Archivo por días: 9 junio, 2010

09/06/10: TODO SOBRE MARKETING POLITICO Y ELECTORAL

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¿Les gustaría conocer más a fondo el apasionante tema el Marketing Político? Quizás seas un consultor en potencia o porque no un político innato. Les diré que este apasionante tema es ahora accesible para todos los interesados. Nuestra Consultoría ha elaborado dos CDS, que puedes llevar a casa y leer, aprendiendo más sobre este tema y alcanzando destrezas para moverte en ese círculo, bastante difícil de la política, sin problemas.
El primer CD es “HERRAMIENTAS DEL MARKETING POLTICO” está ya en su segunda edición Disponible a partir de este viernes.
El segundo CD, es nuevo “Liderazgo y Lenguaje Corporal” aquí damos una completa enseñanza sobre el Liderazgo y la importancia de la Neurolingüística, apasionante técnica de manejo corporal y gestual. Que te ayudaran a conseguir tus objetos políticos, empresariales y profesionales.
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Tu consultora

Gianna Tassara
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09/06/10: EL CANDIDATO IDEAL PARTE 2

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Siguiendo con la búsqueda del candidato ideal aquí les alcanzo mas detalles Gianna

Diversos autores contemporáneos han vuelto a pensar acerca de las cualidades deseables en un candidato a la luz de las exigencias de las campañas electorales modernas, las cuales se esfuerzan por presentar a los candidatos como poseedores de las mejores cualidades que el electorado considera importantes en sus representantes.
Para Schwartzenberg, por ejemplo, son determinantes las siguientes características para salir adelante en una candidatura, más aun si es presidencial:
1.Edad,
2.Títulos, experiencia profesional.
3. Hijo del pueblo y self made man.
4.El knack (el don).
5. La esposa.
6. El círculo familiar.
7. Vestimenta.
8. La patria chica.
9. Competencia.
10. Energía.
11. Innovador.
12. Abierto al diálogo.
13. Sencillez.
14. Rigor moral.
15. Su sentido del humor,
16.Su sonrisa,
17.Su alegría de vivir.
18. Como reparte su ocio.

Pero comentábamos en el artículo anterior también hay razones que nos causan rechazo en un candidato y estas son esas razones son las siguientes:

1.No tener poder de influencia
2.No ser experimentado
3.Ser querellador
4.Carecer de entrenamiento
5.Ser deshonesto
6.Tímido
7.Pasivo
8.Enfermo
9.Estar mal informado
10.Ser agresivo
11.Injusto
12.No tener calificación
13.Ser hipócrita y conservador
14.Mirada agresiva
15.Comportamiento autoritario
16.Dejar que su cuerpo de mensajes sin controlarlo

Encontramos también que suelen ser atributos negativos de los candidatos: la aversión a pedir dinero para su campaña, temperamento que responde fuertemente al más ligero estímulo, dificultad para delegar, ser reservado y abrupto, dificultad para enfocar problemas de drogadicción o alcoholismo, tendencia a pontificar, combatividad y dificultad para confiar en los demás.
A mi particularmente me impacta mucho la presentación del candidato, Poppy (Fernando Olivera) al vestir “de blanco hasta las suelas de los zapatos en un intento por reflejar la pureza de su personase equivoco. Esta imagen más que reflejar la imagen de un hombre puro, refleja un hombre anticuado, conservador y con un gusto fatal en el vestir. El otro extremo, el abusar del negro, es también fatal.
Ah y no olviden señores candidatos que si llegan tarde a las citas; de nada servirán las fiestas que el partido y las autoridades locales preparen , pues para cuando llegue; la población se encontrara cansada, aturdida y desolada.
Siguiendo con la búsqueda del candidato ideal aquí les alcanzo mas detalles Gianna
Diversos autores contemporáneos han vuelto a pensar acerca de las cualidades deseables en un candidato a la luz de las exigencias de las campañas electorales modernas, las cuales se esfuerzan por presentar a los candidatos como poseedores de las mejores cualidades que el electorado considera importantes en sus representantes.
Para Schwartzenberg, por ejemplo, son determinantes las siguientes características para salir adelante en una candidatura, más aun si es presidencial:
1.Edad,
2.Títulos, experiencia profesional.
3. Hijo del pueblo y self made man.
4. El knack (el don).
5. La esposa.
6. El círculo familiar.
7. Vestimenta.
8. La patria chica.
9. Competencia.
10. Energía.
11. Innovador.
12. Abierto al diálogo.
13. Sencillez.
14. Rigor moral.
15. Su sentido del humor,
16.Su sonrisa,
17.Su alegría de vivir.
18. Como reparte su ocio.

