Si ingresó por concurso público, puede solicitar su reposición, precisa TC
Se afectará objetividad en contratación, al optar por la discrecionalidad

En adelante, el personal de confianza que haya ingresado a través de un concurso público tendrá derecho a solicitar su reposición al puesto de trabajo del que haya sido despedido. Así lo estableció con carácter vinculante el Tribunal Constitucional (TC), en un nuevo criterio jurisprudencial que, en la práctica, consagraría la estabilidad laboral de los trabajadores de confianza en el país.
Esta decisión podría afectar los esfuerzos estatales por contar con mejores funcionarios públicos o de las empresas privadas al optar simplemente por la contratación de personal a través de referencias o en forma discrecional, advirtió el laboralista Ricardo Herrera, al comentar los alcances de la sentencia recaída en el Exp. Nº 3349-2007-PA/TC, que declaró fundada la demanda y ordenó la reposición del demandante en atención a que ingresó a laborar por concurso público.

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Operadores de comercio exterior reciben instrucción para aprovechar beneficios

La administración tributaria aprobó las pautas a seguir para la importación de mercancías con preferencias arancelarias que se realicen al amparo del Acuerdo de Promoción Comercial suscrito entre Perú y Estados Unidos de América. Se trata del nuevo Procedimiento Específico “Aplicación de preferencias al amparo del APC Perú-EE UU, INTA – PE.01.19 (versión 1), dispuesto por la RS N° 038-2009/SUNAT/A, vigente desde el pasado 1 de febrero. La norma, de esta forma, está dirigida al personal de la Sunat y a los operadores de comercio exterior, que intervienen en la importación de mercancías con preferencias arancelarias al amparo del ACE entre Perú y EE UU.

Según la norma, las preferencias arancelarias se otorgan a la mercancía originaria de EE UU que se importe de acuerdo a las normas del citado acuerdo. La solicitud, en consecuencia, se realizará mediante la Declaración aduanera de mercancías, utilizando el formato de la Declaración Única de Aduanas (DUA) o de la Declaración Simplificada de Importación (DSI); o, la solicitud de devolución de tributos de importación por pago indebido o en exceso.
El mecanismo de asignación de la cantidad dentro de la cuota o contingente arancelario bajo el acuerdo se realiza sobre la base del mecanismo “primero en llegar, primero servido”, refiere la disposición legal.

Fuente: Diario Oficial El Peruano » Leer más …

Incorporan en TUO obligaciones y derechos de proveedores y usuarios
Legislación garantiza el derecho a la reparación por daños y perjuicios

Las multas por infracciones a la Ley de protección al Consumidor podrían llegar hasta las 300 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), precisa el nuevo Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley del sistema de protección al consumidor aprobado por el Poder Ejecutivo mediante el DS Nº 006-2009-PCM. La norma, de esa forma, sintetiza en un solo texto, las obligaciones de los proveedores, los derechos de los consumidores incluyendo las normas sobre protección a los usuarios de los servicios financieros, la prohibición de efectuar cobranzas consideradas abusivas y las sanciones que aplica la Comisión de Protección al Consumidor del Indecopi.
Así lo explicó el gerente legal de la Cámara de Comercio de Lima, Víctor Zavala Lozano, quien refirió que la norma ratifica las multas drásticas de hasta 300 UIT para las infracciones muy graves. “Antes la imposición de multas estaba determinada por el criterio de la Comisión de Protección al Consumidor del Indecopi, pero ahora se ha determinado la escala de multas de acuerdo a la gravedad de la infracción”, comentó.

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Labor fiscalizadora del MTPE asume mayor protagonismo en cumplimiento de obligaciones

La puesta en vigencia del TLC entre Perú y EEUU coadyuvará a mejorar la calidad del empleo, al comprometerse ambos países a fortalecer sus acciones de fiscalización para garantizar el cumplimiento de sus respectivas normas laborales, especialmente en libertad sindical, negociación colectiva, no discriminación, eliminación del trabajo infantil y forzoso.

