Tips para el crecimiento organizacional, profesional y personal
Especialistas en desarrollo Organizacional, profesional y personal.
Temas sobre coaching y sus beneficios para las personas y organizaciones
“Hay gente en sociedad que solo es gente de sociedad, lo que es lastimoso” decía Francois Mauriac y con ello sedimentaba el estereotipo de la banalidad en relación con la vida social. Al hablar de red de contactos solemos pensar en cocteles, protocolo, ropa cara y frases clichés. Por ende, muchos sienten aversión al tema y, sobre todo, a trabajarla
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Una de las cosas mas maravillosas del aún misterioso cerebro humano es su capacidad de recoger los estímulos sensoriales del entorno. Todo aquello que sea pasible de ser transferido como estímulo, por medio de los sentidos, es registrado por la fantástica maquinaria del Sapiens, es decir, nosotros. Así es como reconocemos el peligro si hay olor a quemado, nos damos
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Te servirá para saber si estas tomando conciencia e importancia de la imagen que proyectas y comunicas en tu entorno laboral y personal. Ingresa al siguiente enlace: TEST GRATUITO Este instrumento fue elaborado por Annie Basetti Middleton, MBA (2018), especialista en Gestión de Imagen Personal y Coaching.
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¿Sabias que si tienes una alta identificación con tu organización , seguro eres más productivo/a para ella, si es que no lo estuvieras?, además de que sería más difícil que te muevas a otro lugar de trabajo, por esto o más es importante que tu sepas qué tan identificado/a estás con tu organización. Y puedes descubrirlo respondiendo este cuestionario: https://goo.gl/forms/0zf5R5g6y1zk2XfH2 ,
Leer másEn 12 pasos podrás elaborar tu Plan Estratégico Personal, incluyendo tu Visión y Misión personal, tu FODA Personal, formular tu estrategia (Objetivos y actividades) y dos buenos sistemas para hacerte control y seguimiento. Puedes descargarlo GRATIS, aquí.
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Este test GRATUITO lo ayudará a identificar si en este momento usted esta apto para seguir un proceso de Coaching y su inversión valga la pena. Para ir al test hacer click aquí o la figura: Este aplicativo esta basado en los estudios y en los instrumentos en “Adaptive Coaching” de Terry Bacon y Karen Spear (2003).
Leer más¿Cuál podría ser el impacto económico de la comunicación efectiva en nuestras empresas, negocios? Ya les he compartido mis reflexiones sobre la relación del coaching ontológico y la comunicación efectiva, y la importancia que tiene el desarrollo eficaz de ésta competencia en el presente para contribuir a la existencia y crecimiento sostenible en el futuro de las empresas y negocios.
Leer más¿Cómo se relacionan? ¿Cómo se podrían integrar y potenciar? ¿Para qué nos podría servir su integración? ¿Cuáles serían los beneficios para las personas, empresas, negocios, organizaciones?…son algunas preguntas entre otras que me permito compartir con ustedes y aquí lo que busco es contribuir a darles respuesta desde mi interpretación (mi mirada). La disciplina del coaching ontológico surgida desde la propuesta
Leer másSiendo el coaching un proceso de desarrollo personal y profesional, y de gran demanda hoy en dia, surge la pregunta, ¿el coaching es rentable para la personas y/o para la Organización?. Para responder esta pregunta nos ayudaremos de la definición general de rentabilidad: BENEFICIO vs. INVERSIÓN, entonces tenemos: La inversión principal es el precio – hora de las sesiones, felizmente
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El líder coach es considerado hoy en día como el estilo de liderazgo que buscan más las empresas globales, es por esto la importancia que cobra el Coaching en el objetivo de potenciar el liderazgo en las personas. La búsqueda de los rasgos de líderes han sido una constante en todas las culturas durante siglos, escrituras filosóficas como “La República”
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