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La protección de la dignidad del trabajador en el marco jurídico supranacional y nacional. La prevención de los riesgos psicosociales en Italia

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Desde la Maestría de derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP es muy grato invitarles al Curso GRATUITO:

La protección de la dignidad del trabajador en el marco jurídico supranacional y nacional. La prevención de los riesgos psicosociales en Italia

Docente: Francesca Malzani, Ph.D., Associata di Diritto del lavoro, Dipartimento di Giurisprudenza. Università degli Studi di Brescia

Este Curso se dictará los días lunes 4, martes 5, miércoles 6 y viernes 8 de junio del 2018.
Hora: 19 pm a 22 pm
Lugar: Facultad de Derecho PUCP

Para inscribirse favor, enviar un correo electrónico a la Dra. Maricruz Rojas: mdtss@pucp.pe. No olvidar colocar su DNI o su código de alumno/a para facilitar su participación.

CONTENIDO DEL CURSO:

  1. El marco jurídico europeo entre el hard y el soft law: sistema europeo de fuentes, directiva marco, acuerdos sobre stress, acoso, entre otros
  2. El marco jurídico nacional: sistema italiano de fuentes normativas (el decreto 81/2008; los principios de prevención, la evaluación de los riesgos, entre otros)
  3. Nuevos horizontes: Los riesgos psicosociales (ejemplo. mobbing)

Algunas referencias de la alta calidad profesional de la Dra. Francesca Malzani.

PARTICIPA EN CALIDAD DE DOCENTE:

  • Docente di Gestione del personale e sicurezza sul lavoro presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Brescia
  • Docente di Diritto del lavoro presso le Scuole di specializzazione in Igiene e medicina preventiva e in Medicina del lavoro dell’Università degli Studi di Brescia
  • Dal 2014 collabora con il Corso di Clinica legale e Clinica del lavoro istituiti presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Brescia
  • Avvocato del Foro di Brescia (iscritta all’albo speciale)
  • Responsabile scientifico del Corso di Diritto del lavoro presso la Scuola di Specializzazione in Professioni legali dell’Università degli Studi di Brescia
  • Membro dei Collegio docenti del Dottorato in Diritto del lavoro e relazioni industriali con sede amministrativa presso l’Università Cattolica di Milano (cicli XXVIII e IXXX)
  • Membro dell’Osservatorio sul mercato del lavoro e sulle relazioni collettive e dell’Osservatorio sul Benessere Organizzativo e la Promozione della Salute istituiti presso l’Università degli Studi di Brescia
  • Referee per la Rivista About Gender, Rivista Internazionale di studi di genere (pubblicata dall’Università degli Studi di Genova)
  • Componente del Gruppo di ricerca ISLSSL (study group n. 4: Organization, productivity and well-being at work)
  • Membro del Gaje (Global Alliance for justice Education)
  • Membro di Encle (European Network for Clinic Legal Education)
  • Componente del Comitato scientifico della Camera civile di Brescia
  • Componente del Comitato scientifico del Corso di perfezionamento in tema di Mobbing, aspetti clinici, giuridici e organizzativi, dell’Università degli Studi di Brescia

