedan vivir a la altura de su potencial”, dijo Akiko Ito, Jefa de la Secretaría de la ONU para la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. “Cuando no existen obstáculos en su camino, las personas con discapacidad son empleados, empresarios, consumidores y contribuyentes, al igual que todos los demás”.

“La sociedad está perdiendo mucho de un gran grupo con talento”, declaró la Sra. Ito. “Las personas con discapacidad pueden contribuir con una amplia gama de pericia, destrezas y talento”. Los estudios demuestran que su desempeño laboral es tan bueno, y tal vez mejor, que el de la población en general. Las altas tasas de retención de empleos y menos ausentismo compensan en mucho los temores de que sea demasiado costoso adaptarse a sus necesidades en el lugar de trabajo.

“Los temores de que contratar a personas con discapacidad aumenta significativamente los costos para los empleadores son exagerados”, añadió la Sra. Ito. En una encuesta en los Estados Unidos durante el 2003, casi tres cuartas partes de los empleadores reportaron que los empleados con discapacidad no requerían de adaptaciones especiales. “Todos ganamos al integrar plenamente a las personas con discapacidad”.

Día de las Personas con Discapacidad: 3 de diciembre
La observancia anual del Día Internacional de las Personas con Discapacidad tiene como meta fomentar la comprensión de los asuntos relativos a la discapacidad y movilizar el apoyo a la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas discapacitadas. También intenta aumentar la sensibilidad acerca de los beneficios que se derivan de la integración de las personas con discapacidad en cada uno de los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.

El Día Internacional pretende conseguir que las personas discapacitadas disfruten de los derechos humanos y participen en la sociedad de forma plena y en condiciones de igualdad.

Fuente
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Leer másPersonas con Discapacidad. Día de las Personas con Discapacidad: 3 de diciembre

El 3 de diciembre es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad (PCD). Somos 650 millones en el mundo, la mayor parte en los países del sur. En el Perú, cerca de 3 millones, aunque las cifras son imprecisas y no hay un censo al respecto. En el último censo, el entonces ministro Kuczynski se opuso a incluir preguntas sobre discapacidad, ¡por costos! Para el 2010 se ha asignado 2 millones de soles adicionales al CONADIS (cuyo presupuesto apenas llegaba a cerca de 1 sol por PCD, unos 3 millones anuales) para desarrollar una “línea de base” (data) sobre discapacidad que comenzaría en Tumbes, en colaboración con Ecuador.

Pobreza y discapacidad van muy unidas. Las PCD son, muchas veces, desempleadas, marginales, excluidas de servicios y derechos fundamentales como educación, salud, seguridad social, empleo, comunicaciones, etc. De allí que la Asamblea de la ONU, por impulso de las organizaciones de PCD, aprobara y pusiera en efecto, el 2008, una Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que el Perú ha ratificado.

La Convención reconoce a las PCD los mismos derechos humanos, sociales, económicos y políticos que tienen todas las demás personas (a la vida y la autonomía, la identidad, la educación, la salud, la vivienda, el transporte, las comunicaciones, el deporte, la cultura, la expansión, la accesibilidad, etc.). Prohíbe toda forma de discriminación y obliga a los Estados a garantizar y hacer efectivos estos derechos con políticas concretas –adecuando sus leyes, normas y programas– y a dar, progresivamente, los recursos necesarios para ello. Compromete a los Estados a desarrollar estudios y elaborar la data para identificar la incidencia de la discapacidad en cada país y a establecer mecanismos de consulta y participación de las PCD y sus organizaciones en las definiciones de normas y políticas que las afectan o incumben, lo que no se viene aplicando en el Perú, como ocurre con los pueblos indígenas.

En Ecuador y Bolivia, que se esfuerzan por construir sociedades con igualdad de oportunidades para todos, sus Constituciones han incluido el tema de las PCD como acápites y desarrollan políticas sistemáticas y presupuestadas para atender a este sector. No se trata de otorgar presupuestos míseros y desarrollar la famosa “Teletón”, que normalmente llama a la lástima y toma como símbolo a un niño o niña con discapacidad para invocar la solidaridad de la gente, mientras alguien aprovecha políticamente el “marketing” humanitario (aunque algunos recursos lleguen a espacios serios como el Hogar Clínica San Juan de Dios).

