Essalud tuvo ingresos por 8.640 millones

La Sunat informó que en el 2014 los ingresos por contribuciones a Essalud sumaron 8.640 millones de soles, un incremento real de 3,9%, una tendencia creciente en los últimos años.

Solo en diciembre del 2014 la recaudación alcanzó los 751 millones de soles.

Se destacó que ha crecido del número de empleadores afectos a las contribuciones a EsSalud, basado en las acciones de ampliación de empresas que tienen trabajadores formales. En el último año se registraron 354 mil empleadores, un aumento de 4% respecto al año anterior.

En: larazon.pe

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Todos los puntos del acta 2013 firmados con gremio médico se están cumpliendo, afirma Ministra de Salud

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“Ahora los médicos están cambiando las reglas de juego y pidiendo una nueva escala salarial que es inviable”, afirmó de manera enfática la Ministra de Salud, Midori De Habich Rospigliosi, tras afirmar que las puertas del Ministerio de Salud siempre han estado abiertas al diálogo y, en consecuencia, su despacho está dispuesto a conversar con los principales dirigentes de la Federación Médica Peruana (FMP) a fin de deponer las medidas de fuerza que afectan a los pacientes y usuarios del sector.

La titular de Salud hizo estos anuncios en un medio local, al tiempo de precisar que la FMP aceptó la escala salarial que el sector viene cumpliendo. “Todos los puntos del Acta firmada en el 2013 se están cumpliendo de manera progresiva”, apuntó.

En ese sentido, por ejemplo, la ministra De Habich mencionó -con papel en mano-, que se cumplió el primer punto de la referida acta: consolidación de remuneraciones, haciendo equivalente el sueldo básico de Lima y regiones.

Añadió que las nuevas demandas de la FMP son inviables desde todo punto de vista porque en sus reclamos incluyen -entre otros puntos- un bono por onomástico, otro por cierre de pliego y beneficios por fiestas patrias.

La FMP se opone también al bono de especialistas -aceptado en el Acta de agosto del 2013- que se entregará a profesionales con título de especialistas, reveló la ministra, quien precisó que la reforma de la salud que impulsa su actual gestión, busca proteger al profesional de la salud con este tipo de medidas y beneficios económicos.

La Ministra de Salud recordó que existe una serie de mejoras en el marco del DL 1153, como parte de la reforma salarial: bonos por desempeño, por trabajar en áreas críticas, por jefaturas y otro por desempeñarse en zonas de emergencia. Son 1,200 soles por laborar en el VRAEM, sentenció.

De Habich señaló que “hay mejoras en la ampliación de atención en tres hospitales públicos, lo cual ha sido saludado por la población. Esta huelga está afectando a los pacientes y usuarios, así como a los trabajadores que podrían ganar más. Descontaremos a quienes no trabajen”.

Finalmente, invocó al Dr. Jesús Bonilla a cumplir su palabra y sentarse a dialogar para encontrar una solución conjunta en beneficio de la población peruana.

En: MINSA

Ver: Médicos que van a huelga piden sueldo por escolaridad, onomástico y bono por cierre de pliego

Huelga médica: “No se cumplió aumentos, nombramientos ni bonos”

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Tecnólogos médicos de Essalud iniciaron huelga general indefinida.

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Cansados de esperar la creación de una unidad orgánica de Tecnología Médica en cada hospital, los tecnólogos médicos de Essalud iniciaron desde ayer una huelga general indefinida.

Lo que vienen exigiendo es la aplicación de la ley 28456 que establece la existencia de las unidades orgánicas, puesto que consideran es necesario además esta norma ya está reglamentada solo falta ponerla en práctica y de ser así este grupo de profesionales tendría un órgano similar a lo que es un departamento de enfermería, de los médicos, dándoles más independencia a sus funciones que realizan hasta ahora.

A nivel de la región Ancash existen cerca de 90 tecnólogos médicos que vienen acatando esta huelga que lejos de ser aprobada por la presidencia ejecutiva de Essalud ha sido declarada ilegal.

Sin embargo, pese a ello en el hospital de Essalud esta medida de lucha es acatada por la totalidad de estos profesionales viéndose afectados algunos servicios que se brindan a diario tales como terapia ocupacional, terapia física, terapia del lenguaje, laboratorio clínico, radiología entre otros.

Para estos trabajadores la falta de aplicación de esta ley reglamentada y promulgada en diciembre del 2004 es solo por capricho de las autoridades que no quieren poner en práctica este dispositivo.

En: diariodechimbote.com

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