Hacia una reformulación de la OTAN

La OTAN es un organismo internacional de carácter militar y una base fuertemente política. Luego de 60 años y después de la caída de la Unión Soviética, hemos presenciado el cambio a un nuevo orden mundial de carácter unipolar en el cual se hacen necesarias “nuevas politicas de defensa” ante “nuevas amenazas”. Ante este requerimiento que impone una adecuación a los nuevos tiempos, cabría preguntarse si dichas amenazas son reales o ficticias. Los ataques cibernéticos, la contaminación ambiental, la no proliferación de armas nucleares, la lucha contra el narcotráfico y el tráfico ilegal de armas, la acción de grupos sin estado ni territorio, etc. constituyen amenazas emergentes que se da con nuevos actores y factores internacionales lo cual genera una situación de asimetría que debe ser tratada desde una nueva óptica.

Entonces, surge la duda sobre si este ente internacional, al haber quedado sin su enemigo originario; avaló, bajo el auspicio de USA, una gran historia declarando la guerra al terrorismo internacional, teniendo en cuenta que éste es un concepto muy general y abierto que permite una intervención preventiva en cualquier zona donde se produzcan estas nuevas amenazas. Coincidimos en que el terrorismo esta configurado por amenazas reales, pero de ahí a catalogarlas de largo plazo, o tratar de reprimirlas bajo ataques preventivos es algo debatible. Asimismo, surge el temor acerca de si la OTAN, bajo una nueva perspectiva, podría entrar en el campo policial avocándose a la seguridad de orden civil. Ante ello, es lógico preguntarse si la OTAN aún constituye un instrumento de los Estados Unidos para sus fines o si está al servicio de sus países miembros. Creemos que ante este desafio político de definir nuevas amenazas, se hace necesaria también una nueva configuración de este ente internacional que complemente y tome en cuenta, aunque sea idealistamente, el bien del género humano.

La Alianza Atlántica busca formula para enfrentarse a nuevas amenazas.

La Alianza Atlántica necesita un traje a la medida de los nuevos tiempos. El actual, diseñado en 1999, antes de los ataques del 11 de Septiembre, le empieza a quedar pequeño frente a los retos del nuevo siglo, como la amenaza de los misiles balísticos o la guerra cibernética. En plena era de austeridad, la OTAN busca, en palabras de su secretario general, Anders Fogh Rasmussen, “modernizarse frente a las nuevas amenazas”.

El encuentro de ministros de Defensa y de Exteriores este jueves en Bruselas es el prólogo de la cumbre que se celebrará en Lisboa el 19 y 20 de noviembre, una de las “más importantes en la historia de la OTAN”, como la ha calificado su secretario general esta mañana al inicio de la reunión

En el cuartel general en Bruselas se discuten a estas horas los detalles de la nueva OTAN, cuya misión sigue siendo “hacer un mundo más seguro”, pero teniendo en cuenta los “nuevos desafíos”.

El borrador sobre el que discuten los ministros de Exteriores y Defensa de los 28 aliados goza de un “consenso amplísimo”, como ha relatado la ministra española de Defensa, Carmen Chacón, en un breve encuentro con los reporteros españoles en Bruselas. Semanas antes de la cumbre de líderes en Lisboa, Chacón ha añadido que España, además, insiste en la importancia del diálogo mediterráneo.

Hacia la ‘afganización’

Antes de comenzar a debatir sobre el nuevo marco para la OTAN de la nueva década, los ministros de Defensa se han mostrado de acuerdo con que “se está asistiendo al principio del fin” de la misión en Afganistán. Aunque el calendario de la retirada se aprobará en Lisboa, ante el anuncio de los Estados Unidos y la OTAN de la retirada gradual, los ministros han manifestado que es momento de que “los afganos tomen las riendas”, como ha ilustrado Chacón. Fuentes diplomáticas insisten en que “la afganización debe de estar en manos afganas”. Las mismas fuentes recalcaban que “se están dando pasos hacia la gobernabilidad y la seguridad”.