PUBLICACIONES

  • MALZANI F., Soluzioni ragionevoli ed effettività della tutela antidiscriminatoria del lavoratore disabile, in RGL, n. 3, 2017, p. 475-479.
  • MALZANI F., Famiglie e tutele ad assetto variabile. La pensione di reversibilità nelle convivenze more uxorio, in ADL, n. 1, 2017, p. 175-188.
  • MALZANI F., Nuevos modelos locales de relaciones laborales en Italia. Una primera reflexión, in Trabajo, n. 34, 2016.
  • MALZANI F., La qualità del lavoro nelle politiche per l’impiego e nella contrattazione decentrata, in Working Paper D’Antona, n. 313, 2016, p. 1-31.
  • MALZANI F., Crisi della rappresentatività e nuovi modelli locali di relazioni industriali: la contrattazione collettiva nella Provincia di Brescia, in Diritti Lavori Mercati, n. 1, 2016, p.197-216.
  • MALZANI F., Licenziamento discriminatorio e danno “punitivo ragionevole”: verso il superamento di un (apparente) ossimoro, in Nuova giurisprudenza civile commentata, 5, 2016, p. 719-725.
  • MALZANI F., Crisis de la representatividad y negociación colectiva en Italia, in Temas Laborales, n. 133, 2016, p. 49-68.
  • MALZANI F., Politiche di conciliazione, partecipazione delle donne al mercato del lavoro e sfide demografiche, in RGL, 2, 2015, p. 333-346.
  • MALZANI F., Políticas de conciliación laboral de la mujer, mercado de trabajo y retos demográficos, in Temas laborales,129, 2015, p. 55-77.
  • MALZANI F., Politiche di conciliazione e partecipazione delle donne al mercato del lavoro, WP CSDLE Massimo D’Antona, n. 238, 2015, p. 1-29.
  • MALZANI F., Obbligo di sicurezza e risarcimento del danno. Quali spazi per una funzione general preventiva della responsabilità civile, in Nuova giurisprudenza civile commentata, n. 11, 2015, p. 1047-1053.
  • MALZANI F., Tutela del lavoratore e personalizzazione del danno: oltre le tabelle, in Nuova giurisprudenza civile commentata, n. 6, 2015, p. 526 ss.
  • MALZANI F., Ambiente di lavoro e tutela della persona. Diritti e rimedi, Giuffrè, Milano, 2014.
  • MALZANI F., Tutela della dignità nel rapporto di lavoro, in Roma e America. Diritto romano comune, n. 35, 2014, p. 131-146.
  • MALZANI F., L’obbligo di sicurezza tra vecchi e nuovi rischi, in Quiligotti G. (a curadi), Una pagina grande e tragica della storia recente dei minatori camini, protagonisti da non dimenticare dello sviluppo industriale in Valle Camonica e nel mondo, Tipografia Camuna, Breno, 2012, p. 89-104.
  • MALZANI F., Tollerabilità della lesione alla dignità professionale e demansionamento, in Danno e Responsabilità, n. 1/2012, p. 44-47.
  • MALZANI F., I controlli sulla malattia tra tutela della salute e lotta all’assenteismo, in Le Nuove leggi civ. comm., n. 5/2011, p. 1374-1385.
  • MALZANI F., Inidoneità psicofisica e conservazione del posto di lavoro, in Le Nuove leggi civ. comm., n. 5/2011, p. 1386-1390.
  • MALZANI F., La difficile affermazione della dignità nel rapporto di lavoro. La tutela risarcitoria del danno alla professionalità, in Nuova giur. civ. comm., n. 7-8, 2011, p. 711-717.
  • MALZANI F., Danno non patrimoniale e rapporto di lavoro, in RGL, n. 1/2011, p. 215-241.
  • MALZANI F., Le nuove frontiere del danno alla salute: il rischio da stress lavoro- correlato, in Note informative, n. 51/2011, p. 1-13.
  • MALZANI F., Tutela del posto di lavoro e demansionamento. A proposito del cd. repêchage, in Danno e Responsabilità, n. 3/2011, p. 263-267.
  • MALZANI F., Metodo aperto di coordinamento e ruolo delle Regioni, in ALES E.,
