Con contrato administrativo de servicios se accederá a más beneficios laborales
El modelo de contrato administrativo de servicios (CAS) para los trabajadores del sector público, que laboraban bajo la modalidad de servicios no personales (SNP), aprobó la Presidencia del Consejo de Ministros, mediante la RM Nº 417-2008-PCM.
El Gobierno, de esa manera, completa el marco legal del D. Leg. 1057, el cual estará vigente desde mañana 1 de enero. Así, se espera que la norma favorezca a más de 81 mil trabajadores del sector público que al ser contratados bajo el nuevo régimen podrán acceder a beneficios como a la seguridad social, una jornada laboral máxima de 48 horas a la semana, un día de descanso semanal, 15 días de descanso continuo por año de servicios cumplido y la posibilidad de afiliarse a un sistema de pensiones.
El objetivo del CAS es garantizar los principios de mérito y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administración pública.
El Peruano.
La verdad que con el cambio de SNP al CAS a muchos de los que estabamos bajo esta modalidad se no resindio el contrato o a los que quedan ya no les renovaran. absolutamene no fue nada beneficioso al contarios haora estamos en la calle
ES MU CIERTO LO DCIHO POR JOSE A MI AUN NO ME RESCINDEN EL CONTRATO PERO TRABAJO DIRECTAMENTE EN LA GENRENCIA GENERAL Y ME ENCARGO DE CONTRATAR A PEDIDO DEL GERENTE Y EL YA ESTA EVALUANDO LA POSIBILIDAD DE VOTAR A MUCHOS TRABAJADORES PUES LA ENTIDAD NO CUENTA CON LA POSIBILIDAD DE PAGARLES EL SEGURO DE SALUD OBLIGACION QUE TIENE COMO EMPLEADOR .
EL SEGURO NO REQUIERE MAYOR FINANCIAMIENTO, PUES EL SEGURO SE DESCUENTA DEL INGRESO DEL SNP, AHORA CAS, SIN EMBARGO LA ENTIDAD PUEDE SOLICITAR PRESUPUESTO ADICIONAL PARA FINANCIAR EL SEGURO Y SI QUIERE EVITAR ESTE DESCUENTO DEL INGRESO DEL SNP, LO IMPORTANTE DE LA NORMA ES QUE EXIGE EL INGRESO POR CONCURSO Y DE ACUERDO A UN PERFIL REQUERIDO POR TANTO QUIENES HACEN LABOR DE VIGILANCIA DEBEN EXIGIR ESO LA COBERTURA DE ESAS PLAZAS POR CONCURSO Y DE MANERA TRANSPARENTE.
Estimados amigos, si bien es cierto que el SNP no redimia beneficios sociales,otorgaba relativa estabilidad a los afiliados a esta modalidad, sin embargo el CAS premite dentro de sus limitaciones ampliar los beneficios a futuro de los acogidos, no es tan malo reduce la brecha del subempleo; esperemos sí, que las cosas mejoren y comparto lo que opina Jare, el concurso es bueno siempre y cuando sea transparente no a dedocracia.
referente al cas, no esta tan claro, ya que se habla que se tendra un dia de descanso a la semana, mediante el snp. se tenia dos dias sabado y domingo, luego se dice de una jornada laboral maxima de 48 horas a la semana, a la fecha se trabaja de lunes a viernes, la verdad que no esta muy claro y si me pueden alcarar.
gracias.
respecto a esta nueva modalidad, a
me parece que los beneficiados seran los nuevos postulantes a plazas de trabajo, en cambio a los antiguos como yo con otra modalidad de contrato nos ha perjudicado, nos han echado del trabajo teniendo menos de un año,apesar de cumplir con nuestro trabajo y evaluaciones y todo hace indicar que es para que el nuevo personal entre con esta nueva modalidad de contrato
Soy una trabajadora del Ministerio de Salud con 9 años de servicio, he venido laborando como SNP ahora con el nuevo contrato CAS, hemos sido perjudicados porque se nos ha impuesto lo siguiente, trabajar de lunes a viernes de 8:00 a 18:00, horario de refrigerio de 30 minutos, 8:01 se descontarà el dìa, los sueldos no han sido mejorados, habiendo trabajadores que ganan 750.00 nuevos soles.
Sobre el seguro sera descontado de nuestro sueldo, ya que la instituciòn solo se cubrira un 30% ademas se esta generando una especie de rivalidad entre nombrados y contratados ya que el horario de personal nombrado es hasta las 16:14, la tolerancia es de 15 minutos y el refrigerio es de 45 minutos, ademas como se sabe ellos tienen una serie de beneficios. Con todo esto al parecer estan buscando aburrir al personal contratado. Quisiera saber que mecanismo se deben seguir para hacer un reclamo formal.
YO SI APOYO LA VIGENCIA DEL NUEVO CONTRATO CAS, AL MENOS AMI YA ME CONTRATARON BAJO ESA MODALIDAD, ESTOY EN GERENCIA DE FINANCIAMIENTO, SIN NINGUNA EXPERIENCIA PREVIA NI FORMACION PROFESIONAL, Y SOLO BASTO MOSTRAR MI CARNET DEL PARTIDO ( ESO SI ME COSTO UN DINERAL !!!! ) Y LISTO MI CONTRATO SALE POR UN MONTO DE 2900 SOLES, NO SE DE QUE SE QUEJAN TODOS A MI ME PARECE LO MEJOR QUE NOS PUDO PASAR A LOS COMPAÑEROS !!!!
Para Adela Rios
Sra. como es posible que estedes dejen que eso pase con uds. acaso no leyeron el DL 1057 (CAS).. si a la letra bien claro dice que todo trabajador no debe laborar más de 8 horas al dia; si ud dice que trabaja de 8 a 18 horas estaría laborando 10 horas descontando su refrigerio y por tanto essalud estaría infringiendo la Ley…. acaso no saben a quien deben presentar un reclamo en esa institución, es muy cierto que este regimen es algo paralelo al regimen formal y HARTO DISCRIMINANTE, que raro que no se den cuenta la discriminación que existe con este personal CAS y nadie haga algo, mas bien lo ven como si fuera la salvación y el amparo de los exSNP y que por cierto ahora el empleador los podra echar a la calle sin que se pueda entablas accion legal pidiendo los beneficios que correspondan, antes como snp si se podia ahora NO.
Sra. Adela Rios el suscrito tambien labora en el MINSA y estoy al tanto de la disposición refeerida por su persona en cuanto al horario de ingreso y salida y el lapso de refrigerio, asi como el pago del aseguramiento por parte del empleador. Cabe precisar que lastimosamente al constituir esta modalidad contractual no enmarcada dentro de los alcances de los regimenes laboles afectos al MINSA, como son los DL. 276 y 728, nos encontramos supeditados a las disposiciones internas de casa sector que de acuerdo a lo establecico en el Reglamento de DL, estan en la obligación de elaborar las directivas pertinentes. Con relación a la jornada laboral establecida en el Instructivo, es preciso aclarar lo expuesto por "EX SNP", en el sentido que en ninguno de los extremos del 1057 se hbala de la jornada laboral de 8 horas como maximo, por lo cual le recomiendo se informe al respecto, lo que establece la mencionada norma es un maximo de 48 semanlaes en un lapso de 6 dias, ya que es un dia de descanso semanal, pero en el caso del MINSA al no laborarse dias sabados, estas 8 horas se han distribuido en los dias normales de laborales, lo que explica las 47 horas y 30 min a la semana descontando las 2 y media semanales de refrigrerio, por lo que en este extremo no se ha infringido lo dispuesto en el DL. Por otro lado, el empleador no efectuara descuentos por aseguramiento de forma mensual, este se encuentra ya se encuentra presupuestado en el prespupuesto institucional 2009, el unico dcto aplicable es el de Sunat para los contratos de 1500 nuevos soles a mas y el dcto obligatorio para los nuevos CAS por aportaciones a las ONP o AFP. Por ultimo quiero aclarar a CARLOS, es notoria tu falta de conocimientos al querer amedrentar a los cometaristas de este blog con supuestas represalias legales por suspuestamente agitar a los lectores, lo que demuestra el cerrado criterio de los "compañeros".
Para Segundo Cortes, tratandose de un amigo del MINSA, por no querer decir compañero, te puedo decir que basicamente el objetivo del CAS es proporcionar a los ex SNP ciertos beneficios laborales que no ostentabamos, como es el aseguramiento en EsSalud y el periodo vacacional que gente con 20 años de SNP ni siquiera conocia. Otro de los aspectos resaltantes es regular los servicios prestados en un maximo de 48 semanales y el exceso de esta lapso recompensado en dias libres en el siguiente mes. Ademas de manera opcional para nuestro caso como ex SNP podemos optar si queremios que se nos aplique el dscto para nuestro fondo de pensiones, lo que no pasa con los nuevos contratos que es obligatorio. Uno de los incovenientes que se arrastra del anterior regimen es el hecho de que no existe estabilidad laboral al no constituir el contrato suscrito garantia de repeto del mismo. Cualquier duda la puedes realizar al correo: ricardominsa@gmail.com
amigos despierten en palabras muy breves, creo no importa cuanto tiempo podamos trabajar por que al final siempre trabajamso mas horas de lo que normalmente deveriamos, y si no lo hacemos los hogrtos del poder seguro que nos corren a trabajar muchachos que es lo que el peru necesita para seguir creciendo que la vida es larga y la historia que escribimos es hoy para el futuro que dejaremos. trabajar y no seamnos tan ridiculos al querer sacar minutos y horas de trabajo, solo demonos cuenta que con este beneficio de salud y vaciones por lo menos no quedaremos de muertos votados en la morgue o de ancianos discrimiados como lo son ahora los ancianos que tanto hicieron por nuestro pais.
y si de pronto hay una mejor manera de poder manejar al final todo esto creo que todo se puede pero apredamos a ser unidos y hacer respetar entre todos nuestros derechos y ya dejemos de ser egoistas. solo asi creceremos como personas y como nación que somos Cesar del Peru
Y como queda el descanso de las personas que están embarazadas del sector salud? Sólo les corresponde los 15 días de descanso?
LA VERDAD QUE ESTA NUEVA MODALIDAD LOS FAMOSOS "CAS", TIENE SU PRO Y SU CONTRA, ESTA MANERA ES COMO DECIR DIPLOMATICAMENTE SACAR A LAS PERSONAS Y METER A LA GENTE DE LAS FAMOSAS ESTRELLAS, EN MI CASO , EN DONDE YO TRABAJO ESTA SUCEDIENDO ASI, INCLUSIVE YA PARESE CASA DEL PUEBLO POR QUE VIENEN LA MAYORIA DEL "PARTIDO" Y POR NO DECIR HACEN SUS FAMOSAS FIESTITAS PRIVADAS, Y LA POBRE GENTE CONTRATADA QUE SIGA TRABAJANDO, TOTAL SI QUIERE QUE TRABAJE SI NO QUE SE VAYA A SU CASA, TAMPOCO NO ES JUSTO, Y LO PEOR DE TODO METEN A GENTE INCAPAZ, NISIQUERA PROFESIONALES CAPACITADOS SI NO PUROS "COMPAÑEROS", NOSOTROS COMO CONTRATADOS MERECEMOS RESPETO, DEBEN ENTENDER QUE TAMBIEN SOMOS GENTE PROFESIONALES NO SOMOS UNOS IMPORVISADOS, SIN AGRAVIAR A LOS NOMBRADOS, MUCHOS DE ELLOS NO ESTAN CAPACITADOS, NI SIQUIERA SABEN ESCRIBIR NI UTILIZAR UNA COMPUTADORA.
bueno la verdad yo recien estar estudiando la carrera de contablidad y me gustaria qtodo lo relacionado al manejo de la getsion municpal me llegase las normas,directivas,y reglamentos y demas documentos de gestion del sector publico hasta una nueva oportunidad.
LA VERDAD YA ESTAMOS ARTO DE LOS ABUSOS DE ESTE GOBIERNO APRISTA YA ES HORA DE CERRAR FILAS A ESTE GOBIERNO ABUSIVO Y PERVERSO QUE QUIERE METER A SU GENTE ACOSTA DE ESTRATEGIAS DE DESPIDO COMO ES ESTE NUEVO TIPO DE CONTRATO CAS CONVOCO A TODOS MIS COLEGAS EX SNP A UNA LUCHA FRONTAL A ESTE GOBIERNO ABUSIVO QUE AHORA QUIERE MANIPULAR EL SISTEMA A SU ANTOJO BAJO EL DISFRAS DEL CAS ..BAMOS TODOS A LUCHAR POR NUETRO TRABAJO…………….
YA HAY VARIOS DESPEDIDOS CON ARREGLOS DEL CAS SOLICITARON REQUISITOS EN EL CONCURSO ORIENTADOS ASUS AMIGOS APRISTAS …Y DESPDIERON A MAS DE 10 EN MI INSTITUCION PAREMOS ESTE ABUSO YA PERO YA ….URGENTE …SOS….SOS… VAMOS A LA LUCHA EX SNP ES AHORA O NUNCA………..
Para Carlos:
Que ignorancia, sinceramente da mucha pena tu comentario, al precer te gusta ser explotado y esclavizado; en cuanto al comentario de mas arriba de el sobrino de Romulito y Jorgito, habemos personas que tenemos estudios y luchamos por conseguir un buen empleo, para eso gastamos nuestro dinero pagando una universidad o Instituto y sacrificandonos en algunos casos para sacar una carrera y esforzarnos por ser mejores profesionales, no como tu que por el simple hecho de tener un carnet de tu partido te den tal puesto de trabajo sin esfuerzo ninguno y sin la capacidad intelectual que se necesita para ocupar ese puesto.
señores de la consultoria -Derecho&Sociedad Asociacion Civil.
agradeceré enviar un modelo de contrato de CAS , a fin de proyectar el indicado documento.
les felicito por su buena actitud, relacionados a los temas tan importantes que nos sirve de muchoa a la sociedad peruana
Atte.
Juan cueva Flores
995742807
soy un trabajador del sector salud del norte chico y aca se nos esta obligando afiliarnos a una AFP, y a firmar el contrato CAS, y lo peor es que no se nos ha informado en que consiste el nuevo contrato, ya que en algunas clausulas nos mensiona que firmado este contrato automaticamente estamos renunciando al proceso de nombramiento.espero se unan para el paro aca en huacho que tendra como fin el rechazo al abuso que esta cometiendo el gobierno regional, este martes 27 estaremos juntos luchando por nuestros derecho.unanse en la lucha frente a este abuso,el nombramiento es un derecho mas no un favor….
MUCHA ATENCION COMPAÑEROS EN EL NUEVO CONTRATO DEL CAS,DICE QUE TENDREMOS DESCANSO 15 DIAS,PERO NO DICE VACACIONES ,LO CUAL ES MUY DIFERENTE, ESO QUIERE DECIR QUE EL DESCANSO NO SE PAGA,EL DESCANSO SE DESCUENTA ,ENTONCES EN QUE NOS FAVORECE,TENDREMOS QUE FIRMAR CONTRATO ACASO AL REGRESO DE NUESTROS DESCANSO, ESO SI NUESTRAS INSTITUCIONES TIENEN PRESUPUESTOS Y SI NO NOS QUEDAMOS EN LA CALLE,,ESO NO ES ABUSO ACASO… AMIGOS POR ESO LES PIDO UNANSE A ESTA LUCHA POR NUESTROS DERECHOS JUNTOS HAREMOS EL CAMBIO ,,,NO ESPEREMOS ESTAR JODIDOS PARA REACCIONAR MUCHOS TENEMOS FAMILIAS MUCHOS NO, PERO IGUAL TENEMOS QUE ESTAR JUNTOS, POR ESO LES INVOCO ESTE MARTES 27 DE ENERO MARCHEMOS HACIA LAS OFICINAS DE NUESTRO GOBIERNO REGIONAL EN HUACHO PIDAMOS QUE RESPETEN Y CUMPLAN CON EL PROCESO DE LA LEY DE NOMBRAMIENTO Y NOS HUMILLEN UNA VEZ MAS…ARRIBA LA LIVERTAD DE EXPRESION CARJO….NO AL ABUSO REGIONAL..
DEBEMOS UNIRNOS PARA PRESENTAR UNA ACCIÓN DE INCOSTITUCIONALIDAD CONTRA ESTE DECRETO LEGISLATIVO SEGÚN LA LEY REWQUERIMOS 5,000 FIRMAS Y ESTAMOS CONTRA EL TIEMPO PUES EXISTE UN PLAZO DE CADUCIDAD, EL QUE RESUELVE ELLO ES EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, HABER SI NOS ORGANIZAMOS PARA RECABAR LAS FIRMAS ¡URGENTE¡
PUEDO PROPORCIONAR MI DIRECCIÓN DE OFICINA PARA RECABAR LAS FIRMAS ES AV. 06 DE AGOSTO 1059 JESUS MARÍA – LIMA, MI FONO 698-0020 SI GUSTAN PUEDO PLANTEAR ESTA ACCIÓN SIN COSTO ALGUNO PERO LO QUE REQUIERO ES QUE VENGAN CON AMIGOS FAMILIA CONOCIDOS, TODOS MAYORES DE EDAD YO LES EXPLICO COMO ES EL PROCEDIMIENTO AL FINAL TENEMOS MUCHO QUE GANAR Y POCO QUE PERDER NECESITO ESAS 5,000 FIRMAS PERO URGENTE
agradceria enviarme un modelo de contrato de regimen CAS para analizar los por menores
Hola amigos bueno al igual que muchos de ustedes firme mi contrato ya que no me quedaba de otra pues tengo 2 niños que mantener y si me voy a la calle como sugiere uno de ustedes no tendria que darles de comer a mis hijos es realmente injusto lo que este y otros gobiernos han echo con los trabajadores a nosotros no nos pagan gratificaciones trabajamos mas de 8 horas y encima nos descuentan sillegamos 1 minuto tarde pero jamas nos pagan si nos hacen quedar mas tiempo HORAS EXTRAS no hay justicia pero MINISTROS CONGRESISTAS ALTOS FUNCIONARIOS HASTA EL MISMO ALAN GARCIA ellos si tienen todos los beneficios que suerte NO unamonos todosssssss ellos comen de nuestro TRABAJO Y ESFUERZO
Amigo Julio, como bien señalas el descanso de 15 dias consecutivos que establece el Decreto Legialativo 1057 no califica como vacaciones, ya que en los regimenes laborales 276 y 728 el periodo vacacional es de un mes. En nuestra caso señalan expresamente los 15 dias porque somos un regimen especial y no uno laboral. Por otro lado, el uso de este descanso no infiere que se suscrbia un nuevo contrato, solo se suspende el mismo con la debida contraprestación, es decir, no se efectuan descuentos, el sueldo a fin de mes se cobra integro. en cuanto a la afiliación al sistema pensionario, en el caso de los SNP que han pasado al CAS es opcional el descuento para este fin, solo en el caso de los contratos nuevos que han ingresado mediante concurso convocado por la entidad requiriente del servicio, el descuento es obligatorio. Reitero mi correo ricardominsa@google.com para tratar de absolver sus dudas e intercambiar puntos de vista.
Pamela para el caso de las gestantes, no se aplican los 15 dias de descanso por constituir un derecho establecido en la 1057, a las mujeres gestantes les corresponde la licencia de 90 dias pre y postparto regulada por EsSalud, puesto que se supone estamos afiliados, y digo se supone porque aun, por lo menos en mi caso el emplleador no ha efectuado el deposito para las atenciones, situación que supongo se implementara en el transcurso del mes, considerando que el presupuesto para el pago a EsSalud se encuentra en el presuepuesto 2009 de todas las instituciones del estado.
Moises yo soy una persona con discapacidad pero savem a mi no se me a contratado con los del CAS mi pregunta por que ? la discriminacion asia las personas con discapacidad
quisiera saber si la afiliacion al sistema de pensiones S.N.P. o S.P.P. es oblgatoria para los nuevos a partir de enero del pte año, o lo es para todos asi sean antiguos que laboraron desde eantes del 28.06.09.
mas que un comentario una pregunta te pueden preguntar mediante cas por dos meses
PERDON TE PUEDEN CONTRATAR MEDIANTE CAS SOLO POR DOS MESES
tengo 16 años trabajando como servicios no personales (snp), ganando un miserable sueldo de 350.00, cuando debo ya ser nombrada, o por lo menos tener un contrato minsa mas no otro tipo de contrato, asi como yo hay muchos trabajadores en esta situacion en el sector salud, ponganse la mano en le pecho , y se debe respetar los años de servicios de cada uno de los trabajadores que tienen tanto años sin ningun beneficio
Soy un empleado civil de la Marina de Guerra, y hwe venido laborando bajo el sistema SNP, sin embargo este año me han pasado al CAS, pero no como continuador que cambia de sistema, sino como nuevo.Por tanto, me han obligado a aceptar el descuento por AFP, a pesar que yo no lo deseaba.Según ellos es obligatorio, pero yo sinceramente discrepo poruqe al leer el modelo de contrato CAS, se indica claramente que es voluntario, pero ellos aducen que la SUNAT les multaría sino lo hacen, y que ya se han presentado casos de ese tipo donde lo descontaron y los multaron.Además, exigen como parte de la documentación adicional copia del contrato de afiliciación a la AFP;no siendo suficiente el haber presentado la declaración jurada indicando la AFP y el CUSPP respectivo, lo cual no veo porque sea necesario. Alguien puede indicar legalmente si todo esto es correcto?.Gracias
En teoria la afiliación al SPP p AFP es opcional para los contratos ante de la dación del DL 1057, lo cual parece que en la practica no se esta dando como lo señala el amigo de la Marina de Guerra, siendo el caso del empleador una trasgresión a lo dispuesto en la norma, con motivos de fondo desconocidos, por lo que ya habiendo suscritos los nuevos contratos lamentablemente no hay mucho que hacer, por que ya dieron su conformidad al descuento. Yendo a la consulta de Angel, el contrato de CAS no tiene un periodo miinmo de duración, por lo puede ser 2 meses sin problemas.
Edgar.
Es lamentable estar en esto, puesto que el gobierno de turno con su ya acostumbrada metida de gente se basa en argumentos que a simple vista son beneficiosos, mas por el contrario tienen un fin politico, para con sus partidarios, es mas que sirva esto de una leccion radical para nunca mas ver a este gobierno que en sus 2 gobiernos hizo mucho mal al pueblo y no permitiir una 3 o mas gobiernos que no tienen argumentos de conducir un gobierno que si quiere salir del subdesarrollo
Soy gloria estoy contratada po CAS, quisiera saber si uno tines faltas justificadas, te pueden descontar?, Es correcto el decuento?
10/02/2009
soy personal profesional de ex snp, labora en minsa mas de 7 años, les comento que desde enero de este año en la region la libertad que trabajo estamos sin ningun tipo contrato no sabemos nada, de los nuevos contratos, esto es un abuso, solo escuchamos especulaciones, pero realmente esto es una injusticia,profesionales de la salud que venimos laborando años con el mismo sueldo, sin ningun beneficio y seguiremos igual,SEÑORES DEL GOBIERNO CENTRAL que dan las leyes desde un escritoria, donde esta la JUSTICIA Y LA IGUALDAD
Solo las inasistecias justificadas inafectas al descuento son las que estan sustentadas por EsSalud por motivos de convalecencia. Para mayor abundameinto, el CAS no tiene licencia por onomastico o falleciemiiento de familiares como se da en el DL 276.
Ricardo quisiera que me amplies el comentario sobre los descuentos a los CAS, por ejemplo si falto por motivos personales es correcto el descuento?, hay alguna base legal?de quien depende?
No entiendo por qué tantas quejas, cuando lo que se debe realizar son acciones, para evitar estos abusos, TODOS TENEMOS CLARO QUE ESTA NORMA ES ILEGAL pero hay que tomar acciones y no quedarnos en simples reclamos anónimos, creo que aquí en el Perú muy poca gente es batalladora, y eso nos hace débiles respecto a la población de otros países, es por eso que nos pasan por encima, no tengo tendencia doctrinaria alguna, pero son en estas situaciones, que debemos comportarnos como los argentinos, los uruguayos, los paraguayos tomando acciones para hacer ver a las autoridades que no somos tontos, y que sabemos cuales son nuestros derechos, parecen no darse cuenta que estamos reclamando cada uno por su lado, sólo a través de correos, cuando necesitamos unirnos y tomar acciones, sino, si se conforman con esto saben no llegaremos a ningun lado, piénsenlo la ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD esta llí, aunque ya estamos contra el tiempo para interponerla, de seguro la ganamos
no estoy acuerdo esto es totalmente abuso como manifienatan los demas mis compañeros y donde esta los derechos leges hamonos fuerza companeros por un justo laboral.
señores donde esta la igualdad no se ‘pasen donde has visto una igualdad que los del cap si tienen 30 dias de vacaciones y 30 dias de remuneraciones y los del cas solamente 15 de cada uno.. yo les pregunto donde esta la igualdad eh
NO SOLAMENTE ESO TAMPOCO TENEMOS GRATIFICACIONES DE JULIO Y DICIEMBRE NI BONIFICACIONES POR ESCOLARIDAD QUE SI PERCIBEN LOS CONTRATADOS EN PLANILLA, TQAMPOCO CTS Y OTROS DERECHOS MAS, ES HORA DE UNIRNOS, ACABI DE ENTRAR A LA PÁGINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y NO HAY ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA ESTA LEY ¿Y LA DEFENSORA DEL PUEBLO, PINTADA? UNÁMONOS ES HORA DE TOMAR ACCIÓN
COmo se puede decir q el Perú crecio economicamente, si actualmente todo esta chilenizado e invadido por industrias chinas, de q habla el sr Garcia, encima quiere q se consume producto peruano con l caro que cuesta, y con la propina de sueldos que tenemos los SNP, solo un caradura se hace el tercio en no querer nombrarnos y tratar de engañarnos con un contrato CAS que es un insulto para nuestra economía, ya pues Sr. Garcia no sea RATA como sus compañeros. Encima a sus corruptos pliticos les aumentan el sueldo y a nosotros nada q ver es decir al rico se le hacemas rico y al pobre se LE HACE MENDIGO …… Verguenza deberia darle
Tengo mas de tres años trabajando en una Municipalidad, gire el recibo por honorarios profesionales para enero, pero no firme el contrato. Hay mas de 100 repuesto judiciales, que tampoco firman el contrato, y abusando de autoridad, no nos pagan nuestros haberes hasta ahora, es que acaso no le importa a nadie nuestra situacion?, que dice el Ministerio de Trabajo?, la Defensoria del Pueblo?, el Poder Judicial?, es acaso un saludo a la bandera la gestion que uno realiza, y los juicios ganados? Es increible que el APRA crea que con el CAS soluciona el problema laboral en el Peru, ahora estamos peor que antes, hay un montos de despedidos, a otros bajo amenaza y coaccion les hacen firmar sus contratos anticonstitucionales e ilegales, tras la 1057, un DL que resulto ser un hibrido.
