Constituirían sindicatos en empresas con menos de 20 trabajadores
Modificarían derechos de contenido económico con negociación colectiva
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) planteará el fortalecimiento de la libertad sindical y la negociación colectiva, a fin de buscar la vigencia real y plena de los derechos fundamentales de la sindicalización dentro de la práctica laboral de nuestro país, afirmó el viceministro del sector, Augusto Eguiguren Praeli.
Dicha propuesta legal, agregó, será entregada al Consejo Nacional del Trabajo (CNT), foro tripartito del diálogo que en breve iniciará el debate del nuevo plan de fortalecimiento de la libertad sindical.
Los cambios que propugnará el sector Trabajo en materia de sindicalización, explicó, se refieren al ámbito del diálogo social, la investigación estadística, difusión y educación así como en el campo normativo e institucional para fortalecer este derecho clave en una economía abierta y globalizada como la peruana.
En consecuencia, uno de los componentes claves de esta propuesta será la parte normativa, a fin de resolver las observaciones pendientes formuladas por la OIT y hacer algunos ajustes a la negociación colectiva que posibilite a las partes modificar derechos de contenido económico, adelantó el viceministro de Trabajo.
“Estamos planteando que mediante negociación colectiva se pueda autorizar a las partes disponer de gratificaciones, asignación familiar, póliza de seguro de vida, vacaciones (con el mínimo de 15 días), utilidades, jornadas de trabajo y de cualquier otra materia, sea a nivel de una o varias empresas”, apuntó.
Para fortalecer los sindicatos, se planteará garantizar su constitución en empresas de menos de 20 trabajadores, la defensa gratuita de dirigentes y trabajadores afectados por ejercer su libertad sindical; acelerar los registros sindicales y promover la democracia interna dentro de las organizaciones sindicales.
El MTPE igualmente prevé estímulos a las organizaciones sindicales y de empleadores con menores conflictos o cuyos problemas hubieran sido solucionados por ellos mismos y, además, se ha considerado dar un certificación social a las empresas que respetan los derechos sindicales.
Protección al salario
Para la quincena de enero próximo, el MTPE tendrá listo una norma para la protección del salario del trabajador, anunció su titular, Jorge Villasante.
“La idea es evitar prácticas abusivas y que el trabajador perciba aquello que realmente le corresponda y no sumas distintas a las que pueda aparecer en boletas de pago”, subrayó.
Con la norma, el sector Trabajo prevé avanzar en la bancarización de las remuneraciones, en forma gradual. Además, regular el pago en especies por parte de las empresas, en casos que no cuenten con liquidez.
El tema de fondo en esta modalidad es determinar el valor del producto, si éste será el precio costo o el de venta al público, y la periodicidad del pago de estas remuneraciones.
Otras iniciativas
El MTPE remitió al sector Salud un proyecto para incorporar al Transporte como actividad de alto riesgo.
Para 2009, se alista una regulación de la jornada laboral de los conductores en el sector Transporte. Así, mediante un decreto supremo se precisará el tiempo de la jornada máxima y los descansos que deben tener.
El MTPE prevé, asimismo, modificar el reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo para evitar que puedan declararse nulidades del acta de las infracciones laborales sin mayor argumentación.
El objetivo es evitar que las actas de infracciones sean declaradas nulas por temas que no son de fondo sino de forma y una omisión de un nombre de un trabajador afectado no debería generar nulidad.
En la agenda del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) para 2009 está prevista una comisión para hacer llegar propuestas para enfrentar posibles momentos difíciles en el segundo semestre, ante la crisis financiera internacional.
El Peruano.
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