MTC: Precios de Internet bajarían hasta en 25%

En los próximos meses, los precios de acceso de Internet para los usuarios podría bajar entre 10% y 25% como consecuencia de la instalación de la red dorsal de fibra óptica, aseguró el viceministro de Comunicaciones, Raúl Pérez Reyes.

“El primer impacto no va a ser tan notorio en Lima, pero sí en provincias, pues permitirá que aparezca una oferta que no existe hoy en día, como es el acceso de banda ancha provista por otros operadores”, señaló.

El funcionario explicó que las menores tarifas se concretarían por la reducción del costo del transporte de datos vía Internet a 10% de su costo actual.

La red dorsal de fibra óptica (banda ancha) se concesionó en diciembre del año pasado e implicará la instalación de 13,500 kilómetros de fibra óptica a nivel nacional a partir de los próximos meses hasta el 2015, con una inversión de US$400 millones en 20 años. “Las oferta de planes con mayor velocidad y capacidad de descarga aparecerán cuando se tenga lista la fibra óptica”, sostuvo Pérez Reyes.

A su vez, el Organismo Peruano de Consumidores y Usuarios (Opecu) advirtió que el servicio de Internet en Perú es uno de los que tiene menor velocidad en Sudamérica.

En: Peru21

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Ley del Servicio Civil: “Solo cuando las entidades públicas pasen al régimen de Servir ya no contratarán vía CAS”

Ninguna entidad pública tiene implementado el sistema para contratar bajo el nuevo régimen laboral del Estado, ya que falta aprobar su reglamento, explicó Juan Carlos Cortés, presidente de la Autoridad Nacional del Servicio Civil.

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La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) dio a conocer dos proyectos de reglamento (uno general y otro aplicado a gobiernos locales), que recibieron 414 aportes y que están siendo consolidados para tener un texto final que será presentado al Consejo de Ministros para su revisión y aprobación final.

Una vez aprobados estos reglamentos, el siguiente paso será la aprobación de un reglamento de compensaciones. Por lo que, a la fecha, ninguna entidad pública no puede aún contratar bajo las reglas de este nuevo régimen laboral, Gestión conversó con su presidente sobre el estado de implementación progresiva, que tiene como fecha límite julio del 2019.

¿Qué opina sobre la posibilidad de negociación colectiva respecto a las remuneraciones en la Ley Servir?
Como presidente de Servir considero que la discusión está en los reglamentos que desarrollan la ley. Si bien la ley ha sido cuestionada, en la parte de la negociación colectiva, por un grupo de congresistas y los trabajadores de centrales sindicales, es un tema que se va a decidir en el Tribunal Constitucional, y esperaremos pacientemente la resolución final.

¿El periodo de prueba de la ley se aplica solo para el personal nuevo o para aquellos que tienen una relación laboral anterior con el Estado?
El periodo de prueba es solo para aquellas personas que ingresan al Estado, ya sea porque están al inicio de la carrera o aquellos que estando fuera ingresan a un concurso abierto, es decir, cuando el Estado no tiene referencias del trabajador.

¿Cómo se tratará al personal de confianza en la regulación de Servir en cuanto a remuneración?
La ley establece que cada puesto tiene una valorización definida por la “familia de puesto”, por el cargo que está ostentando. Si un trabajador de carrera pasa a un cargo de confianza y luego pierde esa confianza regresa al puesto donde estaba, el cual tiene un valor determinado.

Servir viene ayudando en la implementación de la ley a diversas entidades. ¿Cuál es su estado?
Hay más de 53 entidades, principalmente las del gobierno central y nacional, que ya han hecho su trabajo para incorporarse dentro de la Ley del Servicio Civil (Ministerio de Economía, Indecopi, Ministerio de Salud, entre otros).

¿Las entidades públicas dejarán de contratar vía Contratos Administrativos de Servicios (CAS)?
Aquella entidad que ingresa a la ley ya no puede contratar vía CAS; mientras todavía no haya ingresado lo seguirá haciendo (contratando).

¿Cuándo ocurrirá ese corte en la forma de contratar?
No inmediatamente, las entidades tienen que terminar el mapeo de riesgos, perfiles, cuadro de personal, valorizaciones y luego de ese momento harían el concurso (público de ingreso). La bandera se levanta cuando se llega al concurso, ahí ya no se contratará más vía CAS.

