¿Cómo te va con tu red de contactos?

“Hay gente en sociedad que solo es gente de sociedad, lo que es lastimoso” decía Francois Mauriac y con ello sedimentaba el estereotipo de la banalidad en relación con la vida social. Al hablar de red de contactos solemos pensar en cocteles, protocolo, ropa cara y frases clichés. Por ende, muchos sienten aversión al tema y, sobre todo, a trabajarla

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Todos dejamos huella pero no todos creamos marca

Una de las cosas mas maravillosas del aún misterioso cerebro humano es su capacidad de recoger los estímulos sensoriales del entorno. Todo aquello que sea pasible de ser transferido como estímulo, por medio de los sentidos, es registrado por la fantástica maquinaria del Sapiens, es decir, nosotros. Así es como reconocemos el peligro si hay olor a quemado, nos damos

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¿QUÉ TAN IDENTIFICADO/A ESTÁS CON TU ORGANIZACIÓN? Descúbrelo GRATIS

¿Sabias que si tienes una alta identificación con tu organización , seguro eres más productivo/a para ella, si es que no lo estuvieras?, además de que sería más difícil que te muevas a otro lugar de trabajo, por esto o más es importante que tu sepas qué tan identificado/a estás con tu organización. Y puedes descubrirlo respondiendo este cuestionario: https://goo.gl/forms/0zf5R5g6y1zk2XfH2 ,

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Quiero ascender , ¿me voy o me quedo?

 Lo primero que tienes que preguntarte es ¿que quieres?, y ese que quieres tiene que ver con no sólo el nivel de puesto,  sino de varias preguntas: ¿Qué puesto deseas?, tiene que ver con la responsabilidad de asumir los resultados, será jefe, gerente o director ¿Que tareas quiero hacer en ese puesto? también tiene que ver con el sector en

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¿Eres apto para un proceso de Coaching? Test GRATUITO

Este test  GRATUITO lo ayudará a identificar si en este momento usted esta apto para seguir un proceso de Coaching y su inversión valga la pena. Para ir al test hacer click aquí o la figura: Este aplicativo esta basado en los estudios y en los instrumentos en “Adaptive Coaching” de Terry Bacon y Karen Spear (2003).  

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EL COACHING ONTOLÓGICO Y LA COMUNICACIÓN EFECTIVA – Parte II

¿Cuál podría ser el impacto económico de la comunicación efectiva en nuestras empresas, negocios? Ya les he compartido mis reflexiones sobre la relación del coaching ontológico y la comunicación efectiva, y la importancia que tiene el desarrollo eficaz de ésta competencia en el presente para contribuir a la existencia y crecimiento sostenible en el futuro de las empresas y negocios.

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EL COACHING ONTOLÓGICO Y LA COMUNICACIÓN EFECTIVA – Parte I

¿Cómo se relacionan? ¿Cómo se podrían integrar y potenciar? ¿Para qué nos podría servir su integración? ¿Cuáles serían los beneficios para las personas, empresas, negocios, organizaciones?…son algunas preguntas entre otras que me permito compartir con ustedes y aquí lo que busco es contribuir a darles respuesta desde mi interpretación (mi mirada). La disciplina del coaching ontológico surgida desde la propuesta

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EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE HABILIDADES PSICOSOCIALES EN EL DESEMPEÑO DE LOS JUGADORES EN LA ESCUELA DE FUTBOL DE MENORES

El deporte cuando es practicado desde la etapa de la infancia genera actitudes y aptitudes en el desarrollo psicomotor, fortaleciendo habilidades sociales y competencias específicas tales como trabajo en equipo, liderazgo, pensamiento estratégico, tolerancia a la presión, dinamismo y sobre todo compromiso. Cuando el deporte es tomado como objetivo principal por los pequeños deportistas tienen mayor probabilidad de conseguir más

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NUESTRAS BARRERAS PARA CONSEGUIR EL ÉXITO

Lo primero es definir que es Éxito?, para muchos es dinero, estatus social, poder, la verdad la definición de éxito lo da cada uno y esta basada en la felicidad, cuan feliz eres hoy es la medida de cuan exitoso eres. Existen las personas que viven sólo en el Futuro, se plantean objetivos y viven el presente infelices, pensando que

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