El Comercio
Por Jorge Toyama
Laboralista
En el sistema financiero actualmente hay US$2,300 millones de CTS. De ese monto, solo el 23% es disponible, pero con la ley del Congreso, se calcula que solo el 3% del total lo seguirá siendo.
Estamos acostumbrados a retirar el 50% de la CTS en mayo y noviembre y el 50% para vivienda. Pero las nuevas normas señalan que, del depósito de noviembre próximo, solo se podrá disponer de un 30% y, desde mayo de 2011, únicamente se podrá usar el 70% del exceso de seis remuneraciones de la CTS depositada.
¿Quiénes tienen en el banco más de seis sueldos de CTS? En promedio, los peruanos cambiamos de trabajo cada 4,5 años (podemos retirar el 100%). Asimismo, solo uno de cada cuatro peruanos accede a este beneficio y la inmensa mayoría de estos retira toda la CTS que se pueda. Respuesta: muy pocos.
Este es un beneficio emblemático y ha pasado por una serie de reglas, pero siempre se ha admitido una disponibilidad no menor al 50%. No obstante, desde mayo del 2011, su disponibilidad será privilegio de pocos y lo ‘disponible’ asciende a US$70 millones.
El tiempo promedio de desempleo en el país es de cuatro meses y, a menor calificación profesional, menor dificultad para conseguir trabajo. Por eso, debería evaluarse el cambio. Tampoco se podrá retirar la CTS para vivienda (US$1,216 millones) y urgencias.
EL IMPACTO
En tanto no exista un cambio legal, las empresas, trabajadores y Estado deben tomar sus precauciones. Los trabajadores, por los créditos que asuman y sus compromisos de pago. Las empresas, por la futura falta de liquidez de sus empleados. El Estado también debe ir planificando el impacto que esto tendrá en la economía.
En términos generales, los trabajadores dejarán de disponer de US$460 millones de la CTS depositada actualmente. Todavía estamos a tiempo de evaluar adecuadamente el impacto que esto tendrá en el mercado y de realizar las correcciones necesarias.