Fuente: Gestión
Imagen: larepublica

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Trabajadores independientes deben aportar desde agosto próximo para jubilarse

Los jóvenes menores de 40 años deberán cotizar 2,5% de sus ingresos para lograr una pensión en el futuro. Desde agosto del 2013 se inició la afiliación obligatoria en AFP Hábitat o en la ONP, y en tres meses empezarán los descuentos.

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Por Rumi Cevallos Flórez

Agosto es un mes clave para los trabajadores independientes menores de 40 años, porque quienes perciben rentas de cuarta categoría deberán obligatoriamente empezar a realizar sus aportes a la AFP Hábitat o a la Oficina de Normalización Previsional para que tengan una pensión cuando se jubilen.

Michel Canta, superintendente adjunto de AFP de la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), afirmó que el reto de este año es ampliar la cobertura previsional en el país, y para ello es importante la participación de los trabajadores independientes.

“En agosto del 2013, la SBS logró el reto de que los independientes empiecen a afiliarse al sistema privado de pensiones o al sistema público, dependiendo de lo que elijan, sin embargo, algunos aspectos políticos retrasaron la ampliación de cobertura”, señaló a La República.

La Ley 29903, que reforma el Sistema Privado de Pensiones, determina el ingreso obligatorio de los nuevos trabajadores independientes menores de 40 años al sistema previsional peruano. La afiliación obligatoria empezó en agosto del 2013, pero la retención de los aportes previsionales quedó suspendida por un año, tras una norma dada por el Congreso, la cual vence en agosto.

“Son 700 mil los trabajadores independientes, de los cuales la mitad tendría menos de 40 años, por lo que deberían afiliarse a un sistema previsional (ONP o AFP Hábitat)”, dijo Canta, tras su exposición en el XII Seminario de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) y I Congreso Internacional de la Asociación Peruana de AFP (AAFP), que se realiza hasta hoy en Cusco.

Se debe indicar que Hábitat es la única AFP autorizada para afiliar a los nuevos trabajadores que ingresen al sistema privado de pensiones. Ese monopolio lo tiene por dos años hasta que haya otra licitación, en la que gane la AFP que ofrezca el menor cobro por la administración del fondo de los afiliados.

La República conversó con Rafael Picasso Salinas, presidente del directorio de AFP Hábitat, quien afirmó que cada mes se afilian entre 500 y mil trabajadores independientes. En el caso de los nuevos trabajadores dependientes, en el que también tienen el “monopolio”, la entidad ya afilió a 200 mil, a un ritmo de 20 mil y 25 mil mensuales.

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Se debe resaltar que el aporte previsional de los trabajadores independientes será gradual para no afectar su flujo de caja. Picasso recordó que este año (desde agosto) deberán cotizar 2,5%, luego 5%, después 7,5%, hasta que en cuatro años la tasa sea de 10%, como en la actualidad ocurre con los trabajadores dependientes.

De acuerdo a la norma, la empresa que remunera al independiente, quien emite recibos por honorarios profesionales, debe actuar como agente de retención. Por ejemplo, si un abogado presta sus servicios a una empresa, quien lo contrató deberá hacer la retención del aporte previsional.

SBS flexibilizará inversiones de las AFP

Un importante reto de la SBS para este año es flexibilizar sus acciones respecto a la toma de decisiones de inversión de las AFP. El objetivo es que el SPP decida con celeridad sus inversiones en sectores que permitan lograr mayor rentabilidad en favor de los afiliados.

Michel Canta recordó que ello es parte de una nueva reglamentación para las inversiones que está en etapa de consulta desde fines de abril, y que tras la revisión de los comentarios, puede estar lista para fines de mayo o junio.

“El reto es mejorar toda la gama de inversiones tratando de reducir la presencia del Estado, del regulador, en la toma de decisiones de inversión de las AFP. Con esto se da mayor flexibilidad a las AFP para que diversifiquen mejor sus portafolios y aprovechen oportunidades de inversión, sin que el Estado participe y limite estos eventos”, señaló.

En: larepublica

Ver además:

Aportes voluntarios con fin previsional

Pleno del Congreso aprobó la suspensión de los aportes de los trabajadores independientes a las AFP’s

Ley Nº 30082: Gobierno oficializó suspensión de aportes de independientes a las AFP

TABLA: TASA DE APORTE, COMISIONES Y PRIMAS DE SEGURO EN EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES. DEVENGUE MENSUALIZADO

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Dinastía Shang

La historia de China y su cultura es milenaria. Originariamente una tribu que vivía en las regiones del sur del Río Amarillo durante la dinastía Xia (del siglo XXI a.C al XVII a.C), los Shang fueron instaurados por el Rey Tang en el 1675 a.C después del derrocamiento del tiránico gobierno de Jie (el último emperador Xia). Esta dinastía permaneció más de 600 años y fue liderada por treinta emperadores distintos. La capital de los Shang siempre estuvo situada en Yin (la actual Xiaotun en la ciudad de Anyang, en la provincia de Henan), también conocida como Yin Shang. En este artículo de Todo China repasamos la dinastía Shang.