Escudo antimisiles

Uno de los temas más controvertidos que abordan hoy los ministros es la decisión sobre cómo se defenderá la OTAN de un posible ataque con misiles. “La amenaza es clara, la capacidad existe y el coste es asumible”, ha advertido esta mañana el secretario general. Por ello, la respuesta que pone la Alianza sobre la mesa es un escudo antimisiles para Europa. “Porque la OTAN existe para defender nuestras naciones”, ha justificado el político danés.

“La clave será ponerse de acuerdo con los rusófobos, habitualmente reticentes a pactar con su antiguo yugo”, valoraba una fuente en los pasillos del cuartel general en Bruselas. Para estos países, el escudo antimisiles debe hacerse “con o sin contar con Rusia”, mientras que otros países, entre los que se incluye España, prefiere “una relación constructiva”, como ha subrayado la ministra Chacón esta mañana.

Garantías de austeridad

En el actual contexto de recortes de gastos que están acometiendo los aliados debido a la crisis económica –y que han alcanzado también al ámbito de defensa-, la discusión sobre la OTAN del nuevo siglo se proyecta también bajo el signo de la austeridad. En resumen, la OTAN deberá “suprimir infraestructuras no necesarias, reducir los cuarteles generales y hacer que las fuerzas sean más fáciles de desplegar”, como ha explicado Rasmussen.

EN: http://www.elmundo.es/elmundo/2010/10/14/internacional/1287056864.html Leer más

FLASH! CONGRESO APRUEBA EL VOTO ELECTRÓNICO EN EL PERU

Pese a oposición del Apra, el proyecto de insistencia para implementar este sistema obtuvo 63 votos a favor, cero en contra y 21 abstenciones.

Pese a las dificultades al inicio de la jornada para ver el tema, y después de un acalorado debate, el Pleno del Congreso aprobó hoy la insistencia de la norma que autoriza a la ONPE a regular la aplicación del voto electrónico en el país, que según declaraciones de dicho ente electoral podría empezar a probarse en las elecciones presidenciales de 2011.

Con 63 votos a favor, cero en contra y 21 abstenciones, el proyecto de ley que había sido observado por el Ejecutivo, volvió a ser aprobado por el Parlamento, facultando así al ente técnico electoral para que inicie la implementación del nuevo sistema, que según la misma ONPE y diversos especialistas evitaría los retrasos en la entrega de resultados, como se evidencia ahora en el caso de Lima.

El vicepresidente de la Comisión de Constitución, Edgard Reymundo (BP-CD), sustentó el dictamen y dijo que el voto electrónico era una necesidad para el sistema electoral peruano.

Asimismo, señaló que el Ejecutivo ha planteado tres observaciones que son improcedentes. “Se dice que la ONPE no ha coordinado la implementación del voto electrónico con los otros entes electorales, sin embargo, eso no justifica la observación porque estamos hablando de atribuciones constitucionales. La coordinación no debe ser un filtro”, sostuvo.

De otro lado, expresó que no era inconstitucional dar facultades a la ONPE para reglamentar una ley porque existe una sentencia del Tribunal Constitucional que reconoce esas atribuciones en los casos de leyes especializadas vinculadas con las competencias de los organismos constitucionales autónomos.

En: Peru21

Revés político para el partido de gobierno.
María Teresa García

Casi al finalizar su gobierno, el APRA tuvo uno de sus peores reveses al ser aprobado el voto electrónico promovido por la bancada de Unidad Nacional (UN), pues los apristas se opusieron tenazmente a su ejecución, aludiendo un supuesto peligro de manipulación en las próximas elecciones que se efectúen bajo este sistema.

Amplio debate

Luego de un debate que duró todo el día, el Parlamento aprobó la insistencia del proyecto de ley que autoriza a la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) implementar en forma gradual y progresiva el voto electrónico en el país, por 63 votos a favor, ninguno en contra y 21 abstenciones.

Aunque el APRA hizo todo lo posible por evitar su aprobación, la demora de la ONPE en proclamar a la ganadora de los comicios ediles para Lima Metropolitana fue un argumento imposible de refutar.

Aliados

La sesión se inició en la mañana en la que varios parlamentarios dieron sus puntos de vista pero fue en horas de la tarde cuando se decidió al fin su aprobación luego de muchas pullas de parte del aprismo y del nacionalismo que se alió, como pocas veces se ha visto en este gobierno, con el PPC, para lograr la sanción de la iniciativa legislativa.

