Sunafil fiscalizó cumplimiento de normas laborales en más de 150 fábricas en Lurín

El operativo estuvo a cargo de 30 inspectores quienes verificaron las condiciones de seguridad ocupacional que se manejan al interior de las plantas industriales.

El operativo estuvo a cargo de 30 inspectores especializados en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Sunafil. Imagen: gestion.pe

El operativo estuvo a cargo de 30 inspectores especializados en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Sunafil. Imagen: gestion.pe

Con el objetivo de salvaguardar permanentemente la integridad física de los trabajadores, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) realizó hoy un operativo en la zona industrial del distrito de Lurín, que tiene como meta fiscalizar más de 150 empresas de dicha jurisdicción.

El operativo estuvo a cargo de 30 inspectores especializados en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Sunafil, se inició en la urbanización Las Praderas de Lurín y posteriormente se desarrolló a lo largo de todo el mencionado distrito, a fin de verificar las condiciones de seguridad ocupacional que se manejan al interior de las plantas industriales.

Los inspectores de la Sunafil accedieron a las fábricas de empresas dedicadas a actividades productivas como la fabricación de plásticos, vidrios, productos de belleza, industrias textiles, avícolas, operadores logísticas, manufactureras y otros.

Durante estas acciones de fiscalización, se supervisó la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la existencia de un comité, que tiene como propósito proteger la integridad física de los trabajadores en el ambiente laboral, y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en la normativa.

De igual manera, el operativo requirió que los representantes de las empresas muestren los registros obligatorios que se implementan para prevenir los accidentes y minimizar los riesgos en el lugar de trabajo.

La Sunafil realizó también acciones de orientación en normativa laboral en cada centro laboral que es visitado por sus inspectores, pues como entidad responsable del cumplimiento de los derechos y obligaciones laborales, viene cumpliendo una labor preventiva y a la vez fiscalizadora.

En: gestion

Sunafil protege la libertad sindical ante bonificaciones

Las empresas no pueden condicionar la entrega de beneficios a la desafiliación gremial.

Las desafiliaciones sindicales de los trabajadores realizadas tras la entrega de bonificaciones al personal no sindicalizado de la empresa afecta el derecho a la libertad sindical.

Este criterio administrativo se desprende de la Resolución N° 028-2015-Sunafil/ILM expedida por la Intendencia de Lima Metropolitana (ILM) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) al declarar infundado un recurso de apelación interpuesto por una empresa multada, detalla un informe laboral de Miranda & Amado Abogados.

Fundamento

En el caso materia de la resolución, el acta de infracción correspondiente contiene un cuadro consignando las fechas en que un grupo de trabajadores se desafiliaron del sindicato de la empresa inspeccionada y suscribieron compromisos de pago de aumentos de remuneración y bonificaciones, cuya entrega estaba condicionada a no encontrarse afiliado al sindicato.

La autoridad administrativa considera que si los trabajadores se desafilian del sindicato y luego suscriben compromisos como los referidos, que tienen como condición no estar afiliado a la organización sindical, y los firman dentro de un plazo próximo y cercano, lógicamente se tendría certeza de que tal suscripción de acuerdos de pago de aumentos de remuneración y bonificaciones motivó y promovió la desafiliación del sindicato.

En atención a este escenario, las circunstancias del caso y el principio de razonabilidad consagrado en el Título Preliminar de la Ley N° 27444, del procedimiento administrativo general, la ILM concluye que un plazo próximo para presuponer que la desafiliación sindical fue motivada por el pago de aumentos de remuneración y bonificaciones sería uno no mayor a un mes calendario entre la fecha de desafiliación y el día de suscripción de los compromisos aludidos. En el presente caso, algunos trabajadores firmaron los compromisos antes de cumplirse el mes de su desafiliación.

En: elperuano

Sunafil implementará intendencias de fiscalización laboral en seis regiones durante este año

La superintendencia crea la Línea de Carrera del Inspector del Trabajo y espera contar con 750 inspectores de trabajo a nivel nacional al 2016.

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Durante el presente año, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), que comenzará sus labores desde el 1 de abril, implementará sus intendencias en las regiones de Lima, La Libertad, Ica, Moquegua, Loreto y Huánuco.

La Sunafil indicó que con la finalidad de fortalecer el sistema de inspección laboral en el Perú se ha creado la Línea de Carrera del Inspector del Trabajo, la cual promueve la meritocracia y está acorde con los principios establecidos en la Ley del Servicio Civil (Servir).

Asimismo, se establece incentivos para mejorar profesional y salarialmente a todos los inspectores del trabajo de Sunafil, sin excepción.

Mediante la puesta en práctica de esta Línea de Carrera, Sunafil tiene como objetivo contar con alrededor de 750 inspectores a nivel nacional para el año 2016 y llegar a las 25 regiones del país con una adecuada gestión del sistema de inspecciones de trabajo.

La superintendencia precisó que con esta Línea de Carrera se identificaron los requisitos para desempeñarse en cada uno de los niveles ocupacionales de cada puesto, y sirve como insumo para identificar las brechas en las competencias de los inspectores para que puedan cumplir con los requerimientos del puesto.

La línea de carrera establecida por Sunafil, tiene como meta reclutar profesionales con una visión de desarrollo permanente en materia del sistema inspectivo y de seguridad y salud en el trabajo, fortaleciendo en sí, la fiscalización laboral y fomentando el crecimiento profesional de los inspectores, lo que redundará en ascensos y mejoras salariales para ellos.

La Sunafil es un organismo técnico adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) que fue creado para promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de la normativa sociolaboral y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

En: Gestion

Imagen: Diario Correo

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