Estela Ospina Salinas

La Red Universitaria Iberoamericana de Investigación y Promoción de la Seguridad y Salud Laboral (IBERPSOC) es una organización independiente, sin ánimo de lucro, que surge con el propósito de impulsar una Red colaborativa de profesores universitarios, profesionales y técnicos vinculados con la investigación, la promoción y el desarrollo de actividades que contribuyan al impulso de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales en Iberoamérica, con especial énfasis en la colaboración con los trabajadores y sus representantes.

Si bien tiene su sede en la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla (España) y nuestro Coordinador es Dr. David Cobos Sanchiz es un espacio con una fuerte presencia de América Latina. Esta Red está reconocida por la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP) y como mencionamos integrada por la Dra. Lilian Capone de la Universidad de Buenos Aires, Profa. Mariel Cecilia Martín, Profa. María Rocío Tilves, Arq. Mariano Andrés de Schant y Arq. Viviana Carmen Rodríguez de la Universidad Nacional de Mar del Plata en Argentina. Mientras en México se encuentran Dr. Jesús Gabriel Franco y Dra. Susana Martínez, de Universidad Autónoma Metropolitana-Unidad Xochimilco. De Colombia participa Dr. Jairo Ernesto Luna García de la Universidad Nacional de Colombia. En el caso de España, además de David, están Dr. Juan Agustín Morón Marchena, MSc. Rafael Torrente Escribano y Dra. María José del Pino Espejo por la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, mientras que Dra. Pilar Matud Aznar participa por la Universidad de La Laguna. En el caso de Nicaragua, por la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-Managua participan MSc. Emilio J. López Jarquín, MSc. Rolando Cordero Aburto, MSc. María Mercedes Zapata, MSc. José Antonio Zepeda López y MSc. Winston J. Zamora Díaz. Venezuela está representada por Dra. Ligia Sánchez Tovar de la Universidad de Carabobo. En el caso de Perú, participamos Yuri Rivera Gavidia y quien escribe, por la PUCP.

Esta Red tiene como una característica compartir sobre investigaciones, actividades, congresos, cursos y noticias relacionadas con la seguridad y salud laboral, fundamentalmente las impulsadas por la propia IBERPSOC o por entidades con las que colaboramos habitualmente.
Es además un espacio para compartir dudas y preguntas sobre lo que ocurre en cada uno de nuestros países en materia de salud laboral. Por ejemplo, a propósito de una investigación debía acercarme a la realidad de la experiencia de la relación entre salud-trabajo entre los docentes o profesores de escuelas de educación básica. Estuve muy agradecida, no solo por la calidad de sus respuestas sino por la prontitud de sus respuestas, siendo como son profesionales con mucho trabajo.

Esta es una oportunidad para agradecerles en forma pública a cada una y cado uno de sus miembros, lo mucho aprendido y el sentimiento de vínculo y de comunidad, más allá de las fronteras que imponen los países. Compartimos una disciplina y un compromiso. En especial a David que es un Coordinador amigable y exigente, de esos que no pierden la fe pesar de la crisis.

Muchas gracias!!

Nos pueden encontrar en:
http://www.iberpsoc.org/noticias.asp

Autor: Ángel Cárcoba Alonso(1)

A quienes les han robado los sueños, la dignidad, el futuro, el trabajo, la salud, la educación, los salarios… no tienen vida y sí mucho sufrimiento enfermedad y muerte.

Según los indicadores disponibles, la salud de los trabajadores españoles se ha deteriorado en la última década de forma estadísticamente significativa. La mayor flexibilidad y precariedad del trabajo, la intensificación del mismo, el miedo a perder el empleo, el deterioro de las relaciones laborales y la falta de participación y democracia en las formas de organizar el trabajo, se han convertido en condicionantes clave de la salud en clave de pérdida. Una situación de desventaja social se muestra de muchas maneras y puede ser absoluta o relativa. Estas desventajas tienden a concentrarse alrededor de las mismas personas y sus efectos acumulativos sobre la salud se prolongan durante toda la vida.

El desgaste que sufren las personas que viven en circunstancias social o económicamente estresantes aumenta al prolongarse el tiempo que están expuestos a ellas. En la misma medida, se reducen sus posibilidades de disfrutar de una vejez sana.

“Cáritas (Barcelona) muestra que la preocupación por el pago de las hipotecas o los desahucios están dando lugar a la aparición de más problemas mentales, como trastornos depresivos y de ansiedad en un 70% de las personas afectadas, y a un estado de salud percibida notablemente como peor”. Uno de los determinantes sociales que genera más problemas a largo plazo es la pobreza en la infancia. Se conocen como niños de la crisis y los problemas de salud que tienen ahora también tendrán consecuencias a largo plazo.

