“El Tribunal Constitucional emitió pronunciamiento en relación a las normas impugnadas en el presente proceso, señalando que el término “no admite prueba en contrario” usado en el Reglamento de la Ley General de Pesca en referencia a la información proveniente del Sistema de Seguimiento Satelital-SISESAT, vulnera lo dispuesto por la Constitución, y ordenando al Ministerio de la Producción que las disposiciones que otorgan la calidad de prueba “fehaciente” o “que no admite prueba en contrario” a la información del SISESAT, sólo pueden ser aplicadas en la medida que previamente el administrado tenga la oportunidad de contradecir dichos informes; y que las disposiciones que prevén la aplicación de la sanción de suspensión “automáticamente” sólo podrán ser impuestas una vez que, en un previo proceso administrativo, el infractor no hubiese podido desvirtuar la información proveniente del SISESAT”.

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Una de las normas aprobadas en el Congreso con el fin de implementar el Tratado de Libre Comercio (TLC) con los Estados Unidos incluye una sanción al soborno internacional, destacó la ministra de Justicia, Rosario Fernández.

Pese a existir estas dos normas obligatorias y las disposiciones para la implementación sobre las medidas legislativas, dicho requerimiento aún no se había concretado.

Explicó que esta disposición no es solo el resultado de la necesidad de implementar el TLC, sino del requerimiento de cumplir con las obligaciones asumidas a nivel internacional, como la Convención Interamericanas Contra la Corrupción y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

“Así que para cumplir con ambas obligaciones, tanto con los dispositivos internacionales como el del articulo 19.9 del Acuerdo Comercial con Estados Unidos, es que se propone la incorporación del articulo 397 A, del Código Penal”, acotó.

Explicó que la norma ha sido propuesta para que en cualquier modalidad, quien ofrezca, otorgue, prometa a un funcionario del sector público de otro Estado o funcionario de organismo internacional público, un donativo o promesa, ventaja o beneficio, que redunda en su propio provecho o de otra persona, puede ser sancionado por el delito de cohecho activo transnacional, que es el nombre técnico.

Refirió que a esos dispositivos para la lucha frontal contra la corrupción tanto a nivel nacional como trasnacional, se han incorporado algunas propuestas referidas a los artículos 186-A y 194-A del Código Penal. (Andina)

La República.
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Ministro de Trabajo criticó que ya no sea causa de despido acudir a trabajar ebrio

El Tribunal Constitucional (TC) emitió un fallo que generó ayer más de una crítica. De acuerdo con dicho organismo “resulta desproporcionado e irrazonable despedir a un trabajador por la concurrencia a su centro laboral en estado de embriaguez si es que dicho sujeto en ningún momento incurrió en algún acto de violencia, injuria o faltamiento de palabra verbal o escrita en agravio del empleador, del personal jerárquico o de otros trabajadores, ni ha ocasionado daño alguno al patrimonio ni al acervo documentario del empleador”.

En otras palabras, no sería una falta grave que amerita despido, si un trabajador acude a laborar ebrio. Así lo determinó el TC en la sentencia recaída en el Exp. Nº 03169-2006-PA/TC. En consecuencia, para que la sola comisión de la falta grave sobre la concurrencia al centro de trabajo en estado de embriaguez genere el despido del trabajador, este deberá poseer antecedentes de indisciplina laboral o cometer actos de indisciplina, señala la norma.

El ministro de Trabajo, Jorge Villasante, criticó la resolución del Tribunal Constitucional, que nace a raíz de que este ordenó la reposición del trabajador de la Municipalidad de Chorrillos, Pablo Cayo Mendoza, quien fue despedido el 2004 acusado de haber concurrido a sus labores en estado de ebriedad. » Leer más …

Facilitan formalización de actos en juntas de propietarios de edificios

Fijan además pautas para reglamentos internos y la transferencia de aires

Los criterios aprobados por la administración registral para la calificación e inscripción del régimen de propiedad exclusiva y propiedad común otorgan mayor predictibilidad en la inscripción de títulos y decisiones de las juntas de propietarios destinados especialmente a una mejor administración de los edificios multifamiliares.

Así lo sostuvo el especialista en derecho registral, Claudio Berastain Quevedo, al explicar los alcances de la Resolución Nº 340-2008-Sunarp, la cual aprobó una guía para uniformizar criterios sobre la calificación e inscripción de los actos del referido régimen, haciéndola extensiva al régimen de independización y copropiedad.
Dicha disposición, de esa forma, pretende subsanar los vacíos existentes en Ley Nº 27157 y su reglamento que regulan el citado régimen conocido también como propiedad horizontal, lo cual ocasionaba diversidad de criterios por parte de los registradores al calificar los títulos presentados ante la Sunarp.
En consecuencia, la norma refiere que el reglamento interno es aprobado por el promotor o constructor de la edificación, quien debe ser, además, el propietario de la misma o, en defecto, por acuerdo de más del 50% de los propietarios que conforman la edificación, mientras no se encuentre definido el porcentaje de participación en zonas comunes, dijo el experto. » Leer más …

Tribunal desatendió factores de rendimiento y riesgos a la vida y la salud

El fallo del Tribunal Constitucional (TC) de calificar como desproporcionado e irrazonable despedir a un trabajador por asistir a su centro laboral en estado de embriaguez, si es que no hubiese incurrido en algún acto de violencia, es contraria a la Ley de competitividad y productividad laboral, dijo la experta Beatriz Alva Hart.

Para la actual legislación laboral, agregó, la embriaguez y violencia (en todos sus sentidos) constituyen faltas graves y, en consecuencia, causales de despido, incluso aunque no sean repetidas.
“El colegiado no ha atendido aquellos casos como del conductor ebrio de una grúa o del transporte público, que aunque no cometa actos de indisciplina, pone en riesgo la vida de sus compañeros y del público al conducir un vehículo”, comentó. » Leer más …

Supervisarán pago de sueldos en especies e impulso a bancarización

Evitarán abusos y asegurarán abono real de salarios, afirma ministro

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ultima la propuesta normativa para proteger a los trabajadores de los abusos que puedan cometer las empresas respecto al pago real de sus salarios y remuneraciones, aseguró el titular del sector, Jorge Villasante, quien añadió que la medida dará énfasis a la bancarización y la fiscalización del pago en especies que decidan realizar los empleadores.

“Ya tenemos el proyecto listo, pero queremos recibir además las opiniones técnicas de otras instituciones, como la Superintendencia de Banca y Seguros, así como del Banco Central de Reserva, que también tuvo alguna iniciativa a este respecto”, dijo el ministro en declaraciones en el segmento Visión Económica de TV Perú.
Explicó que en virtud de esta propuesta, todos los pagos se efectuarían a través de la red bancaria nacional aunque a su juicio se debería realizar este proceso de manera gradual, pues se carece de una red bancaria nacional en todo el país.
Según la propuesta del MTPE, adelantó, correspondería al trabajador definir la entidad bancaria a través de la cual recibiría su salario. “Sé que el tema va a generar polémica, pero tampoco se abrirá la posibilidad de que un empleador pueda estar pagando a través de quince entidades”, refirió. » Leer más …