Trabajadores del sector público tendrán S/. 300 de grati por “Fiestas Patrias”
Llamar “grati” a este tipo de pago que percibe el servidor público es un error. Este pago se denomina “aguinaldo”, es de S/. 300.00 y se otorga los meses de julio y diciembre a los servidores de la administración pública (servidores civiles de acuerdo a la Ley Nº 30057). La “gratificación” se otorga a los trabajadores del sector privado y también en entidades del sector público que aplican este régimen para su personal (las “islas de eficiencia” que deberían ser las menos, pero que sin ningún mérito se empezó a extender a otras entidades que no la merecían..en fin). Este último pago equivale a un sueldo completo.
El Ministerio de Economía dispuso un pago de S/. 300 por concepto de aguinaldo por Fiestras Patrias para los servidores públicos, personal de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional y los pensionistas.
Según el Decreto Supremo N° 193-2014-EF publicado ayer se especifica que tienen derecho a dicho beneficio los funcionarios, servidores nombrados y contratados, obreros permanentes y eventuales del sector público.
Son requisitos para recibir los S/. 300 haber estado laborando hasta el mes pasado o contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses al 30 de junio del presente año.
Si no contara con el tiempo de tres meses, dicho beneficios se abonará en forma proporcional a los meses laborados.
La norma precisa que los funcionarios, servidores y pensionistas de la administración pública recibirán el aguinaldo por Fiestas Patrias en una sola repartición pública, debiendo ser otorgada en aquella que abona los incrementos por costo de vida.
SECTOR PRIVADO
En tanto, los trabajadores de la actividad privada recibirán un sueldo de gratificación. Las empresas tienen plazo hasta el 15 del presente mes para cumplir con el respectivo depósito.
Por su parte, los trabajadores nuevos de las pequeñas empresas recibirán medio sueldo de gratificación.
Cabe señalar que la gratificación de julio será equivalente al íntegro de la remuneración que el trabajador percibió al 30 de junio 2014.
En: larepublica
Leyes verdaderamjente descriminatorias para el trabajador del sector publico. Deberia excepcionalmente por este año incrementarlas como medida de reactivacion de la actividad economica que viene cayendo.
Ya lo aumentaron a 500 soles, mira:
http://blog.pucp.edu.pe/ite…
Quisiera saber si a los pensionistas PNP nos toca el bono de S/. 200 soles sobre el aguinaldo de Juñio 2014
Quisiera saber si los trabajadores de la Municipalidad de Surco, recibiremos los 500 nuevos soles. En mi caso, tengo ya 9 meses de trabajo modalidad CAS. Solo nos han depositado 300 soles y nos han dicho que los 200 restantes no nos corresponde.
Otra de la municipalidad de Surco, han tardado mas de una semana para pagar el sueldo de julio. Asi quiere reelegirse el sr. Roberto Gomez Baca? como habrá dejado el presupuesto de la municipalidad que no hay dinero para pagar los sueldos y se queda con el bono extra
Es una pena que este señor este intentando la re elección cuando tiene varias investigaciones y tarda en pagarnos nuestros sueldos, De suerte ayer me toco que me pagaran mi sueldo y ya no hay casi nada gracias a la demora en los depósitos. en el colegio de mis hijas debo con mora, y a los que me prestaron para poder solventar algunas compras pues también me cobraron la mora. total, lo que pensé que me quedaría de dinero para algunas otras cosas…..se me fue pagando las moras. Ojala que este señor no salga mas y que ojala algún dia pase por lo mismo para que sepa que con el dinero de nosotros no se juega y que su familia sepa que es pasar hambre y necesidades.
Soy pensionista de la Sociedad de Benficiencia Pública de Cusco, y hasta el momento no me han abon abonado el bono de S/ 200.00 otorgado por ley, este pago le corresponde darnos al Ministerio de la Mujer, dicen que no lo hace por que no hay autorización del Minsterio de Economía y Finanzas, por que esa discriminación??? a unos si y ha otros no??’
soy trabajador CAS desde 2010, el 15 de Noviembre hemos renunciado para renovar otro contrato para incrementar mi sueldo (de S/ 750.00 a S/ 1000.00). Me corresponde la gratificacion de Navidad y el nuevo incremento de S/ 300. dictado por el MEF.