*Procesos
*Derechos
*Cultura de paz
*Intercultural
*institucional y
*Resultados
Así mismo encontramos los Principios de:
-Igualdad y equidad
-Participación social
-Inclusión social
-Buena fe
-Legalidad
-Transparencia
Como estrategia general y procedimientos de intervención para la gestión de conflictos sociales encontramos:
LA PREVENCIÓN .
– Se encuentra dos circunstancias:
Prevención del conflicto
*Es la intervención del estado de manera anticipada al conflicto *Orientado a evitarlo,
*Buscando soluciones,
*Proponiendo el diseño de políticas públicas y
*Acciones que impacten en las condiciones potenciales (factores y condiciones estructurales) que ocasionan conflictos sociales.
*Se puede considerar acciones tales como
-Facilitación de información,
-Realización de talleres,
-Acompañamientos en calidad de observadores entre otros.
Prevención del escalamiento del conflicto
*Es la intervención del estado de manera anticipada ante manifestaciones previas al escalamiento de conflicto social a una situación de crisis,
*Orientada generar condiciones adecuadas para la mejor gestión de conflicto,
*Identificando claramente la problemática subyacente y
*Manejar las dinámicas que puedan generase a fin de evitar el escalamiento del mismo.
Los criterios de priorización preventiva son:
Complejidad
Cuando la envergadura de la problemática detrás del conflicto social tiene cierta complejidad para ser tratado por una sola instancia y requiere al concurrencia de varias o múltiples instancias de gobierno
Extensión de impactos sociales, ambientales y económicos
Cuando la proyección de impactos tienen la o potencialidad de tener grandes efectos en la población donde ocurre el conflicto social
Riesgo de polarización social
Cuando la dinámica del conflicto social conlleva el riesgo de polarización de la población y ocurrencia de acciones violentas que escalen el conflicto
TRATAMIENTO-Se busca reducir la intensidad
-Reencauza r el conflicto
-Dialogo, concertación, negociación
SEGUIMIENTO
-Monitoreo de mecanismos de solución
-Mapeos de conflictividad
-Análisis estadísticos
PARA LOS CONFLICTOS SOCIALES DEBEMOS CONTRIBUIR RESPALDANDO A LA POLICIA QUIEN GARANTIZA EL ORDEN SOCIAL
PARA PREVENIR LOS CONFLICTOS DEBEMOS DE INCULCARLES A LAS PERSONAS ORIENTARLES PARA QUE GARANTIZE Y TENGAMOS UNA BUENA CIUDADANIA PARA TENER UNA SOCIEDAD QUE ENCAMINE POR UN BUEN CAMINO
los conflitos sociales son parte de la sociedad por lo tanto existen instituciones que ayudan a conbatirla no solo es tarea de estas instituciones tambien es tarea de todos los ciudadanos debemos poner de nuestra parte para acabar con estos actos ya que no permiten el pregreso del pais. deben inculcarles a las personas valores y principios morales.
pienso que para evitar los conflictos sociales debe de ver igualdad como dice en el art 2 de la constitucion politica sin discriminacion alguna eso es una forma de evitar los conflictos sociales que solo trae como consecuencia destruccion y enemistad.
Muy interesante el post, me gustaría tener contacto personalmente con usted. Por favor, escríbame a mi correo christian.arzapalo@gmail.com
Saludos,
Christian