Archivos Mensuales: febrero 2014

ALUMNO DE LA MGS OBTUVO LA BECA ECAP

Categoría : Noticias

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La Maestría en Gerencia Social se complace en informar que, en el último proceso de Admisión de la Modalidad Presencial, uno de los postulantes ocupó el tercer puesto en la Evaluación de Competencias Académicas de Posgrado, haciéndose acreedor de la beca ECAP. Nuestras felicitaciones al Ing. Luis Ernesto Tapia Meléndez. Aquí puede visualizar los resultados.

En el proceso de Admisión 2014, la Escuela de Posgrado brindó la posibilidad de obtener la Beca ECAP (Evaluación de Competencias Académicas de Posgrado) a todos los postulantes de las distintas maestrías. Esta beca cubre el 100% de los derechos académicos ordinarios para el alumno que obtuvo el primer puesto en la evaluación y 50% para los que obtuvieron el segundo y tercer puesto, tanto para el área de Ciencias como para el de Letras.

Para conocer sobre las becas que ofrece la Escuela de Posgrado, ingrese aquí.

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REINCORPORACIÓN MGS 2014-1

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Si eres alumno de la Maestría en Gerencia Social – Modalidad Presencial y no te matriculaste el ciclo anterior, puedes reincorporarte al ciclo 2014-1 de manera extemporánea.

El proceso de reincorporación extemporánea del ciclo MGS 2014-1 es desde el miércoles 26 de febrero al miércoles 05 de marzo de 2014.

Revisa aquí el manual para que puedas realizar tu trámite.

Las clases del ciclo MGS 2014-1 inician el 17 de marzo.

Mayor Información:
Teléfono: 626-2000 anexo 5135
mgs@pucp.edu.pe

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SUSTENTACIÓN DE MAGALI CANDIA, YESSICA CASTILLO Y MARÍA CHÉVEZ

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El pasado viernes 31 de enero de 2014, las alumnas Magali Milagros Candia Alvarado, Yessica Castillo Aguirre y María Mercedes Chévez Arcaya obtuvieron en grado de Magíster en Gerencia Social al sustentar la tesis titulada: Factores claves para el diseño de un plan interno de responsabilidad social empresarial. Caso: Empresa de soluciones de tecnología de la información GMD S.A.

La investigación busca conocer cuáles son los elementos o factores claves en el tema de Responsabilidad Social Empresarial que faciliten o permitan implementar un plan interno de RSE en la empresa de soluciones de tecnología de la información GMD S.A., de acuerdo a las necesidades de sus principales grupos de interés y a los estándares establecidos en la gestión de Responsabilidad Social.

Los factores claves encontrados fueron: (a) conocimiento adecuado de la Política de RSE Corporativa; por ende, actores y grupos de interés vinculados con la empresa, (b) enfoque para el desarrollo de acciones sociales a partir de la propia dinámica y giro de negocio, (c) alineamiento de los miembros de la organización a las iniciativas en materia de filantropía, estadio de RSE en el que se encuentra la organización, de acuerdo a los hallazgos encontrados.

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