La subcontratación laboral es un problema mundial. Su utilización responde a un aspecto empresarial ligado a los ingresos y gastos de la empresa. El presupuesto empresarial en este aspecto juega un rol fundamental que genera situaciones injustas como la existencia de sub-trabajadores que realizan un mismo trabajo pero con un salario bajo, en comparación con el personal contratado que figura en planillas con todos sus derechos laborales y beneficios sociales reconocidos y que están bajo el mismo techo de la empresa.
Existe sin embargo, un ámbito de protección de los trabajadores a nivel mundial que es la OIT (más antigua inclusive que la ONU) que ha logrado a lo largo de los años la reivindicación de los derechos laborales del trabajador a través de Convenios y Recomendaciones que han sido ratificados o aceptados por los Estados, además del control ejercido a nivel regional por parte del Comité de Libertad Sindical. Las finanzas de la empresa no deben ser óbice para el reconocimiento de derechos y beneficios al trabajador, sea contratado o subcontratado. Es deber de todos los Estados velar por el progresivo cumplimiento de dichos derechos, así como la eliminación de todas aquellas prácticas que los vulneren.
Injusto para el trabajador y justo para el empleador, este tipo de practicas son una vía de escape para la no afectación de las finanzas de la empresa, lo que siempre es percibido por sindicatos y trabajadores como la avaricia del capitalista. Ante esto, cabría preguntarse ¿La subcontratación de personal es un mal necesario en el mundo?
http://www.youtube.com/watch?v=o1mVpdY8gjI
NOTICIA: Maltrato a trabajadores de Amazon ocupa al gobierno alemán
Reporteros de la televisión alemana mostraron cómo trabajadores de la multinacional de las ventas online, subcontratados por Amazon, tienen que recorrer varias horas para llegar a sus sedes de trabajo y cómo tienen que compartir sus viviendas hacinados en pequeñas casas.
El escándalo se encendió cuando la cadena pública ARD emitió un documental que denuncia las condiciones de los empleados temporales contratados como refuerzo en almacenes de Amazon en Alemania.
El reportaje titulado “¡Entregado!” está protagonizado por una inmigrante española, que cuenta detalles sobre los largos viajes a las jornadas nocturnas de trabajo, el alojamiento en cabañas de vacaciones con varios desconocidos o el control permanente de los empleados por parte de personal de seguridad con rasgos ultraderechistas que intimidan a los trabajadores.
Ola de críticas
El documental ha despertado una ola de críticas y varios llamamientos en las redes sociales a boicotear a la compañía estadounidense. Amazon se ha defendido asegurando que investigará las acusaciones vertidas. También la empresa de seguridad contratada por Amazon rechazó en un comunicado tener personal de ultraderecha o promover esa ideología.
“¡Entregado!”, de media hora de duración y emitido en la noche del pasado miércoles, retrata cómo trabajan 5.000 empleados subcontratados por Amazon en almacenes de Alemania durante la temporada navideña. “El reportaje revela lo que se esconde tras la fachada de Amazon.de, la versión alemana del portal, responsable de que sea tan barato acceder al bello y nuevo mundo de la plataforma de las ventas online”, resume la cadena.
El relato se centra en una maestra de arte española desempleada y con tres hijos. Al igual que muchos de los empleados, en su mayoría extranjeros, se aloja en una cabaña de menos de 80 metros cuadrados junto a otros cinco desconocidos.
La maestra depende de un único autobús que viaja desde las cabañas hasta el almacén y que suele retrasarse. “Pero si llegamos tarde a nuestro turno, nos pagan menos”, explica impotente. El reportaje recalca la vigilancia a la que están sometidos casi todo el día los empleados, incluso cuando están comiendo. También denuncia que los guardias, que llevan la cabeza rapada y uniformes negros, tienen acceso irrestricto al interior de las cabañas de los empleados e intimidan incluso al equipo de filmación.
Amazon, conocido en la región por ser “mal empleador”
Amazon tiene en Alemania unos 7.700 empleados fijos en centros de logística en las localidades de Augsburgo, Bad Hersfeld, Leipzig, Rheinberg, Werne, Pforzheim y Coblenza. “En la temporada navideña contratamos personal adicional a través de empresas de trabajo temporal”, explicó la compañía ante la consulta de la agencia dpa. Según Amazon, cobran un salario bruto de 9,30 euros el primer año. Luego sube a más de diez.
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