20/12/10: Gobierno aprueba nombramientos para los trabajadores públicos

El laboralista Ricardo Herrera afirma que la norma cumple con jurisprudencia del Tribunal Constitucional en beneficio de trabajadores.
Expreso

El gobierno dictó ayer una norma donde indica los lineamientos para el nombramiento de personal contratado por servicios personales en el sector público bajo los regímenes de carrera, donde se excluye a los trabajadores bajo la modalidad de Contrato Adminis-trativo de Servicios (CAS).

La norma, firmada por el presidente de la República, Alan García, y refrendada por el presidente del Consejo de Ministros, José Antonio Chang, indica que los trabajadores que podrán acceder a este beneficio serán los que cuenten con contrato vigente de servicios personales para labores de naturaleza permanente dentro de los regímenes de carrera por más de tres años consecutivos.

El tiempo será contabilizado desde el inicio de la relación contractual hasta el 1 de enero de 2010 y se excluye la participación de los cargos directivos de confianza, personal contratado en proyectos o programas especiales de naturaleza temporal y el personal CAS.

El nombramiento se hará bajo dos modalidades. El procedimiento abreviado, para aquellos trabajadores contratados como consecuencia de un concurso público y el nombramiento por concurso, diseñado para quienes están contratados realizando labores de naturaleza permanente por más de tres años.

Para el abogado laboralista Ricardo Herrera, la norma del Ejecutivo cumple con lo autorizado en el presupuesto de este año, el mismo que permite el nombramiento de trabajadores que tengan la condición de contratados en una plaza vacante y presupuestada.

“Estamos hablando de 80 mil personas bajo este tipo de contrato que podrían acceder al nombramiento, de un total de 155 mil trabajadores bajo el régimen CAS. Aquí se involucra a gente que pudo haber entrado en el gobierno anterior que tenga el tiempo establecido en la norma”, expresó.

Herrera refirió que el personal que trabaja en el Estado y que ingresó por concurso público es muy poco y ellos tendrán el beneficio del proceso abreviado. Sin embargo en el caso de la mayoría de trabajadores se ha optado por hacer un concurso, hecho que calificó de positivo.

“El concurso debería ser público y la norma no lo señala, lo que sería muy positivo, por la transparencia de estos procesos y porque permitiría que postule gente que no está en el Estado y que se encuentre interesada en hacerlo”, enfatizó.
Dijo además que el Tribunal Constitucional (TC) ya tiene una jurisprudencia uniforme en la norma laboral, en el sentido que los servicios no personales y que desarrollan actividades ordinarias y permanentes en el Estado, deberían pasar a este tipo de contratos.

Por su parte el congresista de Unidad Nacional Juan Carlos Eguren, quien es miembro de la Comisión de Presupuesto del Congreso, refirió que la norma es buena porque hay mucha gente que lleva trabajando años en el Estado y mientras los procesos se hagan de forma transparente habrá un gran beneficio.

“En la medida en que sea por concurso y se garantice que no habrá ningún manejo político, en buena hora para los trabajadores”, afirmó.

El dato
Herrera afirmó que la norma debería precisar que se excluye a los contratados CAS que no tengan la antigüedad requerida, porque los que tenían contratos personales del 2007 para atrás y que hoy son CAS podrían participar del concurso público.

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Comentarios

  1. martha freitas escribió:

    Buenas tardes una pregunta mi esposo tiene 10 años trabajando en el sector salud, como tecnico administrativo, antes su contrato era por servicio no personales ahora es cas, la pregunta es si el ya está en una lista de nombramiento, le corresponde entrar al concurso?

    gracias

  2. Nancy Estela Rivera Lopez escribió:

    Es importante que se llegue a dar ese concurso por que dentro del personal trabajador habemos personas capacitadas y que no merecemos ser desechados como papel reciclado terminada la gestion.

