Órgano constitucional se ratifica en su fallo y genera polémica entre empresas y expertos
El fallo del Tribunal Constitucional (TC) que califica de “desproporcionado e irrazonable” el despido de un trabajador que acudió a su centro de labores en estado de embriaguez continúa generando controversia.
Harry Stewart, representante en temas laborales de la Asociación de Exportadores (ÁDEX), señaló que la sentencia del TC sentará un mal precedente en las empresas, que podría afectar el ambiente laboral y la productividad. “Prácticamente lo que nos dice esta sentencia es: mientras no incurras en un acto de violencia puedes acudir a laborar ebrio. Esto, sin duda, es un mal ejemplo para los trabajadores, porque rompe el esquema de disciplina. Además, ¿qué pasará si un trabajador que maneja una máquina altamente especializada la malogra por estar en ese estado”, dijo el representante.
En esa misma línea, Eduardo Farah, presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), dijo que para evitar excesos, los temas laborales deberían ser regulados exclusivamente por el Ministerio de Trabajo y no por otras instancias. Leer más