El congresista aprista José Vargas dijo que el voto electrónico no es seguro porque se puede jaquear en el momento que se conecte el internet o un virus puede infectarlo, pero en lo que más enfatizó es en que viola los principios fundamentales de la democracia como es el voto secreto y el voto nulo.

Calificó como absurdo que se acuse al APRA de pretender efectuar un fraude porque no necesitan de esa mala práctica para “ganarle a la derecha cavernaria y a la extrema izquierda irresponsable en los comicios del 2011 con voto electrónico o sin él”.

Golpe

El golpe vino de la bancada humalista, cuando Yaneth Cajahuanca emitió varios videos en los que se escuchaba a los congresistas apristas Mercedes Cabanillas y Jorge del Castillo hace varios años atrás a favor del voto electrónico en el que señalaban que “era rápido, transparente y exacto”.

Por su parte, el legislador del PPC Raúl Castro señaló que en un proceso con voto electrónico, las mesas de votación constituyen circuitos cerrados y no pueden ser jaqueados pues son computadoras que transmiten datos a la central, situación que también ocurre actualmente.

Presupuesto

A su vez, el también parlamentario del PPC Rafael Yamashiro dijo que el presupuesto que se asigne a este proyecto permitirá consolidar un sistema electoral eficiente y seguro para la población.

Pero fue el ex premier Jorge del Castillo el que se encargó de contestar al ataque humalista. “¿Qué es lo que pretenden quienes están interesados en este proyecto? Privatizar el sistema electoral y debería darle vergüenza a la bancada humalista que en el fondo avala esta situación, pues la ONPE traerá a otras empresas del mundo”.

Añadió que “en Venezuela es claro que existe fraude constantemente y es el país que tiene todo su sistema electoral bajo el voto electrónico, entonces mientras que no se subsanen las dudas tenemos nuestras reticencias”.

Intercambio

El vocero del nacionalismo contestó que lamentablemente para Del Castillo “el señor Canaán no está en el negocio de venta de computadoras” e incluso lo llamó “vendepatria”.
El vicepresidente de la Comisión de Constitución, Édgard Reymundo (BP-CD), sustentó el dictamen y señaló que el voto electrónico es una necesidad para el sistema electoral peruano.

Agregó que no es inconstitucional dar facultades a la ONPE para reglamentar una ley porque existe una sentencia del Tribunal Constitucional que reconoce esas atribuciones en los casos de leyes especializadas vinculadas con las competencias de los organismos constitucionales autónomos.
Luego de ser aprobada la insistencia de la referida ley, las bancadas que estuvieron a favor de la aplicación del voto electrónico gritaron al unísono: “No al fraude”.

Dispensa para rápida promulgación

Fue el congresista del PPC Javier Bedoya quien solicitó que la norma sea dispensada del trámite de aprobación del acta para que el presidente del Congreso proceda a promulgarla y que se publique en El Peruano, para evitar subterfugios como presentaciones extemporáneas de recursos de reconsideración.
El legislador recordó que la ley del voto electrónico se promulgó en julio de 2006; sin embargo, dicha ley debía instrumentalizarse normativamente para iniciar la implementación del nuevo sistema electoral, algo que no ha ocurrido en los cinco años que el gobierno aprista lleva en el poder.

“El Apra prefiere que se mantenga el sistema tradicional, donde quien más organización tiene para personeros (representantes de los partidos en las mesas de votación) tiene ventaja”, manifestó.

El dato

El presidente del Congreso, César Zumaeta, deberá promulgar el referido proyecto de ley luego de haber sido aprobado en el Pleno del Parlamento.

En: Diario Expreso Leer más

El hijo mayor de Kim Jong-il se opone a la sucesión dinástica

Pero dice que no tiene interés en convertirse en líder y niega supuestas luchas de poder con sus hermanos. Es considerado el playboy de la familia y pasa más tiempo en China que en su país. En 2001 trató de ingresar clandestinamente a Japón para ir a Disneylandia. Tiene el vientre abultado y se le ve siempre con gorra, zapatos de lujo y la cara sin afeitar, mientras frecuenta hoteles de cinco estrellas y restaurantes caros.