En el Perú, cerca de dos tercios de los niños con discapacidad no van a la escuela. La escuela inclusiva muchas veces fracasa porque no nombran profesores especializados que auxilien el proceso educativo, falta material pedagógico y tecnológico, no adecúan los locales escolares. Y en salud, solo una perla: hace siete años, sigue sin construirse el nuevo local del prometido Instituto Nacional de Rehabilitación (que cuenta con una donación extranjera congelada), hoy ubicado en el Callao, y no hay sedes regionales en un país tan grande. Ni hablemos del empleo, pensiones, transporte, comunicaciones…

Por eso, junto con a CONFENADIP y múltiples organismos de PCD hemos iniciado dos cruzadas. La elaboración de una Ley –como iniciativa ciudadana, es decir, presentada al Congreso con la firma de más de 50,000 ciudadanos– que adecúe la legislación peruana a la Convención. Y, con la Organización Mundial de Personas con Discapacidad que preside un peruano, el impulso a una Resolución de la Comisión de DDHH de la ONU para crear un Fondo (voluntario) por los Derechos de las PCD que financie la implementación de la Convención en los países con menos recursos para el efecto. Dos iniciativas propositivas por la dignidad y los derechos de las PCD.

Por Javier Diez Canseco

Fuente: larepublica.pe

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Leer másDía de las personas con discapacidad.

Este sitio web tiene la intención de ser un ente informativo para las personas que no puedan visitarnos, para las personas que tengan real preocupación por la situacion de las persona con discapacidad en el Perú. Estará al tanto de las leyes que lo asisten, revivir los momentos por media de las fotografías, ver el calendario de eventos. Nosotros le bridamos la información, depende de usted estar informado.

Fuente

Leer másOMAPED Huancayo.

No sé, si celebrar este día o ser impávido a este, pero por algún motivo que todavía no me queda muy claro es que me siento en el deber de seguir adelante y todo esto lo hago con mucho gusto, mi historia con la discapacidad ya tiene buen tiempo.
Y en todo este tiempo he conocido muchas personas cercanas, no muy cercanas, buenos amigos, compañeros y también como en cualquier circunstancia todo tipo de personas, el balance es positivo.

Es que uno aprende mucho de la vida, aprende a valorar lo que antes lo tenias pero no te dabas cuenta que lo tenias, valoras más a tu familia a tus amigos y esa lección de vida nadie te la pueda dar.
Primeramente quiero agradecer a todos las personas que luchan por esta meta la cual es: Que se dé la oportunidad a las Personas con Discapacidad der volver a reinsertarse a la sociedad, que se den las oportunidades y los mismos derechos, y que se consigan más avances.

Mi agradecimiento a las personas que pelearon en un comienzo por los derechos de las PCD en el Perú aventura que se inicio y tomo más fuerza un 16 de Octubre del año 1980.
Hoy, como en un anterior articulo menciona se celebra el “día nacional del ciudadano con discapacidad” en todos sus tipos: Física, auditiva, cognitiva y visual.

Después de tiempo uno asimila y se da cuenta que la vida sigue, y sigue de acuerdo a la dirección que tú quieras darle. Eso depende de ti, he visto casos de personas que se caen pero se vuelven a levantar, así que mi mensaje para todas las personas que están en esa fase de caída: “Te caerás una y mil veces y siempre te levantaras”. No es mi descubrimiento pero siempre trato de aplicar esa filosofía.
Quiero compartirles las experiencias de vida de algunos amigos que gracias a mi discapacidad conocí, quiero que les quede el mensaje de la experiencia de vida de cada uno de ellos, y que yo he aprendido mucho de ellos, y siempre te darás cuenta que nunca terminas de aprender.

