IV Seminario de Gerencia Social: Estudios de Caso de los Modelos de Gestión de Programas Sociales

ImprimirLa Maestría en Gerencia Social invita a todos los profesionales al IV Seminario de Gerencia Social: Estudios de Caso de los Modelos de Gestión de Programas Sociales, el cual presentará los resultados de siete estudios de caso elaborados por estudiantes de la maestría, en el marco del curso Fundamentos de Gerencia Social dictado por el profesor Percy Bobadilla Díaz.

El evento se llevará a cabo el lunes 04 y miércoles 06 de julio de 2016 a las 7:00 p.m. en el Auditorio Gustavo Gutiérrez de la Facultad de Ciencias Sociales – Campus PUCP. El evento está dirigido a la Comunidad PUCP y público en general. El ingreso es libre previa inscripción aquí. (Capacidad limitada) [Leer más …]

SUSTENTACIÓN FARRY MICHAEL HUARCAYA EFFIO

tesis Farry

El pasado 3 de junio de 2016, el alumno Farry Michael Huarcaya Effio sustentó la tesis titulada: “Factores que inciden en la aplicación de las medidas que establece la ley 29719 (Ley Antibullying) para las Instituciones Educativas; obteniendo el grado de Magíster en Gerencia Social.

La investigación pretendió comprender los factores que influyen en la implementación de la ley 29719 en los colegios públicos y privados para plantear medidas que mejoren su aplicación. Lo que hallamos al respecto es que la ley 29719 tiene un bajo grado de implementación debido al poco o nulo conocimiento de dicha norma de parte de directores, docentes, psicólogos y padres de familia. [Leer más …]

SUSTENTACIÓN KARINA MARÍA ARANA ALVA Y SARA CARRILLO PALOMINO

Sustentación Karla María Arana Alva y Sara Carrillo Palomino

El pasado 13 de mayo de 2016, las alumnas Karla María Arana Alva y Sara Carrillo Palomino sustentaron la tesis titulada: “Diagnóstico cualitativo sobre los factores que condicionan la participación de las mujeres en puestos laborales de liderazgo y su vinculación al Plan Nacional de Igualdad de Género; obteniendo los grados de Magíster en Gerencia Social.

A fin de establecer criterios que permitan un punto de partida sobre qué se entiende por factores que condicionan la participación de mujeres en puestos de liderazgo, se identifica el problema social por un lado y por el otro, se recomienda cómo abordar la gestión del mismo desde la gerencia social; asimismo, se contemplan dentro del marco de referencia conceptos pertenecientes a la teoría de género y al enfoque de género desde la gerencia social. A este efecto y pese a que se consideran factores sociales, culturales, económicos y psicológicos, entre otros, se define como esfera de análisis el ámbito laboral.

Se trata por lo tanto, de identificar y explicar desde una aproximación cualitativa, los factores que originan las desigualdades de géero en el acceso a posiciones laborales de liderazgo, que se encuentran en la base del imaginario social peruano,acotado al ámbito limeño, a partir de las opiniones y percepciones de líderes actuales (mujeres y hombres) de empresa públicas y privadas, con la finalidad de entender la problemática social y poder recomendar líneas de acción desde la Gerencia Social.

El jurado estuvo conformado por su asesora, Mg. Amelia Fort Carrillo y los docentes de la Maestría en Gerencia Social, Mg. Griselda Tello Vigil y Mg. Javier Pineda Medina.

PASANTÍA BARCELONA, ESPAÑA 2016 – INSCRIPCIONES ABIERTAS

barcelona 2016A todos nuestros alumnos y egresados de la Maestría en Gerencia Social, tanto de la Modalidad Virtual como de la Presencial, se les invita cordialmente a participar de la Pasantía a realizarse en la ciudad de Barcelona, España.

La pasantía es producto de un convenio con la Universidad de Barcelona y la Diputación de Barcelona, la Defensoría del Pueblo, los Ayuntamientos L’Hospitalet y Santa Coloma de Gramanet.

El objetivo es que los participantes puedan conocer directamente la gestión de los servicios y programas sociales del Sistema de Bienestar Catalán, dirigidos a poblaciones vulnerables.  [Leer más …]

SUSTENTACIÓN CLOTILDE NATIVIDAD AMABLE PINARES Y MIGUEL ÁNGEL CHAMBI CCALLA

tesis AI

El pasado 9 de mayo de 2016, los alumnos Clotilde Natividad Amable Pinares y Miguel Ángel Chambi Ccalla sustentaron la tesis titulada: “EDUCACIÓN Y BIENESTAR. Análisis de las características de implementación y gestión de la Política de Educación Intercultural Bilingüe: Caso Ccarhuayo-Ocongate; obteniendo los grados de Magíster en Gerencia Social.

