Grupos empresariales son solidarios frente a adeudos laborales, dijo TC
Ratifican fallo para pago de beneficios a favor de un trabajador
El Tribunal Constitucional (TC) reconoció la responsabilidad solidaria de las empresas de un mismo grupo económico frente al pago de adeudos laborales generados por una de ellas, mediante la sentencia recaída en el Exp. Nº 6322-2007-PA/TC.
El Colegiado, de esta forma, declaró improcedente la demanda presentada por una empresa eléctrica, al considerar que dicha compañía no puede desconocer la sentencia de segunda instancia que determina el pago de beneficios sociales a favor de un ex trabajador de una de las empresas integrantes del mismo grupo económico.
Según la sentencia, el tribunal consideró que la responsabilidad atribuida en sede judicial es inobjetable en vía de amparo. Remarca además que la demanda de amparo contra una resolución judicial resulta improcedente cuando el agraviado dejó consentir la resolución que alega, lo afecta, debido a que esta garantía no puede suplir los recursos que la legislación procesal habilita al interior de cada proceso judicial, y menos aún para amparar pretensiones con evidente intención de desatender sentencias judiciales que tienen la condición de firmes.
“La instancia judicial determinó con toda claridad que la empresa demandada y la recurrente forman parte del mismo grupo empresarial en el que concurren, no sólo los mismos accionistas y directivos, sino que también comparten el mismo domicilio en el que se ha venido notificando las resoluciones del proceso laboral en cuestión, por lo que tampoco puede alegar desconocimiento de la referida sentencia que no impugnó oportunamente”, agrega dicho texto.
El colegiado, de esta forma, ratifica implícitamente que las empresas de un mismo grupo económico son responsables del pago de adeudos laborales generados por una de ellas, explicó el laboralista Luis Arbulú, quien además es jefe del área laboral del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano.
Límites para admisión de amparo de personas jurídicas
El presidente del TC, Juan Vergara Gotelli, propuso limitar la admisión de demandas presentadas por personas jurídicas o empresas ante sede constitucional, sólo para situaciones excepcionales de indefensión total y la defensa de la vulneración de derechos constitucionales que pongan en peligro su existencia.
“Si bien el tribunal ha admitido demandas de amparo presentadas por personas jurídicas, esta decisión debe ser corregida pues ello ha provocado la “amparización” fabricada por empresas para la defensa de sus intereses patrimoniales, utilizando los procesos de la sede constitucional destinados exclusivamente a la solución de los conflictos sobre derechos de la persona humana”, dijo.
Entre los casos excepcionales, planteó que podría ser aquellos en que la persona jurídica no tenga vía alguna, ya sea administrativa o judicial, para solicitar la defensa de sus derechos constitucionales, siendo inevitable la intervención del TC; y, cuando sea totalmente evidente la vulneración de sus derechos constitucionales, es decir, cuando de los actuados es evidente que estén en peligro sus derechos constitucionales.
En este supuesto, añadió, debe tenerse presente que la intervención del TC será admitida siempre y cuando del solo escrito de demanda y de sus anexos sea evidente la vulneración de los derechos constitucionales de la persona jurídica, como puede ser la ejecución de actos administrativos en aplicación de normas derogadas o declaradas inconstitucionales por este colegiado.
La demanda
En el presente caso, la empresa recurrente manifestó que se le había vulnerado sus derechos constitucionales en un proceso judicial –material laboral, específicamente, pago de beneficios sociales–, ya que veía afectados sus derechos patrimoniales. Por ello, solicitó al TC realizar un pronunciamiento de fondo respecto a la resolución cuestionada dictada en un proceso laboral por autoridad competente.
Para el magistrado Juan Vergara Gotelli, la empresa recurrente buscaba que el tribunal rebasara sus facultades e interfiera en un proceso de competencia ordinaria, en que no sólo se discute el monto de una deuda laboral sino también quién sería el obligado a cumplirla. Por ello, justificó que la demanda sea desestimada no sólo por falta de legitimidad para obrar activa de la empresa demandante sino también en atención a la naturaleza del conflicto
Fuente: Diario Oficial El Peruano
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