HAY ALGUIEN QUE PUEDA ABSOLVER LAS PREGUNTAS, INQUIETUDES QUE SE AGREGAN A ESTA PAGINA? O SOLO LO HACEN PARA LA GENTE DESFOGUE, Y PIERDA UN POCO DEL CORAJE QUE SENTIMOS????????????????????????????
BUENAS NOCHES, POR FAVOR, HAY ALGUIEN DEL CUSCO QUE ESTE RECABANDO FIRMAS PARA PLANTEAR LA ANTICONSTITUCIONALIDAD DE ESTE NORMA TAN ANORMAL?, NECESITAMOS UNIRNOS PARA VENCER A ESTE GOBIERNO INUTIL, QUE SOLO HA EMPEORADO LA VIDA DE LOS SNP’s, POR FAVOR INDICAR QUIEN Y DONDE SE RECABAN LAS FIRMAS EN EL CUSCO. GRACIAS.
SIGAMOS CON LA LUCHA.
Estiamada Susana, los licencias por motivos particulares no se encuencuentran comtempladas dentro del DL 1057, situación que si se da en la 276 para el caso de los nombrados. Como manifeste antes la unica licnecia que tenemos son las otorgadas por EsSalud una vez nos encontremos afiliados. Pasando a lo manifestado por los demas amigos en cuanto a presentar una acción inconstitucionalidad me parece factible pero no olvidemos que mientras tanto nos encontramos sujetos a lo dispuesto en la normativa que nos atañe y por lo cual sugiero que los comentarios que se efectuen sean constructivos en la forma de aprendizaje para todos los que los lean, o mejor dicho aprender y compartir con los demas CAS y tratar asi de absolvedr en la medida de lo posible las dudas que surgen, considerando la precariedad y diferentes interpretaciones que se viene suscitando.
AMIGO LICHI, yo estoy recabando firmas en Lima, en la Av. 6 de agosto Nº 1059 Jesús María, pero creo ser el único aquí, de vez en cuando salimos a las calles a explicar los problemas de este régimen y muchas personas han firmado, pero no llego ni al 20% de las 5000 firmas que se requieren, sería bueno que alguien en el Cusco efectue la misma labor (de recabar firmas), haber si no eres tu si HAY ALGUN COLEGA allá que se anime, nos ahorramos tiempo con la cantidad de gente que allá puede firmar, AMIGO RICARDO, ojalá te animes también a recabar firmas, olvidándonos del asunto de los comentarios destructivos a los que haces referencia, acción por favor. Saludos
AMIGO LICHI, yo estoy recabando firmas en Lima, en la Av. 6 de agosto Nº 1059 Jesús María, pero creo ser el único aquí, de vez en cuando salimos a las calles a explicar los problemas de este régimen y muchas personas han firmado, pero no llego ni al 20% de las 5000 firmas que se requieren, sería bueno que alguien en el Cusco efectue la misma labor (de recabar firmas), haber si no eres tu si HAY ALGUN COLEGA allá que se anime, nos ahorramos tiempo con la cantidad de gente que allá puede firmar, AMIGO RICARDO, ojalá te animes también a recabar firmas, olvidándonos del asunto de los comentarios destructivos a los que haces referencia, acción por favor. Saludos
yo he sido contratada recientemente por el Cas y quisiera saber el monto asignado para un profecional.
Soy medico con 4.5 años en hospital de Chosica ,hace 2 meses empece a laborar en Hospital de Vitarte, y deje Chosica. febrero 2009
Mi consulta es que estoy obligado a aportar al AFP Integra , por ser nuevo en Hosp . Vitarte , o por tener años previos habiendo aportado en AFP y haberlo dajado de aportar hace 4 años , puedo elegir no aportar
AMIGA MARI, no hay monto minimo establecido para un profesional eso depende de las condiciones contractuales que desees; AMIGO EDSON, no es obligatorio, para ti, pero en caso se te presenten problemas con tu nueva empleadora, mejor dirígete a tu AFP y realiza aportaciones facultativas independendientes, el monto mínimo de aportación tengo entendido era hasta el año pasado 50 soles.-Saludos
AMIGA MARI perdon me quedé corta con la frase eso depende de las condiciones contractuales que desees aceptar en cuanto al pago que la entidad desee realizarte.-Saludos
QUERIDOS COLEGAS DEL SECTOR DE SALUD DEL PERU
EL QUIEN SUSCRIBE EL PRESENTE ES UN TRABAJADOR DE 15 AÑOS DE SERVICIOS LA VERDAD DA PENA LO QUE EL GOBIERNO DE GARCIA PEREZ IMPLANTA SIN CRITERIO AQUI NO SE VE LA EQUIDAD PERO SI LA IGUALDAD…. QUE SERA DE AQUELLOS TRABAJADORES Q VIENEN PRESTANDO SERVICIOS EN SALUD CON AQUELLOS COLEGAS NUEVOS Q EMPIEZAN A TRABAJAR……EN TAL VIRTUD NOS QUIEREN COMPARAR CON LOS TRABAJADORES NUEVO ES MAS DESCONTANDO EL HABER DE LOS MISERABLES 800 SOLES Q CONCIENCIA DEL GOBIERNO APRISTA PARA TENER Q SEGUIR DESCONTADO EN VEZ DE INCREMENTAR EL SALARIO …….NO ES JUSTO
QUE EL COSTO DE VIDA, LOS ARTICULOS DE PRIMERA NECESIDAD TENGAN Q SUBIR DE COSTOS …… ESTE CABALLO LOCO NO PIENSA Q SI SERA SUFICIENTE LO Q PERCIBE EL SALARIO INJUSTO …..POR ESO COMPAÑEROS NO ACEPTEMMOS LA NUEVA CONTRATACION DEL CAS …..
GRACIAS
DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC
SALUDOS COMPAÑEROS DEL TRABAJO POR SNP A NIVEL DEL PERU … YA NO PODEMOS AGUANTAR A ESTE PRESIDENTE GARCIA .ALGUIEN DIJO CABALLO LOCO " es verdad afirmo tambien es un caballo loco. este sr que se baya en un burro blanco del peru y mucho mas los apristas aqui se judieron todos los aprista inmorales que reynan en el peru, compañeros bamos a la lucha contra este sr garcia ,que tan solamente piensa en él.y no en los demas …. este señor a buenas tiene que modificar su famoso ley que es CAS. por que ese señor a tomado una estrategia de despido a los trabajadores ..todavia no se renuncien compañeros sii continua la lucha .valor valor mas valor compañeros del sector publico.
gracias
BUENO, SOBRE LOS COMENTARIOS EFECTUADOS PIENSO QUE LO QUE VIENE OCURRIENDO SE DA POR FALTA DE CULTURA POLÍTICA, POR ELEGIR A PERSONAS QUE SABEMOS COMO SON A LA HORA DE GOBERNAR, EN EL FONDO EL RESPONSABLE ES EL PUEBLO, QUIEN ELIGE A AUTORIDADES INIDONEAS PARA QUE DIRIJAN LOS DESTINOS DEL PAÍS, COMO MORALEJA DE TODO LO QUE ESTA PASANDO OS RUEGO QUE EN UN FUTURO EFECTUEN VOTACIONES PRESIDENCIALES A CONCIENCIA, YO PARTICULARMENTE VOTARÍA POR UNA PERSONA QUE TENGA BIEN CIMENTADA EL VALOR DE LA HONESTIDAD MUY POR ENCIMA QUE EL DE LA CULTURA, NORMALMENTE EL POLÍTICO ES CULTO, PERO SU ALTO GRADO DE CORRUPCIÓN, DE SERVIR A CIERTOS INTERESES, HACE QUE SE GENEREN SITUACIONES COMO ESTAS, CAMBIEMOS DE MENTALIDAD CALEMOS MUY FINO A LA HORA DE ELEGIR A NUESTRAS AUTORIDADES, VOTEMOS POR ALGUIEN QUE REALMENTE SIENTA LA REALIDAD DE NUESTRO PAÍS, QUE ENTIENDA LA POBREZA Y ADOPTE LOS MECANISMOS PARA SALIR ADELANTE, YO SE QUE EXISTEN PERSONAS ANÓNIMAS CON MUY BUENAS IDEAS PARA SACAR ADELANTE A NUESTRO QUERIDO PERÚ, QUE QUIEREN AL PERÚ, PORQUE LO CONOCEN DESDE ADENTRO, PORQUE INCLUSO HAN LLORADO AL VER LOS ALTOS GRADOS DE POBREZA QUE EXISTEN EN PUEBLITOS AISLADOS DE MUCHOS DEPARTAMENTOS DEL PERÚ, SITUACIÓN QUE NO OCURRE CON NUESTROS POLÍTICOS QUE NORMALMENTE VIENEN DEL EXTRANJERO AL TERMINAR SUS ESTUDIOS Y NO CONOCEN NUESTRA REALIDAD, SALUDOS
SEÑORES GRANDES PENSADORES DEL PAIS CONGRESISTAS , DIPUTADOS MINISTROS , YO PERCIBO UN SUELDO DE 550.00 NUEVO SOLES , Y MI FAMILIA SOMOS 4, 2 HIJOS Y UNO ESTUDIAEN LA UNIVERSIDAD Y LOS 550.00 ES SOLO PARA EL NI ALCANZA ? Y YO CON QUE ME QUEDO Y EL RESTO DE MI FAMILIA? .ENTONCES TU CREES HEMOS REDUCIDO CON ESTAS SULDOS TAN MISEROS … MIENTRAS EL SEÑOR MINISTRO GANA UN SULDO DE 24 MIL SLOES EN UN MES , QUE DIFERENCIA ENCONTRAMOS SEÑORES COMPATRIOTAS? ENTONCES ESTAMOS EN LA TERCERA ETAPA DE COLONIALISMO.LA VIDA ES UN DESASTRE NUNCA CAMABIAREMOS EL DESTINO DEL PERU.
GRACIAS
Estoy contratado bajo el regimen 728 MINSA y me han ofrecido un nuevo trabajo pero bajo modalidad CAS , me sera mas beneficioso ?… gracias por su respuesta
AMIGA DINA Bien por tus palabras, pero yo si creo que el perú tiene solución, sólo se necesitan personas adecuadas al mando AMIGO JULIO: Sólo si te pagan muchísimo mas abandona ese régimen contractual 728 sino te aconsejo que no lo hagas saludos
Amigo Edson es preciso aclarar que tu descuento por aportación a la AFP en tu caso es obligatario, puesto que al cambiar de centro de labores estas suscribiendo un nuevo contrato CAS. Amigo José, estoy haciendo las coordinaciones con los CAS del MINSA de la sede central para apoyarte en la colecta de firmas. Me estaré comunicando contigo en estos dias.
CAS ES INCONSTITUCIONAL ES EL NIUEVO MODELO DE EXPLOTACIÓN QUE IMPONE EL ESTADO, ESTAMOS DISPUESTOS A ACLARAR DUDAS SOBRE "VENTAJAS" Y DESVENTAJAS SOBRE ESTE ENGENDRO CONTRA LOS TRABAJKADORES, SOMOS ABOGADOS DE LA ESPECIALIDAD CON UN PUNTO DE VISTA REAL Y NO OFICIALISTA, NOS INTERSA LA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES. LLAMAR AL 996911367 DICTAMOS CONFERENCIAS SOBRE ESTE TEMA Y SOBRE LOS DESPIDOS ARBITRARIOS QUE SE BIENEN PRODUCIENDO.
JOSE DIAZ
UNA LUZ DE ESPERANZA, gracias AMIGO RICARDO, sentía que estaba batallando sólo en esto de la colecta de firmas, ya que casi a diario salgo a las calles para convencer a las personas, pero veo que no estoy sólo, de verdad se me cae una lágrima por este gesto, me hace pensar que si hay peruanos que pelean por sus derechos, y no cada uno por separado, espero la llamada y trata de recolectar la mayor cantidad de firmas que puedas, y a otras personas apoyénnos que no es en beneficio de unos sino de todos los que estamos en este régimen, aqui no hay intereses privados ni de lucro, sólo hacer respètar nuestros derechos, acciones hermanos, acciones, demostremos que somos batalladores, saludos a todos
Interesantes comentarios, pero el tema es pasar de la palabra a la acción. El tema del requisito del concurso es en realidad una oportunidad para reemplazar a trabajadores que tenían años de servicio (en algunos casos más de 10) bajo la modalidad de SNP y ahora, les pretenden obligar a concursar para ser contratados por la nueva modalidas del CAS. ¿Y en donde ocurre esto? pues nada menos que en el Ministerio de Justicia, donde se pretende que los defensores de oficio ahora concursen por las plazas que vienen ejerciendo desde hace mucho tiempo.
AMIGO PEDRO, como tu lo dices de la plabra a la acción como todos estamos metidos en estos ayudanos a reunir firmas para la acción de inconstitucionalidad, saludos
quiero saber sobre el contrato del cas
por favro envie un modelo de contrato x el cas
dicho contrato es un un "abuso"
en cuanto solo favorece a los nombrados
mas no a los contratados , y q por cierto dichos "nombrados" no saven ni ultizar una cumputadora y solo los colocan por ser partidarios del
gobierno vigente "cas" (contrato de aniquilamiento social)
Legalmente un SNP podia interponer una demanda por desnaturalizacion del contrato e inmvocar que se encontraba bajko el regimen del DL 728 ahora esto no podra suceder con los contratos CAS, asi m,ismo se esta archivando sin derecho a reclamo los años que como SNP se ha tenido, el problema es que no hacemos nada
EL CAS ES UNA BASURA Y MAS AUN LOS Q LO CREARON NO Q FUERAN ESCLAVOS LOS TRATAN COMO PERROS
Tengo 16 años de trabajo y no tengo ningun beneficio, tengo tres hijos, practicamente todo mi juventud le he otorgado a mi trabajo a fin de ser recompesada pero nada.
Soy trabajadora contratada en el sector Salud con 07 años de servicio ahora con el CAs creo que estamos muy mal, ademas que somos mal pagados, sin inscentivos, no exigen trabajar las 8 horas diarias teniendo un decreto o ley que en el sector salud se trabaje 06 horas diarias, el personal contratado es marginado, y eso no piensan ganamos un miserable sueldo y nuestros años de servicio que? mientras los congresistas son ina tira de ineptos por que sacan leyes y decretos sin especificar bien por que el cas debió salir para los trabajodores de las entidades privadas y no estatales.
los contratados contratados con mas de 07 años y ahora contratados por el cas debemos presentar recibos por honorarios porque? necesito su respuesta nos conviene afiliarnos.
AMIGO WALTER; entra a la pagina web de la PCM y allí sabras todo sobre el CAS, saludos; AMIGA SANDRA, modelos de contrato CAS los tengo en hojas, tendrías que comunicarte para entregarte una copia de un modelo, saludos; AMIGO VICTOR HUGO, tienes toda la razón, sobre todo por que en la administración pública no existe la meritocracia, sino el compadrazgo, y lo que yo he bautizado como la dedocracia descendiente, AMIGO MARCO V. Algo de razón tienes pero si puedes cobrar todos tus beneficios sociales, tienes hasta 4 años para interponer esta demanda, finalmente como ya lo he dicho líneas arriba, estoy recopilando firmas para la Acci´ñon de Inconstitucionalidad, AMIGO ALONSO, tienes razón; AMIGA JUANA debes demandar el pago de tus beneficios sociales por esos 16 años, no pierdas ese derecho es un muy buen dinero el que tienes por cobrar; AMIGA LISBETH, debes presentar tus recibos por honorarios porque aún no eres trabajadoras eres una contratada administrativamente, también dbees demandar, son 7 años piénsalo. Saludos.
Amigos; mis felicitaciones por fin alguien que no tiene miedo y da la cara contra los abusos que estamos siendo victimas. Trabajo en una OPD del MINSA con regimen 728, y estoy como apta para el nombramiento MINSA, que parece otra mentira del gobierno. en la actual institucion que laboro nos estan descontando por faltas y tardanza 8.01 tardanza, 8.21 falta 1 dia de descuento, tengo una duda; si voy a otra institución de salud como CAS me deben decontar para AFP?, yo tengo 9 años trabajando para el estado (MINSA) y no tengo mas que 12 aportaciones en una AFP en el año 1995, que debo hacer para que no me descuenten.
Que lastima ,una vez mas veo ,que el abuso contra los trabajadores continua en nuestro, pais , desde el primer dia ,que lei el nuevo tipo de contrato,(CAS) que nos ah obligado a firmar y aceptar, aprovechandose de la necesidad de miles de trabajodres del sector estatal, continua yo soy un trabajor del Minsa que labora desde hace 14 años y apesar que me encuentro en juicio con el Miniterio de salud, por sacarme abusivamente de planillas,veo que jamas el ministerio reconocera nuestros derechos, no mucho menos, les interesa nuestra necesidades y menos el futuro de miles de trabajores, quien habla tuvo la idea de denunciar al TC. ducha ley por abusar de nuestros derechos, pero me encontre con la sorpresa la denuncia debe ser presentada por,5000 ciudadanos yo creo que si se coordina con el personal de los establecimientos de Salud,hospitales ,postas medicas etc, o incluso con los sindicatos y ojos que el los Hospitales los CAS, se an agrupado y estan asiendo la lucha a este abuso cometido contra nosotros.. solo de esa manera se lograra, vindicar nuestros derechos pisoteados ,……solo es mi humilde sugerencia….
AMIGA DALY RUIZ LAZO, me parece muy buena tu opinión, respecto a tu consulta si cambias de entidad si vas a tener que aportar obligatoriamente a la AFP, estas AFP te exige un mínimo de 10 años de aportaciones para que puedas tener acceso a una pensión pero también lo puedes realizar como facultativo independiente, el monto mínimo de aportaciones es de 50 soles, ve lo que te conviene, saludos AMIGO JULIO, excelente también tu comentario, apoyanos con la recolección de las firmas, convence a las demás personas que quieran apoyarnos con la acción de insconstitucionalidad, mi diracción y teléfono esta en esta misma página, yo también sigo recolectando firmas, demostremos que somos un pueblo unido y batallador, saludos
JOSE DIAZ: A TODOS LOS DE ESTA PÁGINA
Por favor, DEMOSTREMOS QUE PODEMOS HACER LAS COSAS JUNTOS, APOYENME CON LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD, TODOS LOS DÍAS SALGO A LAS CALLES A CONVENCER A LAS PERSONAS CON LA FINALIDAD DE RECOLECTAR FIRMAS, PERO NO ES SUFICIENTE. A TODOS LOS DE ESTA PÁGINA EN UNA HOJA EN BLANCO INSERTEN SUS NOMBRES Y APELLIDOS, SUS D.N.I.S HAGAN FIRMAR A SUS COMPAÑEROS DE AREA Y DE OTRAS ÁREAS DE LA ENTIDAD A LA QUE PERTENECEN, NO TENGAN TEMOR, SI UDS, VEN LA PAGINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL E INSERTAN EN EL RÓTULO BUSCAR E INSERTAN LA PALABRA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD VAN A VERIFICAR QUE SÓLO APARECE EL NOMBRE DEL PRIMERO Y LA SIGUIENTE FRASE "MAS DE 5000 CIUDADANOS", VALE DECIR LOS NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS OTROS 4999 PERSONAS NO APARECEN, ASI QUE NADIE SABRA QUE FIRMARON, SI UDS., DESEAN QUE YO SEA EL QUE ENCABECE ESA ACCIÓN NO HAY PROBLEMA, A PESAR DE QUE ME TRAERÁ PROBLEMAS EN MI CENTRO DE LABORES, NO ME INTERESA, LO QUE REALMENTE ME INTERESA ES QUE LOS ORGANOS DE PODER SEPAN QUE CUANDO ESTAMOS UNIDOS TODO PODEMOS LOGRAR Y NADIE NOS PASARÁ POR ENCIMA.
POR FAVOR, CUANDO LLENEN LAS HOJAS, REMITÁNLA A MI OFICINA AV. 06 DE AGOSTO 1059 JESUS MARÍA ALTURA DE LA CUADRA 10 DE CUBA.
TODOS UNIDOS LLEGAREMOS MAS RÁPIDO A NUESTROS OBJETIVOS. DEMOSTREMOS QUE SOMOS UNIDOS, SOY UN SIMPLE ANÓNIMO QUE AMA DEMASIADO A ESTE PAIS, Y QUE ME GUSTA SER SOLIDARIO CON EL PRÓJIMO, BASTA DE ABUSOS, MANOS A LA HOBRA, YO YA TENGO LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD REDACTADA, PARA LO CUAL HE TENIDO QUE TRASNOCHAR VARIAS VECES, PERO NECESITO QUE ME APOYEN REITERO CON LAS FIRMAS, MIS TELÉFONOS SON 9973-74933 y 698-0020 (A PARTIR DE LAS 6 Y AL CELULAR TODO EL DÍA), saludos
POR OTRO LADO NO SE PREOCUPEN SEGUIRE ABSOLVIENDO LAS CONSULTAS. GRACIAS A TODOS SE QUE YA NOS ESTAMOS UNIENDO
JOSE DIAZ: A TODOS LOS DE ESTA PÁGINA
Por favor, DEMOSTREMOS QUE PODEMOS HACER LAS COSAS JUNTOS, APOYENME CON LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD, TODOS LOS DÍAS SALGO A LAS CALLES A CONVENCER A LAS PERSONAS CON LA FINALIDAD DE RECOLECTAR FIRMAS, PERO NO ES SUFICIENTE. A TODOS LOS DE ESTA PÁGINA EN UNA HOJA EN BLANCO INSERTEN SUS NOMBRES Y APELLIDOS, SUS D.N.I.S HAGAN FIRMAR A SUS COMPAÑEROS DE AREA Y DE OTRAS ÁREAS DE LA ENTIDAD A LA QUE PERTENECEN, NO TENGAN TEMOR, SI UDS, VEN LA PAGINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL E INSERTAN EN EL RÓTULO BUSCAR E INSERTAN LA PALABRA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD VAN A VERIFICAR QUE SÓLO APARECE EL NOMBRE DEL PRIMERO Y LA SIGUIENTE FRASE "MAS DE 5000 CIUDADANOS", VALE DECIR LOS NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS OTROS 4999 PERSONAS NO APARECEN, ASI QUE NADIE SABRA QUE FIRMARON, SI UDS., DESEAN QUE YO SEA EL QUE ENCABECE ESA ACCIÓN NO HAY PROBLEMA, A PESAR DE QUE ME TRAERÁ PROBLEMAS EN MI CENTRO DE LABORES, NO ME INTERESA, LO QUE REALMENTE ME INTERESA ES QUE LOS ORGANOS DE PODER SEPAN QUE CUANDO ESTAMOS UNIDOS TODO PODEMOS LOGRAR Y NADIE NOS PASARÁ POR ENCIMA.
POR FAVOR, CUANDO LLENEN LAS HOJAS, REMITÁNLA A MI OFICINA AV. 06 DE AGOSTO 1059 JESUS MARÍA ALTURA DE LA CUADRA 10 DE CUBA.
TODOS UNIDOS LLEGAREMOS MAS RÁPIDO A NUESTROS OBJETIVOS. DEMOSTREMOS QUE SOMOS UNIDOS, SOY UN SIMPLE ANÓNIMO QUE AMA DEMASIADO A ESTE PAIS, Y QUE ME GUSTA SER SOLIDARIO CON EL PRÓJIMO, BASTA DE ABUSOS, MANOS A LA OBRA, YO YA TENGO LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD REDACTADA, PARA LO CUAL HE TENIDO QUE TRASNOCHAR VARIAS VECES, PERO NECESITO QUE ME APOYEN REITERO CON LAS FIRMAS, MIS TELÉFONOS SON 9973-74933 y 698-0020 (A PARTIR DE LAS 6 Y AL CELULAR TODO EL DÍA), saludos
POR OTRO LADO NO SE PREOCUPEN SEGUIRE ABSOLVIENDO LAS CONSULTAS. GRACIAS A TODOS SE QUE YA NOS ESTAMOS UNIENDO
LA VERDAD ES QUE ME PARECE UN GRAN ENGAÑO, COMO SNP TRABAJABA MAS DE 10 HORAS DIARIAS, AHORA COMO CAS, MAS ES EL DESCUENTO, Y SIGO TRABAJANDO IGUALMENTE 10 HORAS DIARIAS. UN GRAN ENGAÑO, COMO SIEMPRE
Jose Diaz:
Sera un gusto poder ,a yudarte ,a que acepten a firmar en mi oficina estuve conversando con, el representante del sindicato de trabajadores, y como el dia lunes vamos a tener una reunion, ay conversare este asunto con todos los compañeros contratados…..este compañero tiene contactos con varios hospitales y conversare con el para lograr el contacto de dichos sindicatos . ahora sobre el asunto de Monica, el en Ministerio de Salud los trabajadores contratados por CAS, tenemos un horario de 8:15am a :5:30pm, y segun el contrato nadie debe trabajar mas de 48 horas, eso si el horario lo pone,la entidad estatal. y el exeso de trabajo debe ser compensado al siguiente mes con descanso, seria bueno que reclamaras pero, de manera apropiada y si no te hacen caso mandar una carta notarial, al a persona que aparese como representate de la entinda donde laboras,para poder demostrar tu desacuerdo,por las horas trabajadas demas y asi solucinar el asunto pòr los respectivos conductos legales….