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Historia política de la Dinastia Shang

Adaptando de las enseñanzas de Jie, los Tang implementaron una serie de medidas innovadoras con la ayuda de de sus dos ministros. Es conocido por la abolición de la opresión y la persecución de la gente llevada a cabo por Jie, y por gobernar a su gente con benevolencia y compasión. Durante su reinado, los conflictos disminuyeron, la gente vivía bien, y el país prosperó.

La dinastía floreció durante el reinado del noveno emperador. Sin embargo durante el reinado del décimo emperador, las condiciones empezaron a deteriorarse y hubo muchos intentos, llevados a cabo por la propia familia del emperador, de destituirlo y tomar el control de reino. Comenzaron a surgir problemas sociales y el poder del emperador fue disminuyendo gradualmente.

Durante el final de este período, el país se encontraba agitado y los vasallos de otros países empezaron a rebelarse. A pesar de la agitación y de los inmediatos alzamientos, el Emperador Zhou (el último emperador Shang) llevó una vida lujosa y torturó tanto a sus ministros como a su gente. Esto intensificó los conflictos por todo el reino y el imperio fue derrocado finalmente por Wu (jefe de la tribu Zhou), acabando con el largo reinado de la dinastía Shang en la historia china.

Economía

Los gobernantes Shang le daban una gran importancia a la agricultura. La pesca empezó a crecer como un sector de gente que pesca en agua fresca.

En el sector de la manufactura, el trabajo fue sutilmente asignado a muchos trabajadores y los trabajos fueron producidos en grandes cantidades y variedades, mostrando las diferentes técnicas usadas durante este periodo. Las mercancías de bronce en particular, alcanzaron un alto nivel artístico que demostró el avance de su civilización. La obra más famosa de bronce de este periodo es el cuatrípode de Simuwu, que pesa uno 833 kg y el jarrón de bronce chino más pesado y grande. Los objetos de porcelana fueron inventados durante ese periodo, las técnicas de talla de jade eran de la más alta calidad y los tejidos de seda mostraban la gran habilidad y capacidad de sus artesanos.

Con el crecimiento de la agricultura y la industria de manufacturera, el intercambio de mercancías fue impulsado y el papel del mercader empezó a aparecer a finales de la dinastía Shang.

Cultura y arte

En el campo de la música, hubo también un gran progreso. Las mejoras en las técnicas de trabajo del bronce permitieron la creación de instrumentos musicales más delicados. En Yin Xu (Yin Yuins) en el pueblo Xiao Tung de la ciudad de Anyang, los arqueólogos descubrieron instrumentos musicales de la dinastía Shang, entre ellos: Xun (ocarina hecha de arcilla cocida), tambores y címbalos de cobre.

Los grandes avances también pueden verse en los caracteres escritos de la dinastía Shang, los cuales son considerados la forma de comunicación escrita china más antigua. Los caracteres eran tallados en concha de tortuga, huesos de animales, objetos de bronce y otros utensilios. Algunas piezas de los escritos del Oráculo que han sido encontradas en las ruinas de Yin nos han ofrecido algunos de los eventos más importantes que sucedieron durante ese periodo.

La escultura producida durante esa época también era soberbia. Varios tipos de patrones fueron tallados en bronce, jade y utensilios de cocina. En otros objetos como piedras, huesos de animales y cuernos también se pueden ver imágenes detalladas.

En términos de creencias, los Shang creían que Dios dominaba el mundo. También adoraban a sus ancestros, el Sol, la Luna, el río y la tierra y los sacrificios ceremoniales eran grandes eventos. Además, el arte de la adivinación fue muy popular en esa época.

Ciencia

Los escritos del Oráculo contienen anotaciones sobre eclipses lunares y solares, las estrellas y otros sucesos celestes. Las anotaciones demuestran claramente grandes progresos en astronomía. Durante ese periodo, el sistema de calendario continuó avanzando y en el área de las matemáticas, la gente empezó a hacer distinciones elementales entre los número impares e impares que recientemente habían aparecido.