    GUARRIELLO F., BARBERA M. (a cura di), Lavoro, welfare e democracia deliberativa, Milano, Giuffrè, 2010, p. 665-706.
  • MALZANI F., Prova e liquidazione del danno non patrimoniale da contratto di lavoro dopo le Sezioni Unite del 2008, in Danno e Responsabilità, n. 11/2010, p. 1049-1052.
  • MALZANI F., Il danno alla professionalità dopo le Sezioni Unite del 2008 ̧in Danno e Responsabilità, n. 6/2010, p. 589-593.
  • MALZANI F., Il d.lgs. 81/2008 alla prova del correttivo. Cosa cambia?, in Note Informative, n. 46/2010, p. 1-12.
  • MALZANI F., La tutela penale del mobbing. Alla ricerca di convergenze parallele, in D&L, Riv. crit. dir. lav., n. 3/2009, p. 625-637.
  • MALZANI F., Intervento, in Vallebona A. (a cura di), Sicurezza del lavoro e certezza del diritto, Colloqui giuridici sul lavoro, n. 1/2009, p. 31-35.
  • MALZANI F., Le Sezioni Unite del novembre 2008: l’epilogo del danno esistenziale, in D&L, Riv. crit. dir. lav., n. 4/2008, p. 1157-1164.
  • MALZANI F., La natura e la prova del danno da perdita di chance, in Danno e Responsabilità, n. 7/2008, p. 779-781.
  • MALZANI F., Infortunio sul lavoro, responsabilità del datore di lavoro e onere della prova, in Danno e Responsabilità, n. 6/2008, p. 659-661.
  • MALZANI F., Tutela della persona e flessibilità: un binomio conciliabile?, in Danno e Responsabilità, n. 3/2008, p. 287-289.
  • MALZANI F., Obbligo di sicurezza e nuove latitudini: lo stress da lavoro, in Nuova giurisprudenza civile commentata, n. 1/2008, p. 30-38.
  • MALZANI F., Infortunio sul lavoro e voci di danno risarcibili, in D&L, Riv. crit. dir. lav., n. 3/2007, p. 776-782.
  • MALZANI F., Il danno non patrimoniale nell’ambito del contratto di lavoro, in
    PONZANELLI G. (a cura di), Il risarcimento integrale senza il danno esistenziale, Padova, Cedam, 2007, p. 215-241.
  • MALZANI F., Ambiente di lavoro e nuovi rischi per la salute: non solo mobbing, in GUAGLIANONE, MALZANI (a cura di), Come cambia l’ambiente di lavoro: regole, rischi, tecnologie, Milano, Giuffrè, 2007, pp. 81-107.
  • MALZANI F., Tutela delle condizioni di lavoro e sostanze chimiche. Entra in vigore il REACH, in Note Informative, agosto, 2007, pp. 86-95.
  • MALZANI F., Danno da demansionamento: “il punto” di alcune recenti pronunce della Cassazione, in Danno e Responsabilità, n. 6/2007, pp. 674-678.
  • MALZANI F., Salubrità dell’ambiente e responsabilità del datore di lavoro: il danno da fumo passivo, in Danno e Responsabilità, n. 4/2007, pp. 438-441.
  • MALZANI F., Tutela delle condizioni di lavoro e riparto dell’onere probatorio, in Riv. it. dir. lav., n. 1/2007, pp. 59-63.
  • MALZANI F., Il danno alla professionalità: il trend giurisprudenziale, in D&L, Riv. crit. dir. lav., n. 4/2006, pp. 1001-1007.
  • MALZANI F., Attuata la direttiva comunitaria sui rischi da esposizione all’amianto, in Note Informative, dicembre, 2006, pp. 25-31.
  • MALZANI F., Il danno da demansionamento professionale e le Sezioni Unite, in Danno e Responsabilità, n.8-9/2006, pp. 858-863.
  • MALZANI F., Danno non patrimoniale e rapporto di lavoro: il demansionamento professionale, in Danno e Responsabilità, n. 4/2005, pp. 405-411.
  • MALZANI F., La sostenibilità economica della differenziazione: cenni sul cd. Federalismo fiscale, in Previdenza e Assistenza Pubblica e Privata, n. 1/2005, pp. 119-127.
  • MALZANI F., Il lavoro nel Titolo V della Costituzione, tra essere e dover essere, in Il Diritto del Lavoro, n. 1/2005, 59-78.
  • MALZANI F., Federalismo e diritto del lavoro in Italia e Spagna: modelli a confronto, Promodis, Brescia, 2004.