Jose, gracias por tu respuesta a mi consulta anterior, todos los que aca nos encontramos y escribimos es por que tenemos la necesidad de estar informados de nuestra situación y escribir lo que no podemos decir por el temor de quedarnos sin trabajo. En mi caso van pasando los años ya estoy en 50, si salimos del MINSA, se hace dificil encontrar que nos vuelvan a contratar, hay que tener vara, es por ello que tenemos temor de manifestar nuestro sentir, sabemos todos que si reclamamos nos votan y a donde quejarse, no es tan facil mandar una carta notarial, por que al siguiente contrato ya no le renuevan. Me dijeron alguna vez sobre una accion de amparo y con eso no nos pueden rescindir el contrato. en mi institucion exigen llegar maximo las 8.00 y supuestamente la salida es 5.15, hay de aquel que se va antes lo llaman y le dicen que le van a rescindir el contrato, y si pedimos compensar ya te miraron mal y te dijeron que no hay nada de eso, el Essalud tambien ha sido una burla aun no nos inscriben. Seguire viendo esta pagina para enterarme y pasare un dia por tu ofiicna para firmar el documento. Saludos a todos mis compañeros que como yo tenemos muchas dudas y tristeza de nuestra situacion laboral, a los fuertes que se enfrentan los felicito.
AMIGA MONA, me parece bueno tu comentario, pero apoyanos, con tu firma para la futura acción de inconstitucionalidad, si lees mi comentario anterior te darás cuenta que no hay riesgos que correr; saludos, AMIGO JULIO, ojalá me puedas apoyar, la verdad me siento sólo en esto, nose si eres abogado, pero si lo eres convence a tus compañeros para lograr juntos las 5,000 firmas, unidos todo lo podemos, AMIGA DALY gracias por tus palabras, vamos fuerza, seremos nosotros los que solucionaremos nuestra situación laboral, no se esperanzen en sindicatos, federaciones o confederaciones porque ya ven, nada han hecho, por lo menos la CTP y la CGTP tienen la cantidad suficiente de afiliados (10,000 según ley) para interponer esta garantía constitucuional pero no han interpuesto acción alguna, somos las personas anónimas que tenemos vocación de servicio las que estamos llanas a ayudar y lo úinico que nos gratifica es el reconocimiento y la ilusión de que si hay en nuestro país personas solidarias que se preocupan por el prójimo, sigan apoyándome vamos demostremos que los peruanos somos unidos, juntos no hay barreras que no podamos vencer, saludos y gracias
bueno Jose uno de estos dias te comunico cuando paso por el padron, para que firmen mis compañeros aqui en mi oficina, ahora amigos creo que es bueno recordarles que jamas pensemos que el gobierno o gobiernos tienen la culla de estos asunto, ya desde hace años, directores asesores del Minsa y otras instituciones bienen pasando por altos las layes, ahora DALY, sabes no eres la unica persona que pasa lo que tu estas pasando, te cuento que yo conjunta mente con mis compañeros de labores trabajamos años en el MInsa ,pero no en la central, y emos pasado mil penuras desde el gobierno de fujimori que nuestro suledo era menor , que el de un nombrado, hasta el gobierno de toledo, donde las autoridades de aqule tiempo nos tildaron de ladranos, a nosotros simples tecnicos, administrativos y secre¡tarias fui testigo de como mis compañeras secretarias fueron despedias, sin consideracion , incluso alm resto como en mi caso, nos sacaron de planilla, y nos mandaron a SNP., quitandonos y recortandonos todos nuestros derechos, incluso entre mis compañeros de años de servicio ay algunso que fueron nombrados, pero en el gobierno de fujimori anulo su nombramiento, estos años estamos en una lucha en los tribunales, 1 compañero regresoa planilla 2 ah sido nombradas, reconociendoles sus derechos, asi que el resto seguimos en la lucha emos perdido el miedo, de los abusos de las autoridades del MInsa, te diria mi nombre pero, por razones personales , no lo pongo nos tienen fichados en el MInsa, pero no pueden hacer nada por nosotros , sabes por que, por que les perdimos el miedo asi, que ay que perder el miedo compañero , leal su contrato dice, bien claro cualquier reclamo, o no cumplimiento por parte del MInsa , ante el Locados (CAS) sera dado a saber mediante una carta notarial, entonces donde esta la falta, que te miran mal, que te miren pues, piensa en tus hijos, años se a demostrado que solo en los tribunales, se pelean los derechos de un trabajador yo no soya bogado, si no los años en el poder judicial ,la lectura, me ah enriquecido para saber cuales son mis derechos como trabajador, mas bien consulten con un abogado y bien que los que les digo ,no es nada del otro mundo, asi que no se desanimen compañeros cobren animo, y siempre usen la razon antes de la fuerza…..
julio escribió: correeccion ortografica, sorry
bueno Jose uno de estos dias te comunico cuando paso por el padron, para que firmen mis compañeros aqui en mi oficina, ahora amigos creo que es bueno recordarles que jamas pensemos que el gobierno o gobiernos tienen la culpa de estos asunto, ya desde hace años, directores asesores del Minsa y otras instituciones bienen pasando por altos las leyes, ahora DALY, sabes no eres la unica persona que pasa lo que tu estas pasando, te cuento que yo conjunta mente con mis compañeros de labores trabajamos años en el Minsa ,pero no en la central, y hemos pasado mil penuras desde el gobierno de fujimori que nuestro sueldo era menor , que el de un nombrado, hasta el gobierno de toledo, donde las autoridades de aqule tiempo nos tildaron de ladrones, a nosotros simples tecnicos, administrativos y secre¡tarias, fui testigo de como mis compañeras secretarias fueron despedias, sin consideracion , incluso al resto como en mi caso, nos sacaron de planilla, y nos mandaron a SNP., quitandonos y recortandonos todos nuestros derechos, incluso entre mis compañeros de años de servicio ay algunos que fueron nombrados, pero en el gobierno de fujimori anulo su nombramiento, estos años estamos en una lucha en los tribunales, 1 compañero regresoa planilla 2 ah sido nombradas, reconociendoles sus derechos, asi que el resto seguimos en la lucha esperando el resultado de loq ue diga ,la fiscalia, hemos perdido el miedo, de los abusos de las autoridades del Minsa, te diria mi nombre pero, por razones personales , no lo pongo nos tienen fichados en el Minsa, hasta un tal pacora con solo escuchar nuestros nombres vots bilis, pero no pueden hacer contra nosotros , sabes por que, por que les perdimos el miedo asi, que ay que perder el miedo compañeros , lean sus contratos dice, bien claro cualquier reclamo, o no cumplimiento por parte del MInsa , ante el Locador (CAS) sera dado a saber mediante una carta notarial, entonces donde esta la falta, que te miran mal, que te miren pues, piensa en tus hijos, durante años se a demostrado que solo en los tribunales, se pelean los derechos de un trabajador yo no soy abogado, si no los años en el poder judicial ,la lectura, me ah enriquecido para saber cuales son mis derechos como trabajador, mas bien consulten con un abogado y bien que los que les digo ,no es nada del otro mundo, asi que no se desanimen compañeros cobren animo, y siempre usen la razon antes que la fuerza…..
12/03 12:52:48
Amigo Jose Diaz, no es muy cierto que , estamos solo en esta lucha, me enterado que , el sindicato de trabajadores de un hospital envio a al OIT y al tribunal de GINEBRA, sendas cartas reclamando por dicha ley sobre el CAS, estoy consiguiendo, la copia de estas cartas que un compañero logro obtener, por emdio del sindicato, mira el que no desparra, ayuda, asi mientras podamos usar a los sindicatos, a bueba hora, es verdad que no todos ayudan pero algunos si, ok ya converse o logre conversar con maximo de aqui y me dijo que enviaras tus hojas para hacer firmar al todo el personal,de mi oficna, y incluso me dijo que te apoyaran en mover este asunto, nos estamos comunciando pronto cuidate…..
julio escribió:
Amigo Jose Diaz, no es muy cierto del todo que estamos solos en esta lucha, me enterado que , el sindicato de trabajadores de un hospital envio a al OIT y al tribunal de GINEBRA, sendas cartas reclamando por dicha ley sobre el CAS, estoy consiguiendo, la copia de estas cartas que un compañero logro obtener, por medio del sindicato, mira el que no desparra, ayuda, asi mientras podamos usar a los sindicatos, a buena hora, es verdad que no todos ayudan pero algunos si, ok ya converse o logre conversar con maximo de aqui y me dijo que enviaras tus hojas para hacer firmar al todo el personal,de mi oficna, y incluso me dijo que te apoyaran en mover este asunto, nos estamos comunciando pronto cuidate…..
13/03 13:36:11
lamentablemente tengo que decir algo mal de mi tierra de Pasco en el dector dalud estan comndando el mediocre el presidente regional de padco Trueno Rivera y wn wl DIRESA . PASCO el mariconcito de jorge alcedo melgarejo que asco me da mi tierra lo unico que quiero es renuniar de esta tierra por favor acojerme en su tierra espero comentarios.
SRES EL CAS LEGO A ESSALUD,AQUI NO EXISTIA EL SNP, LOS QUE INGRESABAN GOZABAN DE UNA ESTABILIDAD Y BENEFICIOS LABORALES COMO GRATIFICACION, CTS,VACACIONES Y UN SALARIO ESTABLE A NIVEL NACIONAL, PERO AHORA ESSALUD DISPONDRA LA CANTIDAD DE SALARIO SEGÚN EL MERCADO( OFERTA Y DEMANDA),SOLO HABRA 12 SUELDOS ANUALES SIN GRATIFICACIONES Y VACACIONES YA NO DE 30 DIAS SINO DE 15 DÍAS, NO TENDRAN CTS, CON ESTO SE CREA MAS INESTABILIDAD LABORAL, EN EL MINSA AQUELLOS QUE ESTABAN MAS DE UN AÑO POR SNP TENÍAN CIERTA ESTABILIDAD Y MAS OPCION A SER NOMBRADOS, PERO AHORA TODO SE REDUCE A CERO, CON EL CAS TE PEDEN DESPEDIR AL MES, AÑO O AÑOS DE SERVICIO Y NO PASA NADA, ES UN GOLPE BAJO UNA VEZ MAS A LA CLASE MEDIA PROFESIONAL, EN MEDIO DE TANTA DEMAGOGIA, LAMENTABLEMENTE COMO SIEMPRE NADIE RECLAMARA POR LOS CONTRATADOS, PUES LOS SINDICATOS SOLO DEFIENDEN LOS DERECHOS DE LOS NOMBRADOS.
carlos:
Eso solo sucede en ,el la central del MInsa, incluso un compañero de la CGTP, de nuncio al sindicato del Minsa,por solo defender los derechos de los trabajadores, nombrados, por que , en los hospitales , centro de salud, etc, los sindicatos defienden asus trabajadores, no deseo entrar en polemica, pero, en vez de quejarnos creo que ya las soluciones ah sido ya comentadas….
Ante todo mil disculpas por haberme alejado unos días de la página, sucede que sigo con el proceso de recolección de firmas; ahora con 2 colegas más que me están apoyando, AMIGO JULIO Me parece muy acertado tus comentarios, manos a la obra es hora de tomar acciones, ya nada ganamos con quejarnos, sobre las cartas a la OIT y al Tribunal de Ginebra es cierto incluso una de esas cartas la encuentras en Internet, pero eso no es suficiente, amigo Julio, por los años de experiencia que tengo como abogado en el campo laboral, he aprendido que muchos dirigente sindicales, efectúan actos sólo por cumplir, esa carta dirigida a la OIT es sòlo para apalear los comentarios negativos que se efectuan en contra de ellos, pues bien sabewn como dirigentes que son que la acción válida es la de inconstitucionalidad ¿Por qué no lo hacen teniendo una cantidad de afiliados adecuada? la rpespuesta está demás decirla no, sobre lo del formato de firmas, dame tu correo hotmail para mandártelo, me ayudarías mucho en este fin que nos va a beneficiar finalmente a todos, Saludos. AMIGAA CARLA, realmente no entiendo que quieres decir con tu comentario, trata de redactar mejor. AMIGO CARLOS; mira pues que novedad, tienes razon en afirmar que en ESSALUD siempre contrataron por el Dec. Leg. Nº 728 y ahora nos informas que lo están haciendo por CAS, con mayor razón unámonos para que se declare la inconstitucionalidad de este nuevo régimen contractual.- Saludos
Amigo jose diaz, ay tienes mi correo, espero pronto los documentos. isichoju@hotmail.com. , y en cuanto los demas, es cierto lo que dices, de los sindicatos, pero bueno en algunas ocasiones a quien escribe, me ah ayudadoi ,como cuando me quisieron sacar, quisas soy agradecido a pesar,de sus muchas inidferencias, pero en fin sigamos dando un paso , adelante y no decostado…
EL CAS ES UN CONTRATO ANTICONSTITUCIONAL Y ANTITÉCNICO, YA QUE EN ÉL EXISTEN VARIAS CONTRADICCIONES, EN SU APLIACIÓN SE HABLA DE IGUALDAD, PERO QUE IGUALDAD HAY SI EXISTE UNA DISCRIMINACIÓN LATENTE AL SER CONSIDERADOS A LOS QUE SUSCRIBEN LA CONTRATA, COMO SI FUERAN MEDIOS TRABAJADORES CON 15 DIAS DE VACACIONES, NINGUN BENEFICIO SOCIAL. SE HABLA DE DEPENDECIA CON LA PATRONAL PERO SE TRIBUTA COMO SI FUERAN RENTAS DE 4TA. CATEGORIA. ESA LEY DEBE SER DEROGADA YA QUE SE DESNATURALIZA POR COMPLETO LA RELACIÓN LABORAL QUE UN TRABAJADOR TIENE, ESPERO Y LOS TRABAJADORES BAJO ESTA LEY ENTRE COMILLAS SE LEVANTEN CONTRA EL ABUSO.
AMIGO SANTOS, cuento con tu ayuda entonces, para lograr presentar la acción de inconstitucionalidad, Saludos, AMIGO JULIO hoy por la tarde te mnando el formato no te preocupes
Amigo Jose Diaz, te pido disculpas por haberme ausentado tanto tiempo del blog pero estuve con bastante trabajo que me impedia hacerlo. En todo caso, sigue en pie mi propuesta de apoyarte en la recolección de firmas y mas bien si tienes tiempo el día hoy te podría buscar en horas de la tarde para coordinar sobre la acción planteada y mejor aun si cuentas con algún formatto de recolección de fiirmas para sacarle copia y circularlo en el MINSA. Continuas en tu dirección de 6 de Agosto?
Amigo Jose Diaz, estoy esperando el modelo, si lo amandas lo antes posible seria mejor, , nuevamente te mando mi correo, isichoju@hotmail.com.
BUENO, SEÑORES NO A LAS PALABRAS SINO A LOS HECHOS, TENEMOS QUE LOGRAR LA DEROGATORIA DE ESTA NORMA ABSURDA QUE NO TIENE NI PIES NI CABEZA, LLENA DE CONTRADICCIONES, LOS QUE LA HICIERON DEBEN SER UNOS INVERBES POR LAS DISPARATADAS QUE AHÍ SE MENCIONAN. BUENO YO AQUÍ EN AYACUCHO AGRUPARÉ A LOS PRINCIPALES AFECTADOS POR ESTE ACTO HUMILLANTE QUE EL GOBIERNO DE TURNO QUIERE IMPLANTAR, PARA VER LA MANERA COMO LOGRAMOS LA DEROGATORIA DE TAN NEFASTA LEY.
Mucha hablan del CAS, sus veneficios; será todo ello cierto. Muchos desconocemos el contenido de esa nueva modalidad de Contrato, en todo caso lo unico cierto es que para los que tienen 10 a 14 años contratados esto no es ninguna buena noticia, por el contrario agudiza el problemas ya que en la region Huancavelica ahora se pretende supuestamente evaluar a todo el personal para saber si estan capacitado para laborar en esa zona…tarde no creen, pues han dejado muchos años de su vida los tecnicos de salud en los lugares mas lejanos e increiblemente ni siquiera visitados por las autoridades que hoy en lugar de buscar darle estabilidad al personal contratado …paulatinamente ir nombrandolos…no que va ahora quieren contratarlos, evaluarlos y quitarles el derecho al nombramiento.
Bueno comunicate con Jose diaz estimado Santos el ya tiene listo una demanda anticonstitucional , solo falta firmas para apoyarla, comunicate con el para que te mande el modelo para recolectar firmas
Es urgente que nos ayuden, ya que estamos siendo victimas de muchos abusos, en el seguro integral de salud, en el mes de febrero se vencio el contrato de alrededor 38 promotores cas, que veniamos algunos desde hace 2 años, y nos dijeron que nos iban a evaluar y luego nos llamarian, mejor dicho nos despidieron, luego han hecho la figura de una convocatoria y nueva contratacion a partir del 15 de marzo, ingresando solo 17 de 38 despedidos como nuevos cas, ahora nos van a descontar afp, con lo poco que nos pagan, es un abuso desmedido, por favor ayudennos.
ME GUSTARIA SABER HASTA CUANDO VAN A RECOGER OPINIONES Y SUGERENCIAS, ADEMAS CUAN SERIOS SON, Y SI VAN A PODER DE ALGUNA FORMA SOLUCIONAR EL PROBLEMA DE MILES DE TRABAJADORES QUE HOY RUEGAN POR QUE NO SE BURLEN DE ELLOS. ESTA PROPUESTA NO ES MALA, PERO PARA AQUELLOS QUE ESTAN INICIANDO, NO PARA NOSOTROS QUE TENEMOS MAS DE 6 AÑOS, MAS AUN AQUELLOS QUE TIENEN 14 AÑOS LABORANDO. BASTA YA NO CREEN; ESO DE QUE EL SINDICATO VA AYUDARNO ES PEOR AUN, ALLOS VELAN SOLO POR LOS INTERESES DE LOS NOMBRADOS, DE NOSOTROS LOS CONTRATADOS SOLO SE ACUERDAN PARA CUANDO VAN HACER HUELGA, LOGICAMENTE CUANDO VAN A RECLAMAR SOLO PARA ELLOS…TANTO O MAS EGOISTAS QUE LAS AUTORIDADES.
SORRY MUCHACHOS, POR AUSENTARME, LO QUE SUCEDIO ES QUE EN MI TRABAJO DEPENDIENTE ESTUVIMOS DE MUDANZA (A OTRO LOCAL) POR ELLO LO DE LA AUSENCIA, RECIEN ME HE HECHO UN ESPACIO PARA PODER ESCRIBIRLES; AMIGO RICARDO Y JULIO, DENME SOLO UN PAR DE DIAS CONTADOS DESDE HOY Y LES MANDO EL FORMATO, AMIGA INES MANTEN LA CALMA, LA DEMANDA YA ESTÁS REDACTADA SOLO FALTA LLEGAR A LAS 5,000 FIRMAS QUE NOS EXIGE LA LEY, AMIGA ENMMA TIENES TODA LA RAZÓN RESPECTO A LOS SINDICATOS, SÓLO ESTAMOS NOSOTROS EN ESTO, APOYANOS SE QUE SI LO HARAS
Hola, como se visualiza en la pagina de la PCM, el control de horas trabajadas, es para efectos del cómputo para no abusar del trabajador que se le hacía trabajar por mas de 8 horas diarias como SNP, y en caso se trabaje por mas de 8 horas, se efectúe la compensación horaria, por ninguna parte se visualiza que el control de horas es para efectos de descuentos como si fueran trabajadores de quinta categoría, pues como se dice en el reglamento del D.L. 1057, se tiene que entregar recibos de honorarios, es decir renta de cuarta categoría, y si existe un informe del área usuaria, que se ha cumplido con el servicio, entonces, por que razones habrían descuentos por falta de cumplimiento de horas en el día, o tardanzas o faltas, si estas, se pueden compensar según acuerdo de las partes.
Saludos.
Fernando
La verdad no entiendo porque crearon este nuevo regimen laboral. El unico beneficiado que veo son las AFP y el ingreso que tendra la ONP, imagino que por eso la han creado. Pues tenemos un SEguro social de Salud que no puede atender ni a los que tienen, en que cabeza, de que persona se le ocurrio cambiar a los mas de 81000 personas del SNP a un regimen con seguro de salud. Donde se atendera estas miles de personas mas. Hay algun sitio donde podamos escribir a la PCM, diciendoles que mejor derogen esa ley y que piensen mejor en lo que hacen antes de lanzar algo tan importante que no le veo sentido encima que obligan a pagar fondo de pensiones, quien se podra a tender en ESSALUD.
Amigo Jose Diaz, el colmo del abuso, en la web del MINSA publican las convocatorias para CAS para OGPP y dentro de los datod generales se PROHIBE QUE POSTULEN LAS PERSONAS QUE TIENEN UN CONTRATO CAS CON EL MINSA O CUALQUIER OTRA ENTIDAD DEL ESTADO, no soy abogada, pero me parece que esto es inconcebible es un atropello a la libertad de decisión del ser humano en su libre busqueda de mejora laboral y economica. Muy pronto todas las Instituciones del Estado van a copiar esta restriccion para hacer mas facil la contratación de sus allegados, y asi nunca se va a poder acceder a un empleo por nuestro medios sin tener que hacerse partidario de un partido politico.
AMIGO JULIO YA TE MANDE A TU HOTMAIL EL FORMATO PARA QUE TRATES DE HACER FIRMAR A TODOS LOS CAS DEL MINSA. HAY UN PREÁMBULO SI PUEDES ANTES DE HACERLOS FIRMAR, SACA LA CANTIDAD DE COPIAS QUE DESEES LUEGO DE TRATAR DE CONVENCER A LA MAYOR CANTIDAD DE PERSONAS QUE PUEDAS LO REMITES A MI OFICINA
POR FAVOR A TODOS
LOS QUE DESEEN MANDENME SU CORREO HOTMAIL PARA ENVIARLES EL FORMATO Y TRATEN DE HACERLOS FIRMAR A TODOS LOS DEMAS CAS O SNP QUE PUEDAN MANOS A LA OBRA SALUDOS A TODOS Y REITERO MIS DISCULPAS POR LA DEMORA
AMIGO RICARDO MANDAME TU CORREO PARA MANDARTE EL PADRON
AMIGA DALY APOYANOS, saludos
Jose Diaz envia tu dirección donde podamos acercarnos a firmar, estoy cerca de 6 de agosto, y a que horas por la tarde lo puedo hacer, hay que llevar copia de DNI? Gracias
AMIGA DALY ESTOY EN 06 DE AGOSTO 1059 A PARTIR DE LAS 6.30PM NO ES NECESARIO LO DE LA COPIA DE TU DNI, AHH SI TUVIERAS AMIGAS O AMIGOS A QUIENES PODRÍAS HACER FIRMAR, Y SÓLO SI GUSTAS TE PUEDO ENVIAR EL FORMATO A TU CORREO ELECTRONICO, ENTRE MAS FIRMAS MEJOR
deben modificar este contrato cas porque todas las clausulas atentan contra el tarabajador cas y donde estan
los drechos humanos, la defensora del pueblo, el instituto de defenza legal para que no se pronuncien o se estan haciendo de la vista gorda o les coimeron esto es lo unico que se puede pensar por eso ninguno se preocupa por derogar esta ley que abusa con los contratados por cas, todos debemos ser tratados con igualdad y nadie tiene el derecho a discriminarnos a los cas
Ricardo Ruiz Davila
Esta ley 1057 es una ley discriminatoria por lo que el pueblo exige que se derogue esta ley lo mas pronto posible y a los contratados por cas se les de untrato justo igual que a los nombrados permanenetemente estamos siendo amenazados ostigados los CAS pese a que somos los que mas trabajamos por eso eso exigimos que se deroguen la ley 1057 y se promulgue un ley que brinde igualda en derechos los mismo que tiene los nombrados no entiendo como marras estos comechados del congreso y los ejecutivos han podido crear y promulgar esta ley 1057 inspirados quisas en la explotacion del hombre por el hombre, en la discriminacion laboral donde estan los dirigentes sindicales para que no se pronuncien y se inicie una movilizacion indefinida exigiendo la derogatoria inmediat de esta ley 1057 seguramente ya les rompieron la mano con buena cantidad de bichetes oja al que les dure ,DONDE ESTA LA DEFENSORA DEL PUEBLO AL SEÑORA BEATRIZ MERINO QUE SE HACE DE LA VISTA GORDA DONDE ESTA EL INSTITUTO DE DEFENSA LEGAL, DONDE ESTAN LAS ORGANIZACIONES QUE TIENEN QUE DEFENDER LOS DERECHOS HUMANOS SIMPLEMETE SE PUEDE PERCIBIR QUE ESTAN DE ACUERDO CON CON ESTA LEY 1057 Y CON LAS ACCIONES POR DEMAS ATENTATORIAS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS CONTRATADOS POR CAS OSE AQUE ESTAN DE ACUERDO CON TODO LO QUE HACEN ESTOS COMECHADOS LADRONES, ESTAFADORES DEL ESTADO LOS MINISTROS LOS CONGRESITAS Y EL PRESIDENTE GARCIA OTRO LADRONASO DE CUELLO Y CORBATA
LA VERDAD COMO PUEDE SER POSIBLE TAMAÑA INFAMIA DE LEY, COMO ES POSIBLE QUE LOS QUE DICEN VELAR POR LOS TRABAJADORES ESTEN DE ACUERDO CON UNA LEY DE MARRAS QUE ES LESIVO A TODAS LUCES CON LOS DERECHOS MINIMOS DE LOS TRABAJADORES CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCION DEL ESTADO, POR DECIR MENOS SOLO 15 DIAS DE DESCANSO FISICO OJO NO VACACIONES , NO PAGO DE GRATIFICACIONES, NO PAGO DE HORARIOS POR TRABAJOS NOCTURNO, NO ENFERMARSE PORQUE AL REGRESAR TU PUESTO DE TRABAJO ESTE OCUPADO, Y LOS AÑOS TRABAJADOS? ALGUNOS 5,7,9, 12 AÑOS NO CUENTA, ENCIMA SI TE RENUEVAN EL CONTRATO ES UNA SUERTE , FAVOR QUE TE HACEN. DIOS EXISTE, SI Y LA LUCHA RECIEN EMPIEZA, VAMOS QUE PODEMOS DARLE VUELTA HA ESTA PAGINA NEGRA DE LEY DE ABUSIVOS E INCONCIENTES.