En: Globalasia

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Día de Vesak: 13 de mayo de 2014

Se dice que fue en el día de Vesak hace 2.500 años, más exactamente en el año 623 A.C., cuando nació Buda. Asimismo, fue también en este Día de Vesak cuando Buda alcanzó la iluminación y también fue en el Día de Vesak cuando falleció a los 80 años de edad. Personalmente considero que cualquiera de nosotros puede ser Buda

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«Vesak», el Día de la Luna Llena del mes de mayo, es el día más sagrado para millones de budistas de todo el mundo.

La Asamblea General, en su resolución 54/115, de 1999, reconoce que el día del plenilunio del mes de mayo de cada año es el día más sagrado para los budistas, que conmemoran en esa fecha el nacimiento de Buda, su iluminación y su tránsito y considera que el reconocimiento internacional en la Sede de las Naciones Unidas y otras oficinas de las Naciones Unidas constituiría un homenaje a la contribución que el budismo, una de las religiones más antiguas del mundo, ha aportado durante más de dos milenios y medio y continúa aportando a la espiritualidad de la humanidad. El Día de Vesak se conmemora anualmente en la Sede de las Naciones Unidas y otras oficinas de las Naciones Unidas, en consulta con las oficinas pertinentes de las Naciones Unidas y con las misiones permanentes que también deseen ser consultadas.

En: Organización de las Naciones Unidas

Ver: Festival del Wesak

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Todos los puntos del acta 2013 firmados con gremio médico se están cumpliendo, afirma Ministra de Salud

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“Ahora los médicos están cambiando las reglas de juego y pidiendo una nueva escala salarial que es inviable”, afirmó de manera enfática la Ministra de Salud, Midori De Habich Rospigliosi, tras afirmar que las puertas del Ministerio de Salud siempre han estado abiertas al diálogo y, en consecuencia, su despacho está dispuesto a conversar con los principales dirigentes de la Federación Médica Peruana (FMP) a fin de deponer las medidas de fuerza que afectan a los pacientes y usuarios del sector.

La titular de Salud hizo estos anuncios en un medio local, al tiempo de precisar que la FMP aceptó la escala salarial que el sector viene cumpliendo. “Todos los puntos del Acta firmada en el 2013 se están cumpliendo de manera progresiva”, apuntó.

En ese sentido, por ejemplo, la ministra De Habich mencionó -con papel en mano-, que se cumplió el primer punto de la referida acta: consolidación de remuneraciones, haciendo equivalente el sueldo básico de Lima y regiones.

Añadió que las nuevas demandas de la FMP son inviables desde todo punto de vista porque en sus reclamos incluyen -entre otros puntos- un bono por onomástico, otro por cierre de pliego y beneficios por fiestas patrias.

La FMP se opone también al bono de especialistas -aceptado en el Acta de agosto del 2013- que se entregará a profesionales con título de especialistas, reveló la ministra, quien precisó que la reforma de la salud que impulsa su actual gestión, busca proteger al profesional de la salud con este tipo de medidas y beneficios económicos.

La Ministra de Salud recordó que existe una serie de mejoras en el marco del DL 1153, como parte de la reforma salarial: bonos por desempeño, por trabajar en áreas críticas, por jefaturas y otro por desempeñarse en zonas de emergencia. Son 1,200 soles por laborar en el VRAEM, sentenció.

De Habich señaló que “hay mejoras en la ampliación de atención en tres hospitales públicos, lo cual ha sido saludado por la población. Esta huelga está afectando a los pacientes y usuarios, así como a los trabajadores que podrían ganar más. Descontaremos a quienes no trabajen”.

Finalmente, invocó al Dr. Jesús Bonilla a cumplir su palabra y sentarse a dialogar para encontrar una solución conjunta en beneficio de la población peruana.

En: MINSA

Ver: Médicos que van a huelga piden sueldo por escolaridad, onomástico y bono por cierre de pliego

Huelga médica: “No se cumplió aumentos, nombramientos ni bonos”

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Nicole Kidman reveló su verdadera identidad: no se llama así ni es australiana

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Para no creer. La reconocida actriz, Nicole Kidman, realizó una reveladora entrevista que viene causando gran sorpresa entre sus seguidores. Y es que la actriz reveló su verdadera identidad en la edición británica de la revista ‘Instyles’.