La investigación tiene como objetivo identificar los componentes críticos de implementación, gestión de la política EIB, en las instituciones educativas de Ccarhuayo y Ocongate durante el bienio 2012-2013, con la finalidad de formular una propuesta de mejora en los mecanismos de gestión de las instancias responsables. [Leer más …]

PASANTÍA MEDELLÍN, COLOMBIA 2016 – INSCRIPCIONES ABIERTAS

ImprimirA todos nuestros alumnos y egresados de la Maestría en Gerencia Social, tanto de la Modalidad Virtual como de la Presencial, se les invita cordialmente a participar de la Pasantía a realizarse en la ciudad de Medellín, Colombia.

La pasantía es producto de un convenio con la Universidad EAFIT de Medellín, y con el apoyo de la profesora Mery Gallego Franco, Vicedecana de la Escuela de Administración – EAFIT, Colombia y Coordinadora de la Maestría del Desarrollo Humano Organizacional y de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano de la Universidad EAFIT, Medellín – Colombia.

El objetivo es que los participantes puedan conocer los programas de responsabilidad social empresarial que se desarrollan en Antioquia y la gestión de los programas sociales de gobiernos locales que se realizan en el Municipio de Medellín.  [Leer más …]

CONFERENCIA MAGISTRAL | APORTE DE LA GERENCIA SOCIAL AL DESARROLLO TERRITORIAL

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La Maestría en Gerencia Social los invita a participar en la Conferencia Magistral: Aporte de la Gerencia Social al Desarrollo Territorial. El evento estará a cargo de Juan Sánchez Barba, Coordinador Ejecutivo del Proyecto de Desarrollo Territorial y Generación de Empleo en la Cuenca de Lurín. Centro Global para el Desarrollo y la Democracia (CGDD). La conferencia está dirigida a todos los profesionales interesados en el tema.

En la segunda parte del evento se realizará la Charla Informativa de la Maestría en Gerencia Social Modalidad Virtual – Admisión 2016, la cual está dirigida a todos los profesionales interesados en llevar la maestría. El objetivo es brindar información sobre plan de estudios, doble grado, plana docente, convenios, pasantías, inversión económica, sistema de becas, admisión, entre otros temas.

El evento está programado para el jueves 30 de junio de 2016 a las 7:00 p.m. en el Auditorio de Humanidades – Campus PUCP. [Leer más …]

SUSTENTACIÓN JOHN TORRES SAAVEDRA Y LUIS ALFREDO ROMERO UNTIVEROS

Sustentación Luis Alfredo Romero Untiveros y Jhon Torres Saaved

El pasado 22 de abril de 2016, los alumnos John Torres Saavedra y Luis Alfredo Romero Untiveros sustentaron la tesis titulada: Dificultades de los gobiernos locales para la cogestión de los programas de complementación alimentaria. Caso: Municipalidad Provincial de Huancavelica – Perú. Junio 2011″; obteniendo los grados de Magíster en Gerencia Social.

La investigación está enmarcada en el proceso de descentralización que implica la transferencia de la gestión de los programas sociales hacia los gobiernos locales. Se han planteado diversos desafíos a nivel técnico y político, necesarios para responder a las exigencias de innovación institucional en los gobiernos sub nacionales para conducirse con liderazgo, exigiendo además al gobierno nacional el establecimiento de mecanismos que viabilicen los canales de coordinación intergubernamental y que propicien la autonomía local. [Leer más …]

SUSTENTACIÓN PABLO ENRIQUE GÓMEZ JARECA

pablo

El pasado 4 de mayo de 2016, el alumno Pablo Enrique Gómez Jareca sustentó la tesis titulada: “La construcción de una Cultura de Paz a partir de políticas públicas educativas en el período 2001-2011”; obteniendo el grado de Magíster en Gerencia Social.

La investigación tiene como objetivo principal, analizar las políticas públicas relacionadas a la Cultura de Paz en el sector educativo durante el período 2001-2011. La Cultura de Paz, está muy relacionada a la tolerancia, igualdad, respeto, democracia, ciudadanía y diversidad cultural, características básicas que en nuestro país no están presentes, existiendo muchas brechas y desigualdades que no contribuyen al desarrollo humano. [Leer más …]

CONFERENCIA INTERNACIONAL: PRÁCTICAS DE GESTIÓN HUMANA QUE IMPACTAN  EL NUEVO MILENIO

Imprimir La Maestría en Gerencia Social invita a los profesionales a la Conferencia Internacional: Prácticas de Gestión Humana que impactan el nuevo milenio a cargo de la Mg. Mery Gallego, Vicedecana de la Escuela de Administración – EAFIT, Colombia y Coordinadora de la Maestría del Desarrollo Humano Organizacional y de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano de la Universidad EAFIT, Medellín – Colombia.

El objetivo del evento es brindar información acerca de la respuesta que las áreas de gestión humana deben  dar  de cara a los retos que el nuevo milenio  planea con respecto a la gestión de las personas en un entorno dinámico, cambiante, sostenible, interactivo y diverso.

La Conferencia Internacional se realizará el jueves 26 de mayo de 2016 a las 7:00 p.m. en el Aula Polivalente A100 (Aulario) Campus PUCP. El ingreso es libre, previa inscripción aquí. (capacidad limitada) [Leer más …]