Las dudas de Julian Assange sobre el caso Charlie Hebdo

El fundador de WikiLeaks, Julian Assange, asegura que el caso ‘Charlie Hebdo’ genera varias sospechas y plantea preguntas. Asimismo, cree que los ataques terroristas en Francia fueron posibles a causa de la incompetencia de las autoridades francesas y sus numerosos errores geopolíticos.

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Según el fundador de WikiLeaks, Julian Assange, el evidente fracaso en el caso ‘Charlie Hebdo’ obliga a plantear serias preguntas. La primera de ellas es si los servicios franceses protegieron a los hermanos Kouachi “como parte del aventurismo francés en Siria, Libia y otros lugares, como un conducto para canalizar dinero, armas y militantes hacia África y Oriente Medio”. Si realmente los protegieron, ¿lo hicieron porque eran informantes, voluntarios o involuntarios?, ¿los protegieron para poder arrestarlos segundos antes del ataque, en una operación al gusto de los medios de comunicación?, reflexiona el fundador de WikiLeaks.

“¿Por qué era tan débil la seguridad del edificio de ‘Charlie Hebdo’? ¿Cómo pudieron conseguir conocidos yihadistas armas semiautomáticas en Francia? Y, sobre todo, ¿por qué se ha tolerado el enloquecido aventurismo sunita de Francia en Siria, Libia y otras partes de África a pesar de la desestabilización inevitable, radicalización y consecuencias que inevitablemente conlleva?”, termina Assange su artículo.

Además, Assange ha respondido a Max Hastings, de ‘The Daily Mail’, que lo acusó a él y a Edward Snowden de ser responsables de la matanza en París al “haber debilitado la seguridad”.

“El secretismo genera corrupción, pero también engendra incompetencia, y los servicios secretos franceses no son una excepción a esta regla. En esta ocasión el Estado de seguridad francés ha tratado de presentar a los asesinos como supervillanos con el fin de ocultar su propia incompetencia”, subraya Assange, citado por WikiLeaks.

“La tragedia de París es otro ejemplo de que lo que hace falta es vigilancia específica competente, no vigilancia masiva”, afirma Assange. Recuerda que los atacantes eran yihadistas bien conocidos; a pesar de que ambos hermanos figuraban en listas de terroristas, se comunicaron cientos de veces mediante teléfonos convencionales antes y durante los ataques, y las oficinas de Charlie Hebdo habían recibido muchas amenazas de muerte.

“La adicción a la vigilancia masiva no es gratuita. En Francia ha costado cualificados recursos humanos y financieros, impidiendo seguir objetivos específicos obvios, como la parte delantera del edificio de ‘Charlie Hebdo’ y personas que salían de la cárcel con una condena por terrorismo en una mano y numerosos contactos yihadistas en el otro”, resume Assange.

En: elciudadano.cl

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El Sol emite su primera gran erupción de 2015

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En el Sol se ha producido la primera erupción solar importante del nuevo año. El Observatorio de Dinámica Solar de la NASA, que observa el Sol constantemente, ha capturado una imagen del fenómeno, cuya intensidad se ha clasificado como ‘intermedia’.

Las erupciones solares son unas fuertes explosiones de radiación. La radiación nociva de las erupciones no puede atravesar la atmósfera de la Tierra y causar daños a las personas. No obstante, en caso de que sean muy intensas, pueden perturbar la atmósfera, puntualmente la capa en la que se transmiten señales de GPS y comunicaciones.

En: RT

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En el Perú existen 40 regímenes laborales en los ámbitos público y privado

Luego de aprobarse el nuevo régimen laboral juvenil, con sus pros y contras, se ha puesto sobre la mesa el tema de la legislación laboral en el Perú durante los últimos 50 años, durante el cual surgieron varios regímenes por actividad y tipo de trabajadores.

En la actividad pública, entre regímenes laborales generales y especiales existen 15 ( diplomáticos, fiscales, gerentes públicos, militares y policías, CAS y otros). En tanto, para la actividad privada, son 24 los regímenes laborales especiales (agrarios, personal de confianza, exportación no tradicional, microempresa, entre otros).

A estos regímenes especiales se suma el del régimen laboral de jóvenes con menores costos laborales el cual solamente podrá ser usado por bueno empleadores, ya que ello se exige en la ley. Además existe un crédito fiscal a la capacitación en la empresa y se contempla la estabilidad de un año para el trabajador.

Dos tipos de empresa en Perú

Ante esta situación laboral en el Perú entonces habrá 2 tipos de empresas que usarán este régimen juvenil : los que solamente contraten con menos costos laboral, y otras que lo usen para acceder a un trabajador bueno que luego será contratado en el régimen general con la intención de retener el talento.

Se estima que el nuevo régimen será usado más por la gran y mediana empresa, que por la microempresa, y en actividades no calificadas o medianamente calificadas.

En: http://pymex.pe/

Ver además: Gestion

Respecto a los regímenes de empleo en el sector público puede revisar: Los Regímenes Laborales en el Perú (pág. 19)

 

Exigen eliminar 40 regímenes laborales

El Colectivo Juvenil por un Trabajo Digno -18D proyecta una iniciativa legislativa ciudadana que no solo derogue la ley de empleo juvenil, sino que elimine los 40 regímenes laborales discriminatorios existentes en el país.

