Proyecto será aprobado a fines de mes, asegura Pasco Cosmópolis
MTPE insta a empresas a cumplir obligaciones en seguridad y salud
El reglamento de la nueva Ley Mype está virtualmente concluido y se espera que la norma entre en vigencia desde este 1 de octubre, aseguró el titular de Trabajo y Promoción del Empleo, Mario Pasco Cosmópolis.
“A más tardar en este mes tenemos listo el reglamento que permitirá que la ley entre en vigor desde el primero de octubre”, aseguró la autoridad, quien explicó que dicho documento se encuentra virtualmente terminado.
Según el ministro, el pasado fin de semana, técnicos y especialistas de los sectores de Trabajo y de Economía sostuvieron intensas reuniones para concordar aspectos del reglamento que condiciona la entrada en vigencia de la ley.
“Pues bien, el jueves le entregamos al ministro de Economía, Luis Valdivieso, un proyecto consolidado en el cual los puntos de discusión son mínimos y no tienen que ver con discrepancias sino con toma de decisiones”, apuntó.
Pasco Cosmópolis declaró tras participar en La Libertad de una intensa campaña de difusión sobre los beneficios y alcances de la Ley Mype, la cual permitirá formalizar a más de cuatro millones de trabajadores, dotándolos de seguro social y pensión, los cuales serán cofinanciados por el Estado.
En Trujillo, el titular del MTPE inauguró el Primer Fórum sobre la Nueva Ley Mype en la Cámara de Comercio de La Libertad, en el que expusieron el catedrático de la PUCP Juan Carlos Cortez y el presidente de la Sociedad Peruana del Derecho del Trabajo, Alfredo Villavicencio.
Se calcula que en esta región operan más de 125 mil mype, de las cuales 122,514 tienen de dos a nueve trabajadores y 3,082 cuentan con 10 a 49 trabajadores.
La seguridad en el trabajo
El sector Trabajo instó a las empresas a cumplir con el reglamento de seguridad y salud en el trabajo. Así, informó que un total de 47 mil 218 personas en todo el país laboran en empresas formales dedicadas a actividades de investigación y seguridad.
Estas empresas deben cumplir con sus obligaciones laborales, así como contratar un seguro de vida y/o invalidez especial para el personal por la naturaleza de sus servicios.
Así, los vigilantes que perciben la remuneración mínima vital y laboran en horario nocturno tienen derecho a una sobretasa del 35%, con lo que ganarían 742.50 soles mensuales. Si su salario normal supera ese monto, ya no le corresponde la sobretasa.
El Peruano.
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