Mediante sentencia con efectos vinculantes dictada en el Expediente N° 0002-2010-PI/TC el Tribunal Constitucional ha declarado infundada la demanda de inconstitucional contra las disposiciones del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Dicho Colegiado concluye que dicho régimen es de naturaleza “especial” laboral para el sector público (fundamento 47). Asimismo, se les reconoce el derecho a sindicación y huelga (fundamento 42). Respecto del reconocimiento de beneficios sociales, el TC se abstiene de pronunciarse sobre el particular sustentando en que “su acceso y goce están determinados en la legislación ordinaria” (fundamento 41), sin embargo en el fundamento 43 establece que “corresponde a la autoridad administrativa dictar la regulación necesaria, en acatamiento de la Constitución para la protección de los derechos fundamentales” de los trabajadores de dicho régimen.
Resulta importante el pronunciamiento del TC sobre este tema, teniendo en cuenta que las salas laborales se han pronunciado sobre la inconstitucionalidad del régimen CAS.
Vio el fundamento en el cual señala que se avanza en derechos… Nada de la realidad,nada de critica. el TC debio proponer la Iniciativa Leg.para que se reconosca articulos en la constitucion sobre los 30 dias de vacaciones y sobre los beneficios claros que ahora son por L. ordinaria.
puro positivismo clasico , etc. una pena.
luis huayta.
Considero importante el pronunciamiento del Tribunal Constitucional sobre el mencionado Régimen, al establecer que se estaban omitiendo el reconocimiento de derechos fundamentales como el de sindicación y huelga, así como ser prudentes y oportunos en no declarar inconstitucional el DL 1057, se imagina el costo social?, miles de despedidos de la noche a la mañana, marchas, caos,etc. hubiera sido muy grave e irresponsable por parte del colegiado.
Saludos Cordiales
Jorge Daniel Valladares Zevallos
Es ilogico q den derecho a sindicalizacion, pero no haya proteccion adecuada contra el despido arbitrario