Congreso Internacional de investigación en Derecho Laboral

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Los invitamos al “Congreso Internacional de investigación en Derecho Laboral” que se realizará los días jueves 17 y viernes 18 de mayo de 6:30 a 10:00 p.m. en la Facultad de Derecho de la PUCP. El Congreso lo realiza la Maestría con mucho esfuerzo y contaremos con la presencia de la docente invitada María Hemilia Fonseca.

Bases para Congreso Investigación

Información www.facebook.com/mdtsspucp/

​Link de inscripción: www.pucp.edu.pe/kKMxVc ​

II CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD LABORAL. ARGENTINA

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RED IBERSOC

En la Universidad Nacional de Mar del Plata (Argentina) se celebró entre los días 19 y 20 de septiembre del 2016, el II Congreso Internacional de “Salud Laboral: aspectos sociales de la prevención”, promovido por la Red Universitaria Iberoamericana de Investigación y Promoción de la Seguridad y Salud Laboral (Iberpsoc). Se organizó en estrecha colaboración con la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Mar del Plata y la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), conjuntamente con el II Taller Internacional de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental en Instituciones de la Educación Superior, organizado éste por el Consejo Interuniversitario Nacional de Argentina (CIN). Colaboraron en la organización del evento la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, CONICET, Credicoop, ADUM y CTA.

En el marco de este evento internacional se organizó además, con enorme éxito de participación, el Seminario Internacional “Salud, trabajo y participación de los trabajadores”. Celebrado en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires los días 22 y 23 de septiembre,  fue auspiciado por FLACSO y la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), convocado por más de veinte organizaciones sindicales y en él participaron activamente más de 600 personas distribuidas en catorce talleres temáticos. Entre los temas abordados en ambos eventos se pueden relacionar: gestión universitaria sobre políticas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y/o gestión ambiental; reflexiones, experiencias e investigación teórico-práctica sobre el paradigma de trabajo decente; experiencias novedosas, buenas prácticas, reflexiones y aportaciones investigadoras nacidas de la praxis sobre la participación de los trabajadores y las trabajadoras en los sistemas de gestión preventiva de las empresas; posibilidades de intervención en salud laboral desde una perspectiva social y experiencias de promoción de la salud en el medio laboral. Ambos eventos fueron declarados de interés por las municipalidades de Mar del Plata y Buenos Aires, respectivamente. Entre los/as ponentes invitados cabe destacar la presencia de profesores universitarios y especialistas de Argentina, Bélgica, Colombia, España, Nicaragua, Perú y Venezuela.

Conclusiones del Seminario Internacional de Buenos Aires

Los días 22 y 23 de septiembre de 2016, organizaciones sindicales pertenecientes a la CTA y CGT organizaron el I Seminario Internacional de Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores.  Desarrollado en el marco del II Congreso Internacional “Salud Laboral: aspectos sociales de la prevención”, impulsado por la Red IBERSOC, auspiciado por la OIT y FLACSO, y declarado de interés por la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires, el Seminario estuvo compuesto por dos días de talleres, mesas y conferencias, donde se contó con la participación activa de centenares de trabajadores/as.

Las principales conclusiones del encuentro fueron la necesidad de impulsar una nueva ley de prevención de riesgos laborales y salud de los trabajadores/as y la creación de comités mixtos de seguridad e higiene en los que se vienen trabajando desde todas las organizaciones gremiales.  Los catorce talleres no solo fueron de discusión, sino que también sirvieron para avanzar en tareas concretas, como la elaboración de cláusulas de convenio para que puedan ser discutidas en negociaciones colectivas por los distintos sindicatos.

En este apartado les enlazamos el documento consolidado final del Seminario donde aparece el contenido desarrollado: documento marco, programa, mesas y conferencias, talleres, ponencias, posters, vídeos… Sin duda, se trata de un arduo trabajo colectivo preñado de esfuerzo, seriedad e ilusión. Desde la Red IBERSOC queremos destacar muy especialmente la implicación personal de Beto Pianelli y Lilian Capone en la organización de esta actividad. Sin ellos, nada de esto hubiera sido posible. ¡Muchas gracias por todo, compañeros!

Libro de Actas del Congreso:  https://rio.upo.es/xmlui/handle/10433/5447