e-Consultoría, una nueva forma (económica y eficaz) para dar valor a las organizaciones

Así como en todos los rubros, la transformación digital está revolucionando o evolucionando la forma de hacer las cosas , y esto no es ajeno a la consultoría. Las organizaciones buscan ayuda de expertos en temas muy específicos (hiperespecialización) o proyectos de innovación en gestión, mejora, implementación de nuevos servicio o productos, y otros muy diversos temas con el objetivo

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¿El dilema actual del diseño de puestos? La multifuncionalidad vs. hiperespecialización

El diseño y gestión de los puestos de trabajo siempre ha sido súper importante pero ahora se vuelve vital en las organizaciones para el logro de los objetivos, con el trabajo remoto , la adopción de nuevas tecnologías en nuestro quehacer , impulsado rápidamente por la pandemia del COVID 19, las consecuencias que nos deja del distanciamiento social, crisis económica

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Población vulnerable PERÚ COVID-19, con Sistemas de información Geográfico(GIS)

En esta pandemia según los datos de Italia, el 83% de los que fallecieron por la infección tenían más de 60 años. Es cierto que la distribución de las edades de Italia y la de Perú son diferentes pero hay algunos datos que con los Sistemas de Información Geográfica (GIS) podrían ayudarnos a priorizar antes que llegue el contagio de

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Frente al CORONAVIRUS y la recesión económica, ¿qué deben hacer las organizaciones? … Pasar de la crisis a las oportunidades.

En estos momentos hay mucha incertidumbre sobre lo que va a pasar luego de “del CORONAVIRUS“, sin embargo hay preguntas claves que podemos tener respuesta: ¿Hasta cuando nos afectará el CORONAVIRUS?, y la respuesta es hasta que tengamos una VACUNA, y ¿esto cuando será?, según los expertos un año o año y medio, y la razón es que no sólo

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¿Cómo implementar el teletrabajo? En 5 pasos

El teletrabajo  no es más que realizar un trabajo que antes lo realizabas en un centro laboral ahora lo realizas en un lugar remoto, que puede ser desde la propia casa del trabajador (home office) o desde salas de coworking, desde un café, etc.    ¿Todo trabajo se puede convertir en teletrabajo?  depende, de cuan preparado está la organización o

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¿Cómo se hace la descripción de funciones para un Manual de Organización y Funciones – MOF?

Vamos a definir  que una descripción de funciones es un listado de actividades o tareas que realizará una persona en un puesto o rol determinado por su organización. Y ahora ¿ Cómo sé que actividades o tareas debe hacer un determinado puesto?, las actividades que se convertirán directa o indirectamente en funciones será las actividades puestas en el planeamiento estratégico,

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¿Cuál es la diferencia entre MOF y ROF?

Primero definir que el MOF es el Manual de Organización y Funciones, y el ROF es el Reglamento de Organización y funciones. Antes de seguir , es necesario tener claro en que se diferencian las organizaciones privadas y las organizaciones publicas o gubernamentales.  Las organizaciones privadas pueden hacer TODO lo que la ley no les prohiba, en cambio las organizaciones

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¿Cómo te va con tu red de contactos?

“Hay gente en sociedad que solo es gente de sociedad, lo que es lastimoso” decía Francois Mauriac y con ello sedimentaba el estereotipo de la banalidad en relación con la vida social. Al hablar de red de contactos solemos pensar en cocteles, protocolo, ropa cara y frases clichés. Por ende, muchos sienten aversión al tema y, sobre todo, a trabajarla

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Todos dejamos huella pero no todos creamos marca

Una de las cosas mas maravillosas del aún misterioso cerebro humano es su capacidad de recoger los estímulos sensoriales del entorno. Todo aquello que sea pasible de ser transferido como estímulo, por medio de los sentidos, es registrado por la fantástica maquinaria del Sapiens, es decir, nosotros. Así es como reconocemos el peligro si hay olor a quemado, nos damos

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¿ Sabes cómo gestionas tu imagen personal? Descúbrelo GRATIS

Te servirá para saber si estas tomando conciencia e importancia de la imagen que proyectas y comunicas en tu entorno laboral y personal. Ingresa al siguiente enlace:  TEST GRATUITO Este instrumento fue elaborado por Annie Basetti Middleton, MBA (2018), especialista en Gestión de Imagen Personal y Coaching.

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