Etiqueta: Transferencia municipal

Tomo II Procedimientos y formatos para la TRANSFERENCIA DE LA GESTIÓN MUNICIPAL

By Roberto Claros A&R Consultores 5 Dic, 2014 Deje un comentario

Para bajar archivos de la cuarta edición (octubre 2014) de mi libro “Procedimientos y formatos para la transferencia”, auspiciado por PROMCAD – INICAM de la KAS – Konrad Adenauer StiftungTexto completo: http://blog.pucp.edu.pe/blog/wp-content/uploads/sites/422/2014/12/1252.pdfAnexos: (formatoshttp://blog.pucp.edu.pe/blog/wp-content/uploads/sites/422/2014/12/1253.pdfDirectiva 008 de la Contraloría General del 29.10.14 http://blog.pucp.edu.pe/blog/wp-content/uploads/sites/422/2014/12/1254.pdf  

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EL PROCESO DE TRANSFERENCIA DE GESTIÓN EN LOS GOBIERNOS SUBNACIONALES

By Roberto Claros A&R Consultores 24 Oct, 2014 Deje un comentario

EL PROCESO DE TRANSFERENCIA DE GESTIÓN EN LOS GOBIERNOS SUBNACIONALES                                                                              Autor:  Mg. Roberto Claros Cohaila[2].  En mi opinión,  lo  que no se contrapone a la definición que ensaya la Contraloría; ni a lo que señala la propia Ley de Transferencia – Ley N° 30204, debemos entender el proceso de transferencia, como una

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Estrategias para el Cierre de la Gestión y la Transferencia Municipal

By Roberto Claros A&R Consultores 8 Oct, 2010 Deje un comentario

La próxima semana se estará colgando el la Web de INICAM – Instituto de Investigación y Capacitación Municipal y de A&R Consultores, dos publicaciones: 1. “Balance y Cierre de la Gestión Municipal” y 2. “PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS PARA LA TRANSFERENCIA DE LA GESTIÓN MUNICIPAL” y en breve una síntesis sobre el segundo tema. R Claros

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STRATEGIAS PARA EL CIERRE DE LA CAMPAÑA ELECTORAL Y PAUTAS PARA PREPARAR LA TRANSFERENCIA DE LA GESTIÓN MUNICIPAL

By Roberto Claros A&R Consultores 16 Sep, 2010 Deje un comentario

STRATEGIAS PARA EL CIERRE DE LA CAMPAÑA ELECTORAL Y PAUTAS PARA PREPARAR LA TRANSFERENCIA DE LA GESTIÓN MUNICIPAL Autor: Mag. Roberto Claros Cohaila Sumario Presentación del tema ¿Porqué es importante escuchar a nuestro interlocutor? ¿Cómo pueden mantener un buen debate los equipos de dirección? La guerra por el talento La administración del tiempo Conclusiones 1.

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