ES INCREIBLE COMO EL ESTADO JUEGA CON LA NECESIDAD DEL PUEBLO, ESTE TIPO DE CONTRATO ES ABSOLUTAMENTE ANTIETICO, ANTICONSTITUCIONAL, VULNERA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, ME PREGUNTO QUE HACEN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN QUE NO TOCAN A PROFUNDIDAD EL TEMA, ES QUE ESTAN ACASO CONFABULADOS CON EL ESTADO, QUE HAY POR EJEMPLO CON LAS ENFERMERAS QUE POR LEY DEL TRABAJO DE SALUD DEBEN TRABAJAR 6 HORAS DIARIAS, CONTAR CON DIAS DE DESCANSO PRE Y POSTPARTO, LACTANCIA..ETC ES DECIR DERECHOS MUY BIEN GANADOS; ESTE TIPO DE CONTRATO CAS IGNORA POR COMPLETO LA LEY DEL TRABAJO EN SALUD, LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, LA VERDAD ES UN CONTRATO NAUSEABUNDO QUE ALGUNOS YA HAN FIRMADO SIMPLEMENTE POR NECESIDAD DE TRABAJO. ES ASI COMO EL ESTADO PROTEGE A SUS TRABAJADORES?
SEÑORES DEL ESTADO Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN ESTE TIPO DE CONTRATO DEBE DEROGARSE.
Juana:
Tengo 16 años de laborar bajo SNP, ahora con contrato CAS, el seguro es una por………..ria, la atención es pesima, los sueldos siguen igual, tengo tres hijos, soy madre soletra, estoy desesperada, no alcanza nada,
CONSULTA
Existe una plana de trabajadores, que ganaban S/.1000.00 pero cuando salio la famosa 1057, la plana de trabajadores por voluntad decidieron aceptar una remuneracion de S/. 700.00 con la finalidad de alargar su contrato, sin embargo ha salido el nuevo dispositivo en el Diario Peruano el Decreto de Urgencia Nº 057-2009 – Establecen medidas economicas ……..
La pregunta es la siguiente , si los servidores que aceptaron ganar 700.00 y ahora que salio el nuevo dispositivo, se volveria a realizar un nuevo proceso donde ingresarian como nuevos o el incremento se daria en forma automatica?
Jose dime por favor mas o menos cuantas firmas te flatan yo ya recolecte en cuatro dias mas o menos 30 firmas, soy de arequipa, yo creo que si nos unimos vamos a lograrlo
perodn fueron 300 firmas no 30
jose diaz..quisiera saber como si continua el tema de la firmas para apoyar desde trujillo
HOLA JUAN, si estoy en eso tengo aproximadamente 1,265 firmas por estos ías me he contactado con los CAS del Poder Judicial, a quienes luego de explicarles el tema recien han aceptado que les alcances padrones para sus firmas, sorry por no entrar a la Página pero entre conseguir firmas y mi trabajo tanto dependiente como particular no habia tenido tiempo para entrar, necesitamos llegar a 5,000 muchos me ofrecieron ayuda pero al final nadie se comunicó asì que el proceso de recolección de firmas es mas lento cuando sólo lo hace una persona, si gustas conversar mi dirección es 6 de agosto 1059 jesùs maría, altura de la cuadra 10 de cuba, mis fonos 698-0020 (estoy a allí a partir de las 6.pm) y 9973-74933, apoyo por favor apoyo para lograr el cometido.
RICARDO RUIZ, LUIS VILLAFUERTE JORGE GARCÍA, apoyennos con las firmas para la acción de inconstitucioinalidad, necesitamos llegar alas 5,000 firmas, no se esperansen a la defensoría del pueblo ni en la CTTP, CGTP, CUT, sólos estamos en esto, por favor mandenme sus correos para alcanzarles los planillones para las firmas de sus compañeros, sólo tengo 1,265 firmas aproximadamente sALUDOS
Hola Chicos, gracias que pude encontrar este Blog, estoy de acuerdo con las opiniones con respecto a la contratación por la modalidad CAS, les comento que nosotros trabajamos en RENIEC mas de 9 años continuos como SNP ahora no cambiaron de contrato no reconociéndonos nuestro tiempo de trabajo, un grupo pequeño de iniciamos un proceso por cobro de beneficios sociales y nuestro empleador corrió rumores de que a todos los que iniciaron demanda por BBSS nos despedirían, de los 40 aproximadamente que iniciamos el proceso 9 de ellos presentaron sus desistimiento por miedo a perder su trabajo, yo estoy de acuerdo con la propuesta de JOSE DIAZ con que tenemos que defendernos pero unidos y les hago un llamado a todas las instituciones estatales para que unidos unamos y podamos hacer fuerza y apoyar la propuesta de nuestro amigo y colega JOSE DIAZ, y también invitar a otros compañeros de la modalidad CAS que puedan visitar este BLOC y apoyar , envíame por favor los padrones quiero apoyarte si es factible.
Atentamente
Chabely
AMIGA CHABELY te mandé las planillas ojalá que se llegue a materializar tu ofrecimiento, tienes mis telefonos y la dirección del estudio, saludos espero comunicación pronto
Si cuento a la fecha con un Contrato CAS firmado, puedo paralelamente constituir mi empresa como persona jurídica y registrarme como Gerente General..? Como se hace con los aportes de ESSALUD..? me afecto como CAS o como Empresa..? Todavía no ha habido facturas como Empresa.
Espero su respuesta urgente.
hola buenos dias quisiera saber si los q estamos en el CAS percibimos de Gratificaciones. gracias
EN DIA YO TRABAJO EN ESSALUD RED SABOGAL BAJO ESA MODALIDAD QUISIERA Q ME ORIENTE ME HACEN TRABAJAR TODOS LOS DOMINGOS DESDE Q INGRESE EL 01 DE ABRIL, APARTE TRABAJO LOS FERIADOS Y TRABAJO 216 HORAS AL MES POR UN SUELDO 1600 LIQUIDO RECIBO 1392. QUISIERA SABER SI ESO ES NORMAL YA ME QUEJE AL MINTRA Y LA PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS COMO PUEDO HACER SI ESTAS ENTIDADES NO ME DAN SOLUCION COMO PUEDO HACER PARA Q LE HAGAN UNA INSPECCION LABORAL DONDE ESTOY TRABAJANDO AGRADECERIA SU PRONTA RESPUESTA DE SU DIGNA PERSONA
ES LAMENTABLE LO QUE ESTA OCURRIENDO EN NUESTRO PAIS. DONDE UN GOBIERNO QUE DICE SER DEL PUEBLO CREA MAS DIVISION EN EL TRABAJO DANDO ESTA ANTICUOSTITUCIONAL LEY RELACIONADA AL CONTRTO ADMINSTRATIVO DE SERVICIOS POR PARTE DEL ESTADO, DESCONOIENDO CON ELLO UNA SERIE DE DERECHOS LABORLES QUE EL TABAJADOR LUCHO PARA OBTERNEROS, PERO QUE LAMENTABLEMENTE, ESTE GOBIERNO QUE ES EL COMPLEMENTO DEL REPUDIADO GOBIERNO DE FUJIMORE, SIGUE SUS MISTMOS METODOS DE ENGAÑAR AL PUEBLO Y MASACRNDOPLO CUANDO RECLAMAN SUS DERECHOS QUE DESDE HACE AÑOS VIENEN SIENDO PISOTEADOS ESPECIALMENTE POR LOS GOBIERNO GENOCIDAS Y CORRPUTOS DE FUJIMRI Y EL GORDETE ALN GARCIA EL FAMOSO "PATADITA".
YO CREO QUE LO QUE EL ESTADO ESTA HACIENDO CON ESTA NUEVA MODALIDAD DE CONTRATOS ES DE BENEFICIO PAR CIERTO GRUPO DE PERSONA , REALMENTE VIVIMOS EN UN MUNDO EN DONDE QUE A LA GENTE NO SE LE AGRADA CON NADA , HACES BIEN O MAL SIEMPRE VAS HA SER CRITICADO . FELICITO A LAS AUTORIDADES QUE EN SU AFAN DE SATISFACER AL PUEBLO ESTEN HACIENDO ESTE CAMBIO DE MODALIDAD , QUE DIOS BENDIGUE AL GOBIERNO Y LES DE A NUESTRAS AUTORIDADES SABIDURIA PARA GOBERNAR , ESPERO QUE SIRVA DE ALGO ESTE COMENTARIO
Los trabajadores de limpieza publica del rimac no se sabe bajo que modalida estan contratados ya que no cuentan con un ningun seguro ; estos trabajadores tienen temor de quejarse porque son gente humilde; yo personalmente he realizado una gestion para que sean atendidos en el hospital de la solidaridad ; El alcalde Leyton del Rimac debe aclarar esto ya que no puede continuar asi; seria bueno que estos trabajadores sean recontratados bajo la modalidad del CAS. espero algun comentario al respecto. 08/07 11.00
Como siempre aquien tratan de atarantar con otro robo mas del presidente d ela republica lo unico que se nos hizo fue obligarnos a entrar a essalud, a disminuir menos de lo q ganamos y asi hacernos creer q tenemos beneficios es la misma chola ocn difenrente pollera
NO SE DAN CUENTA Q NO HAY AGUINALDOS, ESCOLARIDAD, CCTTS, GRATIFICACION, HORAS , EXTRAS Y CANASTAS lo unico q tenemos es apenas un seguro Y COMO DIJE ANTES EL SUELDOS DE MIERDA QUE NOS DAN AHORA SE REDUJO MAS DE LO Q .GANAMOS, LO Q QUEREMOS ES NOMBRAMIENTO ALAN CORRUPTO RATA
alan garcia hace lo que hace por que nosotros lo dejamos vamos a la lucha y votemops a todas esas ratas compañeras rateros de mierda falta poco para votarlos del gobierno, que digo gobierno del pais hay que desterrarlos con todo y familias
solo asi, el peru se levantara adelante
Sr.
soy trabajador de la Fac Farmacia y Bioquímica UNMSM (Universidad del Perú, Decana de America)tengo 10 años de servicio …. el caso es que laboré 9 años como SNP, ganando s/. 500 soles mensuales, el cuál me cambiaron a CAS, me subieron el sueldo a s/. 700 soles…. pero perdimos todos los años de servicio ya que firmamos el nuevo contrato… seguimos entregando recibos por honorarios,
el hecho es que tenemos que firmar contrato cada 3 meses, y bajo evaluación de tu Jefe Inmediato, y a fines del mes de Junio despidieron 2 trabajadoras de servicio sin razón alguna, (dejar sin trabajo en julio, nadie te recibe). lo que es mas RARO es que firma la Jefa de Personal por orden del Sr. Decano, ya que el que deberia mandar es la Dirección Administrativa o el Jefe de USGOM (Oficina de Servicios Generales de Operaciones y Mantenimiento).
No entiendo tanta injusticia, acaso no es el estado quien deberia mejorar la situacion laboral en el Perú….¿que hace el Ministro de Trabajo?….acaso el Sr Presidente de la República no recuerda que ofrecio “ESTABILIDAD LABORAL”
y segun dice que la pobreza en el Perú se esta reduciendo….
las personas de servicio que fueron despedidas injustamente, tienen 10 y 5 años de servicio.
se puede presentar algo legal contra eso….. a ver si me ayudan en eso
Gracias
Juan Alberto Florian Oyarce
DNI:40558843
quisiera saber si al entrar al regimen CAS y estoy trabajando en el MINSA se contaran los años de servicio para adquirir nombramiento en un puesto como licenciada en enfemera
señores esta bien que haya este sistema de cas porque nosotros los que trabajamos de limpieza publica nesecitamos el seguro porque corremos riesgo de enfermedades yo quisiera que manden todas las normas alos municipios para que cumplan todas la s normas porque no lo cumplen porqe segimos trabajando mas horas y porque a nosotros no nos dan aginaldo si trabajamos mas de los que estan en planilla quisiera esa respuesta por favor
Bueno el CAS aun no convence, ya que al parecer no beneficia a muchos, por que solamente es una pantalla para seguir con la explotacion de los trabajadores, imaginate trabajar 3 a 4 años en CAS, te sacan y no recibes nada de compensacion por el servicio prestado, donde esta el beneficio alli, por otro lado, en el mismo estado se ve, que los trabajadores nombrados tienen mas beneficio que un CAS, tanto es asi, que un CAS trabaja mas que un Nombrado y no recibe nada a cambio… donde esta el beneficio…
el cas es una tonteria ahora ya tienen una escusa para hacer descuentos fantasmas como pasa en la municipalidad del rimac lugar donde laboro,desde el 1 de enero hasta la fecha e tenido descuentos de 91 soles por mes y hasta la fecha no puedo gozar de mis supuestos veneficios. Si hay algun problema como el mio porfa comentenlo de antemano gracias
HAY SEGUIR RECABANDO FIRMAS BUENO SOY DE CHANCHAMAYO POR ESTA LEY Q ES INCOSNTITUCIONAL DE VERAS Q SI PODEMOS SOY JUNIN Y ME GUSTARIA UNIRNOS PARA PODER FIRMAR PARA EL PADRON
AMIGO JOSE ME GUSTARIA PODER ENLAZARNOS MAS PARA PODER aportar mi emalil es:
edgar15-08@hotmail.com
Una consulta soy trabajador del MINSA, es respecto al descanso de 15 dias… eso recien se tomara posterior al año cumplido como CAS?, llevo laborando en la institucion cerca de 8 años antes como SNP ahora como CAS. La consulta es porque compañeros CAS de la DISA V han programado sus "vacaciones"
durante este año y ya las estan tomando mientras que en mi RED me dicen que es recien cumpliendo el año? y que no me corresponde cual es lo cuerto???
NUEVO SISTEMA DE EXPLOTACION LABORAL, LADRONES HAVER EL ALAN SI PUDIERA VIVIR COM 700.00 SOLES MENSUAL,QUE ASCO DE GOBIERNO.
Soy una persona que viene prestando servicios en la modalidad de contratada por reemplazo mediante la Ley 276 "Ley de Bases de la Carrera Adminstrativa del Sector Publico" por un periodo de 06 años ininterrupidos y ahora quieren hacerme firmar un contrato CAS, segun yo ya adquiri relacion laboral por haber superado los tres años consecutivos que establece el Articulo 15 de la Ley 276. diganme que hago firmo el Cntrato CAS?
bueno la verdad lo unicoque nosbeneficia es el seguro porque lo demas estan obligados a trabajar mas de las horas de nuestra ley asistencial que es de 150 horas mensuales o 36 horas semanales y no lo quieren especificar en este nuevo contrato y con las 48 horas semanales hay meses que van a trabajar 240 horas mensuales como es setiembre y diciembre que tiene 5 semanas
Jose Diaz contactame estoy interesado de tus comentarios sobre el CAS te mando mi correo alfredbenik@hotmail.com.
HOLA AMIGOS ., ALGUIEN ME PUEDE DECIR TODO LAS TRABAJADORAS QUE PERTENECEN AL REGIMEN (CAS.) PUEDEN SEGUIR COBRABDO LOS DIAS QUE FALTARON PARA EL EL PARTO. O LO DESCUENTAN O SUSPENDEN EL CONTRATO … Y OTRA COSA MAS QUE HAY CONO LOS DESCANSOSN MEDICOS QUE OTORGA EL ESSALUD A LOS HASPITALES … SONA REMUNERADOS O DESCONTADOS DE SUSS HABERES…. GRACIAS POR LA RESPUESTA
Despué sde 17 años como snp me pasan a CAS, lo cual no ha cambiado en nada mi relación laboral sigo son gratificaciones ni nada, lo único es ESSALUD para mi esposa y mis hijos….pero después nada..hubo un video en donde se presentó Alan Garcia al programa Pulso cuando estaba de candidato ya solo a Humala y en ese programa dijo muy claramente que todos los snp iban a pasar paulatinamente a nombramiento para que en el Perú exista solamente una Ley laboral, pero apenas salió presidente grande fué mi sorpresa al darme cuenta que todo lo que dijo fué mentira, sería bueno conseguir ese video y pasarselo por televisión para que todos se den cuenta que mintió y asi presionar a que derogue la idiotez de la creación del CAS. gracias.
por favor quiero saber si hay descuentos por tardanza, permiso particular, o enfermedad para los cas, y bajo q ley o norma…..jddi_18@hotmail.com…no debe existir mas abuso…a mi me descontaron sin sustento, y para colmo no me dan la razon del porq el descuento
BUENOS DIAS me disculpo después de tanto tiempo de ausencia en el foro, sigo en el proceso de firmas, lastimosamente sólo, hubo muchos ofrecimientos pero nadie apoya, sin embargo, el número de firmas sigue subien hasta llegar al objetivo que son 5,000 pero bueno seguire en este foro apoyándolos desinteresadamente, así que trataré de oscultar algunas preguntas y comentarios tomando en cuenta mi última intervención, AMIGO JOHAN, claro que puedes constituir una empresa en paralelo, si es una pime entra al apágina wev del Ministerio de la Producción allí estan todos los pasos es super senciillo, y sobre el tema de ESSALUD, tu decides, si al final decides que sea por la empresa, una vez constituida, comunica sobre tal decisión a tu empleadora, adjuntando la documentación necesaria, si crees que todo eltrá,mite es complicado asesórate de un abogado, saludos; AMIGO LINDER, lastimosamente no no percibimos estos conceptos, pero si tu empleador te puede exiger que trabajes hasta 48 horas al igual que un trabajador, saludos; AMIGO LUIS RONCEROS; sólo te deben exigir trabajar hasta 48 horas semanales, no mas, tienes 1 día de descanso que obligatoriamente te lo tiene que dar tu empleador, si sientes que te explotan te recomiendo que acudas personalmente al Ministerio de Trabajo al área de denuncias, pero tienes que ir personalmente y a partir de las 5.30 am como máximo, diario sólo atienden no mas de 150 denuncias por lo que la gente llega muy temprano una vez cubierto este numero ya no atienden a nadie mas, la dirección es Av. Salaverry Nº 655 Jesús María, sin embargo si no tienes tiempo asesórate de un abogado, para que inicie acciones legales a tu favor, saludos; AMIGO ANACLETO CAJAHUARINGA, concuerdo con tus comentarios, saludos; SET EELOY MACEDO RAMIREZ, con todo respeto, si eres aprista o alanista no defiendas lo indefendible, si 2 personas efectuan las mismas labores porque tiene que haber trato diferenciado, cuál es tu lógica para ello?, saludos; AMIGA CLOTILDE, claro que tienes razón pero mientras estas personas no decidan accionar, así sea una denuncia administrativa ante el MTPE, muy poco o casi nada se puede hacer; te aconsejo que se asesoren de un abogado para que les pueda explicar en todo caso las estrategias que se pueden emplear a efectos de que sean reconocidos como cas o trabajadores, saludos.AMIGO FORLA tienes razón, AMIGO PEPE, igual tienes razón, AMIGO JUAN ALBERTO FLORIAN, no has perdido los años de servicio pues para poder demandar tus beneficios sociales la Ley Nº 27321 ha establecido un plazo de 4 años computados al término de la relación laboral, así hayas sido un simple locador por el tiempo puedes demandar a la Universidad y cobrar un buen dinero, te aconsejo sólo si lo haces que también demandes los aportes sociales, vale decir, que tu empleadora abone todos los años de aportaciones a la ONP o AFP la que elijas, esta claro esta es una acción judicial, tus ex compañeras pueden demandar, saludos; AMIGA KELLY, si en el MINSA computan el tiempo que fuiste locadora o CAS para postular a una plaza de nombrado, sin embargo no sólo es es el requisito sino que apruebes el concurso convocado, saludos; AMIGO MARCIAL CAMPOS, estás equivocado sólo te contentas con muy poco, no comulgo con lo que dices.
AMIGO LUIGI, tienes razón, saludos; AMIGO FERNANDO, igual tienes razón, saludos; AMIGO EDGAR, gracias por el apoyo sigo en ello aunque a paso muy lento, al final hubo mucho ofrecimiento pero nadie apoya, así que el proceso para presentar la demanda, se hace mas lento,.saludos, AMIGO JOSÉ, Legalmente es recien cumplido el año desde que suscribiste contrato CAS. Amigo VÍCTOR PEREZ, tu comentario tiene bastante pimienta, pero comulgo con lo que en el fondo afirmas, saludos; AMIGA YOLANDA, No lo hagas, asesórate urgente de un abogado; si firmas renuncias a tu derecho obtenido; saludos; AMIGO ALFREDO, recién hoy veo tu correo Ok, te mandaré un correo espera unos minutos si, saludos; AMIGO FUENTES, no entiendo tu pregunta, trata de redactar mejor la interrogante si?; saludos; AMIGO MARIO PALACIOS, imagínate como son los políticos, por eso creo que quien ascienda al poder debe ser un apolítico, uno que comulgue con lo mejor de cada ideología política, y que con actos colabore con el projimo, los charlatanes no deben tener pie en esta parte de nuestra historia republicana, pero tal vez son los que mas existen, yo que lastimosamente son elegidos por ciudadanos como nosotros, debemos también ser críticos si es que consideramos que cometimos un error en sufragar erróneamente, tratemos de no seguir cometiendo errores, demostremos nuestra cultura política, saludos; AMIGO JUAN, por tardanza si hay descuentos, por permiso particular, no porque te hacen llenar unas fichas que deben ser firmadas por tu jefe inmediato superior, sólo si él no firma, te descontarían y por enfermedad, no lo hay si presentas tu certificado.
Hola amigos.
Nuevamente con uds. no me canso ni me cansarè de luchar por la desapariciòn total de los SERVIS q son una cruz para los trabajadores peruanos, ensima q son un sobrecosto para la empresas, estas explotan en demacìa a los trabajadores, los hacen trabajer demàs y les pagan sueldos de miseria, muchas veces no tienen seguridad social y mucho menos jubilaciòn, y si hablamos de vacaciones estas ni la conocen, es mas muchas veces te piden q seas soltero, o sea q si tienes familia mejor te mueres por no puedes conseguin trabajo o en el peor de los casos debes decir q eres soltero,etc.
Por eso q desde este espacio q es historico debemos pedir la desapariciòn total de los SERVIS y si si son empresas del estado estos trabajadores deben ser contratados directamente por CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS..
Contratos por cas vigilantes,lavanderia, mantenimiento, limpieza, transportes, etc. asì quienes ganan son las empresas por q los trabajadores serian sus socios estrategicos.
alguien me puede ayudar?, tengo una niña de 5 meses, gracias a Dios y esto del CAS tuve todos los beneficios, pero , ahi va la pregunta, ¿no tengo derecho a mi hora de lactancia?, en el trabajo me han dicho que no, que no dice la ley, es cierto eso??
hola yo soy bachiller en administracion vengo laborando ya 5 años,y es justo q yo gane igual q todos, ejm limpieza, digitaores, seguridad, no tienen estudios superiores, mi sueldo es 650, no lo hago por discriminar a mis compañeros si no quiero saber si debo ganar mas o igual…Y CON QUIEN DEBO CONVERSAR…solo eso…jddi_18@hotmail.com
me parece que el gobierno debe buscar la forma de contratar permanentemente a todos los trabajadores que hayan superado los tres años de servicio permanente ,ya que si una persona trabaja por tres o mas años es de caracter permanente su trabajo ,no debe haber egoismo por parte del gobierno luchemos por inclusion a planilla y un contrato permanente e indifinido. Para desterrrar el desempleo se debe declarar seguridad al trabajador solo asi podremos salir adelante.
amigos profesionales y aquellos que no lo sean, me parece aceptable quejarse del Gobierno, pero inaceptable cometer horrores gramaticales y no digo errores, sobre todo cuando se habla de profesionalismo y cultura, y ganas de superarse ;espero que lo tomen a bien y tengan mas cuidado al escribir
no estoy deacuerdo con el cas, es un abuso, hasta nos estan cobrando afp, y nos pagan por recibos por hoohrarios no nos deben descontar nada,
RECHAZO A LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS (CAS) – DL 1057
Rechazamos los Contratos Administrativos de Servicios (CAS), por ser un régimen de contratación
inconstitucional que viola los derechos laborales. Los CAS es una “variante” de los Servicios No
Personales (SNP) que viola la Ley de los diferentes grupos de profesionales y trabajadores de salud,
sin que el trabajador pueda gozar de los derechos laborales que le asisten, sea del Régimen Laboral
Privado (DL 728) o del Régimen Laboral Público (DL 276). En este contexto, el trabajador por CAS
realizará 50 horas adicionales de trabajo al ordinario (150 horas); percibirá sólo 12 remuneraciones al
año; no percibirá CTS; sin pago de guardias ni horas extras; vacaciones sólo 15 días; sin estabilidad
laboral ni contrato a plazo determinado y por lo tanto sin ningún derecho a reclamo ante cualquier
abuso; de sus ingresos pagará Renta de 4ª (servicios) y no renta de 5ª (remuneración). En conclusión
TRABAJO EN LA MUNI DE LA PERLA Y ESTE CAS ES UNA TOTAL SACADERA DE VUELTA A LA LEY LO MISMO FUE CON EL SNP SON UNAS CAGADAS LOS DEL CONGRESO EN VEZ DE SACAR LEYES PARA RESPALDARNOS NOS CAGAN MALDITOS HIJOS DE PUTA!!
