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Estados Unidos: Why College Students Are Better Than You Think

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Huffington Post (26/08/2014): Para Sophia McClennen, profesora de la Pennsylvania State University, debe parar el menosprecio a la capacidad de los millennials (la generación de jóvenes estudiantes nacidos entre 1980 y 2000), por dos importantes motivos. Primero, porque es injusto: diversos indicadores demuestran que es una generación que vota en mayor proporción y realiza más servicio comunitario que sus predecesores; todo esto en una coyuntura desalentadora: elevados costos de matrícula, una economía difícil y un mercado laboral de alta competencia. Segundo, porque es precisamente la labor de los profesores darles todo el apoyo posible, en lugar de abandonarlos ante un entorno que puede afectar su confianza. Como vínculo adjuntamos un breve pero interesante video, “We Suck and We’re Sorry”, realizado por jóvenes millennials, que ilustra su sentir con una pizca de sarcasmo.

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Estados Unidos: Millennials at Work: Young and Callow, Like Their Parents

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The New York Times (24/03/2014): Diferentes encuestas a dueños de negocio, directores de recursos humanos y universidades señalan que la nueva generación de jóvenes trabajadores carecen de las actitudes y comportamientos necesarios para el éxito laboral, demostrando una falta de ética y compromiso de trabajo. No están motivados y no toman la iniciativa. Son poco confiables y no comprometidos con sus empleadores. Se adjuntan informes con estos hallazgos.

Documentos:

    • Informe reciente de la Universidad de Bentley señala que más de la mitad de las empresas de selección clasifican a los graduados recientes con una calificación de C o inferior (enlace)
    • El Centro de Investigación Pew encontró que más de la mitad de los rectores de las universidades piensan que los estudiantes de hoy en día están menos preparados y estudian menos que los estudiantes de hace una década (enlace)

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