Tips para el crecimiento organizacional, profesional y personal
Especialistas en desarrollo Organizacional, profesional y personal.
Lima, 03 de julio del 2009.- Gisela Medina Soto, Psicóloga y Consultora Organizacional del Centro de Desarrollo Personal y Profesional Perfil (www.perfil.com.pe), señala que la gran mayoría de peruanos, tiene un conocimiento de su personalidad que muchas veces no se ajusta a todo el potencial que puedan tener y en la medida que no los utilizan, se va desperdiciando.
Leer másUna madre frente a la TV, viendo su novela favorita, sin quitar los ojos de la pantalla, responde a su hijo con un: “tu también eres importante para, mi amor” y continua impávida ante los sucesos truculentos que se desarrollan para complotar contra la vida de la protagonista. Por otro lado, un padre de familia señala confuso, como todo el
Leer másEsta época del año suele convertirse en centro de conversaciones y angustias tanto en los chicos, que culminan sus estudios secundarios, como en sus padres. Por lo que la Orientación Vocacional ha adquirido en los últimos tiempos un papel protagónico como base para el futuro éxito profesional. Sin embargo, no son pocos los casos en los que se puede observar
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El Coaching es una alianza profesional profunda entre un coach y un coachee (persona que está pasando por un proceso de Coaching) y que tiene como objetivo que esta consiga resultados extraordinarios en los diversos roles de su vida. Esta disciplina esta siendo difundida en Latinoamerica, principalmente por los resultados que consigue, por esa razón, la Federación Internacional de Coaching
Leer másSe tiene un concepto equivocado de que la persona cuando entra a una edad avanzada, no puede realizar las actividades que siempre le gusto. Sin embargo, el adulto mayor también puede tener un nuevo plan estratégico personal de vida el cual le permita cumplir nuevas metas tanto personales como profesionales.
Leer másA veces, los problemas o situaciones difíciles que atraviesa una persona -como embarazos no deseados, enfermedades, accidentes, pérdidas, desempleo y deterioro del estatus social, decepciones o problemas amorosos- generan un sentimiento de inferioridad o de falta de aceptación social que acaba en una baja autoestima.
Leer másElegir el destino profesional a los 16 ó 17 años no es tan simple. Hay que tener en cuenta los intereses, las aptitudes, el mercado laboral y el aspecto económico. En carrera te presenta a una entidad que identifica tu perfil personal y laboral, ayudando a no equivocarte en esta decisión tan importante.
Leer másEn muchos casos, diversas situaciones difíciles o frustrantes en la vida diaria, generan que las personas no se sientan capaces de cumplir sus sueños o metas tanto personales como profesionales y se rindan fácilmente.
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La motivación al personal de las empresas puede no siempre, estar vinculada a un aumento salarial, pues para lograr que los trabajadores de un determinado centro laboral, se sientan a gusto con sus funciones y su ambiente de trabajo mientras no exista la posibilidad de incrementar sus remuneraciones, se puede optar por las siguientes medidas: Con respecto al horario
Leer másPatricia Meléndez Sánchez, Sicóloga del Centro de Desarrollo Personal Perfil señala que los padres nunca deben de fomentar que a través de sus hijos puedan lograr cosas que ellos no pudieron hacerlo en su momento, ése es un error básico que los padres cometen al imponerles gustos, actividades o profesiones que no son del agrado de sus hijos.
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