Archivo por meses: julio 2013

Si no tienes problemas al buscar trabajo, tienes un serio problema.

[Visto: 868 veces]

En primer lugar se debe decir que la busqueda de trabajo, como toda actividad requiere de ejercicio y entrenamiento, cada entrevista, cada actualizacion de tu CV, cada nueva aplicacion debe ser una oportunidad para mejorar tus condiciones de empleabilidad, de modo que se cumpla el adagio de reunir la oportunidad, la capacidad y la decisión, para el logro.

Anexo una formula que doy a mis estudiantes y espero les sea útil, deben interceptar tres intereses, para encontrar la lista de puestos a los que aplicar;

– Sus expectativas personales por ejemplo; lo que les gusta hacer, realizar o sueñan ejercer. Fuentes; los cursos universitarios o técnicos donde fueron los mejores, sus habitos y costumbres personales, entrevistas en los diarios y revistas a los encargados de esos puestos que aspiran ejercer.

– La expectativas de las empresas en el sector donde quieren desarrollarse, por ejemplo; del responsable de innovacion y desarrollo de productos en una empresa del sector alimentos, se espera algo distinto si lo fuera en el sector hospitality, el primero seguro con ejercicio y aplicacion de las ciencias como la química organica, ciencias de los materiales, procesos de fabricacion etc., mientras los segundos  investigación de mercado, diseño de sistemas y procesos, etc. Fuentes; los avisos de los puestos de trabajo en los diarios o sites de internet de las empresas, leer descripcion del puesto, perfil deseado y responsabilidades encomendadas por esa empresa (no olvidarse cada empresa tiene sus expectativas de lo que busca en el puesto por ejercer).

– El proyecto de vida personal que se tiene y si no tienes uno, hazlo, por ejemplo; si no te gusta la movilidad, es decir estar cambiando de cede con frecuencia, es un absurdo postular a una transnacional que justamente busca que sus jovenes profesionales puedan desarrollarse en distintas cedes de la empresa, debes construir un background personal, que tenga sentido con ese proyecto que esperas para ti, no para dentro de un año sino en los siguientes 5 y 10 años, y aún planeándolo deben tener presente que los siguientes movimientos, ya no como practicante sino como asalariado, deben ser consecuentes con ese “proyecto” que te has planteado, usando tus experiencias positivas o negativas, aunque no lo crean las segundas son más instructivas que las primeras (desarrolla tu resilencia e IQ emocional, de ahi el titulo del post), el promedio de cambio de trabajo, sea de la carrera que fuera actualmente es muy elevado [1].

Finalmente, el CV tiene como único objetivo, que te llamen a entrevistarte (por lo tanto debe ser conciso, claro y pulcro), en la primera entrevista, se debe impresionar normalmente hecha por la gente de RRHH; todas son las mismas preguntas y los examenes standarizados conocidos (todos buscan lo mismo gente proactiva, optimista, trabajadora, honesta y empática) ayuda el hecho que demuestres que tienes conocimiento de las actividades de la empresa, de la posición donde se aplica, facilidad de palabra y cultura general [2]. En la segunda entrevista, se debe convencer, normalmente hecha con la persona que trabajarias, ahi se debe demostrar que tienes conocimientos, alguna experiencia en el ejercicio para el puesto que se esta aplicando, NADIE espera que seas un experto (especialmente si estas empezando tu carrera), si buscaran a uno, contratarian una empresa especialista, no un joven ingeniero del cual esperan por sobre todo ALGUIEN EN QUIEN CONFIAR, en todo sentido.

[1] MBA Insead Employment Statics: http://mba.insead.edu/documents/MBA_EMPLOYMENT_STATISTICS.pdf

[2]: Como encontrar trabajo en tiempos de crisis: http://www.albertosoler.es/resources/Blog/Como-encontrar-trabajo-en-tiempos-de-crisis.pdf

Sigue leyendo

Actitud y aptitud frente a la crisis.

[Visto: 564 veces]

Una mixtura de reflexiones que podrían ser utiles.

– En primer lugar cada cual haga su tarea, por ejemplo; hace algunos años quise aprender a surfear, veia cada fin de semana las emisiones de competencias, etcetera. De quedarme en ese estado nunca hubiera podido aprender, tuve que hacer mi tarea, buscar a la gente que si sabia, ir donde si se practicaba, asistir a las tiendas y familiarizarme con informacion, que si, me seria útil, no como expectador, sino como surfista, para el ejercicio de la misma. No jodas, quieres ser un sufer y te consuelas echado en tu cama rascandote la panza, muevete has tu tarea. Quieres vender, quieres producir, quieres innovar, quieres mejorar, quieres whatever, has tu tarea.

– Luego el mercado, tus clientes, tu público objetivo lo definen el estado y caracteristicas que tu le has asignado a tu producto o servicio por ejemplo; en mi calidad de investigador, cómo puedo buscar, comprender, redactar y exponer una investigación a otros auditorios no hispano-hablantes si no puedo conocer otros idiomas?. No te quejes, quieres vender en Asia, y tu producto no tiene ni siquiera una etiqueta bilingue, menos aún sus especificaciones aseguran satisfacer el gusto del mercado objetivo, sin hablar del cumplimiento de las normas de calidad, producción, sostenibilidad, cuidado ambiental y responsabilidad laboral entre otros.

– Sobre la actitud, qué es tu empresa?, quienes son?, tu resposable de fabricacion, que estas sentado en el ordenador leyendo mi blog, y no tienes idea de como se da el proceso de fermentación de la masa, que ocurre a través de una reacción exotérmica y despues de una media docena de etapas se va a convertir en el “pan de molde”, o tampoco sabes cual es la diferencia entre el uso de una bolsa hecha de PVC, PET, PES y como afecta la seleccion de una u otra para las caracteristicas organolepticas? etcetera. Aterriza, la empresa es la gente que “hace”, haz, ayuda a que se haga o deja que se haga.

– Sobre la aptitud, siempre hay alternativas, ni extremas ni genuflexas, solo suficientes, ya lo dijo Confucio una cuerda de guitarra nos entrega sus bellas melodias estando en un estado “apropiado” de tensión, ni suelta ni rigida, los genios no suelen estar en las empresas, por eso la gente emprendedora suele no ser necesariamente gente altamente calificada y si estas buscando cerrar negocios, no hay nada mejor en epocas de crisis, como tener gente positiva, con una sonrisa en el rostro y con talante de quien irradia buena vibra, obviamente la confianza es la verdadera moneda de intercambio en una relación y si esta no se base en hechos facticos no es sostenible en el tiempo. Relajense, en serio esta vida es tan corta.

Sigue leyendo