Al respecto, el laboralista Jaime Cuzquén Carnero explicó que este acuerdo no genera obligaciones laborales nuevas para nuestro país, pues su marco internacional con la OIT y sus normas internas ya son vinculantes. Sin embargo, advirtió que su incumplimiento originaría sanciones comerciales o monetarias.

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Este año persistirá la presión al alza en el precio del dólar, aunque será menor a la del 2008 y con intervenciones del Banco Central de Reserva para atenuar la volatilidad cambiaria.

Así mismo, el gerente de Inversiones de Prima Administradora de Fondos de Pensiones, Alejandro Pérez-Reyes, indicó que en una situación de crisis como la actual, las personas en general tienden a irse al dólar.

Los bonos del Tesoro Norteamericano son vistos como activos refugio y esa mayor demanda de dólares a nivel mundial puede presionar a la baja el precio de la moneda local”, sostuvo.

Consideró que la reducción de los precios de los commodities en el exterior podría afectar las cuentas externas del país, lo que aunado a una posible reducción de las remesas, podría también presionar al alza el precio del dólar este año.

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Modernizan trámites para garantizar acceso a beneficios arancelarios

Ente fiscal inicia este mes sistema de pagos mensuales del ISC

La Sunat logró implementar los procedimientos aduaneros y fiscales exigidos para facilitar a importadores y exportadores el acceso a las ventajas arancelarias del Tratado de Libre Comercio (TLC) entre Perú y Estados Unidos, cuyo primer envío simbólico de bienes al país del norte se realizará mañana en el puerto del Callao.

Así lo aseguró el superintendente de esta entidad, Carlos Posada, quien agregó que para concretar este objetivo, el ente fiscal aprobó diversas disposiciones administrativas, destinadas a establecer las pautas operativas a los diversos operadores de comercio exterior para la aplicación aduanera de temas vinculados con el acuerdo.
“La Sunat realizó un despliegue considerable de esfuerzos, tanto humanos como informáticos, para lograr que en esta primera etapa de vigencia del acuerdo puedan estar listos los procedimientos destinados a cumplir obligaciones aduaneras”, dijo.

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Por: Rafael Rey Ex ministro de la Producción

Algunos empresarios piensan que una manera eficaz de enfrentar una crisis económica es reducir personal. Dejando de lado lo ingrato que resulta, quizás sea la más fácil pero no la más conveniente. Por lo menos en muchos casos.

Terminaba 1988. La crisis en el Perú era tremenda. Inflación galopante, desempleo masivo, terrorismo intenso, inversión nula, comercio restringido.

Yo era gerente general, para el Perú, de una compañía naviera norteamericana: Crowley Caribbean Transport (CCT). En Miami, en el directorio de nuestra casa matriz, me ordenaron reducir en 30% el presupuesto de gastos de la compañía para el siguiente año y me dijeron: “Para conseguirlo tendrás que despedir empleados”. Les hice saber que no estaba de acuerdo y añadí: “Es mi responsabilidad reducir los gastos, pero déjenme hacerlo a mi manera”. Entonces les expliqué lo que pensaba. Cuando, ante una crisis como la que nos afecta, se decide despedir gente suceden tres cosas. 1) Los que se van difícilmente encontrarán otro empleo. 2) Los que se quedan piensan que a ellos también los van a despedir después y esa inquietud afecta su trabajo. 3) Como las crisis se solucionan antes o después, llega el momento de cubrir los puestos de los que se fueron y eso significa tiempo y dinero para capacitar y entrenar a los nuevos. En cambio, si en los momentos duros la empresa les demuestra consideración, lo agradecerán con mayor responsabilidad en su trabajo y más lealtad con la empresa. Les dije que asumía personalmente el riesgo de conseguir el ahorro sin despedir a nadie. Aceptaron el planteamiento, aunque supongo que con reservas.
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