Así lo anunció, en conferencia de prensa realizada en la sede del Parlamento, el dirigente barrial de la zona 10, Juan Carlos Zúñiga, al ratificar la firme decisión de los jóvenes, organizados en las 14 zonas de Lima Metropolitana, de demandar al Parlamento y su presidenta Ana María Solórzano, que escuche la voz de la juventud y proceda a debatir inmediatamente en la Comisión Permanente, los proyectos de derogación.

Zúñiga indicó igualmente que se analiza la posibilidad de convocar a un referéndum destinado a debatir una nueva Ley General Única de Trabajo. “Así como luchamos por la derogación de la ley de empleo juvenil, trabajando por esta norma globalizadora”, remarcó.

ASUMEN RETO
El dirigente juvenil Luis Apaza expresó que los colectivos organizados recogen el reto del parlamentario nacionalista Daniel Abugattás y anuncian que este jueves 15 movilizarán mucho más de las 50 mil personas exigidas y no solo en Lima, sino a nivel nacional.

Apaza cuestionó igualmente el contenido del proyecto de Reglamento de la ley de reforma laboral juvenil recientemente publicado, el mismo que, anotó, “contiene omisiones flagrantes”.

Tras recalcar que con un Reglamento no se pueden resolver las omisiones o exclusiones de la Ley, expresó que dicho documento es una estafa para la población laboral juvenil.

Explicó que el texto, si bien sanciona los despidos, no dice nada de los reemplazos, porque la mayoría de los empleadores utilizan contratos temporales para dar trabajo a los jóvenes.

“Otro problema es que solo obliga al empleador a aplicar ínfimamente solo 60 horas de capacitación; a la vez que únicamente se desagrega el 2 % del gasto empresarial para este fin”, especificó.

Los voceros de las bancadas políticas se reunieron con la presidenta del Parlamento, Ana María Solórzano, para invocarle fijar fecha definitiva de convocatoria a sesión de la Comisión Permanente para discutir los seis proyectos de ley que procuran la derogación, suspensión o modificación de la controvertida ley de empleo juvenil.

El nacionalista Teófilo Gamarra, justificó la demora de la presidenta Solórzano, al indicar que la Mesa Directiva está esperando contar con la presencia de los 30 integrantes de la Comisión Permanente para convocar a sesión , la misma que podría realizarse esta semana.

Un grupo de jóvenes espontáneos, aparentemente vinculados al nacionalismo y a los que se les permitió acceder hasta la misma puerta principal del Parlamento, se manifestó por la defensa del cuestionado dispositivo y fueron atendidos por Solórzano.

La titular del Legislativo se detuvo brevemente a escucharlos y decirles que se realizará el debate correspondiente y atenderá sus preocupaciones.

ADEMÁS
En breves declaraciones a la prensa, la titular del Congreso dijo que en la Comisión Permanente cumplirá lo que democráticamente determine la mayoría de parlamentarios. “Hemos escuchado hoy (ayer), a los jóvenes a favor de la norma y en contra de la derogación. Lo que debemos hacer es generar ese espacio para que el Parlamento debata la norma”, puntualizó.

Javier Solís
Diario UNO

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Julio Velarde es elegido banquero central del 2015 a nivel mundial

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“Yoobah koh ra doh ka mallo wampa mah yass ka chung kawah wookiee”. Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia.

La revista internacional The Banker, del grupo editorial de Financial Times, ha galardonado al presidente del Banco Central de Reserva (BCR) del Perú, Julio Velarde, como el Banquero Central del Año 2015 a nivel global.

En el año 2014, el Banquero Central del Año fue Haruhiko Kuroda, gobernador del Banco de Japón.

La prestigiosa revista de finanzas con sede en Londres da este reconocimiento a los gobernadores de bancos centrales con mejor gestión para estimular el crecimiento y estabilizar las economías de sus respectivos países.

The Banker destaca los esfuerzos y logros del BCR, que navegó en un entorno cambiante adoptando las medidas monetarias necesarias con prontitud. Precisó además, que el BCRP intensificó su trabajo para promover el crédito en moneda nacional y mejorar la estabilidad del sistema financiero del país, algo que, a causa de las tasas de crecimiento recientes de Perú y el alto nivel de dolarización del crédito corporativo, es una tarea particularmente difícil.

En diálogo con la revista, Julio Velarde destacó el trabajo del Banco en mantener la inflación bajo control. “Mantener la inflación baja, en comparación con otros países, y a pesar de una alta depreciación (del sol en los últimos años), fue un desafío”.

“Hemos tenido una inflación subyacente muy baja (en comparación con otros países de América Latina), cerca de un 2% desde 2001, con la inflación general (por debajo del 3%), que es la más baja en la región a pesar de que el Perú ha sido la economía de más rápido crecimiento (en América Latina) en los últimos años”, señaló.

Julio Velarde conduce el Banco Central de Reserva del Perú desde el 2006 y ha liderado la adopción de medidas preventivas e innovadoras durante los últimos años para enfrentar la crisis y la volatilidad financiera internacional.

A ello habría que sumar que la inflación promedio del Perú en los últimos 10 años no supera el 3% y la tasa de crecimiento del país es una de las más altas de la región.

La revista The Banker, creada hace 89 años, está preparando una edición especial sobre los ganadores de esta distinción internacional que se distribuirá en el marco de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial 2015 en Davos, Suiza, del 21 al 24 de enero de 2015.

En: gestion.pe
Imagen: rpp