El pasado 15 de abril de 2016, la alumna Mabel Silvia Ambía Hurtado sustentó la tesis titulada: “Análisis del perfil de competencias del personal de salud para la aplicación del enfoque de promoción de la salud, en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional del puesto de salud Lliupapuquio, provincia de andahuaylas”; obteniendo el grado de Magíster en Gerencia Social.
La tesis analiza los factores vinculados a las competencias, obstáculos y oportunidades de fortalecimiento de capacidades con enfoque en promoción de la salud y prevención de la enfermedad, así como la identificación y análisis de los factores motivacionales que influyen en el desempeño del personal de salud, en el proceso de implementación de las principales políticas relacionadas con la salud de la población.
Desde una perspectiva de la gerencia social, el aporte de la presente investigación propone estrategias en la gestión y desarrollo del recurso humano, principal ejecutor de la política, mediante la identificación de las limitaciones y oportunidades para conseguir los objetivos del Programa.
El estudio se realizó en Lliupapuquio, un centro poblado rural enclavado en las agrestes cumbres de la Cordillera de los Andes peruanos, situado en la jurisdicción del distrito de San Jerónimo, provincia de Andahuaylas, Departamento de Apurímac.
El jurado estuvo conformado por su asesora, Mg. Amelia Fort Carrillo y las docentes de la Maestría en Gerencia Social, Mg. Marcela Chueca Márquez y Mg. Rita Zegarra Quintanilla.
La maestria que me cambio la vision del mundo sobretodo del trabajo con las comunidades!!!! Todos pero TODOS los que asumen cargos publicos deberian tener una maestria, certificado o diplomado como este. Deberia ser un requisito especialmente para quienes pretenden “gobernarnos”. No solo valerse de poses y regalos para conseguir votos y entrar a experimentar con los ciudadanos!
Esperando hacer algun dia algo desde aqui de Nueva York. MIL GRACIAS!! especialmente a Marcela.
Ana Vera
Psicologa-Terapeuta de Lenguaje Bilingue-Programa de Intervencion Temprana de Nueva York.
Las limitantes a nivel de la identificación de las competencias para el desempeño en el campo de la salud así como identificar las oportunidades para conseguir los objetivos del Programa.
Este interesante campo de investigación tiene aspectos psicológicos de profundo arraigo en creencias ancestrales, creencias derivadas de la baja autoestima y las oportunidades se ven cuando se dan en un trabajo de reflexión para el cambio de actitud.