Enfermeras del Minsa inician huelga indefinida

Las enfermeras del Ministerio de Salud iniciarán hoy una huelga nacional indefinida en reclamo de mejoras laborales, la misma que fue suspendida tras la firma de un acta de compromiso en octubre pasado con dicha entidad.

Según informó Zoila Cotrina, presidenta de la Federación de Enfermeras del Ministerio de Salud (Fedeminsap), serán unas 70 mil de estas profesionales que reiniciarán la medida de fuerza.

Detalló que existe un déficit de insumos y medicamentos para protegerse de la labor que realizan en los diversos nosocomios, en especial ahora con el brote de gripe AH1N1 que hasta la fecha ha dejado seis muertos.

Precisó que pese a su medida de fuerza, un contingente de enfermeras garantizará la atención en los hospitales, sobre todo de los pacientes más delicados de salud.

En: Correo

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Tecnólogos médicos de Essalud iniciaron huelga general indefinida.

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Cansados de esperar la creación de una unidad orgánica de Tecnología Médica en cada hospital, los tecnólogos médicos de Essalud iniciaron desde ayer una huelga general indefinida.

Lo que vienen exigiendo es la aplicación de la ley 28456 que establece la existencia de las unidades orgánicas, puesto que consideran es necesario además esta norma ya está reglamentada solo falta ponerla en práctica y de ser así este grupo de profesionales tendría un órgano similar a lo que es un departamento de enfermería, de los médicos, dándoles más independencia a sus funciones que realizan hasta ahora.

A nivel de la región Ancash existen cerca de 90 tecnólogos médicos que vienen acatando esta huelga que lejos de ser aprobada por la presidencia ejecutiva de Essalud ha sido declarada ilegal.

Sin embargo, pese a ello en el hospital de Essalud esta medida de lucha es acatada por la totalidad de estos profesionales viéndose afectados algunos servicios que se brindan a diario tales como terapia ocupacional, terapia física, terapia del lenguaje, laboratorio clínico, radiología entre otros.

Para estos trabajadores la falta de aplicación de esta ley reglamentada y promulgada en diciembre del 2004 es solo por capricho de las autoridades que no quieren poner en práctica este dispositivo.

En: diariodechimbote.com

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Tribunal Constitucional: ‘Las deudas se pagan’ (Pago de deuda agraria)

Deuda agraria: Tribunal Constitucional ordena que Ejecutivo tiene plazo de 6 meses para su reglamentación

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Estado tiene un plazo de 8 años para pagar estos bonos. Óscar Urviola, presidente del TC, dio el voto decisorio luego de un empate en la votación de los magistrados

El Tribunal Constitucional emitió hoy la resolución ejecutoria con respecto al pago de los bonos agrarios, en medio de la controversia generada entre el Poder Ejecutivo y esta institución del Estado. El tribunal indica que el gobierno del presidente Ollanta Humala tiene un plazo de 6 meses para reglamentar el pago de la deuda agraria.

Como se recuerda, la semana pasada el presidente del Tribunal Constitucional, Óscar Urviola, recordó que el fallo con respecto al bono de la deuda agraria ya había sido emitido a favor de los “bonistas” en el 2001, lo que estaba pendiente era un fallo ejecutorio, ya que en doce años ningún gobierno había adoptado esta medida.

Urviola, presidente del TC dio el voto decisorio, luego de que los magistrados quedaran empatados en la votación sobre la resolución de los bonos agrarios.

Josué Gutiérrez, presidente de la Comisión de Presupuesto del Congreso, indicó días antes, que hasta el 2004, el cálculo de los bonos de la Reforma Agraria era de aproximadamente de 4.500 millones de dólares.

El ministro de Economía, Luis Miguel Castilla, por su parte, pidió el sábado pasado prudencia a los magistrados del TC con respecto a esta resolución. “Tienen que tener en mente los impactos económicos que pueda haber“, afirmó.

El mismo presidente de la República, Ollanta Humala, se pronunció al respecto, pidiendo a los magistrados que se abstengan a emitir fallos “sensibles porque ya están de salida”. Refiriéndose de esta manera al pago de la deuda agraria.

Políticos de oposición calificaron este hecho como una “injerencia política” por parte del mandatario.

