Archivo por meses: diciembre 2013

TALENTO ESCASO

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La República (23-11-2013): En su editorial comenta el aumento y cambios en el perfil de la demanda por mano de obra calificada, sobre la que llamaron la atención los estudios de Arellano “El capital humano en un Perú cambiante” y el de Proexpansión. La barrera del crecimiento está en la escasez y poca preparación de los profesionales técnicos y universitarios. “las empresas han empezado a importar profesionales. El 2012 llegaron 35 mil profesionales del exterior, de Chile (5,273), Colombia (5,082), Argentina (4,393), España (3,046), Bolivia (2,668), Brasil (2,382), EEUU (1,851) y Venezuela (1,228).” señala la República. Para Proexpansión “La sostenibilidad del “milagro económico” depende del futuro de la educación técnica en el Perú.”

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A todo esto se suma Gestión (26-11-2013) indicando que la “incompatibilidad del currículo educativo de las universidades con la demanda del mercado laboral” se  traduce en un gasto adicional de las empresas que representa hasta el 3% de sus costos.

Documentos:

Boletín informativo SENATI número 64 (octubre – noviembre) (pdf)

Proyecto de ley en comisión: Ley que declara de Necesidad Pública e Interés Nacional la Promoción y Fortalecimiento de la Educación Superior Técnica (pdf)

Educación para el trabajo, no para el diploma (pdf)

 

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Ranking medirá calidad de universidades latinas

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La República (26-11-2013): Marcial Rubio, rector de la PUCP anunció que la Unión de Universidades de América Latina y el Caribe (UDUAL) está elaborando una ranking de universidades apropiado a la región, basado en la formación de profesionales y la responsabilidad social, “porque eso requieren los países de la zona”.

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Universidades públicas carecen de 15 mil docentes con grado de doctor

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La República (23-11-2013): La Directora de Investigaciones de la Asamblea Nacional de Rectores (ANR), Rosa Luz Pacheco, presentó durante la segunda audiencia descentralizada de la Comisión de Ciencia y Tecnología del Congreso, llevada a cabo en Cusco, un estudio sobre “Indicadores de la Investigación en la Universidad Peruana” en el que se muestran las brechas y deficiencias que impiden desarrollar la investigación en el país según lo previsto en Plan Bicentenario 2021. Señaló por ejemplo que “a nivel nacional se requiere 17 mil 533 doctores especializados en investigación en todos los campos, pero apenas se cuenta con mil 848”.

Documentos:

Plan Bicentenario: El Perú hacia el 2021 (pdf)

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La PUCP recibe acreditación institucional por 5 años del IAC

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Archivo PUCP (Noviembre 2013): El Consejo Académico del Instituto para el Aseguramiento de la Calidad, IAC, de CINDA, acordó la acreditación institucional en las áreas de gestión Institucional, docencia de pregrado, docencia de posgrado e investigación. La PUCP recibirá el centenario de fundación acreditada; el periodo acreditado culmina el 31 de octubre de 2018. El proceso representó un esfuerzo sostenido de autoevaluación durante casi 2 años, y la visita del comité de pares se realizó en mayo 2013. El acuerdo de acreditación señala, como es usual, las fortalezas y debilidades en los dominios acreditados, planteando retos adicionales al plan de mejora elaborado durante la autoevaluación.

Esta es una muy buena noticia para nuestra Universidad, es el reconocimiento de nuestra calidad internacional  y al mismo tiempo una apuesta para seguir mejorando. Todo ello se debe al gran esfuerzo y compromiso con nuestro modelo educativo e institucional de toda la comunidad universitaria.

En Gestión Institucional se reconoce la fortaleza de la estructura de gobierno participativa, el avance en la planificación estratégica, las políticas sobre el cuerpo académico y la solvencia de recursos para sustentar su operación. Se señala como área de mejora la alineación de los planes de las unidades al plan estratégico y la evaluación de metas, y la mejora en la carrera administrativa.

En Docencia de Pregrado se señala como fortaleza el modelo educativo y los procedimientos sobre gestión de los programas académicos, así como los recursos de apoyo a la docencia y el marco de responsabilidad social. Como áreas de mejora, se señalan la construcción de información sobre deserción y dificultades para completar los estudios; la clarificación de las aspiraciones institucionales en responsabilidad social universitaria de modo que se pueda fomentar un compromiso homogéneo de todas las unidades; y mejorar los recursos de apoyo a la docencia de arquitectura, artes y diseño y ciencias e ingeniería.

En Docencia de Posgrado se señala como fortalezas la programación de los cursos de maestría, especialmente en el área de administración. Como área de mejora aparecen los recursos de infraestructura que se comparten con pregrado (laboratorios, aulas y salas de estudio), la gestión de las tasas y plazos de graduación y la disponibilidad de una masa crítica de profesores doctores con alto nivel de investigación para ampliar la oferta de doctorados.

Finalmente, en Investigación, se señala como fortaleza las políticas e incentivos. Como áreas de mejora se menciona la continuidad en los grupos de investigación competitivos que publican en medios de prestigio; la formación de recursos humanos; la mayor articulación entre docencia e investigación y con innovación y transferencia, así como política de vinculación con el medio socio-productivo; y el incremento indispensable de recursos de financiamiento que sustenten contrataciones, proyectos e infraestructuras.

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