Tips para el crecimiento organizacional, profesional y personal
Especialistas en desarrollo Organizacional, profesional y personal.
El Coaching es una alianza profesional profunda entre un coach y un coachee (persona que está pasando por un proceso de Coaching) y que tiene como objetivo que esta consiga resultados extraordinarios en los diversos roles de su vida. Esta disciplina esta siendo difundida en Latinoamerica, principalmente por los resultados que consigue, por esa razón, la Federación Internacional de Coaching
Leer másSe tiene un concepto equivocado de que la persona cuando entra a una edad avanzada, no puede realizar las actividades que siempre le gusto. Sin embargo, el adulto mayor también puede tener un nuevo plan estratégico personal de vida el cual le permita cumplir nuevas metas tanto personales como profesionales.
Leer másA veces, los problemas o situaciones difíciles que atraviesa una persona -como embarazos no deseados, enfermedades, accidentes, pérdidas, desempleo y deterioro del estatus social, decepciones o problemas amorosos- generan un sentimiento de inferioridad o de falta de aceptación social que acaba en una baja autoestima.
Leer másElegir el destino profesional a los 16 ó 17 años no es tan simple. Hay que tener en cuenta los intereses, las aptitudes, el mercado laboral y el aspecto económico. En carrera te presenta a una entidad que identifica tu perfil personal y laboral, ayudando a no equivocarte en esta decisión tan importante.
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Todas aquellas personas que ingresan a las organizaciones y desean hacer una carrera profesional dentro de las empresas, deben de seguir los siguientes pasos: – Determinar si en la organización en la que se encuentra tiene una línea de carrera establecida y definir qué perfil se necesita para ser el jefe inmediato. Estos requisitos van desde calificaciones profesionales hasta estudios
Leer másEn muchos casos, diversas situaciones difíciles o frustrantes en la vida diaria, generan que las personas no se sientan capaces de cumplir sus sueños o metas tanto personales como profesionales y se rindan fácilmente.
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La motivación al personal de las empresas puede no siempre, estar vinculada a un aumento salarial, pues para lograr que los trabajadores de un determinado centro laboral, se sientan a gusto con sus funciones y su ambiente de trabajo mientras no exista la posibilidad de incrementar sus remuneraciones, se puede optar por las siguientes medidas: Con respecto al horario
Leer másFranklin Ríos Ramos, gerente General del Centro de Desarrollo Personal y Profesional PERFIL (www.perfil.com.pe) destaca que todas aquellas personas que ingresan a las organizaciones y que desean hacer una carrera profesional dentro de las empresas, deben de seguir los siguientes pasos:
Leer másRocio Velásquez Vera, Consultora Organizacional del Centro de Desarrollo Personal y Profesional (www.perfil.com.pe), señala que una vez llamado para la entrevista de trabajo, es importante que se investigue tanto el rubro como el mercado y si fuera posible, investigar acerca del puesto.
Leer másAl buscar un empleo lo primero que se debe de definir es el perfil de cada persona, destacando algunos aspectos como gustos, preferencias, aptitudes, fortalezas, habilidades entre otros, y luego, a que puesto quiere llegar, pues no es conveniente mandar el CV a todos los anuncios que salen en los diarios ya que genera una falsa expectativa, pues sólo se
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