Pero comentábamos en el artículo anterior también hay razones que nos causan rechazo en un candidato y estas son esas razones son las siguientes:

1.No tener poder de influencia
2.No ser experimentado
3.Ser querellador
4.Carecer de entrenamiento
5.Ser deshonesto
6.Tímido
7.Pasivo
8.Enfermo
9.Estar mal informado
10.Ser agresivo
11.Injusto
12.No tener calificación
13.Ser hipócrita y conservador
14.Mirada agresiva
15.Comportamiento autoritario
16.Dejar que su cuerpo de mensajes sin controlarlo

Encontramos también que suelen ser atributos negativos de los candidatos: la aversión a pedir dinero para su campaña, temperamento que responde fuertemente al más ligero estímulo, dificultad para delegar, ser reservado y abrupto, dificultad para enfocar problemas de drogadicción o alcoholismo, tendencia a pontificar, combatividad y dificultad para confiar en los demás.
A mi particularmente me impacta mucho la presentación del candidato, Poppy (Fernando Olivera) al vestir “de blanco hasta las suelas de los zapatos en un intento por reflejar la pureza de su personase equivoco. Esta imagen más que reflejar la imagen de un hombre puro, refleja un hombre anticuado, conservador y con un gusto fatal en el vestir. El otro extremo, el abusar del negro, es también fatal.
Ah y no olviden señores candidatos que si llegan tarde a las citas; de nada servirán las fiestas que el partido y las autoridades locales preparen , pues para cuando llegue; la población se encontrara cansada, aturdida y desolada.

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09/06/10: EL CANDIADTO IDEAL

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A continuación vamos a reflexionar juntos sobre cómo sería el candidato ideal, no olvidemos que el candidato es el recurso más valioso para las campañas políticas; él es el que está al centro de la campaña; él es la razón por la cual existe ésta y es el asunto principal a partir del cual el elector juzgará la campaña; un candidato inadecuado puede provocar la ineficacia de todas sus acciones y el desprestigio del partido por largo tiempo
Gianna

Que nos gusta más el candidato Autoritario o el Democrático, o una mezcla de ambos.
Enumeremos algunas características que nos darían confiabilidad den un candidato:
Credibilidad,
Experiencia en el cargo
Sinceridad
Capacidad de Comunicación
Seriedad
Transparencia
Integridad
Proximidad hacia el ciudadano
Sin embargo hoy con el boom del Marketing Electoral ,en las sociedades democráticas modernas, el problema de evaluar las virtudes de los candidatos que garanticen el mejor desempeño posible de los puestos públicos, se ha vuelto tan complejo como las propias tareas del gobierno, de modo que ahora las virtudes de un buen candidato no son necesariamente las mismas de un buen gobernante, pues la capacidad de comunicación persuasiva , determinante para el éxito de una campaña, no es suficiente para el manejo competente del gobierno. Por eso, en países como Estados Unidos y recientemente en nuestro país, han aparecido voces de alerta de que, más que políticos y estadistas, el sistema electoral se está produciendo muy buenos “campañistas”.
Deberá ser:”Un candidato que demuestre una absoluta firmeza al Estado de derecho,
a la legalidad
Todo país por intermedio de sus ciudadanos quiere alguien que represente unidad, reencuentro, concertación trato igualitario de todos los departamentos”.
Una persona que tenga identidad propia, discurso propio, que no base su liderazgo, en poses adoptadas o frases trilladas.
Existen detalles que nos acercan más a un determinado candidato. Algunos atributos: buen sentido del humor, capacidad para delegar, para hablar en público y para responder a preguntas difíciles; buenas relaciones con la prensa; facilidad para solicitar contribuciones; orientación hacia el trabajo duro; físicamente en buena forma; capacidad para el estudio rápido y habilidad para hacer sentir cómoda a la gente presentando una propuesta seria para el país o una alternativa. Pero no debe ser una persona que cree un instrumento electoral sobre la suela de sus zapatos, que fabrique un partido político para ser un caudillo.
Tendría que sumar a la mayor parte de los ciudadanos que hayan hecho oposición a en ese sentido, tendría que convocar a una parte del oriente y del sur del país tiene que tener una votación nacional. Pues la democracia en esencia es tener una pluralidad de visión y una audición para que haya una posibilidad de opción del ciudadano.
Sin embargo hoy con el boom del Marketing Electoral ,en las sociedades democráticas modernas, el problema de evaluar las virtudes de los candidatos que garanticen el mejor desempeño posible de los puestos públicos, se ha vuelto tan complejo como las propias tareas del gobierno, de modo que ahora las virtudes de un buen candidato no son necesariamente las mismas de un buen gobernante, pues la capacidad de comunicación persuasiva , determinante para el éxito de una campaña, no es suficiente para el manejo competente del gobierno. Por eso, en países como Estados Unidos y recientemente en nuestro país, han aparecido voces de alerta de que, más que políticos y estadistas, el sistema electoral se está produciendo muy buenos “Marketeros”. Un ejemplo cercano Cristina Kirchner
Mañana continuaremos con esta interesante reflexión para saber qué es lo que no queremos de un candidato
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