Amigo Jose Diaz, entiendo q tratas de colaborar con nosotros los cas, pero te menifiesto que no estas solo
el problema que no hay coordinacion con otros sectores
la mejor forma de coordinar es mediante la organizacion
te manifiesto que los sindicatos del sector universitario estan afiliando a los cas, por que es un derecho universal y constitucional
la libre sindicalizacion es una salida a este problema.
lo otro es q te manifietso que ya no se necesita las 5000 firmas
ya que el 25% de congresistas ha firmado un documento pidiendo la inconstitucionalidad de todas las leyes decretadas por el ejecutivo ( ahi esta la 1057 entre otras)
y es mas el tribunal consitutcional ya a admitido la demanda.
Es importante la organizacion y la coordinaciona nivel politico con sectores progresistas.
Camilo
ESO DEL CAS ME PARECE UNAS ESTUPIDES DEL ESTADO COMO ALGUIEN VA A TRABAJAR 48 HORAS SEMANALES , ENTONCES SOLO TIENEN UN DIA DE DESCANSO EL DOMINGO,
CLARO LOS FUNCIONARIOS BIEN GRACIAS ESOS SI DESCANCANZAN LOS SABADOS Y DOMINGOS EN CAMBIO NOSOTROS LOS DEL CAS SOLO LOS DOMINGOS, A PARTE QUE TE DESCUENTAN EL FONDO DE PENSIONES ESO YO PIE4NSO QUE DEBE SER OPCIONAL O SEA TRABAJAS MAS Y GANAS MENOS EN MI CASA PASA ESO YO GANABA 700 AHORA 500 CON TODOS LOS DESCUENTOS QUE HACEN , A PARTE NI AGUINALDO NADANDE NADA
COMO NO PIENSAN EN LOS PERUANOS
PIENSO QUE NO ESTAMOS EN EL PAIS DE LOS ESCLAVOS, ESTA BIEN QUE UNO NECESITE TRABAJAR PERO NO ES PARA QUE NOS EXPLOTEN… SI UNO QUIERE TENER UN BUEN TRABAJADOR DEBE TENER RESPETO Y CONSIDERACION. MINIMOCUMPLIR EL PRIMER MANDAMIENTO DE DIOS.
EL CONTRATO CAS, ES UNA ESTUPIDES DEL GOBIERNO, LO QUE HACE ES SEGUIR CON UN CONTRATO CIVIL, QUE SE CONTRADICE, POR QUE NOS DESCUENTAN POR EL SEGURO, YO SOY REPUESTO JUDICIAL, PERO ME HACEN FIRMAR EL CAS, HASTA QUE MI PROCESO CONCLUYA CON SENTENCIA FIRME, ESTONCES DONDE ESATA EL PRINCIPIO DE AUTORIDAD DEL PODER JUDICIAL, DONDE ESTA EL RESPETO AL ORGANO DE JUSTICIA EN EL PAIS, PIENSO DE QUE DEBE DESAPARECER ESTE TIPO DE CONTRATO
ESO DE CONTRATACIONES DEL CAS EN ESTE CASO DEL SECTOR SALUD ES UNA VERDADERA EXPLOTACION DEBIDO A QUE LAS INSTITUCIONE NO RESPETAN LO LAS JORNADAS LABORALES EN LA CUAL EXPECIFICA QUE DEBERIA SER 48 HORAS SEMANALES ,PERO AL CUAL UTILIZAN ESE PRETEXTO DE QUE LA PERSONA CONTRATADA POR CAS- DEBE DE ASUMIR MAS HORAS HASTA LLEGAR A TRABAJAR 10 HORAS ESO ES UN ABUSO UNA EXLOTACION….. PARA ESO APARECIO A CASO ESTA MODALIDAD DEL CAS :::::: EL GOBIERNO , EL MINISTERIO DE TRABAJO DEBERIA DE TENER EN CUENTA TODO ESTAS CRITITAS …..
hola soy trabajador del sector publico ,cual benjo trabajando 08 años al estado pero que asta hora nadies nos esplica como es la nueva modalidad CAS por que yo como trabajador evenido trabajando como SNP 05 Años inenterunpidos y despues nos an pasado a CAS lo que yo quiero saber si es que aperdido toda mi estabilidad o no
Jajaja que beneficos hablan!! Trabajo en el Ministerio de Salud y solo nos recortaban 10% de SUNAT, ahora con el CAS ademas recortan 9% de EsSalud y 13 % de AFP osea la tercera parte del sueldo!!! Que beneficios dicen??? 15 dias al año de vacaciones, y trabajar mas horas de lo dispuesto en la ley, si fuera igualdad de derechos que nombrados seria un mes, nos daria gratificaciones (obvio no dan ni un sol), y no hay estabilidad porque son contratos por un año, asi que si quieren te dicen byebye. y que te dan un dia de descanso a la semana: no es asi en todo el mundo???
hola quisiera saber cuanto es el plazo de un contrato CAS, hasta cuando se puede prorrogar, es posible que se prorrogue por de mes en mes o por 3 o seis meses continuamente pero sumando todo ya se va a acumulando cerca de 5 años, esta bien eso?o debe cambiarse la modalidad del contrato?a cual?agradecere su respuesta.
trabajo de guardian en un gobierno regional mi turno es de 1pm a 1am doce horas pero como no puedo salir a la 1am hago el turno del otro dia de 1am a 1 pm osea 24 horas continuas y el otro guardian hace lo mismo mientras el trabaja yo descanso solo somos dos que hacemos 24 horas cada uno osea un dia cada uno y lo hacemos todo el año incluidos los domingos ose hacemos 12 horas diarias y de madrugada todo el año …no se como puedo hacer para reclamar por que si reclamas te votan asi de facil ….leo que todos opina pero deberiamos hacer algo organizarnos pero ya.
para mi el CAS es una forma de legalizar la argolla porque los concursos publicos (convocatoria CAS) son arregladas para que todos participen y solo los del partido de gobierno tanto regional como nacional ganen es la forma que encontro el gobierno para cerrar las posibilidades de los SNP de entablar juicios muchos SNP que llegaron hacer CAS ahora los sacaron entablaron juicios y no pudieron ganarlos en cambio los SNP que fueron despidos antes del CAS salieron airosos en sus juicios y no solo eso sino que los que entran al CAS no pueden hacer juicios para lograr su estabilidad laboral. En pocas palabras en gobierno infringe la ley laboral creando este hibrido que es el CAS los se porque trabajo en el area de contrataciones CAS de un gobierno Local y todo lo se primera mano quiero sus opiniones respecto a esto
Erit la persona que es repuesto Judicial, te regresaron a tu trabajo de esta forma porque en tu sentencia seguramente dice : "reponer al trabajador en su ultimo puesto de trabajo o similar antes de su salida o tambien en el ultimo regimen laboral antes de su despido en forma temporal la institucion del estado que te repuso hizo segun mandato judicial no es que no respeten los mandatos judiciales es mas bien que el poder judicial falla en contra de ustedes porque los abogados (procuradores estatales) aprovechan la ambiguedad del CAS como regimen que reemplaza al SNP en pocas palabras he visto fallos definitivos en los cuales los repuestos judiciales se quedan como CAS judiciales por siempre y dejen decirles que hasta ahora no he visto ninguno que le conceda a un repuesto la estabilidad que buscaba al final perdieron tiempo y dinero, en su fallo definitivo dice: " sea repuesto en el ultimo cargo, funcion, sueldo e inclusive regimen antes de su despido.
los procuradores estatales estan felices porque los que piden estabilidad a traves de juicios no estan consiguiendo nada absolutamente nada para que vean la terrible trampa del CAS el gobierno una vez mas burlo la estabilidad y el derecho al trabajo ayudado por una interpretacion que siempre beneficia al estado y los fallos siempre faborables al ente estatal el CAS fue lo mejor para ahorrar dinero los que hacen juicios terminan en CAS judiciales con sueldos de 550.00 soles o 650.00 valor bruto mientras que un nombrado oscila los 1000.00 a 1300.00 mnuevos soles.
Soy actualmente trabajadora CAS en una Municipalidad. No se a donde recurrir, resulta que la Municipalidad de Jesús María y su actual Alcalde Sr. Ocrospoma ha desconocido el pago del mes de diciembre del año 2006 del personal SNP que laboramos en su Municipalidad, solo porque trabajamos en la gestión del anterior alcalde. El hecho es que hemos esperado pacientemente a que haya alguna respuesta positiva, sin embargo en más de 03 años no hay nada. La Defensoría del Pueblo y el Ministerio de Trabajo dicen que no pueden intervenir, pero alguien tiene que hacer algo porque esto es un abuso.
Espero que ahora que empieza nuevamente la campaña política, al menos por eso el Sr.? Ocrospoma se digne a revisar nuestro caso, por que es el de todos los SNP que no pertenecemos a su partido.
Gracias por su atención.
bueno ser un trabajador con la modalidad de ser cas tiene su pro y su contra. yo laboro en reniec todos piensa que los trabajadores de este ente ganamos muy bien, y no es asi no tenemos los beneficios que la ley exige. con esta modalidad nos corto todo por el simple de darnos un seguro y un descanso fisico que por ley nos toca. pero que paso los otros rubros que deberian de darnos como escolaridad, un agunaldo por año. pero los grandes jefes si tiene un jugoso sueldo eso deberian preocuparse los padres de la patria y el ministerio de trabajo para el bien de todos los trabajadores peruanos
amigo Jose Diaz, no estas solo en esta lucha, soy padre de 2 dos medicos jovenes que trabajan en el minsa lambayeque , aqui es peor aun, todabia existen los contratos verbales SIS como veras no tienes derecho a nada y peor aun no les pagan sus haberes desde noviembre del año pasado y como veras si reclamas te botan, por fabor envia los padrones para poder ayudarte en esta batalla y no debemos confiarnos en eso de los sindicatos y de los congresistas.
soy trabajadora de una municpalidad, por CAS me obligan autilizar uniforme , aun siendo mi trabajo tecnico , con la amenaza de parte de la administradora de descontar si no leobedeces. ¡ es posible eso?
Por favor, quisiera saber si mi esposa tiene derecho a descanso y cuantos dias, esta embarazada, mil gracias.
.. MI PREGUNTA ES… RESPECTO A LAS VACACIONES E TRABAJADO POR MODALIDAD DE CAS EN DISTINTOS ESTABLECIMEINTOS DE MINSA Y ESSALUD…. ESO ES ACUMULABLE PARA LAS VACACIONES?
Bueno yo estoy bajo la modalidad del CAS , la verdad que en clase nunca presté mayor atención al respecto de éste tema pero tengo una duda…
¿ laboro en una municipalidad bajo en regimen del CAS, tengo derecho a recibir la GRATI en julio y diciembre?
mi esposa trabaja bajo la modalidad del cas, quisiera saber si toda su familia se puede atender por el seguro, de igual manera como se hace en la empresa privada. si es asi, es posible que la empresa donde laboro deje de pagar al seguro por emplearme?
Ese contrato CAS es una verdadera burla a los trabajadores,firmamos cada 3 meses,hay meses solamente de un mes,cambian de reglas al contrato no se cumple las vacaciones de 15 dias por año cumplido,nos obligan a firmar un contratto con el cual el 98% de trabajadores no esta de acuerdo,sin embargo lo hacen por temor al despido,generalizado,cuando en el contrato dice, se firma este contrato por mutuo acuerdo del empleador y del empleado,cosa que es absurdo,nunca nos piden una opinión del contrato solo obligan si no te vas,incumplen,las vacaciones asignadas de 15 dias por año etc,totalmente un absurdo para el trabajador gracias a los gobernantes de turno,ojala ellos algún dia ganarán sueldo minimo para que en carne propia comprendan el sentir de los trabajadores del perú. gracias.
Hay que hacer algo con esa norma que saco al estado, la verdad que pienso cuanta plata habra pasado a quien elaboro lo del cas de parte de las afp, para q los beneficiaran, porq los mas beneficiados con ese decreto son las AFPS, que derecho tiene el gobierno de decidir donde va nuestro dinero, Deberiamos tener el derecho a decidir si queremos un regimen pensionario o no.
Realmente a nada le interesa la situación de los que nos encuentramos en el CAS, ahora supuestamente estamos en otra planilla, diganme ustedes que razon hay hacer otra planilla si pueden incluirnos en la planilla del CAP, ES UNA TONTERIA, solo piensan en lucrar a costa de lo demas, a pero para eso no les funciona sus neuronas pero para rob…..ahi bien listos son.
VAYANSE A LA MIERDA TODOS
Sres. Tengo una duda. Soy trabajador de la Universidad Nacional Agraria La MOLINA. Por lo general llego tarde 2 veces por mes, y esos dias se me considera COMO faltas. El descuento lo realizan de la siguiente maNERA. eL RECIBO INDICA el monto total menos el descuento. Recibo mi reporte de pagos e indica que me descuentan por insistencias. Lo que quiero saber, ese decuento se va alguna cuenta? a donde va ese dinero. Tengo entendido que lo que les desceuntan los que estan en planilla lo envian al CAFAR u en nuestro caso? La cuenta al que lo envian es la 055.
Por favor, aclaren mi duda.
Hola, soy estudiante de Medicina y pues solo entre a esta pagina por que mi Catedratico nos hablo un poco sobre el contrato del CAS y el SIS y por lo que veo en realidad todos se quejan de este tipo, nos dijo que ya no existe el contrato como antes y pues veo que ya no hay siempre :S en fin almenos la gran mayoria de ustedes ya tienen trabajo pero yo nada jajaja Pero como alguna vez mi madre me dijo todo esfuerzo es recompenzado, asi que a estudiar, hasta luego, saludos.
Hola, creo que la problemática de todo este asunto es que nosotros no tenemos a alguien que nos apoye en el congreso para dar leyes que nos favorezcan a nosotros.
Y no al estado, Yo creo que la solución es lanzar a un candidato nuestro y que promulgue leyes. Como que todo trabajador pasando los 5 Años de contratado sea nombrado así todos nosotros tendríamos algo seguro y no esperar asta que el estado se acuerde de nosotros para nombrarnos, y muchos ven que pasan los años y nada siguen trabajando como contratados. Astas cuando señores esperar al estado hay que actuar cunanto antes. Es injusto así el Perú nunca va a progresar
Para eso todos tenemos que unirnos y formar un partido político democrático que legisle por nosotros, por nuestros derechos que son pisoteados es hora de defender nuestros derechos de trabajador recuerden que el que piensa que esta vencido vencido esta pero si nos levantamos y nos unimos seremos vencedores contra toda ingunticia
Un saludo a todos y espero que lean mi comentario
estoy muy molesta mi jefe no quiere que salga de vacaciones por necesidad de servicio, vengo trabajando hace 10 años y por primera vez tendria 15 dias de descanso. ESTO SOLO PASA EN MI PAIS- MUNICUSCO.
Trabajo en el INEI y respecto a esta modalidad, tenemos un sabor agridulce.
Si bien ahora tenemos 15 dias de vacas, AFP y Seguro social, nos fregaron con el tema de horarios pues por muchos años trabajabamos 40 horas a la semana.
Resulta que ahora nos obligan a trabajar 48 HORAS EFECTIVAS SEMANALES, sin posibilidad de quedarte 1 hora mas entre semana para no venir sabado.
Al final, ahora trabajaremos 48 horas, de lunes a sabado, como en el sector privado.
Tremendo regalo el CAS
Felices Fiestas a todos
El CAS …
UNA CONSULTA TRABAJE EN UN MUNICIPIO POR UN PERIODO DE 1AÑO Y 4 MESES SIN DESCANSO, USTED CREE QUE HACIENDO JUICIO AL MUNICIO DONDE LABORE PODRIA QUEDARME COMO TRABAJADOR PERMANENTE.
Hola, a raiz de una llamada telefonica que me dijo que "habia dejado de prestar servicios gracias", luego de 5 años y 11 meses, fui contratado como SNP y luego como CAS por sustituciòn desde julio 2008, me despiden justo cuando me tocaba descanzar la primera quincena de agosto del pte., y faltaba 3 dias para vencerse mi contrato, mi adenda estaba vigente hasta el 31 de julio, me dicen que todavia tengo 30 dias para hacer algo, pero si hago una accion judicial no podre postular otravez, ya que no debo tener proceso judicial ni administrativo como demandante ni como demandado, nunca tuve proceso de ningun tipo, y que esta ley no garantiza ningun principios de mérito y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administración pública, sino todo lo contrario se presta para el abuso, arbitrariedad, despotismo, acoso, maltrato y desamparo, al no renovarme el contratato no se ha tomado en cuenta mis capacidades ni meritos de toda indole pese a tenerlos suficientes, se me ha aplicadola ilegal e inhumana ley.
EL CAS EN REALIDAD NOS TRAE PROBLEMAS EN MI CALIDAD DE MUJER TAMBIEN ESTOY INDIGNADA QUE TODOS SE QUIERAN ABUSAR DE LAS PERSONAS CONTRATADAS POR EL CAS PERO EN CAMBIO AQUIEN MI REGION PUNO EL PRESIDENTE REGIONAL NOS HACE PEDIR UN DESCUENTO DE NUESTRO SUELDO NETO PARA QUE SU HERMANO ISAURO FUENTES POSTULE PARA LA PRESIDENCIA PÓR CABEZA NOS ESTA PIDIENDO A TODAS LAS INSTITUCIONES QUE ESTAN CONTRATANDO POR LA MODALIDAD DEL CAS Y CREO QYO QUE NO ES JUSTO YA QUE EL M. ES UN BUENO PARA NADA TERRUCO Y LADRON AYUDENNOS PARA PODER SABER COMO PROCEDER PARA DENUNCIARLO YA QUE CUNADO NOS PIDE DINERO PARA HACER SUS AFICHES NO TENEMOS NINGUN TIPO DE PRUEBAS
buenas, quiero comentar acerca delos CAS por que yo soy uno de ellos, yo actualmente trabajo en essalud y ya voy como un año, al inicio era todo alegria por los sueldos , pero ahora que ya paso un año ya la gente, mis conpañeros de trabajo ya nos sentimos desgastados fisicamente, tenemos stress lo que pasa es que el trabajo0 es 8 horas diarias de lunes a sabado lo que equivale a 48 horas semanalesentramos a las 7 am salimso a la 1pm a refrigerio de 1 hora entramos a las 2 pm y salimos a las 4 pm lo que equivale a 9 horas y no 8 como veran en ninguna de esas horas se tiene que llega Rr tra tarde porque nos descuentan
ttttarde
Y YA LA GENTE ESTA ABURRIDA DE ESTO hay 2 enfermeras que ya renunciaron porque se nombraron en el minsa tambien 1 medico y el resto esta buscando otras plazas con contrato a plazo fijo aunque ESSALUD es lo mejor del pais en sueldos y todo pero esto del CAS mato a todos son d elunes a sabdo 8 horas es muy abusivo absurdo y explotador y el domingo dia de descanso se pasa rapido no hay tiempo para lavar los uniformes ni la ropa y so lo haces pasa todo el dia no sientes tu dia de descanso y al dia siguiente lunes tenemos que trabajar , es el colmo esperemos que esto o con el nuevo gobierno termine lo que hizo alan garcia el mas corrupto del pais y sanguinario genocida se retire del gobierno y entre un nuevo presidente honesto y que veea por nosotros y que anule el CAS porque noes humano
HOLA SRS.QUE PASO DE LAS FIRMAS POR LO VISTO ES UN ABUSO TREMENDO ACCIONES!!
HAY MUCHA DESCRIMINACIÓN ENTRE LS TRABAJADORES CONTRATADOS POR CAS Y TRABAJADORES NOMBRANOS SON REYES NO SE LES PASA NI LA HORA A ELLOS EN EL TRABAJO Y LOS DEL CAS LO HACEN TRABABAJAR MAS HORAS Y MAS TRABAJO ME PARECE QUE ESTAN ABUSANDO EL GOBIERNO Y SIN BENEFICIOS ES UN CAOS
la culpa lo tienen todos los que votaron por el apra que esta matando al pueblo de hambre el gobierno es sinverguenza por que por ejemplo por que anulo la ley 1027 por que no le convenia “FRONTON`´los del cas somos los que mas trabajamos y los que menos ganamos ysin veneficios como la escolaridad que siquiera eso se diera si alguien hace algo seria un HEROE por que millones estaria ayucdando a subir el sueldo minimo vital por ejemplo ¡ADONDE ESTA EL CRECIMIENTO ECONOMICO que pregona kbllo loco
SI SOLICITO UNA LICENCIA SIN GOSE DE HABER POR 30 DIAS, POR SER CANDIDATA MUNICIPAL, SIENDO TRABAJADORA CAS , ME REINTEGRO EL 4 PUES EL 3 QUE VENCIA LA LICENCIA ERA DOMINGO, DENTRO DEL MARCO DE UN CONTRATO HASTA DICIEMBRE, DEBO ACEPTAR QUE ME RESTEN UN DIA MAS DE TRABAJO SOLO PORQUE EL DIA 3 CAIA DOMINGO
Estimado Señores.
Inmenso gusto pertenecer al Blog PUCP:
Un tema estrictamente laboral me motiva escribirles y espero que un gran laboralista explique el caso.
4 colegas de trabajo de COFOPRI al ser despedidos en el último de Octubre del 2008, el 7 de Noviembre del 2008 presentan la demanda por despedio arbitrario. Siempre han sido SNP en pleno proceso en febrero del 2009 cofopri le hace firmar un CAS contrato que termina en setiembre del 2009 para luego firmar una de locación de servicio que el mismo tipo de SNP ya que COFOPRI dice empezó a trabajar por proyectos SNIP. El proceso continuó hasta que el 23 de Abril del 2010 sale la Resolución del tribunal Constitucional declarando FUNDADO la demanda de Cesar Luna Rengifo con expediente Nº 03817-2009-PA/TC. Pero el 23 de setiembre del 2010 sale la RESOLUCION declarando INFUNDADO la demanda para Roy Marden Leal Maytahuary Exp. Nº 03818-2009-PA/TC. La sorpresa es que siendo un caso ni siquiera similar sino igual o típico ¿por qué uno de ellos sale como FUNDADO y el otro no?, ¿por qué el tribunal tratándose de un caso igual meses después de emitir uno favorable emite ortra Resolución no Favorable? segun el argumento escrito en la resolución dice que firmaron CAS y que desde el 21 de setiembre del 2010 ningun juez podrá inaplicar el DL 1057…invito a luds. señores los dos casos que estan colgados em internet…espero que opinen algo si es posible recurrir a la convención americana…
Muchas Gracias
el trabajador x contrato administrativo de servicios o otro tipo de modalidad es la misma cosa solo es para evadir los derechos laborales que las empresas lo asen
x que en el congreso estan toddos ellos
Hola viendo en la noticia "Los manifestantes del sector salud y los trabajadores estatales reclaman el nombramiento de 3 mil 500 médicos contratados que ganan 530 soles mensuales, bajo el sistema de Contrato por Administración de Servicios (CAS)" solo revisen las web de los hospitales en transparecia donde salen los sueldos de los cas y verifiquen q medico gana 530 soles en cambio los tecnico asistenciales y administrativos ganan 800 que con los descuentos no llega ni a 700 soles a esos trabajadores es los q se led debe aumentar pero lamentablemente ellos no pueden reclamar xq no tienen derecho
ALAN:da pena su gobierno,para mi que ALAN le acaido la mala suerte , eso le pasa por meterse con los trabajadores publicos pergudicarlos con cambiarlos de MODALIDA,SEÑOR alan yo,le pido que recapasite señor ALAN usted esta asiendo mucho daño con ese cambio de modalida,si lostrabajadores publicos estaban vien cuando eran SNP,tenian derecho a reclamo por si acaso los despidan,pero a hora yason CAS,usted mismo los esta BOTANDO,que pena el APRA que siempre se a manifestado luchando porlos derchos de los trabajadores y mire a hora como les paga dandoles una PATADA,señor ALAN TODAVIA TIENE TIEMPO RETIFICASE sino el APRA YA FUE NADIE VA ABOTAR POR USTED QUE PENA
pura basura saca, alan. para los trabajadores del sector publico nos afectado en mucho este cambio. pienese bien antes de actuar….. por su culpas ahora estoy en la calle.
hagan algo por nosotros para no quedarnos en la calle porfavor….. soy madre soltera y no es gusto que me quede en la calle. nunca debio darse el CAS
USTEDES VOTARON MAYORITARIAMENTE POR ALAN
AHORA SE QUEJAN.
