Tips para el crecimiento organizacional, profesional y personal
Especialistas en desarrollo Organizacional, profesional y personal.
¿Quieres hacer seguimiento de tus tareas o las de tu equipo?, ¿quieres que el tiempo no te gane y entregar en los plazos lo encomendado?, ¿quieres saber en todo momento que tareas tienes pendiente tu area o grupo de trabajo?. Tienes este herramienta fácil de usar, para gestionar tus tareas y las de tu equipo. Ingresando las nuevas tareas desde
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Como sabemos una de las más grandes variables de la productividad en las organizaciones son las PERSONAS, pues las personas a través de sus (1) habilidades, (2) sus interacciones con las otras personas y (3)sus actitudes frente a todo lo que lo rodea o vive, es que PRODUCE acciones que terminan repercutiendo a favor o en contra de los resultados
Leer másEn mi artículo anterior, mencionaba algunas recomendaciones para elaborar un perfil en LinkedIn que resulte atractivo para los profesionales de reclutamiento, selección y hunting. Los beneficios de esta herramienta recién empiezan al crear un perfil. A partir de entonces y para que nos sea realmente útil hay que gestionarlo. Por este motivo, les brindaré algunas sugerencias para utilizar esta herramienta
Leer másDesde un buen tiempo, Linkedin se ha posicionado como una plataforma virtual de gran importancia para aquellos que buscan ampliar su red de contactos profesionales, buscar trabajo, establecer negocios y presentar sus servicios. Para aquellos que se encuentran en la búsqueda activa de trabajo ya sea porque se encuentran en transición laboral así como para aquellos que quieren cambiar de
Leer más¿Cuál podría ser el impacto económico de la comunicación efectiva en nuestras empresas, negocios? Ya les he compartido mis reflexiones sobre la relación del coaching ontológico y la comunicación efectiva, y la importancia que tiene el desarrollo eficaz de ésta competencia en el presente para contribuir a la existencia y crecimiento sostenible en el futuro de las empresas y negocios.
Leer más¿Cómo se relacionan? ¿Cómo se podrían integrar y potenciar? ¿Para qué nos podría servir su integración? ¿Cuáles serían los beneficios para las personas, empresas, negocios, organizaciones?…son algunas preguntas entre otras que me permito compartir con ustedes y aquí lo que busco es contribuir a darles respuesta desde mi interpretación (mi mirada). La disciplina del coaching ontológico surgida desde la propuesta
Leer másLo primero es definir que es Éxito?, para muchos es dinero, estatus social, poder, la verdad la definición de éxito lo da cada uno y esta basada en la felicidad, cuan feliz eres hoy es la medida de cuan exitoso eres. Existen las personas que viven sólo en el Futuro, se plantean objetivos y viven el presente infelices, pensando que
Leer másSiendo el coaching un proceso de desarrollo personal y profesional, y de gran demanda hoy en dia, surge la pregunta, ¿el coaching es rentable para la personas y/o para la Organización?. Para responder esta pregunta nos ayudaremos de la definición general de rentabilidad: BENEFICIO vs. INVERSIÓN, entonces tenemos: La inversión principal es el precio – hora de las sesiones, felizmente
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Saber como eres, ayuda mucho a fortalecer tu autoestima y tu tranquilidad emocional. Además, si tienes claro tus metas y objetivos ayuda a aumentar tu productividad, pues permite: Saber qué fortaleza utilizar en la realización de una tarea o actividad, pues así tendrás mejores resultados. Afinar tus fortalezas a niveles de excelencia pues esto hará que destaques y desarrolles ventajas
Leer másHay algunas diferencias culturales que nos separan ingleses o americanos y que es bueno conocer antes de enfrentarse a una entrevista, un consejo que puede aplicarse para cualquier otro idioma distinto al nuestro. Ya que en muchas culturas se puede ver una cosa de una manera y ser apreciado por otra, de una forma totalmente distinta. Un consejo general que
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