The Guardian (24-02-2014) Más de 50 académicos de Cambridge envían una carta a su universidad solicitando un cambio en el método de elección de personal para avances, pues favorece a los hombres frente a las mujeres. Piden tomar en cuenta más criterios como contribuciones, enseñanza y alcance de los trabajos hechos, en vez de darle solo prioridad a los papers publicados o grandes financiamientos para investigación. Junto a esta nota va la reflexión de dos académicas que reflexionan sobre el tema.