Ojala que les sirva mucho su experiencia y que puedan tomarlo como ejemplo, compártanlo con sus conocidos y el gran consejo:
“La vida no termina ahí, solamente cambia y comienza una nueva con el plus de tu anterior experiencia de vida, depende de ti de cómo le des ese cambio y lo asimiles”, es algo que siempre digo aunque suene trillado, siempre lo diré.

Hans Samalvides
Cuando vean el video entenderán muchas cosas otra vez las ganas de vivir y de salir adelante se manifiestan para eso tu familia, novia, amigos y un ser superior que nunca te suelta, así como el ave Fénix, uno se vuelve a levantar.

Gracias Hans por lo que me has enseñado, y por la amistad y por la lección que me has enseñado se aprende de todos y más aun por lo que has vivido y has demostrado de lo que eres capaz.

Paul Pflucker
Si hay algo que he aprendido de Paul es que la vida hay que vivirla intensamente, claro el tiempo ayuda no solo es eso es tu actitud, si quieres quedarte impávido sin seguir adelante pues, solo dependerá de ti, claro tu familia, los amigos siempre ayudaran, asi que si quieren un consejo de alguien que ha vivido varias experiencias, ahí esta Paul.

Grande Pflucker
La vida para Paul Pflucker se pasa en las cuatro ruedas de su silla a batería. Cuatro ruedas que llevan el peso de un hombre de 38 años que tiene sensibilidad absolutamente en todo su cuerpo pero que no puede mover ni las piernas ni los dedos de la mano.

A los 18 años Paul gozaba la alocada vida de cualquier joven de esa edad hasta que el 10 de enero de 1987 llegó a la Playa El Silencio, al sur de Lima. La tranquilidad de un día playero se transformó en cuestión de minutos en una locura jamás pensada.

Fue como si le hubieran arrancado el cuerpo del cuello hacia abajo. Proyectos, recuerdos, risas, llantos, angustias todo a la vez en eternos segundos, con el rostro sumergido y los pulmones reteniendo el poco aire que había podido inhalar antes del accidente.

Cuando parecía que el final sería inexorablemente la muerte, una mano amiga llegó para levantar su cuerpo y así a sus pulmones ingresó el oxígeno que estaba a punto de terminarse. Fue sacado del mar y estuvo 45 minutos paralizado en la arena.
Cuatro meses y medio inmovilizado sirvieron para comprender que ya nada sería igual.
La buena vibra que irradia es porque detesta que sientan lástima por él, la vida lo golpeó pero no lo destruyó. Mientras que otros nos desmoronamos ante cualquier minúsculo problema, Paul afronta su existencia con la fuerza de un guerrero, sabiendo que la vida es un conjunto de batallas donde a veces el enemigo puede resultar un ser que se hace llamar humano.

Años más tarde en el 2004, la película Mar Adentro llevó a la pantalla grande el drama de Ramón Sanpedro interpretado por Javier Bardem. Ramón Sanpedro fue un español que pasó una experiencia similar a la de Paul, sólo que anduvo postrado en una cama por 25 años.

Paul ya lleva 20 años sin caminar y no se le ocurre la posibilidad de quitarse la vida, por más difíciles que se le presenten las cosas.
Aparte de vender por teléfono productos para adelgazar, todos los días recorre las accidentadas pistas y veredas que los distancian de su trabajo. En veinte minutos llega al Restaurante Embarcadero 41 para cumplir su labor de anfitrión, esto lo viene haciendo hace siete meses, sin ningún tipo de complejo se acerca a los comensales y se desempeña como cualquier anfitrión que se respete lo haría.

Paul es una sacudida a los que se piensan devastados sin realmente estarlo, es un caso atípico de superación, es de esas personas a los que no se le puede encontrar el lado negativo de la vida.
Fuente: atv.com.pe

No quiero dejar pasar mi agradecimiento a TODOS primeramente a un amigo que siempre está conmigo y a todas las personas que he conocido desde mi nueva vida, un agradecimiento a todos ellos, sería imposible mencionar a todos, pero cuando lean esto sabrán quienes son.

Leer másLa vida cambio, pero no termino.