Blog de Consultas legales

Este blog está destinado a absolver consultas legales en las diferentes ramas del derecho.

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¿Una sanción impuesta a un trabajador puede ser imputada nuevamente para su despido?

STC Exp. Nº 04114-2011-PA/TC Caso: Gener Augusto Zárate Sentido del fallo: Infundada la demanda Publicada en la página web del Tribunal Constitucional el 31/03/2012 En la presente causa el demandante denunció la vulneración al principio “non bis in ídem”, que… Continua leyendo →

NUEVO RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL:COMENTARIOS SOBRE LA ‘CONSTITUCIONALIDAD’ DEL CAS

NUEVO RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL: NATURALEZA DE LAS “COSAS” Y DIFERENCIA DE LAS PERSONAS (BREVES COMENTARIOS A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE LA CONSTITUCIONALIDAD DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS, EXPEDIENTE 00002-2010-PI/TC) El día jueves 16 de setiembre de 2010, se… Continua leyendo →

NECESIDAD DE LAS MEDIDAS CAUTELARES EN EL PROCESO LABORAL PARA GARANTIZAR LA EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA

La derogada Ley Procesal del Trabajo Ley 26636 (contradictoriamente vigente aún en aquellos Distritos Judiciales donde no se ha implementado el Plan Piloto de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497), respecto a las MEDIDAS CAUTELARES en el proceso… Continua leyendo →

RESOLUCIÓN MINISTERIAL 187-2010-TR Acta de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2010 – 2011

El día de hoy Jueves 05 de agosto de 2010, se ha publicado en El Peruano la Resolución Ministerial Nº 187-2010-TR mediante la caul se dispone la publicación del Acta Final de la Negociación Colectiva en Construcción Civil 2010 –… Continua leyendo →

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PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL RÉGIMEN DE PENSIONES MILITAR-POLICIAL

El Decreto Ley Nº 19846, establece en su artículo 11º que el personal que en acto o consecuencia del servicio se invalida, cualquiera que sea el tiempo de servicios prestados, percibirá el íntegro de las remuneraciones pensionables correspondientes a las… Continua leyendo →

LA ACCION POPULAR EN MATERIA LABORAL

De conformidad con el artículo 200º de la Constitución Política, la Acción Popular, es una garantía constitucional que procede contra por infracción de la Constitución y de la ley, contra los reglamentos, normas administrativas y resoluciones y decretos de carácter… Continua leyendo →

EL EJERCICIO DEL IUS VARIANDI Y LOS ACTOS DE HOSTILIDAD

Conforme lo establece el profesor uruguayo Américo Pla Rodríguez, el ius variandi es la potestad del empleador de variar, dentro de ciertos límites, las modalidades de prestación en las tareas del trabajador. Normativamente, el artículo 9° del T.U.O. del Decreto… Continua leyendo →

DESNATURALIZACION CONTRATOS DE “SERVICIOS NO PERSONALES” – SNP- Y SU TRANSITO AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS –CAS-

Como es de conocimiento durante las dos últimas décadas, en el Sector Público del Perú, a través de las leyes anuales de presupuesto y en normas conexas, se han dictado medidas de racionalidad y de austeridad en el gasto fiscal… Continua leyendo →

DERECHO AL PAGO DE UTILIDADES

DERECHO AL PAGO DE UTILIDADES En nuestro ordenamiento laboral, este beneficio se encuentra regulado por el D. Leg. Nº 677 y el D. Leg. Nº 892, Reglamentado mediante el D.S. Nº 009-98-TR, que permite a los trabajadores recibir un porcentaje… Continua leyendo →

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