El hijo mayor del líder norcoreano, Kim Jong-il, manifestó su oposición a la idea de la sucesión dinástica, pero dijo desear lo mejor para su hermano, elegido por su padre como heredero, informó Reuters.

Kim Jong-nam, quien se sabe vive en China y Macao, dijo al canal japonés de televisión Asahi que, personalmente, no tiene interés en convertirse en líder y que no hay lucha de poder entre los hermanos, que se cree tienen distintas madres.

“Personalmente, estoy contra una sucesión dinástica de tercera generación”, dijo Kim Jong-nam en una entrevista con TV Asahi el 9 de octubre, un día antes de un desfile militar en Pyongyang en el que su hermano estuvo en el escenario principal y realizó su debut nacional.

“Pero creo que hubo factores internos. Creo que deberíamos adherirnos a ello si hubo factores internos involucrados”, agregó.

Se cree que el corpulento hijo mayor del líder Kim Jong-il perdió el favor de su padre, especialmente después de que fue deportado desde Japón bajo la sospecha de intentar ingresar al país con documentos de viaje falsificados para ir al centro turístico de Disneylandia en Tokio.

Jong-nam, que tendría unos 39 años, habló a la prensa varias veces en Pekín, respondiendo las preguntas en coreano y en un inglés casi fluido, y rechazó las sugerencias de que intentará quitarle el poder a su padre.

“Creo que mi padre decidió (que Jong-un sea su sucesor). No lo lamento y no me interesa, por lo que no me preocupo”, señaló.

“Quiero que mi hermano haga su mejor esfuerzo por el pueblo norcoreano, por su prosperidad”, dijo en coreano, agregando que está listo para ayudarlo “en cualquier momento en el exterior, si me necesita”.

Se cree que Jong-nam es el hijo de una actriz que murió en Moscú. La madre de sus dos hermanos, contando al menor Jong-un, fue una bailarina.

Jong-un, cuya edad rondaría entre los 20 y los 30 años, se mantuvo cerca de su padre en el estrado, supervisando un gran desfile militar el domingo en Pyongyang, aplaudiendo y saludando a miles de soldados y observando el paso de misiles, tanques y cohetes.

El heredero fue nombrado general el mes pasado y se le otorgó un puesto político clave en el gobernante Partido de los Trabajadores, en una medida que confirmó que está siendo preparado para suceder a su padre, quien habría sufrido una apoplejía en 2008 y aparentemente tiene una salud débil.

En: http://diariodecuba.com/internacional/el-hijo-mayor-de-kim-jong-il-se-opone-la-sucesion-dinastica Leer más

Creo que hay cosas mas urgentes a tratar en el país: El Ejecutivo propone regular el uso de Internet y de redes sociales en el trabajo

Este proyecto debería ser aceptado pero cuidadosamente analizado antes. Esperemos que cubra vacios como el uso de internet a través del correo personal, las facultades del jefe para revisar los correos electrónicos de sus empleados, el buen uso de los medios que el empleador ofrece a sus trabajadores para ejecutar sólamente las finalidades del centro de labores..etc. En todo caso, considero que hay una vulneración al derecho a la libertad personal, pues considero que se asemeja a una situación en la cual los jefes les ordenan a sus secretarias que no chismeen a través del teléfono institucional o sus celulares y que, por hacerlo, las sancionen. Asimismo, nada garantiza la completa privacidad del trabajador en sus comunicaciones personales (recordemos la interceptación de emails). En suma, se siente una suerte de rigidez extrema. Estoy a favor de la regulación, pero considero que esta legislación no debe nunca avalar situaciones de arbitrariedad en relación con las causales de despido del trabajador.

Por otro lado, creo que actualmente existen asuntos más urgentes para elaborar Proyectos de Ley: reforma del poder judicial, regular mejor la lucha contra la delincuencia de cuello blanco, la lucha contra el narcotráfico, la situación caótica en el VRAE, el alarmante aumento de unidades de transporte en Lima, la contaminación ambiental, la lucha contra la delincuencia común, el endurecimiento de las penas para los “marcas” y asesinos a sueldo, y puedo seguir..

NOTICIA:

Un proyecto de ley establece la inclusión de políticas de uso de “medios informáticos” y su inclusión en el Reglamento Interno de Trabajo.

La Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) envió al Congreso de la República un proyecto de ley para que los empleadores regulen el uso de Internet en los centros laborales, La “Ley que regula el uso de medios informáticos para la comunicación en el centro de trabajo” fue presentado el pasado 5 de octubre al titular del Parlamento, César Zumaeta, con carácter de urgencia.

¿Qué plantea la ley? Garantizar el “adecuado y eficiente” uso en el trabajo de Internet, Intranet, Extranet, el correo electrónico, las redes sociales y otros medios análogos. Así como “establecer los límites y condiciones en el ejercicio de las facultades de control, fiscalización y sanción sobre dichos medios por parte del empleador”.

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García, señaló que esta iniciativa “permitirá que la empresa establezca las políticas necesarias dentro de su reglamento interno en este tema y, por ende, comunique a sus trabajadores cuál será el uso de Internet dentro del centro de labores.”

POLÍTICAS DE USO
En su artículo 3, el proyecto de ley indica que los empleadores deberán poner en conocimiento de los trabajadores las políticas de uso aplicables a estos medios, así como establecer los mecanismos de fiscalización, infracciones y sanciones frente a su uso inadecuado.

Dichas políticas determinarán si el uso de Internet, redes sociales y otros, será restringido estrictamente a asuntos laborales o, indistintamente, para uso laboral o personal. Estas políticas deberán incorporarse al Reglamento Interno de Trabajo y hacerlas de conocimiento del empleado.

También se faculta al empleador a utilizar los mecanismos de control y de fiscalización “técnicamente idóneos para su ejercicio”. Precisa la norma que dichas facultades no suponen la interceptación o acceso al contenido de las comunicaciones privadas de los trabajadores.

Fuente: Diario El Comercio Leer más

MARIO VARGAS LLOSA RECIBE EL PREMIO NOBEL DEL LITERATURA

Para sentir un orgullo tremendo! Un peruano recibe el premio Nobel de literatura. Una alegría, algo extraordinario, grande!. Peter Englund, el chairman del Nobel proclamó en 3 idiomas la decisión de otorgarle el premio Nobel al escritor nacido en el Perú. En estos momentos, el escritor se encuentra en NY y ha recibido la noticia inesperadamente. Con esta noticia de primera hora de la mañana, todos hemos saltado de nuestras camas. Ultimamente, MVLL, nacido en Perú el 28 de marzo de 1936, ha escrito la obra titulada “El Sueño del Celta”. El premio no sólo consta del galardón, sino también implica un premio pecuniario de 10 millones de coronas suecas.

A lo largo de su carrera, Mario Vargas Llosa ha recibido innumerables premios y distinciones:

Premio Rómulo Gallegos (en 1967, por su novela La casa verde).
Premio Cervantes (1994).
Premio Nacional de Novela del Perú (en 1967, por La casa verde).
Premio Príncipe de Asturias de las Letras (España) (1986).
Premio de la Paz de los Libreros de Alemania, otorgado en la Feria del Libro de Fráncfort (1997).
Premio Planeta (1993) por su novela Lituma en los Andes.
Premio Biblioteca Breve, por La ciudad y los perros, en 1963.

De verdad, que orgullo ser peruano. Es tiempo de celebrar.

Obra:

El desafío, relato (1957)
Los Jefes (1959)
La ciudad y los perros (1962)
La casa verde (1966), Premio Rómulo Gallegos
Los cachorros (1967)
Conversación en La Catedral (1969)
Pantaleón y las visitadoras (1973)
La tía Julia y el escribidor (1977)
La guerra del fin del mundo (1981)
Historia de Mayta (1984)
¿Quién mató a Palomino Molero? (1986)
El hablador (1987)
Elogio de la madrastra (1988)
Lituma en los Andes (1993), Premio Planeta
Los cuadernos de don Rigoberto (1997)
La Fiesta del Chivo (2000)
El Paraíso en la otra esquina (2003)
Travesuras de la niña mala (2006)
El sueño del celta (2010)

La huida del inca (1952)
La señorita de Tacna (1981)
Kathie y el hipopótamo (1983)
La Chunga (1986)
El loco de los balcones (1993)
Ojos bonitos, cuadros feos (1996)
Odiseo y Penélope (2007)
Al pie del Támesis (2008)
Las mil y una noches (2010)