Amigo Jose Diaz estoy de ecuerdo contigo si nosotros los ´´CAS´´ no asemos repetar nuestros derechos laborales de los gobernantes abusivos nadie lo va hacer por nosotros. porfa mandame el formato para hacer firmar a muchos de mis compañeros de trabajo del MINAG .
yo tambien quiero un formato unirnos todos los CAS ni un panetos en mi hospital ,un sueldo que con los descuentos ni hablar, y la marginacion los contratados que no comemos DIOS ilumina a ALAN GARCIA ….oremos los CAS yencl28@yahoo.com
ESTE CONTRATO CAS NO ES MAS QUE LA EXPLOTACION FORMAL QUE HACE ESTE GOBIERNO CONTRA MILES DE TRABAJADORES QUE POR LA NECESIDAD DE TRABAJO ACEPTAN LAS CLAUSULAS QUE IMPONE ESTE CONTRATO. ES UN INSULTO QUE UN TRABAJADOR DEL ESTADO CONTRATADO, QUE TRABAJA IGUAL Y AVECES MUCHO MEJOR Y MAS PREPARADO QUE UN TRABAJADOR NOMBRADO NO CUENTE CON NINGUN DERECHO LABORAL, NI CON VACACIONES NI CON INCENTIVOS LABORALES TALES COMO ESCOLARIDAD Y OTROS.. LAS VACACIONES DE 15 DIAS ES UN INSULTO A LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR, MIENTRAS QUE LOS OTROS NOMBRADOS VAN ASUS VACACIONES DE 30 DIAS, NOSOTROS, COMO SI FUERAMOS HUMANOS DE ULTIMA CLASE DEBEMOS CONFORMARNOS CON SOLO 15 DIAS….¿? ESTO ES JUSTO, ES HUMANO,,,!!! EL SEGURO ES BENEFICIO FICTICIO PORQE SABEMOS QE ALLI NO NOS ATENDERAN COMO QEREMOS PESE A QE NOS DESCUENTAN `PUNTUALMENTE…. ACASO TENEMOS QUE SEGUIR SOPORTANDO MAS HUMILLLACION LABORAL A TRAVES DE ESTE CONTRATO QUE HACE EL GOBIERNO?? MUY APARTE EL SUELDO QUE PERCIBIMOS ¿ES ACEPTABLE, JUSTO Y HUMANO QUE NUESTROS SUELDOS SEAN MENOS DE LA MITAD DEL SUELDO QUE PERCIBE UN TRABAJADOR NOMBRADO ESTAL??? Y SIN NINGUN INCENTIVO ECONOMICO AL AÑO?? ¿ Y TRABAJANDO LAS MISMAS HORAS, CON LAS MISMAS RESPONSABILIDADES, Y AVECES DANDO MAS DE NOSOTROS EN EL TRABAJO DADA LA CONDICION DEL NOMBRADO QUE POR SU SEGURIDAD LABORAL MUCHAS VECES HACE LO QUE QIERE Y SE CREE DUEÑO DE TODOS LOS DERECHOS Y CON POTESTAD PARA INCREPAR Y HASTA ORDENAR Y AUMNETAR DE MAS CARGA DE RESPONSABILIDAD AL CONTRATADO??? BASTA YA AMIGOS CAS DE TODO EL PERU… EXIGAMO0S QUE SE RESPETEN N UESTROS DERECHOS PRIMERO COMO HUMANOS Y SEGUNDO COMO TRABAJADORES DEL ESTADO, NO PERMITAMOS MAS ATROPELLOS A NUESTROS DERECHOS… QUE SE DE UN TRATO DIGNO CON UN SUELDOP ACORDE A NUESTRA RESPONSABILIDAD TAN IGUAL COMO LA DEL NOMBRADO….JUNTEMONOS CON FIRMAS DE TODOS LOS NIVOLUCRADOS Y MARCHEMOS AL CONGRESO DE LA REPUBLICA PARA EXIGIR Y FUNDAMENTAR ESTOS RECLAMOS… HAGAMOSLO POR NUESTRA DIGNIDAD COMO HUMANOS, POR NUESTROS HIJOS, POR NUESTRAS FAMILIAS… POR NUESTRO FUTURO…!! GRACIAS
JORGE MALAVER COLLANTES.
CAS MINSA
el contrato cas es un insulto para el trabajador peruano, pues no tenemos ningun beneficio salvo 15 dias de vacaciones y para el gobierno le parece suficiente, No tenemos gratificaciones ni por fiestas patrias ni por navidad, que es eso carajo somos trabajadores que ejercemos el mismo trabajo que los trabajadores estables que tienen todos los bnenmeficios , yo me pregunto porque este gobierno de porqueria se ensaña tanto con el trabajador cas, ojala que estops maldecidos del gobierno aprista nunca mas lleguen al poder.
Tengo trabajando en el INEI (PCM) mas de 9 años, era SNP ahora soy CAS, mañana que sere…?. Tengo mi esposa y mis dos hijos y tambien mi madre a mi cargo; Deberian NOMBRARNOS por los años que tenemos y previa evaluación por una Universidad de prestigio para tener empleados de calidad en el aparato estatal.
saludos , Tenemos derecho a una vida saludable, justa y con oprtunidades de desarrollo para nuestras familias.
Que Dios nos Bendiga.
AMIGO JOSE DIAS
E VENIDO TRABAJANDO DESDE EL 7 DE ENERO DEL 2003 ININTERRUMPIDAMENTE HASTA AGOSTO DEL 2008 DE AHI BAJO PRESION NOS OBLIGARON A FIRMAR POR EL CAS HASTA HACE NOVIEMBRE DE ESTE AÑO, EN ESTE MES NO SAN UNA RESOLUCION DE PERMANENCIA MANIFESTANDO QUE NOS ACOJEMOS A LA LEY 24041 Y OTRAS NORMAS MAS
1.- YO TRABAJO EN UNA MUNICIPALIDAD
2 LA PREGUNTA ES la nueva gestion entrante manifiestan q no van a respetar la resolucion y nos van a sacar
serca de 50 somos de esa fecha del 2003 otros son del 2007 y bajo esas normas hasta los asesores de alcaldia con un sueldo de 3,500 soles tienen las resolucion
Nosotros vamos a luchar para que no se desconoscan la Res. digame es posible q nos boten del trabajo o tenemos derechos diganme sr. JOSE DIAZ me dara audiencia para poder conversar con Ud. me envia un msn a mi bandeja de correo es vladimir661@hotmail.com mi nombre es JUSTO HUAMAN
SEÑOR JUSTO HUAMAN TENDRÍA QUE LEER ESA RESOLUCIÓN DE PERMANENCIA AL AMPARO DE LA LEY Nº 24041 LE AGRADECERÍA QUE SE COMUNIQUE CONMIGO MI TELEFONO ES 698-0020 (ME ENCUENTRO A PARTIR DE LAS 3PM DE LUNES A VIERNES) O A MI CELULAR 9973-74933 o A MI CORREO Jodiazco@hotmail.com, MI DIRECCIÓN DE OFICINA ES AV. 06 DE AGOSTO 1059 JESUS MARIA Llámeme por favor.
AMIGO EDWAR, JORGE MALAVER Y LUIS HEREDIA tiene razón así estan las cosas, gracias el reciente fallo del Tribunal Constitucional Nº 00002-2010-ai/tc que ha amparado estos abusos, al final se llegó a recaudar las firmas pero sorprendentemente el TC ha amparado la legalidad de estos contratos, sin embargo en el caso de la mayoría de Uds, tienen plazo para demandar la desnaturalización de sus contratos toda vez que se niciaron como Locadores de Servicios o Servicios No Personales, a diferencia de aquellos que han ingresado directamente como CAS y nunca fueron locadores.
ESPERO COMENTARIOS
JOSÉ DIAZ
SORRY POR NO HABER DADO RESPUESTA A VARIOS CORREOS PERO CON TODO ESTO DE LA DEMANDA CONSTITUCIONAL QUE SE INTERPUSO LUEGO DE QUE SE LOGRÓ RECABAR LAS FIRMAS, NO TUVE TIEMPO PARA COMUNICARLES LOS AVANCES. COMO LO HE SEÑALADO EN LA NOTA ANTERIOR LEAN LA ULTMA SENTENCIA DEL TC QUE AMPARA LA LEGALIDAD DE ESTOS CONTRATOS "ES SORPRENDENTE NO", ASÍ ES CUANDO LA POLITICA COLINDA CON EL DERECHO, EL DERECHO SALE PERDIENDO, ESTOY MUY DECEPCIONADO DE ESTE TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, LA GRAN INTERROGANTE DESPUÉS DE LEER ESTE FALLO ES QUIEN ES EL FIN SUPREMO DE LA SOCIEDAD A QUIEN SE LE DEBE RESPETAR SU DIGNIDAD (ART. 1º DE NUESTRA CONSTITUCIÓN) AL HOMBRE (SER HUMANO) O EL ESTADO, CON ESTE FALLO LA RESPUESTA ES CLARA – PARA EL TC ES AL ESTADO – ABERRANTE NO?
AMIGOS HAY OTROS CAMINOS PARA PODER LOGRAR NUESTROS DERECHOS, DISCULPENME SI NO HE PODIDO ABSOLVER NUEVAMENTE TODAS SUS CONSULTA Y ES QUE SON BASTANTES, AGRADECERÍA A TODOS QUE SI TIENEN CONSULTAS QUE HACERME LO HAGAN A MI CORREO PERSONAL jodiazco@hotmail.com SALUDOS,
AHH ESPERO COMENTARIOS
ESTA MODALIDAD DE CONTRATACION YA ESTAN SIENDO REVISADAS POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, PORQUE SON ANTICONSTITUCIONALES, Y LO QUE TENDREMOS QUE HACER ES DESDE YA INTERPONER NUESTRAS ACCIONES DE AMPARO PARA QUE SE ACABE EL ABUSO DE DERECHO QUE EXISTE.
En las ultimas elecciones presidenciales nos equivocamos todos los peruanos al elegir como presidente a este sinvergüenza, vende.patria, inhumano, ladrón de cuatro esquinas, abusivo, carroñero de Alan Garcia, este señor y las demás ratas con las que anda, han echo un daño enorme a muchos trabajadores PERUANOS contratados que buscan hacer patria y sobre todo tener una estabilidad laboral permanente…
y lo peor es que el TC nos ha mutilado, al haberse manifestado reconociendo la legalidad de los despidos…Atte. Dennis R. M.
Los contratos CAS, nadie hace nada por eliminar ese abuso. Todas las autoridades hacen obras gastando millones de dolares, para quedar bien con la poblacion y ganar votos. Pero si fueran personas justas deberian poner en planilla a todos los que estamos con contrato CAS.
ES POSIBLE Q UN TRABAJADOR LABORE SIN CONTRATO CAS. QUE SUCEDE SI ESTA LABORANDO DE ESTA MANERA. QUE CONSECUENCIAS LEGALES ORIGINARIA. TAMBIEN LE AGRADECERIA ENVIARME MODELOS DE BASES CAS, PERFILES, CONVOCATOPRIAS PARA UNA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
QUE PASA SI LA INSTITUCION NO HACE LOS DESCUENTOS DE LEY COMO SE PUEDE DECIR DE ALGUNO AFILIACION DE AFP INTEGRA, ONP Y ENTRE OTROS A LOS TRANBAJADORES QUE SE ENCUENTRAN EN EL REGIMEN CAS, ESO DE NO HACER EL DECUENTO PODRIA AFECTAR POSTERIORMENTE AL TRABAJADOR
TRABAJE CONTINUAMENTE DESDE EL AÑO 2001 HASTA 2007 POR SERVICIOS NO PERSONALES Y DESDE EL 2008 A LA FECHA POR CAS ¿TENGO EL BENEFICIO DE SER CONTRATADO PERMANENTE EN EL SECTOR PUBLICO? DE NO SER ASI PUEDO EXIGIR PAGO POR LIQUIDACION.
renacedor_23_5@hotmail.com me parece muy bien,para q no hayg adesocupados y todos los peruanos tengan trabajo.
tenia 2 años 03 meses en una suplencia, pero lo destituyen en el 2009, mi contrato termino el 31/12/2010¿que tipo de benecifio tengo? aun sigo laborando pero no resuelven mi situacion
y si una persona es Jubilada puede pertenecer a este tipo de contrato y que beneficios obtendria y cuales serian sus desventajas
srs. es de cas. es una mentira hay vigilantes que labora 24 horas y no reconoces su dia en la red lima ciudad le hicirero trabakra 6 merses 12 horas y no lo reconoce, en red lima ciudad y disa v l.c. dice que va a nombrar con 3 años a todos los apristas recien ingresa y ya tien contrato fijo hasta la fecha a ingresado a la red lima ciuda. y idsa v l.c 500personal nuevo con sueldo de 1,200 soles que pasa con este gobiernpo mentiroso no paga escolarida 28 julio ,navidad etc.hay personal qu8e tiene 18 años y no lo nombras el personal antiguo esta que se muere sin ser nombrado atte wiily
Señores que dicen los "CANDIDATOS AL SILLON PRESIDENCIAL – AÑO 2011" PUES NADA, a ver los compañeros de la capital, que tienen mucho más oportunidad de verlos, si les RECUERDAN, que existimos y que estamos sufriendo los maltratos de toda índole y si no hay nada que nos de estabilidad, nos sacaran cuando quieren.
Tengo más de 6 años trabajando para una entidad del estado y que lastima que el el SEÑOR PRESIDENTE DE LA REPUBLICA NI LOS CANDIDATOS, se pronuncien
HOLA A TODOS, COMPAÑEROS PROFESIONALES EN LA DOCENCIA LOS QUE NO SABEN ES QUE ESTAMOS RECONTRA PERJUDICADOS CON EL (CAS) RESULTA QUE ESTE GOBIERNO RATA A PLANTEADO QUE LOS DICENTES CONTRATADOS TRABAJEMOS LAS 08 HORAS DIARIAS Y ASI CUMPLIR LAS 48 HORAS SEMANALES, LO CUAL INDICA QUE:
PARA TODOS LOS DOCENTES CONTRATADOS BAJO EL SISTEMA C.A.S. DICE:
1.- NO TENDREMOS AGUINALDOS DEL 28 DE JULIO NI DE DICIEMBRE (NAVIDAD.
2.- NO TENDREMOS DERECHO A LAS DECIMAS VACACIONALES CORRESPONDIENTES A ENERO Y FEBRERO.
3.- NO SE NOS CONTABILIZARAN EL TIEMPO DE SERVICIO.
4.- SOLO TENDREMOS 15 DIAS DE DESCANSO SI LOGRAMOS TRABAJAR DE ENERO A DICIEMBRE.
5.- LA JORNADA LABORAL ES DE 48 HORAS CRONOLOGICAS POR SEMANA.
6.- TENDREMOS QUE COBRARA CON RECIBO DE HONORARIOS (PEOR QUE ESCLAVOS)
7.- EL TIEMPO DE SERVICIO SERA NULO, ES DECIR, NO SE CONTARA COMO EXPERIENCIA LABORAL PARA EL NOMBRAMIENTO.
POR TODO ESTO LOS DOCENTES CONTRATADOS NO SOMOS NADA PARA EL GOBIERNO, NO LE IMPORTA NUESTRO DE ESTUDIO DE MAESTRIA, DOCTORADOS, SEGUNDAS ESPECIALIDADES O DIPLOMADOS, IGUAL ERES MALTRATADO EN TUS DERECHOS.
– ¿ASI PREMIA LA MERITROCRACIA ESTE GOBIERNO?
– ¿CON QUE DINERO NOS VAMOS A ACTUALIZAR O PREPARAR?
– ¿QUIERE PRIVATIZAR LA EDUCACION, ESE ES SU FIN?
POR ELLO COLEGA DIGAMOSLE !BASTA! A ESTOS ATROPELLOS QUE DESTRUYE NUESTRA DIGNIDAD Y CONDICION DE PROFESIONALES DE LA EDUCACION.
OJALA YA MUERA ESTE GOBIERNO DE UNA VEZ POR TODAS AL IGUAL QUE TODOS SUS PARTIDARIOS LO RECLACO CON TODA LA IRA QUE TENGO EN ESTOS MOMENTOS, GRACIAS POR TODO MALDITOS APRISTAS.
HASTA PRONTO
a m i parecer esta ley , es otra de las trampos del gobierno que a lo largo de los años nos han impuesto, espero que esta modalidade contrato no afecte el sector educativo, si es asi no sera aprobado por ningun profesor, ya que nosotros trabajamos 24 horas a la semana, cuanto nos pagaran por esas horas
a m i parecer que esta ley , es otra de las trampos del gobierno que a lo largo de los años nos han impuesto, espero que esta modalidade contrato no afecte el sector educativo, si es asi no sera aprobado por ningun profesor, ya que nosotros trabajamos 24 horas a la semana, cuanto nos pagaran por esas horas
soy una trabajadora de essalud mediante el cas no me parece q tal institucion pueda convocar mediante esa modalidad pudiendo hacerlo como corresponda, esperemos q ingrese un gobierno con mucho criterio en este año 2011 y pueda revisar los pedidos de miles de trabajadores q tienen las ganas de luchar pòr el pais y q se nos reconozca el esfuerzo de seguir adelante con todos nuestros beneficios de acuerdo a ley.
HOLA: ME GUSTARIA SABER MAS SOBRE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR CAS Y COMO HACER VALER Y COMO NOS DE BEN PAGAR OASE CON BOLETA O UNA SIMPLE PLANILLA DE PAGO
HOLA, SOY CONTRATADA BAJO LA MODALIDAD DEL CAS, TENGO UNA DUDA CON RESPECTO A LOS APORTES, YO INGRESE A TRABAJAR EN ENERO 2009 MI SUELDO ES DE 675.00 SOLES, STOY AFILIADA A PRIMA AFP, MI DUDA ES ¿TENGO Q APORTAR EL 13% DE MI REMUNERACION TOTAL A LA AFP? PORQUE ESO ES LO QUE ME DESCUENTAN; AHORA EN MI RECIBO POR HONORARIOS YO PONGO EL MONTO TOTAL OSEA POR LOS 675.00 Y A LA HORA DE PAGARME SOLO ME DAN 585.00 SOLES, EN CONCLUSION FIRMO MI RECIBO POR HONORARIOS POR LOS 675.00. ESO ESTA BIEN O SOLO TENGO QUE EMITIR MI RECIBO POR EL MONTO QUE RECIBO PARA COBRAR. PORFAVOR SI ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR. GRACIAS
OTRA PREGUNTA, YO EN EL 2010 HASTA AGOSTO TRABAJE EN EL CAS Y POR MOTIVOS PERSONALES NO TRABAJE 20 DIAS DE AGOSTO, INICIE NUEVAMENTE EN SETIEMBRE, QUERIA SABER SI ME CORRESPONDIA MIS 15 DIAS DE VACACIONES. ESTE AÑO TENGO CONTRATO TODO EL AÑO. GRACIAS POR LA RESPUESTA Q ME PUEDAN BRINDAR.
NO ES MA QUE OTRA SEGMENTACION DEL DERECHO LABORAL NOS ESTAN QUITAN LOS DERECHOS DE AGUNALDOS Y PAGOS DE ENERO Y FEBRERO QUE NOS PAGABAN A LOS PROFESORES, Y OTROS BENEFICIOS MAS
Y DICEN QUE EL PERU AVANZA EN EDUCACION, AVANZA EN MALTRATO Y HUMILACION A LOS DOCENTES CONTRATADOS. CON ESTE SISTEMA DEL CAS QUE DOCENTE CONTRATADO QUEDRA DAR LO MEJOR DE SI?, SI ADEMAS, TENDRA QUE BUSCARSE OTROS MEDIOS DE INGRESO PARA PODER SOBREVIVIR Y ABANDONAR SUS ESTUDIOS QUE DE SEGURO LO ESTAN REALIZANDO, SE ESTUDIA MAS Y ACTUALIZA EN ENERO Y FEBRERO, AHORA CON ESTE CAS VOLVEREMOIS A TRABAJAR PERO SIN ESTAR DEBIDAMENTE ACTUALIZADOS.
creo que es una desgracia que es gobierno peruano haga esta CLASE DE COSAS CON EL DENOMINADO CAS EL CUAL A MI PARECER ES UNA GRAN BURLA A TODOS LOS QUE TRABAJAN.
SI POR DIGNIDAD YO RENUNCIARIA A ESTE TIPÓ DE CONTRATO PERO SE QUE MUCHAS PERSONAS QUE HAN ESTUDIADO 5 AÑOS A GANE 800 A 900 SOLES LOS CUALES NO TIENEN NADA .
NI SEGURO, NI BONOFICACIONES POR ESCOLARIDAD , FIESTAS PATRIAS ETC, Y DICEN QUE ESTAMOS CRECIENDO HACIA UNA REVUELTA EN POCO TIEMPO.
UN AMIGO MIO ES CUAL DICE QUE ESTA BIEN ESE CAS Y NO SABE QUE LOS MAS ENTUSIATAS SON LOS PROFESORES CONTRATADOS SON LOS MAS DINAMICOS .
ESPERO QUE HAGAN ALGO SINO LOS SIGUIENTES SERAN LOS NOMBRADOS Y AHI MIRARE A MILES PROTESTANDO .
AMIGA MIA NO TIENE NINGUN TIPO DE BONOFICACION O VACACIONES YA QUE ES CAS ACABA CUANDO TE DEJAS DE LABORAR .
Y SOLO TE QUEDA BUSCAR OTRO TRABAJO Y COMENZAR DE CERO
AHORA NO SE POR QUIEN VOTARE EN ESTA ELECIONES SERA POR LA PIRAÑA KEIKO QUE SOLO QUIERO SACAR A SU PAPA CORRUPTO Y ASESINO ESE MALDITO QUE SOLO VENDIONUESTRAS EMPRESAS PEOR QUE CHATARRA, POR EL CHOLO SAGRADO DE TOLEDO QUE NOS HARA SEGUIR CON LA POLITICA DE FONDO MONETARIO INTERNACIONAL ENTE MUNDIAL MAS PELIGROSO QUE UNA SANGUIJUELA, POR EL SOLDADO UNIVERSAL OLLANTA QUE NO TIENEN CRITERIOS Y POR RATAS Y ZARIGUEYAS
Q SERA SE MI PERU CARAJO
A LA MELA VOTARE VICIADO
ES CIERTO HOY LOS PROFEFESORES DE LAREGION JUNIN ESTAMOS EN PIE DE LUCHA POR LA NO APLICACION EN EL SECTOR SALUD EL CAS ES UNA NORMA DRACONIANA QUE VULNERA LA ESTABILIDAD DE LOS PROFESORES CONTRATADOS,ABAJO Y DEROGATORIADEL CAS Y NO LA APLIUCACIONEN EL SECTOR EDUCACION HOY 3 DE MARZO 2001
ES CIERTO HOY LOS PROFEFESORES DE LAREGION JUNIN ESTAMOS EN PIE DE LUCHA POR LA NO APLICACION EN EL SECTOR EDUCACION EL CAS ES UNA NORMA DRACONIANA QUE VULNERA LA ESTABILIDAD DE LOS PROFESORES CONTRATADOS, ABAJO Y DEROGATORIA DEL CAS Y NO LA APLICACION EN EL SECTOR EDUCACION HOY 3 DE MARZO 2001. POR UNA ESTABILIDAD LABORAL JUSTA Y DIGNA DEL MAESTRO PERUANO TODOS JUNTOS MAS QUE NUNCA, NO AL CAS EN EL SECTOR EDUCACION
es cierto que el cas es una desgracia pel sector educacion hoy 3 de marzo de 2001 la region junin estamos en pie de lucha por el cas, todos no estamos de acuerdo por que nos quitan nuestros derechos laborales no al cas draconiana.
yo marilyn soy trabajadora de una institucion publica mi queja pq el sueldo minimo que se di solamente a instituciones privadas de 550 a 600 y pq no lo consideraron de la misma forma a los de instuciones publicas es indignante que siendo profesionales estemos con este misero sueldo ya que la canasta familiar subio de precio pq las autoridades solo miran su bolsillo.
sistema cas es un insulto al trabajador los conchad. de los congresistas tienen todo y se burlan del pueblo
pagandonos la cochinada de sueldo minimo
pero ellos cobran de todo hasta utilidades
este sistema cas debe teminar y debe ver igualda que hacemos con obras hechos de cemento si el pueblo se muere de hambre de que vale porque viene un terremoto y se lo lleva todo como paso en japon arrepientase antes que Dios mande algo igual a Peru y ni el Presidente que haiga nos va a salvar de algun desastre asi que mejor ayuden al projimo y igulda de sueldo en la Municipalidad de San Juan de Miraflores Ocampo es un corrupto ratero de mierda que contrata a todo su campaña y no da oportunidad a la gente de afuera el jefe de seguridad intera jose contreras garcia viene asiendo raterias y robando al la municipalidad de san jua denuncielo pases la voz dice que el señor luyo es un cabro
No se como me llegara una respuesta, pero gracias de antemano.soy pensionista de afp, gano 397.soles al mes y de ahi me descuenbtan SALUD, al firmar un contrato CAS, tiene que descontarme otra vez salud ?, o puedo pedir que de el contrato CAS, ya no se me descuente aportes por salud. gracias.