A medida que descendemos en la escala social, por la crisis, la proporción de personas que padecen depresión, ansiedad, u otros trastornos mentales aumenta (hasta ser del 22% en los trabajadores no cualificados) y mayor en mujeres. Según la misma Encuesta Nacional de Salud (2011) los trabajadores parados, tanto hombres como mujeres, padecen más depresión, ansiedad, u otros trastornos mentales, que los trabajadores ocupados Y también consumen más tranquilizantes, relajantes o pastillas para dormir. En Europa según un estudio británico publicado en The British Medical Journal, la crisis económica es la principal responsable del gran aumento de suicidios. Estos aumentaron un 9,95% durante 2011 en Cataluña mientras que las tentativas lo hicieron en un 21,81%. En Barcelona, según el Instituto de Medicina Legal de Cataluña, los suicidios han aumentado casi un 60% entre 2011 y 2012. De hecho algunos especialistas apuntan que precisamente el desempleo es la causa del deterioro de la salud mental.

Otro, es el de la ola de migrantes españoles en distintos países de América Latina, por ejemplo. Miles que dejan sus hogares por falta de trabajo. Quienes logran insertarse suelen ser los más jóvenes y con mayor capacidad “fuga de cerebros”. Estos(2) son los “daños colaterales” e “invisibilizados” de un tipo de gestión de la crisis que no considera las muertes o las pérdidas en salud ni en la vida como evitables. No consideran que en la crisis la protección de la vida y la salud de sus ciudadanos son derechos fundamentales.

Las prácticas ejercidas por grupos económicos y financieros, como parte de la economía global de mercado son social y éticamente irresponsables. Prácticas de bancarrotas fraudulentas, paraísos fiscales, salarios gerenciales multimillonarios, frente a salarios de miseria y explotación obrera; desregulación, despidos colectivos, deslocalización a países carentes de normas. Grupos de economistas, jueces, fiscales y abogados consideran la propia crisis y sus efectos sociosanitarios como genocidio, subrayan que los responsables debieran comparecer ante el Tribunal Penal Internacional.

Os aseguro que la crisis mata lentamente a obreros, familias de obreros, hijos de obreros, niños de los barrios y pueblos de España, mujeres y hombres que se han cruzado con el verdadero y terrible rostro de los recortes. Quienes se han cruzado con la crisis no tienen vida.

(1) Autor de publicaciones sobre la salud de los trabajadores. Miembro de Grupos de Trabajo en la OIT, OMS, Comisión Europea. Promotor y responsable de la Salud Laboral en Comisiones Obreras (1977-2006).

(2) http://wiki.15m.cc/wiki/Lista_de_suicidios_relacionados_con_la_crisis – cite_note-60

El día lunes 25 de mayo se llevará el Coloquio: “El derecho de los trabajadores a la seguridad y salud en el trabajo como derecho fundamental”, el mismo que contará con ponentes chilenos y peruanos especialistas en la materia.

Cabe señalar que este Coloquio se realizará como parte del Curso Seguridad y Salud en el Trabajo del PSE DTySS. Facultad de Derecho. PUCP.

Este catálogo incluye parte de los carteles que hemos seleccionado para la exposición «El arte de la prevención y la seguridad laboral en Europa». Más allá del interés estético y la gran variedad de formas gráficas de representación de los riesgos del trabajo, la exposición pone de relieve los diversos enfoques que se enfrentan en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo.

Una parte de los carteles reflejan mensajes que remiten a la responsabilidad y, posiblemente, a la culpabilidad de los trabajadores. Les instan respetar las reglas, mostrarse cuidadosos, aplicados y ordenados. Algunos, por el contrario, ponen de relieve peligros que van ligados a la organización del trabajo. Dibujan la silueta de la muerte acechando entre las sombras de los engranajes de las máquinas o revelan la presencia de sustancias tóxicas. Los trabajadores representados son raramente mujeres, las cuales aparecen más bien como esposas para recordar a los maridos que deben tener cuidado y volver sanos y salvos a casa.

Cualquiera que sea el enfoque, el mensaje se expresa casi siempre con el imperativo. Algunos saben y piden a los trabajadores que sigan las instrucciones. Dos imágenes se oponen a este concepto a menudo infantilizante de la prevención. Un cartel sindical de principios de los 80 anuncia sobriamente «Nuestra salud no está en venta». Se destaca de los demás por el uso de la primera persona del plural y por el requisito de la acción colectiva que implica. También expresa un renacimiento de la cultura sindical, muy sensible en esa época en Europa, que establece límites a lo que sería negociable a cambio de salarios o trabajo. Otro documento no es propiamente dicho un cartel. No contiene ningún mensaje explícito. Refleja la acción colectiva en su desarrollo. Se trata de un mapa de riesgos elaborado en 1969 por los trabajadores del taller de pintura de la fábrica de Fiat en Turín. La fuerza del grafismo es involuntaria como parece serlo en el modo en que el arte contemporáneo recupera objetos útiles. Estos símbolos extraños que reproducen cada fase de producción y los diversos riesgos advertidos por los trabajadores expresan otra manera de concebir la prevención: a través de la movilización de una inteligencia colectiva y el cuestionamiento de la división tradicional del trabajo.

Ver el catálogo: posterbook