El pez en el agua (1993)

Pantaleón y las visitadoras (1975)

Carta de batalla por Tirant lo Blanc, prólogo a la novela de Joanot Martorell (1969)
García Márquez: historia de un deicidio (1971)
Historia secreta de una novela (1971)
La orgía perpetua: Flaubert y “Madame Bovary” (1975)
Entre Sartre y Camus, ensayos (1981)
Contra viento y marea. Volumen I (1962-1982) (1983)
La suntuosa abundancia, ensayo sobre Fernando Botero (1984)
Contra viento y marea. Volumen II (1972-1983) (1986)
Contra viento y marea. Volumen III (1964-1988) (1990)
La verdad de las mentiras: ensayos sobre la novela moderna (1990)
Carta de batalla por Tirant lo Blanc (1991)
Un hombre triste y feroz, ensayo sobre George Grosz (1992)
Desafíos a la libertad (1994)
La utopía arcaica. José María Arguedas y las ficciones del indigenismo (1996)
Cartas a un joven novelista (1997)
El lenguaje de la pasión (2001)
La tentación de lo imposible, ensayo sobre Los Miserables de Victor Hugo (2004)
El viaje a la ficción, ensayo sobre Juan Carlos Onetti (2008)
Ma parente d’Arequipa, octobre 2009, textos cortos, en francés
Comment j’ai vaincu ma peur de l’avion, octobre 2009, textos cortos, en francés
Sables y utopías, recopilación de sus artículos y cartas sobre América Latina (2009) Leer más

Aumento de Sueldo (Chiste)

Entra el empleado a la oficina de su jefe, y con un aspecto temeroso le dice:
Jefe, necesito hablar con usted.
Pasa Lizandro, ¿Qué te ocurre?
Usted sabe que llevo más de 15 años en su empresa y nunca he tenido un aumento de sueldo, es hora que me aumente los 300 dólares mensuales que gano desde que me contrató…

Y dime, ¿Cuánto quieres ganar?
Bueno, hice algunos cálculos y considerando el tiempo transcurrido, y el trabajo técnico que desarrollo creo que me correspondería ganar 1.500 dólares por lo menos.
Mira, te voy a pagar 5.000 dólares mensuales, un vehículo a tu cargo, vacaciones pagadas al lugar que tú elijas, y te asignaré una secretaria para que te ayude en tus labores diarias, ¿Qué dice?
¿Me está bromeando?
¡Sí, pero tú empezaste! Leer más

EL ACOSO LABORAL

SI fuiste una lornaza en el colegio (y aún lo sigues siendo), lee esto:

El acoso laboral, también conocido como acoso moral, hostigamiento laboral o “mobbing”, es la acción de una persona o grupo de personas que tienen como objetivo producir miedo o terror del afectado hacia su lugar de trabajo. Esta víctima de acoso laboral recibe una violencia psicológica a través de actos negativos en el trabajo por parte de sus compañeros. Estos actos pueden provenir de: subalternos al jefe (vertical ascendente) o del jefe a subalternos (vertical descendente). Se llevan a cabo de forma sistemática y recurrente, y durante un tiempo prolongado como meses o incluso años. Aquellas personas pretenderán hostigar, intimidar, o perturbar hasta que la víctima abandone su trabajo (renuncie), pida su cambio o traslado hacia otra área.

El acoso laboral o “mobbing” podría ser utilizado:

POR ALGUNAS ENTIDADES O EMPRESAS como una estrategia abusiva. Usan este método para deshacerse de empleados molestos, conflictivos, sindicalistas, o de aquellos que por gozar de estabilidad laboral creen que no se les puede reprochar nada. Esta mala táctica provoca la desesperación, la alteración psicológica del trabajador, se busca “deshacerse” de él sin que suponga un coste económico para la empresa. De esta forma se maltrata psicológicamente al trabajador para destruirlo y forzarlo a renunciar.

POR UN COMPAÑERO a otro compañero, para deshacerse de él por quizás, envidia o ser molesto.

POR UN EMPLEADO a un Jefe, para deshacerse de él por ser autoritario, arbitrario o simplemente por ser exigente y sancionador.