La protagonista de ‘Moulin Rouge’ confesó que su verdadero nombre es Hokulani, cuyo significado es “estrella celestial” en el idioma de la región hawaina en donde nació: la isla de Oahu y no es Australia como siempre se pensó.

“Mi madre me puso Hokulani, que significa “estrella celestial”. Es algo que la gente no sabe. Bueno, Keith sí, y a veces me llama así», confesó Nicole aludiendo a su marido, Keith Urban.

“Le contaba a mis compañeros de colegio que había nacido en la mismísima playa de Waikiki (Honolulú). La verdad es que nací en el hospital, pero sonaba bien y me creían», recordó la ganadora del Óscar.

En: Americatv

Ver: Instyles

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Ley del Servicio Civil : Comisión de Trabajo del Congreso y un serio revés en la profesionalización del servicio público

Interesante: Se entiende que los servidores pertenecientes a las carreras especiales fiscal y judicial (fiscales y jueces de carrera, abogados de profesión) estén exentos de la aplicación de la Ley del Servicio Civil, sin embargo, no se entiende por qué motivo los trabajadores administrativos de ambas instituciones públicas debieran ser excluidos de la misma.

Constitucionalmente se entiende la autonomía del Ministerio Público, sin embargo, aquella no debería ser interpretada como si se tratara de una isla intocable exenta de las normas del sistema administrativo de gestión de recursos humanos.

La Ley del Servicio Civil busca la profesionalización de los servidores públicos a fin de mejorar el servicio al ciudadano a través de la necesaria regulación en temas tan importantes para los servidores civiles como un procedimiento disciplinario único, línea de carrera y orden en el actualmente caótico sistema de remuneraciones en el sector público.

En relación a esto último se apunta a una mejora en las compensaciones a fin de que el servidor civil obtenga dos aguinaldos equivalentes a un sueldo completo por fiestas patrias y navidad (que actualmente asciende solo a S/. 300.00 nuevos soles), derecho a capacitaciones (materialmente inexistentes), evaluación objetiva basada en el desempeño (no es un examen escrito de conocimientos), hasta 2 capacitaciones obligatorias de no obtener una evaluación satisfactoria, una mayor base de compensaciones pensionable al 100% (a diferencia del actual e injusto pago por CAFAE),  Compensación por Tiempo de Servicios – CTS (que beneficia principalmente a los CAS que nunca gozaron de este beneficio) etc. 

Hay que tomar en cuenta que esta decisión (Dictamen sobre el Proyecto de Ley que busca la exclusión del Ministerio Público respecto de la Ley N° 30057) ha sido tomada en el seno la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República a fin de que sea agendada para su posterior debate y posible aprobación en el pleno del Congreso.   

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Enrique Mendoza, Carlos Tubino, Yonhy Lescano y Carlos Ramos Heredia

Noticia: Dictamen de la Comisión de Trabajo excluye al Ministerio Público de la Ley Servir

Lima, 13/05/2014.- La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó esta tarde la exclusión de la Ley del Servicio Civil (Servir) a los trabajadores del Ministerio Público. La noticia fue comentada por el nuevo Fiscal de la Nación, quien participó en esta reunión.

“El día de hoy la Comisión de Trabajo ha aprobado la exclusión de una ley que reconociendo la naturaleza compleja, reconociendo la especialidad del trabajo que se realiza y sobre todo puntualizando un reconocimiento constitucional que es la autonomía del Ministerio Público”, señaló Ramos en declaraciones a la prensa.

Esta medida generó controversia acerca de que cualquier sector del Gobierno que no quiera ser parte de la Ley Servir podría utilizar este dictamen como precedente, como anteriormente lo hizo el Poder Judicial e incluso los trabajadores del sector salud.

Al respecto, el presidente de esta comisión, el congresista Carlos Tubino, negó que sea viable que cualquier grupo solicite su exclusión de la Ley Servir. “Estamos frente a un caso especial. Son los hacedores de justicia, ellos no están adscritos al Poder Ejecutivo y con ese fundamento es que se dejó de lado al Congreso de la República de la Ley Servir”, explicó.

“Yo al conducir la mesa no acepté que se pusiera el proyecto de ley para excluir a los trabajadores del sector salud en este proyecto de ley. El fundamento es totalmente diferente porque no estamos hablando de trabajadores del Poder Ejecutivo”, agregó.

En: sitiope

Ver además: Consideran un error excluir de la Ley del Servicio Civil a los trabajadores administrativos del Poder Judicial

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