  3. DIONICIA escribió:

    a muchos trabajadores nos han perjudicado, al no renovar nuestro contrato para el 2010, a pesar que tenemos 5,6,7,8, años de servicios consecutivos en una plaza presupuestada sin motivo alguno nos dejaron sin trabajo. no respetaron los años de servicio. a pesar que nosotros estamos en constante capacitacion. La directora de la ugel 07 ha convertido LAS PLAZAS y lo dio otros I.E.para asi no ser nombrados. por eso la mayoria ha sido contratado desde abRil, algunos en julio etc INVESTIGEN POR FAVOR ESTA CORRUPCION, Y AHORA EL NOMBRAMIENTO ES HASTA 1 DE ENERO DEL 2010..me puedo presentar al nombramiento ,tengo 7 años consecutivos en una plaza presupuestada con informe laboral excelente, este 2010 estoy trabajando sin contrato.sin sueldo. respondan por favor

  4. DIONICIA escribió:

    a muchos trabajadores nos han perjudicado, al no renovar nuestro contrato para el 2010, a pesar que tenemos 5,6,7,8, años de servicios consecutivos en una plaza presupuestada sin motivo alguno nos dejaron sin trabajo. no respetaron los años de servicio. a pesar que nosotros estamos en constante capacitacion. La directora de la ugel 07 ha convertido LAS PLAZAS y lo dio otros I.E.para asi no ser nombrados. por eso la mayoria ha sido contratado desde abRil, algunos en julio etc INVESTIGEN POR FAVOR ESTA CORRUPCION, Y AHORA EL NOMBRAMIENTO ES HASTA 1 DE ENERO DEL 2010..me puedo presentar al nombramiento ,tengo 7 años consecutivos en una plaza presupuestada con informe laboral excelente, este 2010 estoy trabajando sin contrato.sin sueldo. respondan por favor

  5. Urbano Castillo Espiritu escribió:

    hola y como es en mi caso que laboro 6años en la municipalidad, solo de hace 2 años que me encuentro en el regimen del cas,pero debo aclarar q mi trabajo es de naturaleza determinada, pues soy operadror de maquinaria con un sueldo de 700 soles y a sido en ese puesto lo que he trabajado siempre, tengo 51 años y siempre para burlar mis derechos me contratan por cas sin ser el regimen q me corresponde, ahora entrara un nuevo alcalde que ya me anuncio me va despidir por que va entrar con sujetos de su confianza agradecere me absuelva la duda..

  6. edwin tupayachi alagon escribió:

    buenas tardes la verdad que esta ley debe tener algunas causulas ya que en la mayorioa de los municipios distritales los alcaldes salientes estan dejando nombrados a todos sus trabajadores que le apoyaron.
    si esto va a seguir pasando tendremos un monton de nombrados en cada municipio ya que cada alcalde dejara a su gente

  7. edwin tupayachi alagon escribió:

    buenas tardes la verdad que esta ley debe tener algunas clausulas ya que en la mayorioa de los municipios distritales los alcaldes salientes estan dejando nombrados a todos sus trabajadores que le apoyaron.
    si esto va a seguir pasando tendremos un monton de nombrados en cada municipio ya que cada alcalde dejara a su gente

  8. marisol escribió:

    hola buenas tarde mi nombra marisol soy trabajadora de salud tengo 5 años 6 meses contratada por contrato persona y estoy en lista para el nombramiento automatico, me corresponde concursar si ya contamos con una opinión favorable para el nombramiento automatico y que sucede si no alcanzamos el puntaje requerido para ser nombrado , me sacan de la plaza, me despiden , o que sucederia gracias por su respuesta

  9. WILSON NEIRA GUERRERO escribió:

    Una consulta un alcalde x esta saliendo en diciembre de 2014 y esta nombrando a varios trabajadores es dables esto porque esto ocacionara mas gastos a la municipalidad que perjudica al nuevo alcalde que ingresa el enero del 2015

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