POR UN JEFE a un empleado, por envidia, por ser una posible competencia en un futuro más o menos lejano.

Una organización de trabajo implica la reunión de un grupo de personas, más o menos grande, con un fin común (visión y misión institucional) lo que la convierte en una organización social. En las organizaciones de trabajo suelen estar contempladas las relaciones que buscan la realización de la tarea encomendada, es decir las relaciones productivas. Sin embargo, por la rutina, cercanía, por compartir un buen número de horas en la oficina, surgen relaciones como aquellas amistosas, de compadrazgo, de noviazgo, así como de otras basadas en sentimientos como la envidia, el deseo de poder, el ansia de figuración, dominación, intimidación, etc.

En algunas ocasiones, estas relaciones no suelen merecer atención por la Alta Dirección de las empresas, al no ser aspectos directamente relacionados con la realización del trabajo. Es entonces que se da un funcionamiento anormal en la organización social, lo que puede traducirse en consecuencias trascendentes, es decir más que simples discusiones o problemas personales. Distintos estudios han puesto de manifiesto que la existencia de estos problemas laborales está relacionada con la aparición de ciertas disfunciones que repercuten tanto en los propios trabajadores (mal clima laboral, insatisfacción en el trabajo, desmotivación, etc.) como en el funcionamiento de la misma empresa (ausentismo, abandono del trabajo, incremento de la accidentabilidad, disminución de la cantidad y la calidad del trabajo, poca concentración, incumplimiento de metas y objetivos o fuera del plazo, etc.).

(…)

CONSECUENCIAS DEL MOBBING
Para el trabajador afectado

A NIVEL PSÍQUICO, los síntomas pueden ser muy diversos: ansiedad, miedo acentuado y continuo, sentimiento de amenaza. La ansiedad que manifiestan estos sujetos en su tiempo de trabajo, puede generalizarse a otras situaciones. Pueden darse también otros trastornos emocionales como sentimientos de fracaso, impotencia y frustración, baja autoestima o apatía. Los trabajadores también pueden verse afectados en la hora de concentrarse y dirigir la atención. Este tipo de problema puede dar lugar a que el trabajador afectado, con el objeto de disminuir la ansiedad, desarrolle comportamientos sustitutivos tales como drogodependencias y otros tipos de adicciones. La excesiva duración o magnitud de la situación de “mobbing” puede dar lugar a patologías más graves o a agravar problemas preexistentes. Así, es posible encontrar cuadros depresivos graves, con individuos con transtornos paranoides e, incluso, con suicidas.

A NIVEL FÍSICO, podemos encontrarnos con diversas manifestaciones de patología psicosomática: desde dolores y transtornos funcionales hasta transtornos orgánicos (migraña, gastritis, etc).

A NIVEL SOCIAL, es posible que estos individuos lleguen a ser muy susceptibles e hipersensibles a la crítica, con actitudes de desconfianza y con conductas de aislamiento, retraimiento o, por otra parte, muestren agresividad, hostilidad u otras manifestaciones de inadaptación social. Son comunes sentimientos de ira y rencor, y deseos de venganza contra el/los agresor/es.

(…)

Si deseas enterarte más ingresa a: http://www.petroperu.com.pe/transparencia/archivos/BOLETINMAYO2008.pdf Leer más

Hola Don Pepito

ERAN DOS TIPOS REQUETEFINOS
ERAN DOS TIPOS MEDIO CHIFLADOS
ERAN DOS TIPOS CASI DIVINOS
ERAN DOS TIPOS DISPARATADOS
SI SE ENCONTRABAN EN UNA ESQUINA
O SE ENCONTRABAN EN EL CAFÉ
SIEMPRE SE OÍA CON VOZ MUY FINA
EL SALUDITO DE DON JOSÉ
¡ HOLA DON PEPITO!
¡ HOLA DON JOSÉ!
¿ PASÓ USTED POR MI CASA?
POR SU CASA YO PASÉ
¿VIÓ USTED A MI ABUELA?
A SU ABUELA YO LA VI
ADIOS DON PEPITO
ADIOS DON JOSÉ.
Leer más

1 486 487 488 489 490 500