Estructura de la Nueva Ley del Funcionario Público de la Administración Central – Ley 19.121 – Uruguay
24/07/2013
La Cámara de Representantes de la República Oriental del Uruguay dio fuerza de Ley al nuevo Estatuto del funcionario público y Ley de Faltas, ambas iniciativas provenientes del Poder Ejecutivo.
Con esta Ley será obligatorio que los nuevos funcionarios públicos trabajen ocho horas semanales. Asimismo, se incluye una cláusula que permite a los jefes directos modificar esa disposición de acuerdo a las necesidades de la tarea.
También se recortan los feriados no laborables pagos a cinco, como sucede en el caso de la actividad privada: el 1º de enero, el 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre.
La carrera administrativa estará dividida en seis etapas, y los cargos gerenciales estarán sujetos a lo que dispongan las jerarquías (jefes de entidad). Por otro lado se establece que podrá haber sanciones que implique suspender a un funcionarios por hasta 10 días sin la necesidad de un sumario.
Con este Estatuto los sistemas no se focalizan en la antigüedad ni en el transcurso del tiempo como derecho al avance en la carrera, sino en los talentos y virtudes de cada uno.
22/08/2013
El Poder Ejecutivo promulgó la Ley Nº 19.121, que organiza la relación laboral que mantendrá con sus funcionarios públicos. Esta norma regula desde la incorporación, el ascenso, las licencias, el régimen disciplinario, la desvinculación del cargo público, los derechos y obligaciones de los funcionarios. Establece una jornada de 8 horas y limita las horas compensadas a 10 días anuales, que deberán usarse en el año generado.
La estructura de la norma aprobada es:
de la República Oriental del
Uruguay , en sesión de hoy ,
ha sancionado el siguiente
Proyecto de Ley
DE LOS FUNCIONARIOS PRESUPUESTADOS Y
CONTRATADOS DEL PODER EJECUTIVO
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO II
CONDICIONES DE TRABAJO, DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES,
PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES
CAPÍTULO III
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
TITULO II
DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA
CAPÍTULO I
INCORPORACIÓN A UN CARGO PRESUPUESTAL
CAPÍTULO II
CONFORMACIÓN DE LA REMUNERACIÓN
CAPITULO III
SISTEMA ESCALAFONARIO
CAPITULO IV
EL ASCENSO
CAPÍTULO V
SISTEMA DE ROTACIÓN
CAPÍTULO VI
FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN SUPERIOR
CAPÍTULO VII
SUBROGACIÓN
CAPÍTULO VIII
RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
CAPÍTULO X
DESVINCULACIÓN DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
TITULO III
DE LOS FUNCIONARIOS CONTRATADOS
TITULO IV
DESAPLICACIONES
TÍTULO V
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y ESPECIALES
Ver en: IMPO Centro de Información Oficial