El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) determinó que los mecanismos de seguridad, vigilancia y control no se pueden utilizar de tal forma que afecten la dignidad y tranquilidad de los clientes. Por ello, sancionó a una conocida cadena de supermercados con una multa de siete Unidades Impositivas Tributarias (UIT), además de cumplir con el pago de las costas y costos del procedimiento a favor de la denunciante.

Así, el Tribunal de Defensa de la Competencia y de la Propiedad Intelectual del Indecopi confirmó el fallo emitido por la Comisión de Defensa del Consumidor en abril pasado que declaró fundada la denuncia presentada por Zulma Morveli Cabezas en contra de Hipermercados Metro S.A., por infracción del deber de idoneidad del servicio previsto en el artículo 8 del Decreto Legislativo N° 716.

Según la Resolución Nº 0406-2008/SC2-INDECOPI, la Comisión de Protección al Consumidor declaró fundada la denuncia, al haberse acreditado que la denunciante fue indebidamente intervenida por hurto en el local citado sin que existieran elementos suficientes para justificar dicha acción. La denunciada apeló el fallo argumentando que fue la PNP la que hizo la intervención y no su personal de seguridad. » Leer más …

En el caso del cierre intempestivo del centro laboral, precisa MTPE

Garantizan patrocinio judicial gratuito para el personal afectado

Para establecer un procedimiento expeditivo, que permita cumplir con el principio de predictibilidad en las actuaciones inspectivas, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó los criterios técnicos para verificar el cierre del centro de labores sin autorización de la autoridad de trabajo y la falta de pago de las remuneraciones y beneficios laborales de los trabajadores.

Se trata de la Directiva Nº 10-2008-MTPE/2/11.4, destinada a regular la verificación de dicha situación como un mecanismo de protección a favor de los trabajadores, que puedan estar afectados con el cobro de sus remuneraciones y beneficios sociales que por ley les corresponde.
Así, la inspección laboral tendrá por objeto garantizar el cumplimiento de los derechos reconocidos a los trabajadores, como de protección adecuada en caso de un cierre intempestivo de algún centro de labores y no se cumpla con el pago de remuneraciones y beneficios fijados, habiéndose establecidos como falta grave y muy grave, el no pago de remuneraciones, beneficios laborales, no depósito de CTS y el cierre no autorizado o abandono del centro de trabajo. » Leer más …

Res. Adm. Nº 001-2009-P-PJ.- Conforman las Salas de la Corte Suprema de Justicia de la República, para el año judicial 2009 (Publicada en El Peruano el 06 de enero de 2009).

A través de la presente norma se dispone que la conformación de las Salas de la Corte Suprema de Justicia de la República, a partir de la fecha y para el presente Año Judicial, sea de la siguiente manera:

SALA CIVIL PERMANENTE

Francisco Távara Córdova (Presidente)

Jorge Solís

José Palomino

Teófilo Idrogo

César Castañeda
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REQUISITOS MÍNIMOS COMUNES QUE DEBE TENER EL MANDATO CONTENIDO EN UNA NORMA LEGAL O EN UN ACTO ADMINISTRATIVO PARA QUE SEAN EXIGIBLES A TRAVÉS DEL PROCESO CONSTITUCIONAL DE CUMPLIMIENTO

“Hemos de determinar si el mandato contenido en aquellas cumple los siguientes requisitos mínimos comunes:

a. Ser un mandato vigente

b. Ser un mandato cierto y claro, es decir, debe inferirse indubitablemente de la norma legal o del acto administrativo.

c. No estar sujeto a controversia compleja ni a interpretaciones dispares.

d. Ser de ineludible y obligatorio cumplimiento.

e. Ser incondicional.

Excepcionalmente, podrá tratarse de un mandato condicional, siempre y cuando su satisfacción no sea compleja y no requiera de actuación probatoria.

Adicionalmente, para el caso del cumplimiento de los actos administrativos, además de los requisitos mínimos comunes mencionados, en tales actos se deberá:

f. Reconocen un derecho incuestionable del reclamante.

g. Permitir individualizar al beneficiario”.

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Fuente: JUs Boletin. Editorial Jurídica Grijley. » Leer más …

Supuestos de excepción, en cuyos casos no será exigible el agotamiento de las vías previas, a saber: “1) Una resolución, que no sea la última en la vía administrativa, es ejecutada antes de vencerse el plazo para que quede consentida; 2) Por el agotamiento de la vía previa la agresión pudiera convertirse en irreparable; 3) La vía previa no se encuentra regulada o ha sido iniciada innecesariamente por el afectado; o 4) No se resuelve la vía previa en los plazos fijados para su resolución”.

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Fuente: JUs Boletin. Editorial Jurídica Grijley. » Leer más …

Especialista explica cambios en nuevo reglamento de la Ley de Contrataciones

Buenas y malas noticias trajo el reglamento de la nueva Ley de Contrataciones del Estado publicado el 1 de enero. Para Zita Aguilera, especialista en contrataciones públicas y asociada del Estudio Echecopar, es muy positivo que el nuevo reglamento indique los lineamientos que deben seguir los funcionarios del Estado para fijar el valor referencial de un bien o servicio contratado por el sector público.

Así, ya no bastará con presentar un promedio de algunos precios en el mercado, sino que se deberá conocer la estructura de costos detrás de las cifras. “También es bueno que se estén separando los plazos para hacer consultas y para hacer observaciones sobre las bases”, comenta Aguilera.

Sin embargo, hay retrocesos. Para la experta, es un error reducir el plazo en que debe ‘colgarse’ una notificación en el Seace (Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado). “Antes, el aviso debía estar colgado todo un día para que se considerase notificado, ahora podría colgarse a las 11:59 p.m. y se considerará que la notificación se ha hecho en el día”, comentó, al tiempo que dijo que esto resta transparencia a los procesos en la medida en que los postores no se informen oportunamente.
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