En: Elcomercio

SENTENCIA DEL TC AQUÍ

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ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS – OYM

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Perfil: Analista de Procesos

NUEVO ENFOQUE DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

  1. Los principios de organización en una entidad publica
  2. Diagnostico organizacional.
  3. La naturaleza de o y m.
  4. Diagnostico organizacional.
  5. Planeamiento estratégico
  6. Manuales y reglamentos.
  7. Manual de políticas
  8. Administración de personal y evaluación de desempeño
  9. Administración de materiales
  10. Administración de equipos de oficina administración de servicios y equipo de transportes.
  11. Descripción de puestos.
  12. Instrucciones de trabajos
  13. Análisis y evaluación de desempeño y puestos
  14. Estudio de trabajo

ASPECTO METODOLÓGICO

  1. Metodología de investigación de O Y M

APLICACIÓN PRÁCTICA DE TÉCNICAS DE O Y M

  1. Elaboración de diagnostico y pronostico
  2. Administración de recursos humanos
  3. Diseño de organigramas
  4. Diseños de flujos de procesosDiseño y análisis de formularios
  5. Elaboración de informes.Las técnicas de confección de flujo gramas e informes.
  6. Distribución de la carga de trabajo
  7. Árbol de problemas.
  8. Diagrama Iswhikawa
  9. Diagrama de Pareto.
  10. Sistema de recolección de datos
  11. Diagrama de flujos

INSTRUMENTOS DE O Y M

  1. Técnicas de confección de flujogramas
  2. Técnicas d entrevistas. Técnicas de confección de informes
  3. Relaciones humanas
  4. Reingeniería y calidad total.

LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL

  1. Reglamento de Organización y Funciones – ROF
  2. El Manual de Organización y Funciones – MOF
  3. Cuadro Para Asignación del Personal – CAP
  4. El Presupuesto Analítico del Personal – PAP
  5. Formulación del – MAPRO
  6. Diagnostico Institucional
  7. Texto Único de Procedimiento Administrativo TUPA

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Congreso aprueba Ley que delega en el poder ejecutivo la facultad de legislar en materia de fortalecimiento del sistema nacional de salud

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Se aprobó en sesión ordinaria del pleno del Congreso el Proyecto de Ley N° 02417/2012-PE que propone delegar en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar en materia de salud y fortalecimiento del sector salud por el término de ciento veinte (120) días calendario contados a partir de su vigencia. El Proyecto presentado por la comision de presupuesto fue aprobado por 65 votos a favor, 1 voto en contra y  32 abstenciones. La norma tiene por finalidad:

1) La Reorganización del Ministerio de Salud y sus Organismos Públicos para el ejercicio y el fortalecimiento de rectoría sectorial y un mejor desempeño en las materias de su competencia, en el marco de la descentralización.

2) La modernización del Sistema Nacional de Salud para optimizar la oferta de servicios integrados que otorguen efectividad y oportunidad en las intervenciones, seguridad del paciente, calidad del servicio y capacidad de respuesta a las expectativas de los usuario, así como mayor acceso a los medicamentos necesarios para la atención; incluyendo la mejora de la administración de los fondos de salud.

3) La modernización de la gestión de las inversiones públicas en salud, estableciendo las prioridades, los procedimientos y los mecanismos de planificación multianual, sectorial e intergubernamental, así como las de ESSALUD, para racionalizar la inversión pública en materia de salud.

4) La política integral de remuneraciones de los servidores médicos, profesionales y personal asistencial de la salud del sector público, considerando principalmente la propuesta de la Comisión Multisectorial conformada al amparo de la Décimo Sexta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29951, Ley de Presupuesto Público para el Año Fiscal 2013, la misma que incluirá los ingresos de dicho personal y sus efectos en el aspecto previsional.

5) Extensión de la cobertura de protección financiera en salud asegurando las condiciones para un acceso universal a los servicios de salud, en forma continua, oportuna y de calidad.

6) Fortalecimiento del financiamiento de ESSALUD, a fin de garantizar la sostenibilidad del fondo de seguridad social y permitir el cierre de la brecha en infraestructura, recursos humanos, equipamiento, servicio y otros bienes.

 

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