Me parece interesante esto del CAS sin embargo hay discrimanacion en este sistema con los contratados y nombrados. Y ademas no podemos estar firmando entrada y salida. parece ya una escuela primaria. Gracias por informarnos y no olviden de visitar mi pagina web http://gigantenet.com
Julio: Me alegra saber que hay alguien como tú dispuesto a luchar y que nos incentivo a unirnos por la defensa de nuestros derechos salvajamente conculcados. Soy trabajadora del MIMDES desde hace más de ocho años, primero sujeta a contratos a plazo fijo de la 276 , luego SNP y actualmente CAS, con los sueldos congelados desde el 2005. Como todos los que te escriben firmé el contrato administrativo de servicios porque no me quedaba de otra puesto que de lo contrario mi hija, mi mamá y yo no tendríamos para comer y sobre vivir; pero ahora el Estado-MIMDES como venimos reclamándole aumento de sueldo, en un claro y gran nuevo atropello, ha decidido hacerlo pero convocando en concurso abierto todas las plazas que los trabajadores de wawa wasi ocupamos. Según lo que nos han informado estamos en la obligación de concursar y medirnos con todos los que se presenten incluso acaban de ampliar los plazos para la prsentación exptes. (está colgado en internet, no sería nada raro que de este proceso salgan trabajadores perjudicados con el despido, dada la maturaleza del CAS, a pesar de que en el reglamento de ese dispositivo no obliga a los que teníamos contrato vigente a Jun.2008 a pasar por un nuevo concurso. Voy a hacer de todo para convencer a la gente que firmen para lo de la A I, somos aprox. 400 a nivel nacional.
ESTE GOBIERNO MALÉVOLO NO ENCONTRÓ MEJOR FORMA DE AGREDIRNOS CON EL CUENTO DE QUE EMITIÓ ESE D LEG. PARA MEJORAR NUESTRA CONDICIÓN LABORAL, EN VERDAD LA UNICA FORMA ES UNIRNOS EN CONTRA DEL ABUSO Y LA IMPUNIDAD AVALADA POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, Y ANTES DE IRSE QUIERE UTILIZARLOS PARA ACOMODAR A SU GENTE.
SALUDOS Y ¡ FELICITACIONES! otra por tu iniciativa. GRACIAS.
ROSARIO QUIMICO FARMACEUTICA DE PROFESION TRABAJO POR LA MODALIDAD CAS ACTUALMENTE RECIBO LIQUIDO APROX. QUINIENTOS VEINTE SOLES, NO PUDIENDO NI SIQUIERA ESTUDIAR UNA MA4STRIA, ACTUALMENTE ESTOY ESTUDIANDO DICHA MAESTRIA PERO NO TENGO MEDIOS ECONOMICOS PARA CANCELAR ME ENCUENTRO BIEN DESESPERADA, AVECES EN MI TRABAJO ME QUEDO HASTA LAS 6:30 PM. HAY ALGUNA MANERA DE SOLUCIONAR ESTO?
hola:
Quisiera saber si es legal el decuento por tardanza, y si mi recibo debo emitirlo incluyendo el descuento.
hOla soi Jonh quisiera saber como quedara mi situacion en el trabajo si me accidento en mis labores y quedo con invalidez permanente menos de 50%
Hola soy Jonh quisiera saber como quedara mi situacion en el trabajo si me accidento en mis labores y quedo con invalidez permanente menos de 50%
EL CAS ES UN CONTRATO DE EXPLOTACION Y SE PRESTA PARA QUE ABUSEN, TE PUEDEN VOTAR EN CUALQUIER MOMENTO COMO A UN PERRO…..QUE DAÑO NOS HIZO EL FUJIMONTESINISMO ELIMINANDO TODOS LOS DERECHOS LABORALES Y AUN ASI QUIEREN VOTAR POR SU HIJA, QUE PUEBLO PARA ESTUPIDO..
Yo anteriormente le manifeste que soy un trabajador de la municipalidad de comas e trabajado con SNP desde el 2003 hasta julio del 2008 de ahi por necesidad y obligacion firme la desnaturalizada ley 1057 LA LEY DEL CAS hasta noviembre del 2010 a fines de noviembre el alcalde anterior a pedido de los trabajadores nos dejo una RESOLUCION de PERMANENCIA LABORAL reconociendonos los años trabajados como SNP incluyendonos a planilla con todas las de la ley, La nueva gestion cavernaria de NICOLAS FUJIMORI KUSUNOKI asi se llama el actual alcalde de Comas desconose la resolucion y nos envia una resolucion de nulidad de la nuestra y despide a 89 trabajadores empleados en dia 2 de febrero y a 138 tranajadores obreros en el mes de diciembre a pesar q a los obreros les reconocio su derecho a la escolaridad y otros beneficios mas.
Nosotros los empleados presentamos un CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO al poder judicial y este poder nos admite la demanda mas exige a la municipalidad la reposicion de todos los trabajadores despedidos obreros y empleados, ya hace 20 dias atras varios compañeros q tienen la medida cautelar en la mano entregado por el poder judicial se han presentado a la municipalidad y la procuradora los pasea y a pesar q no quiere nos va a tener que reponer en caso contrario lo vamos a denunciar por desacato o resistencia a la autoridad.
Ojo amigos si es posible sacar la vuelta a esta LEY ABERRANTE solo las autoridades deben tener la voluntad politica y reconocer nuestros derechos laborales.
SUERTA A TODOS NO DESMAYEN AMIGOS
Y OLLANTA ES LA VOZ
POR AMNISTIA Y RECONCILIACION EN NUESTR PAIS
Hola amigos quisiera saber si hay algùn beneficio para las gestantes o sòlo por que se acerque la fecha de dar a luz, ya no nos renuevan nuestro contrato y èsto por estar en el bendito CAS D.L.1057, porfavor si alguien tiene alguna ley completa sobre esto me lo pueden pasar a mi correo. Gracias.
Bueno decir que esto es una injusticia por parte de las autoridades, es injusto que dicen que no se puede si se puede cuando quieren lo pueden hacer si nosotros los CAS producimos y sacamos adelante a la Institución que me desmienta las autoridades porque son aprovechadores y ponen esa justificación, como tambien se ve que colocan a su gente sin ser preparado y hacen safarrancho en las Instituciones y encima se tiran buenos sueldazos, que pena me da por ellos, porque ahora veran lo que pasaran por vivos, eso no se vale mientras que otros se esfuerzan por sacar adelante su trabajo. Deberian revisar todas las Instituciones especialmente la UNMSM que hay mucha explotación no cumplen con las 08 horas de trabajo.
señores y señoras trabajadoras del sector salud(minsa )lo que es inconcebible el tipo de trato que hacen con profesionales de la carrera medica con el sistema cas uds.que han tenido que estudiar 5 años, mas serumns y otras especialidades y que siguen la carrera ya que no queda ahi no mas porque tienen que seguir estudiando,es como este gobierno que no tienen personas honorables con capacidad de gestion y esten haciendo la diferencia entre nombrados y contratados y no solo digo en cuanto al sueldo que es abismal el trato con sus propias colegas las nombradas tratan con indiferencia a las contratadas este famoso cas no se a quien se le ocurrio esta burrada de hacer creer que este sistema esta protegiendo al trabajador cuando hace lo peor es crear un ambiente de envidia y recelo entre propios colegas y hay nombradas mediocres como se siente nombrada a ellas nadie lo pueden tocar dejan una mala imagen de atencion al paciente y estas son las que dañan tampoco digo que son todas pero si es mas del 50% del personal que se comportan asi, lo que debe hacer este ya no el proximo gobierno es nivelacion de sueldos a todos por igual dependiendo de su profesion medica y que tenga un ente supervisor para que designe con meritos profesionales puedan seguir en servicio a la comunidad y no se esten protegiendo que son nombradas y se crean lo maximo por decir yo creo con la nivelacion del sueldo y el ente supervisor determinara los profesionales que les guste la carrera que escogieron y otras que estan por percibir un sueldo y cumplir sus horas de trabajo eso se llama conformista que escogio estudiar lo que era mas rentable y donde ganar mas ojala que puedan modificar este sistema para que presten un buen servicio invocamos votos al proximo gobierno y puedan encontrar la solucion por el bien de los peruanos seamos mas sensibles al problema del pais ayudenos que nosotros ayudamos tambien por el bien del PERU CAMBIEMOS.
me pareces muy mal, al ver que los del CAS salen a descansar a su casa a las 6:00 pm y los otros salen a las 5 y demas tienen gratificaciones y mucho mas, nososrtros des Cas SOLO Tenemos q pasar la saliba viendo como disfrutan eso, creo q debe ser iguales para todooooo ya q me entrado por concurso y hemos sido selecionado graxias espero q la ministra del trabajajo hague algo.. SOY TRABAJADORA DE LA MUNICIPALIDAD DE LIMA
Hola amigos …vengo laborando en regimen CAS desde desde Diciembre del 2009 y culminó mi contrato que era renovado cada 3 periodos en Julio del 2011. Mi pregunta es …. me dieron 15 dias de vacaiones despues de cumplir el año . Por ello podria hacer juicio por ya haber pasado el año sin vacaciones ?
par mi es una tonteria no otra cosa de sacarle la vuelta a la formalizacion porque igual cuando deciden botarte porque se acabo el contrato no recibes nada o te quedas en la calle asi que no le veo ningun beneficio adicional o acaso tienes una liquidacion y estoy completamente equivocada
MUCHOS SALUDOS QUISIERA CONSULTAR SALI CON PERMISO POR DOS DIAS DE LA CIUDAD DE PASCO A LIMA PARA SUSTENTAR MI TESIS DE AMESTRIA PERO CUANDO REGRESE ME DIJIEROSN EL JEFE PERSONAL QUE NO ME CORRESPONDE ESE PERMISO Y ME PUSO EN DUDA POR ESA RAZON QUISIERA QUE ME OREINTE COMO ES POSIBLE QUE ME DESCUENTE
me pueden apyra mire yo ya tengo 4 años y 8 meses trabajando en una municipalidad que beneficios tengo para volverme planilla o como puedo luchar si es que en algun momento me sacan del trabajo me pueden ayudare en eso
Nuestro actual gobierno nos prometio en su campaña finalizar con sistemas CAS,que tenia un solo regime para la administración publica,ahora no me explico el porque se preocupa continuar con este sistema que nada mas es un abuso para el trabajador,la suscrita tiene:9años y mas como Locasión de servicios de ayi S.N.P luego CAS,y al final me votaron del MTC acudi a pedir justicia a la fecha despues de tantos papeles envian al SERVIR mi expewdiente a la fecha tengo como respuesta a mi apelación esta en evaluación,estas oficina son tan hermeticas que ningún interesado puede lograr hablar directamente con ningun jurista,cruzo el 09 Ciclo de Derecho,espero terminar mi carrera y sere una de las juristas que llevaré la bandera de la verdadera justicia por mi pasís en especial de mis compatriotas.
Me presento a concursos y cuando salen resultados dicen ya estan ocupadas a sido un formalismo.Que verguenza.
Pero desde ya se perfectamente que me dará la razon El Tribunal de Servicio Civil.ojala sea cuanto antes ya que el Sr..Lerner viene de la actividad privada,y tendrá que hacer cambios en su momento y veremos a tanto jurista relajado que se pasea de una oficina a otra con su tazita de café de frio en las condiciones de nosotros.
Si no te gusto mi comentario ,te felicito eres un erudito(a)
porque la verdad hay que decirla para sacar adelante nuestro pais,y asi colocar de costado a las personas o maquinas que te contestan
LE EXPLICO MUY BREVEMENTE LO SUCEDIDO, YO TRABAJO EN EL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD, HE VENIDO LABORANDO POR 17 AÑOS EN UN PROYECTO, QUE POR LOS 20 AÑOS DE DURACION QUE TIENE ESTE, ESTA YA DESNATURALIZADO, ESTABA EN PLANILLA CON TODOS MIS BENEFICIOS SOCIALES, QUE TE DA LA LEY 276, COMO LE DECIA EL CONTRATO.
EL MEF EN EL AÑO 2008 LE AVISO AL GOBIERNO REGIONAL QUE REUBICARA A LOS TRABAJADORES DE ESTE PROYECTO EN PLAZAS, POR LOS AÑOS QUE VENIAN LABORANDO HABIAN ADQUIRIDO LA PERMANENCIA Y EL MEF PARA LOS AÑOS POSTERIORES YA NO HIBA A CONTAR CON DINERO PARA PAGAR SUELDOS, PERO LOS FUNCIONARIOS HICIERON CASO OMISO Y ARCHIVARON EL DOCUMENTO, LE RECUERDO QUE ACTUALMENTE NUESTRA PLAZAS ENTAN CONSIDERADAS DENTRO DEL CAP DEL GOBIERNO REGIONAL.
EN EL MES DE DICIEMBRE DEL 2010, NOS AVISARON VERBALMENTE QUE EN EL AÑO 2011 PASARIAMOS A LA MODALIDAD DE CAS, LO QUE OBVIAMENTE NO PODIAMOS PERMITIR.
EN EL MES DE ENERO SIGUIMOS MARCANDO TARJETA COMO SI CONTINUARAMOS EN PLANILLA, EL 25 DE ENERO DEMANDO AL GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD, AVISANDO EN MI DEMANDA QUE EN LOS PROXIMOS DIAS ME OBLIGARIAN A FIRMAR UN CONTRATO DE CAS, EN EL ESCRITO ADJUNTO UN CONTRATO ELABORADO Y FIRMADO YA POR EL PRESIDENTE REGIONAL SIN MI FIRMA. EL 04 DE FEBRERO ME ENVIAN UNA CARTA DICIENDO QUE DEBIA ACERCARME A RECURSOS HUMANOS A FIRMAR EL CONTRATO CAS, DE LO CONTRARIO ME QUEDARIA SIN TRABAJO.
DR. COMO USTED COMPRENDERA TENEMOS FAMILIA Y NO ME QUEDO OTRA OPCION QUE FIRMAR EL CONTRATO CON FECHA 07 DE FEBRERO HABIENDO ESTADO SIN CONTRATO 1 MES 7 DIAS, PERO AL PIE DE PAGINA DONDE FIRMO ESCRIBE ¨ME RESERVO EL DERECHO A RECLAMO¨, PORQUE NO FUE MI VOLUNTAD FIRMARLO, EN EL ESCRITO QUE ENVIO AL JUZGADO CON EL CONTRATO YA FIRMADO, ADJUNDO LOS DNI DE MIS HIJAS, LOS ESTADOS DE CTAS DE LOS BANCOS Y TODO CUANTO GASTO HACEMOS COMO FAMILIA, Y LE EXPLICO AL JUEZ QUE ME HE SENTIDO COADSIONADA Y OBLIGADA SOCIAL Y ECONOMICAMENTE A FIRMA. HASTA AHORA NO ME HAN LIQUIDADO DEL SISTEMA LABORAL ANTERIOR, SOLO ME CAMBIARON DE MODALIDAD.
EL JUEZ DESPUES DE RECIBIR LOS ESCRITOS DONDE SE ADJUNTABA EL CONTRATO, SOLICITA SE CAMBIE EL PETITORIO POR ¨SOLICITA NULIDAD DEL CONTRATO DE CAS Y REPOSICION EN LA SITUACION ANTERIOR¨
DR., ESPERO QUE ME PUEDA ENTENDER QUIZAS LOS TERMINOS QUE USO NO SON LOS ADECUADOS, MIL DISCULPAS.
LA MAYORIA DE LOS ESPECIALISTAS LEGALES A QUIENES LES HEMOS CONSULTADO, DICEN QUE EL CASO NUNCA SE HA VISTO, QUE DE PERTENECER A LA LEY 276 CAMBIEN A CAS. YO NUNCA RENUNCIE A MIS DERECHOS.
DR., USTED ME DIJO AYER QUE SABIA DE 02 SENTENCIAS DEL TC, RELACIONADAS A MI TEMA, LE RUEGO POR FAVOR QUE ME LAS ENVIE LO MAS PRONTO POSIBLE, PORQUE, MI EXPEDIENTE ESTA PASANDO EL DIA DE MAÑANA AL DESPACHO DEL JUEZ PARA LA SENTENCIA.
SOMOS 25 TRABAJADOS QUE PERTENECIAMOS AL PROYECTO Y ESTAMOS PASONDO POR LA MISMA SITUACION, DE HABER PERDIDO TODOS NUESTROS DERECHOS INJUSTAMENTE.
DR., MUCHAS GRACIAS ANTICPADAMENTE DE TODO CORAZON Y QUE DIOS LO BENDIGA,
SALUDOS
FRANCIS VIGO LOPEZ
yo tengo trabajando 4 años en la municipaliad de surco continuados y sigo trabajando hasta ahora soy servidor publico trabajo de amanecida rotativo por recibos por honorarios desde julio del 2007 hasta la fecha de agosto 2011 me podre acoger ala LEY _24041 para no ser despedido o o iniciarle un juicio por despido arbitrario y pedir mi reposicion laboral
digame por favor mis conpañeros de trabajo donde trabajo estan comentando que en peruano de dia 12 o 14 de este mes de agosto que modifican el reglamento para los cas que vamos a tener un mes de vacasiones y gratificaciones halgien puede decirme
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Mi nombre es Fidel Angeles Damian al respeto soy un trabajador que se encuentra en sta ley del CAS que es una ley que descrimina a la persona humana y le quita todos lo derechos, de que sirve las modificaciones, cuando no se resive ningún beneficio o ginaldo y lo peor del todo es que nos encontranos con un sueldo menor al minimo vital. Pienso que esta ley se debe derogar y nivelarnos a los trabajadores de la Ley 276
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esperamos que el presidente Ollanta humala aga algo por cambiarnos a planilla que es lo justo y no dejarnos en la calle como ese presidente desgraciado ALAN GARCIA asesino del baguazo que nada de mejora aecho para una estavilidad laboral
estimados escritores, de lo unico que debemos estar seguros y ser concientes es de nuetsros derechos, nadie tiene derecho a maltratar nuetsra tranquilidad y mucho menos a darnos inestabilidad sea economica o emocional hoy en dia con la necesidad del trabajo surgen nuevas entidades llamadas salvadoras pero que al final son simplemente estafadoras los CAS estan formados bajo leyes que amparan al empleado es decir no acepten de ninguna forma que el CAS les obligue a no recibir sus beneficios tienen derecho a liquidacion, gratificacion y vacaciones, miren y empapense de la ley si todos los agraviados se unieran a ir contra estas entidades que lo unico que hacen es burlarse de la necesidad peruana de tener un trabajo podemos derrocar ese poder que oprime sin razon alguna solo les digo que lean bien sobre la ley laboral y la ley que se formo un CAS.
si hay CAS que les dice que no reciben gratificaciones y liquidaciones con toda seguridad pueden hacer la denuncia respectiva, ya saben que la union hace la fuerza no dejemos que nos exploten ni mucho menos que otros que no merecen se llenen los volsillos, por otro lado no seamos conformistas por miedo aperder un trabajo muchas veces nos quedamos callados pero reitero si nos unimos seria diferente.
Señores porque cuando entra un Gerente nuevo a Essalud como en Juliaca quiere sacar a los cas y poner sus amigos propios eso es bien injusto
Lo dicho por muchos de los que me antecedieron coindimos, que ALAN GARCÍA, dió la Ley N° 1057 para votar a los trabajadores honrrados y metió a todos los APRISTAS a reemplazarnos a todos para que ellos roban, y asalten al país y siga con él la corrupción para que "LA PLATA LE LLEGUE SOLA CADA VEZ MÁS". Los Concursos es pura farsa, por que ya están designados a dedo, según ellos dicen, a mayor corrupción más opción de ingresar al Estado. DIOS CASTIGARÁ SU MALDAD.
si bien es cierto que tenemos el seguro pero y los años que hemos laborado como SNP ¿QUIEN NOS LO CONSIDERA? YO TAMBIEN SOY CAS y EN CUALQUIER MOMENTO RESTRINGEN MIS SERVICIOS
Saludos previos; trabajo actualmente en una institucion estatal mi caso es este:
comence a trabajar como practicante (con contrato) el año 2007 (Julio – Noviembre) con RHP, luego trabaje sin contrato durante 5 meses mas (Diciembre – Abril) con RHP, luego regrese a la instucion el año 2008 durante 5 meses mas con RHP, de igual forma me volvieron a contratar sin contrato a partir del año 2009 (Julio) bajo modalidad de RHP durante 8 meses (hasta Febrero 2010) a partir de Marzo 2010 me contrataron bajo modalidad de CAS la cual fue renovando cada termino de contrato, a la fecha continuo bajo esa modalidad con tratato hasta el mes de Diciembre 2011. Mi pregunta es esta: por razones politicas me pueden separar de la Institucion?? llevo desde Julio 2009 laborando inenterrumpidamente, tengo beneficios ganados??? y cuales serian.
Gracias.
Frank
Bueno estoy buscando aportar a mi pais en reparaciones electronicas especializado en impresoras matriciales de baja y alta velocidad e impresoras de pagina (laser) que mucho se usa en la administración, para lo cual estas pagan sumas exhorbitantes en mantenimiento en la calle, por eso propongo presentar mi cv para ayudar en este rubro. tengo muchos años de experiencia en la empresa privada y a particulares si algun funcionario desea contactarme llamar al 989477001 gracias …saludos
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absurdo a parecer de la nueva madalidad del cas es algo ilogico por que hay muchas personas que ya tienen años labporando y no reciben ningun beneficio con por ejemplo sus gratificaciones vacasiones un seguro vacasiones y todo lo demas para los que lleban laborando mas de 10 años en el cas
Señores que se encueentran realizando comentarios:
– Algunos son positivos y algunos creo que solo pasan el rato (el tiempo es oro).
– 1ro.- fue SNP. los servicios no personales de cuarta categoria.
– 2do.- luego aparecio el regimen CAS.
COMENTARIO:
Las tengo 30 de edad empece a trabajar a los 18 en la municipalidad de mi distrito inicie por un requerimiento y firme mi primer contrato en el regimen SNP emitiendo mis recibos por honorarios llegue a un buen puesto y hasta llegar a ser persona de confianza de el Alcalde…el Nuevo Gobierno municipal por mi cargo me permitio laburar un año y por cuestiones del regimen y cese del contrato que firme me botaron…(me di cuenta que el SNP…no era muy bueno, ya que te daba oportunidades al instante pero a la vez te las restringia).
Luego estudie la carrera de DERECHO y en media carrera tuve mi compromiso y un hijo lo cual no me permitia pagar mis estudios hasta que se me dio una oportunidad en el REGIMEN CAS de pronto en la Empresa era el mas etuciasta amiguero y buen trabajador hasta que llego un nuevo jefe allegado de muchos trabajadores Este nuevo Jefe veia a los trabajadores como si fueran unos animales por que les gritaba insultaba y por el gran caracter que tiene nadie se le atrevio a responder tales insultos… un dia me atrevi a refutar una orden ya que correspondia para todos los trabajadores el dia libre y simplemente por que le dio la gana me sanciono con un memorandum de llamada de atencion por faltar a mi centro de labores (señores era mi dia libre) consulte por los medios del internet y un amigo abogado y descargue dicho memorandum dirigiendolo a su superior en cargo y jefe de area el cual me dio la razon mediante una resolución, pero se me quito los privilegios que habia ganado me hicieron trabajar en mis dias de descanzo fisico a hacer otras labores que no estan dentro de mi funcion y hasta hacer trabajos de limpieza y favores personales a favor de dicho jefe en consecuencia esto sucedio POR HACES RESPETAR MIS DERECHOS Y AHORA QUE SE VIENE FIN DE AÑO me dicen que si no hago lo que ellos dicen ME RESUELVEN EL CONTRATO Y QUEDO EN LA CALLE una vez mas.
PERO LO MEJOR ES QUE YA LOGRE ACABAR MI CARRERA LLEGANDO A SER EL PUESTO 16 DE 187 ALUMNOS DE LA PROMOCION. SI ME TOCO SUFRIR POR VARIOS AÑOS AHORA ME TOCA RAZONAR ENTENDER Y SER ENTENDIDO COMO JEFE Y COMO TRABAJADOR PERO OBVIAMENTE NUNCA PERMITIRE A LOS AHIJADOS SOBRINOS PRIMOS DE QUIENES MANEJAN O DIRIGEN LA EMPRESA ESOS SERAN LOS PRIMEROS QUE PERSONALMENTE YO ME ENCARGARE DE HECHARLOS A LA CALLE YA QUE GRACIAS A ELLOS LOS BUENOS TRABAJADORES DEL REGIMEN CAS ESTAN MAL MIRADOS POR SU INSUFICIENCIA PROFESIONAL… MIRALO ESTA A TU LADO EL ES EL CULPABLE DE QUE EL ESTADO NO TE EVALUE Y TE PERMITA TENER MAS BENEFICIOS PARA TI Y TU FAMILIA
El CAS y todas las modalidades de abuso en contra de las personas y sus derechos no es bueno podria evaluarce al trabajador y de alguna manera estar dentro de planilla o ser nombrado por la capacidad de este empleado y por su profecionalismo ….y no por ser un familiar o recomendado del jefe o allegados.
la buena noticia es la siguiente:
¤ 15/11/2011 ¤ peru21.pe
DEBATE PARA ELIMINAR EL CAS EMPEZARIA EN EL CONGRESO DE LA REPUBLICA
El Estado le exige al sector privado que reconozca beneficios que él mismo no cumple.
Iniciativa tendría impacto en presupuesto de sector público y que buscaría eliminar el CAS. Su debate en el Congreso empezaría el miércoles 16 de noviembre.
La bancada fujimorista presentó un proyecto que plantea la eliminación del régimen de Contrato por Administración de Servicios (CAS), creado para cubrir el requerimiento temporal de personal del Estado. En la práctica, este esquema ha sido utilizado por los gobiernos de turno para dar empleo a sus allegados o para crear vínculos laborales sin beneficios de ley.
Según el titular de la Comisión de Trabajo del Parlamento y coautor de la iniciativa, Julio Gagó, hay 250 mil empleados bajo este régimen, que no acceden a Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) ni a gratificaciones, y solo tienen 15 días de vacaciones al año y contratos sin estabilidad.
PRONTO DEBATE: ¿Qué pasará con ellos?
Gagó plantea que sean incorporados a los regímenes Laboral Público (Decreto Legislativo Nº 276) y Laboral Privado (Decreto Legislativo Nº 728) vigentes. El congresista dijo que mañana se iniciaría el debate de la norma y que el predictamen estaría listo la próxima semana.
El Pleno debe verlo antes de fin de año, sostiene. Gagó confía en que será priorizado pues la regularización del CAS fue una promesa de campaña del presidente Ollanta Humala.
El Ministerio de Trabajo ya ha anunciado que está buscando cómo incorporar a dichos empleados a planilla.
DATO
Solidaridad Nacional tiene un proyecto de ley similar. Gana Perú también estaría a favor.
En el Ministerio de Justicia en pleno Gobierno de Humala, los CAS estan ingresando sin saber nada y ganando un promedio de S/,8,000 nuevos soles, mensuales; sin embargo los nombrados perciben S/. 600 nuevos soles mensuales. QUE INJUSTICIA EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA.
hasta cuando tenemos que esperar para ser respetados con nuestros derechos laborales deroguen ya el cas.por que nosotros trabajamos como esclavos por solo 15 dias de descanso fisico sin ninguna gratificacion tampoco escolaridad ni cts hasta cuando sr presidente srs ministros y congresistas
ya saven mañana 30 de noviembre es una nueva oportunida para nosotros se devatira el CAS, en la comicion de trabajo del congreso a mando del congresista julio GAgo presidente de la comision de trabajo del congreso asi que a estar atentos todos los CAS, pasen la vos a todos y para ir aya en la comision de congreso para sentir nuestra vos de igualda pra que derogen el decrecto legislactivo 1057 y que desaparesca los cas, ya que en diciembre que viene se vence los contractos y muchos no ban a despedir asi que a luchar conpañeros mañana 30 de noviembre alas 2, y 30 de la tarde en la comicion del trabajo van a debatir sobre los cas, en comicion de trabajo de victor RAUL AYA DE LATORRE OI VISITEN facebook del congresista , julio GAgo, o su pagina http://www.juliogago.com, informales pasen las vos atodos
TENEMOS QUE DARLE ANIMOS AL CONGRESISTA JULIO GAgo pa que dios le ilumine a el y alos demas integrantes de la comision para que salga a nuestro favor para que derogen los CAS, escribalen en su facebook que es , julio GAgo tenemos que alentarle al congresista ahora o nunca
HOY TENEMOS QUE IR ALA COMICION DEL TRABAJO DEL CONGRESO EN EL EDIFICIO HYA DE LA TORRE QUE PRESIDE EL CONGRESISTA JULIO Gago entre asu pagina http://www.julio gago.com para que se informen mejor
hola soy giovi mi duda es si con esta nueva legislacion que acaba de salir como queda el personal que esta en espera de nombramiento ya que estamos en una lista que aun no ha culminado al 100%
Al CAS deben derogar de una vez por que en la MPH. AYACUCHO a los trabajadores nos estan amenazando sus funcionarios del Alcalde vervalmente manifestando que si no solucionan 100% LA DEROGATORIA DE CAS hasta 25 de diciembre a muchos trabajadores antiguos con muchos anos de servicio nos estarian despediendo
Abuso en el RENIEC, all cambio de una nueva administación del Sr.jorge Recabarren, su Gerente del CAER Sr.Guillermo Nugent quien ganaS/. 12,000 y solo va a trabajar 2 hrs.y no conoce a su personal y fue sorprendido por la Sub Gerente Sessy Alejos Sevillano para que no se renovara contrato CAS y esta comunicara a 2 trabajadors de esa area con 8 y 16 años a 15 minutos antes del las 5 pm el dia 27 de julio de 2011 que no trabajarán mas por termino de contrato a pesar que se firmo hasta el 31 de julio de 2011, obviamente sin poder hacer nada por que se entraba a feriados largo. Como servidora con mas de 11 años en RENIEC me preocupa este abuso y que mis compañeros esten sin trabajo de la noche a la mañana.
buenas tardes yo trabajo en el istituto de salud mental hideyo noguchi, me parece injusto que sigamos con el contrato (cas), siendo profesionales ganamos tan poco ,que solo nos alcanza para sobrevivir,y nosotros como profesionales tenemos que estar capacitandonos, y no nos alcanza,espero que este gobierno cumpla con loq ue nos prometio y pasemos a ser nombrados. para agregar yo estoy ganando 1050 como profesional de enfermeria y ese sueldo para mi es un insulto, siendo una profesional.
vamos que este miercoles 14 y jueves tenemos que ir al congreso a ser sentir NUESTRA VOS de justicia laboral que nos coreponde ya queva pasar al pleno el debate de nuetra modalidad CAS, pasen las vos alos conpañeros para ir al congreso este miercoles 14 y jueves o infomasen http://www.juliogago.com vamos esta es nuestra oportunida ac estar atentos
POR FAVOR NECESITO QUE ME INDIQUEN A DONDE PUEDEN IR LOS TRABAJADORES QUE HAN SIDO SACADOS INJUSTAMENTE DESPUES DE HABER LABORADO MAS DE 10 AÑOS EN EL RENIEC, SON TRABAJADORES QUE HAN DADO PARTE DE SU VIDA Y POR QUE HICIERON UN DOCUMENTO AL GERENTE DEL CAER INDICANDO QUE LA SUB GERENTE DE CAPACITACION DEL CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS REGISTRALES DEL RENIEC SRA. SESSY ALEJOS SEVILLANO DE ESCUDERO DEBERIA DE ANULAR LA PRUEBA QUE SE FILTRO Y QUE SE TOMO AL PERSONAL DE LA SUB GERENCIA DE PROCESOS DE IDENTIFICACION A MAS DE 400 PARA QUE PUEDAN OBTENER LA CERTIFICACIÓN DEL ISO 9000 2008 Y CON LO CUAL DEMOSTRABA QUE EL PERSONAL NO ESTABA PREPARADO PARA DICHA CERTIFICACIÓN Y COMO A LA SRA. SESSY ALEJOS NO LE GUSTO HIZO QUE SEPAREN A UNA DE LAS TRABAJADORAS CON MAS DE 15 AÑOS . LAMENTABLEMENTE EL GERENTE SR, NUGENT QUIEN SOLO VA A TRABAJAR POR HORAS YA QUE DICTA CLASES EN LA UPC Y GANA EN RENIEC 12,000 NUEVOS SOLES Y QUE DESCONOCE EL TRABAJO QUE REALIZA EL PERSONAL Y SOLO SE LLEVA POR LO QUE DICE LA SUB GERENTE Y COMO ES DE CONOCIMIENTO DE TODOS QUE EL NO CONOCE EL TRABAJO Y EL UTILIZA A LA SRA. SESSY ALEJOS SEVILLANO DE ESCUDERO QUIEN SE JACTA DE TENER MUCHO PODER YA QUE SU MARIDO HA SIDO ASESOR DE ALEJANDRO TOLEDO Y EL TIENE MUCHA INFLUENCIA AHORA CON GANA PERU, SOLO ME QUEDA PREGUNTAR POR QUE TENEMOS QUE SEGUIR TOLERANDO QUE ROBEN AL ESTADO QUE ADEMAS LA SRA. ALEJOS SEVILLANO GANE 7000 NUEVOS SOLES??? POR QUE TENEMOS QUE SOPORTAR EL ABUSO Y EN MALTRATO. POR QUE TAMBIEN SE DISPIDIO AL SR. JOSE NUÑEZ PERSONA QUE SE ENCARGABA DE ELABORAR LOS CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS Y QUE NO APOYO A LA SINVERGUENZA DE ALEJOS, QUE CUANDO MI COMPAÑERO JOSE NUÑEZ INGRESO A RENIEC HACE 8 AÑOS TRABAJO CON ALEJOS, QUE CLASE DE GENTE PUEDE SER VENGATIVA CON SU PERSONAL POR NO APOYAR SUS COCHINADAS?? QUE LASTIMA QUE EN NUESTRA QUERIDA INSTITUCIÓN HAYAN PERSONAS QUE SOLO LES INTERESA EL DINERO Y NO EL BIENESTAR DEL PAIS, POR QUE TENEMOS QUE SOPORTAR QUE ROBEN Y CREAN QUE ESTAN EN SU CHACRA?? QUE HAGAN LOS QUE LES DE LA GANA? QUE CON LOS IMPUESTOS DE TODOS NOSOTROS SE LLEVAN NUESTRO DINERO?? HASTA CUANDO VAMOS A SOPORTAR EL MALTRATO Y SI NO TE SOMETES TE MANDAN A LA CALLE SIN QUE SE PUEDA HACER NADA? HASTA CUANDO!!!!
ya saven NO faltar miercoles 14 de dicienbre y jueves al congreso vamos todos los CAS, para que lo derogen totalmente y tengamos lo beneficios que co corresponde pasen la vos alos demas CAS, mañama al congreso para que nos escuchen nuestra vos NO al CAS INFORMASE EN http://WWW.JULIOGAgo.com ya que ala mayoria se le vence el contrato enm este mes tenemos que ir ala marcha al congreso
vamos ala lucha todos los cas, del peru hoy miercoles 14 y 15 tenemos que luchar en el congreso en la mercha en una sola vos para que lo derogen de una ves el CAS, PARA QUE NOS DEN NUETROS DERECHOS LABORALES VAMOS ALENTAR AL GESTOR QUE DIO EL PRIMER PASO PARA DEROGAR EL CAS, EL SEÑOR CONGRESISTA ,, JULIO GAgo presidente de la comicion de trabajo social del congreso hoy y mañana esta en debate en pleno para que lo derogen totalmente el CAS, TENEMOS QUE ALENTAR AL CONGRESISTA Y DARLE MUCHOS ANIMOS PARA QUE LUCHE POR LOS CAS, CON MAS GANAS POR NOSOTROS AHORA LES TOCA PONER UN GRANITO DE ARENA POR PARTE DE USTEDES INFORMACE EN LA PAGINA DEL CONGRESISTA … http://WWW.JULIOgago.com o asu twitter @juliogagop ,o facebook JULIO GAgo y alentarlo mucho palabras de aliento ponga su grano de arena les toca a ustedes, pasen la vos atodos lo cas,
bueno a estar atentos por el twitter sobre pleno del debate CAS, para su derogacion total la señal esta en vivo en @congresoperu
EL CAS ESTA CUANDO SEGUIRA, ESPERO QUE NO ME DECEPCIONE EL SEÑOR OLLANTA HUMALA YA QUE POR ÉL VOTÉ LA SEGUNDA VUELTA, PERO PORQUE ELIGIÓ AL SEÑOR VILLENA COMO MINISTRO DE TRABAJO SÍ SE DA CUENTA EL SEÑOR PRESIDENTE HUMALA QUE ESTA EN CONTRA DE ELIMINAR ESA MALDITA LEY DEL CAS, ESTA LEY DEBE DESAPARECER PARA SIEMPRE, SIQUIERA QUE DEN AUMENTO DE SUELDO, QUIÉN ESCRIBE ES UNO SIN TRABAJO YA QUE ACTUALMENTE HAGO EVENTUALIDAES EN UNA UNIVERSIDAD ESTATAL, OCUPÉ UN SEGUNDO PUESTO EN UNA VACANTE PARA MANTENIMIENTO, SE PIDE POR ESCRITO QUE ME CONSIDEREN PERO UN AMIGO ME DICE QUE DEBE DE HABER CONVOCATORIA, ME DIJO QUE ESTO SALDRA EN ENERO 2012, YA QUE ÉL QUE OCUPO EL PRIMER PUESTO NO SE PRESENTÓ; ¡BASTA YA DE ABUSOS! NOMBRAMIENTO ¡YA!, SUELDOS DIGNOS Y RESPETO A LOS DERECHOS LABORALES…..
juntense 20 personas
agarran fusiles
dinamita y
bombas
y saquénle la mierda a esos concha de su madre
Hola estoy de acuerdo con todos ustedes, en mi caso hacen lo que quieren yo era SNP m pusieron en planilla estuve un mes me sacaron y luego pase al cas, y nunca he recibido ningun beneficio y esto debe de acabar porque hay tantos corruptos que se roban la plata y nosotros notenemos ni un sol de gratificacion ojala el presidente haga algo ya que el pueblo lo escogio para que ayude a las personas como nosotros que nos tienen marginados, Gracias
DEnuncia publica a la Aq. Martha Ferreyros Paredes quien ha hecho del Instituto Catastral de Lima su Chacra, donde desde su gestion ha despedido mas gente y a metido un monton de amigos y se leno de asesores, actualmente es este mes de diciembre esta por despedir a un cierto numero mas, porque piensa meter a sus amigos con jugosos sueldos, sin pasar por evaluacion ya estan trabajando en la institucion.
Que dice pues la Alcaldesa de Lima a esto esta muda o es uq eapoya su gestion,
la arq. ferreyros gana un sueldito humilde de 11,000 soles, mientras los trabajadores de cambo solo les paga una sma simbolica de 1000 soles y si noles gusta se pueden ir. donde cree que esta-
YA SAVEN ESTE 4 o 5 de enero den presente año 2012 se llevara en congreso de la republica en secion ordinaria el debate de la derogatoria del decreto legislativo 1057 asi que a estar atentos vamos al congreso a apoyar al congresista que preside la comision de trabajo el DR, JULIO GAgo esta es nuestra ultima oportunida para que se deroge DL, 1057 Y PONER FIN tanto abuso alos trabajadores cas y no esperar hasta el 2013 que pretende el gobirno de ollanta humala infomase en http://www.julio gago.com pasen la vos nos queda poco tienpo para cordinar estar presentes el 4 y 5 de enero en el congreso para se nos oiga nuestras voses
todos aplauden sobre el DL que aprobo el ejecutivo sobre el CAS pero nadie dice nada sobre los despedidios por esta modalidad osea el gobierno va poner a su gente para asegurarlos que es de aquellos que tienen mas de 4, 5, 6, 8, 10 años contratados en CAS, DONDE ESTA LO QUE PREGONA EL GOBIERNO LA INCLUSIÓN SOCIAL CON LOS DESPIDOS ¿SE ESTARA INCLUYENDO A MUCHAS FAMILIAS? O ESQUE NO SABE EL PRESIDENTE Y SUS MALOS FUNCIONARIOS LO ESTAN ASIENDO ¡CUIDADO! MUCHAS MUJERES SON PADRES Y MADRES DE SUS HIJOS.
y como kdamos los CLAS que tamabien somos una forma de contrato y trabajo a todos los cas ofrecen mucho y los sueldo son muy bajos para nosotros como clas entonces como kdamos
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por favor alguien pudiese indicarme la situacion laboral de los contratados via CLAS en los C.S que estamos bajo la modaliad de OGA y SIS.?
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JOSE DIAZ
Existe al parecer voluntad política para derogar el CAS, la Comisión de Trabajo del Congreso aprobó por unanimidad la derogatoria del CAS, como quiera que esta se trata de una comisión especial, la misma reúne a todas las bancadas políticas de nuestro país, lo que si es que el camino no sera rápido, calculo todo esto demorara 1 año aproximadamente
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hola soy CAS y estoy gestando, tengo 3 meses y medio, mi contrato termina fin de mes de febrero me lo ampliaron x 2 meses al igual q todos los CAS en mi trabajo, me pueden dejar sin renovar a pesar de mi condición llevando ya 6 años ahí???
estoy en un área que demanda notificar documentos a la calle, subir y bajar documentos, soy secreataria y llevo un embarazo de alto riesgo yo puedo trabajar mas no hacer mucho trajín x mi misma condición sim embago me quieren poner a disposición de personal, si mi contrato vence en febrero me puedan dejar ahí nomas, nada me ampararía??
alguien me puede decir si la tolerancia se considera como tardanza?..mi ingreso es a las 8 am y mi tolerancia es de 10 minutos…sin embargo al mes me suman los minutos q llegue dentro de la tolerancia. Aparte. puede la entidad sumarte la tolerancia de todo el ejercicio para no renovarte el contrato?….muy agradecida a la persona que me responde —-
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SEÑORES CAS SIEMPRE ESTAMOS EN LAS MISMAS DIJIERON QUE IBAMOS A TENER 30 DIAS DE VACACIOENES , GRATIFICACION DE JULIO Y DICIEMMBRE Y EN LA DISA CALLAO SOLO ESTAN HACIENDO ADENDAS, ES EL COLMO Y PORQUE NO RECIBIMOS ESCOLARIDAD QUE DESCRIMINACION ES UNA VERGUENZA QUE SIGAMOS IGIAL PONGAMONOS LOS PAMNTALONES Y HAGAMOS UN ALTO A TANTA HUMILLACION DE MENTIROSOS Y EL MEF QUE SE DEJE DE MENTIRAS Y HAGA OBEDECER EN ELE CONGRESO POR DIOS
UNA INTERROGANTE TENGO DERECHO A ESCOLARIDAD SIENDO CAS
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yo he trabajado en una municipalidad durante 4años y ocho meses primero me dieron vacaciones y lugo me dicen que ya no trabajo mas es un abuso encima ni pagan a sus trabajadores del cas deben meses sobre meses, nos hacen trabajar obligatorio sabados, algunos feriados cuando ellos quieren, salir a repartir aun en hoar laborables, que puedo hacer. deseo que hagan un seguimiento justo sin trafas y que vuelvan aquellas personas que hemos sidos votadas injustamente
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Mi persona fue despidido en el año 2006 y lugo bajo una sencia judicial me reponieron el año 2010 y a la fecha me encuentro solamente bajo planilla, espero una respuesta
06-02-2012.
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necesito asesoramiento de un abogado , ya q trabajo en el sector salud, no se si podria enviarme a mi correo alguna respuesta lo mas pronto posible
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Desearía saber todo sobre la TUPA DEL MINISTERIO DE TRABAJO
HOLA AMIGOS ME GUSTARIA QUE ME COMENTASEN TODO LO QUE SE PUEDA SABER EN NOTICIAS Y CASOS ULTIMOS EN EL AÑO 2012 DE LOS CONTRATOS CAS Y QUE SE NOS AVECINA ALGO BUENO O MALO LES AGRADECERE BASTANTE
SALUDOS
hOLA A TODOS LES INFORMO QUE ME PICA MI PICHULA, QUIEN DE USTEDES ME LO RASCA
yo te lo rasco, escribeme
2012-3-24
Ern residing has become far<a href="http://www.airmax95forsale….">nike air max</a> know-how based and sedentary, with digital entertainment being the preferred pastime of choice. This has apparent results upon well being and also the world has startling growing weight problems levels. Though technology is to not blame, quite compared to people who choose to use it, more could possibly <a href="http://www.airmax95forsale….">nike air max 95</a> carried out to integrate technological entertainment in to a more active lifestyle. Ipod and iphone is redressing this balance using the accessory for its obtainable accessories of <a href="http://www.airmax95forsale….">nike air max 90</a> Nike iPod Sports Kit.Research has consistently proven that listening to music improves temper<a href="http://www.airmax95forsale….">air max 90 shoes</a> Max 2011, and also the latest findings counsel that music really provides a cognitive boost. Hearing music throughout train improves most people`s efficiency in a variety of ways. Music gives an encouraging rhythm which synchronizes using the motion throughout train, <a href="http://www.airmax95forsale….">cheap nike air max 90</a> which helps push further. Additionally, it distracts from event. <a href="http://www.airmax95forsale….">nike air max shoes</a> and iphone has helped many sports activities lovers to savor their regime extra totally, however iPod can offer some actual assistance.
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Exigen cumplir con reposición de periodista en Naylamp Leído 36 veces
Miércoles, 28 de Marzo de 2012 14:45
LAMBAYEQUE- Pese a que el Poder Judicial ordenó la reposición del periodista, Henry Ramírez Olano, en la Unidad Ejecutora 005 de Naylamp, institución descentralizada del Ministerio de Cultura, no se cumple hasta el momento con esa medida cautelar.
Ramírez Olano venía laborando, desde hace más de 4 años y medio, como Jefe de Relaciones Públicas de esa institución que se dedica a la protección e investigación del patrimonio arqueológico de la región Lambayeque.
En el primer año y medio se desempeñó con contrato por servicios personales y el resto por CAS, hasta el 31 de diciembre del 2011.
Al no renovársele contrato para el 2012, interpuso en enero pasado una acción de amparo, la que fue admitida en el Poder Judicial, y solicitó la medida cautelar respectiva, por lo que la reposición debe ser efectuada el 28 de marzo.
Ramírez Olano señala que al parecer existe una posición adversa a la reposición que se le otorgó judicialmente, en reconocimiento al derecho de estabilidad laboral, pues estuvo contratado desde mayo del 2001 hasta julio del 2008 mediante contrato de servicios no personales, por lo que le ampara la Ley 24041.
La mencionada norma ampara a los servidores públicos contratados para labores de esa naturaleza permanente que tengan más de un año de ininterrumpidos servicios, por lo que no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas en el Decreto Legislativo 276.
Ante esta situación, Ramírez Olano, demanda que el director de la mencionada Unidad Ejecutora, arqueólogo Carlos Wester La Torre, cumpla con acatar la mencionada resolución judicial. (ECHA)
Ivory coast originally is the law of the west Africa a is not rich, small colonies, neither the largest and smallest not, neither the poor also is not the most rich, not let a person coveted energy and mineral, nor in cash-crop is famous, when after world war ii, west Africa independent trend rise, west African French area the favourites emerging countries, is abound in gold, iron ore and bauxite, complete infrastructure of guinea, not mediocre ivory coast.
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Los trabajadores de limpieza publica del rimac no se sabe bajo que modalida estan contratados ya que no cuentan con un ningun seguro ; estos trabajadores tienen temor de quejarse porque son gente humilde; yo personalmente he realizado una gestion para que sean atendidos en el hospital de la solidaridad ; El alcalde Leyton del Rimac debe aclarar esto ya que no puede continuar asi; seria bueno que estos trabajadores sean recontratados bajo la modalidad del CAS. espero algun comentario al respecto.
Hay que hacer algo con esa norma que saco al estado, la verdad que pienso cuanta plata habra pasado a quien elaboro lo del cas de parte de las afp, para q los beneficiaran, porq los mas beneficiados con ese decreto son las AFPS, que derecho tiene el gobierno de decidir donde va nuestro dinero, Deberiamos tener el derecho a decidir si queremos un regimen pensionario o no.
SALUDOS COMPAÑEROS DEL TRABAJO POR SNP A NIVEL DEL PERU … YA NO PODEMOS AGUANTAR A ESTE PRESIDENTE GARCIA .ALGUIEN DIJO CABALLO LOCO " es verdad afirmo tambien es un caballo loco. este sr que se baya en un burro blanco del peru y mucho mas los apristas aqui se judieron todos los aprista inmorales que reynan en el peru, compañeros bamos a la lucha contra este sr garcia ,que tan solamente piensa en él.y no en los demas …. este señor a buenas tiene que modificar su famoso ley que es CAS. por que ese señor a tomado una estrategia de despido a los trabajadores ..todavia no se renuncien compañeros sii continua la lucha .valor valor mas valor compañeros del sector publico.
NUEVO SISTEMA DE EXPLOTACION LABORAL, LADRONES HAVER EL ALAN SI PUDIERA VIVIR COM 700.00 SOLES MENSUAL,QUE ASCO DE GOBIERNO.
Pienso que de a pocos puede mejorar esta situacion ahunque economicamente no nos favorese pero nos da cierta estabilidad en el trabajo en el largo plazo claro si tu contrato CAS es de 6 a 12 meses pero no cuando se trata de Addendas mensuales como es el caso de SURCO que tiene al personal con Addendas mensualmente por otro lado esta el problema interno que se genera donde el personal que es estable piensa que es superior a un CAS por que estamos sujetos a despidos y esta el maltrato psicologico y lo digo por que trabajo con muchos CAS al igual que yo y escucho muchas amenazas de parte de los estables como SI NO HACES BIEN TU TRABAJO (apoyarlos) NOS SACAN ya que se consideran superiores a un CAS. lamentablemente uno no cambia a la persona pero pienso que si todos los peruanos cambiamos todo lo malo que tenemos podemos mejorar empesando por los congresistas que son los que tienen el balon en su cancha por que hay muchas familias que comen que se visten que tienen que pagar servicios y por intereses personales no les convienen debido a que ellos tiene sus empresas. personalmente lamento que ahun esten postergando esos beneficios para los trabajadores en el peru tanto para los CAS como para los OS O SNP triste realidad pero los congresistas no piensan en loscompatriotas si no en sus bolsillos ya que ellos si tienen todos los beneficios hasta los que no existian tienen hace poco sacaron otro beneficio que por verguenza de enterarme ni quise saber de que era por que ya da verguenza ajena.
pero sinceramente para que esto cambie debemos empesar por nosotros mismos. cambiar de actitud ser amables y solidarios con los demas, no ser indiferentes y si un peruano triunfa pues felicitarlo no ponerle cabe para que resbale. para que mejore nuestar situacion laboral nuestras autoridades deben ponerse una mano en el pecho y pensar en el pueblo alas finales cuando uno deja este mundo no se lleva nada. si no deja obras hechos y su legajo.
si bien es cierto que hay muchas ventajas ahora por el contrato cas. hay algunos trabajadores que ya no quieren cumplir sus obligaciones.
seria bueno que al adjunto de su contrato se le de las horas de trajao y de refrigerio. porque no esta muy claro hay quienes dicen yo debo solo trabajar 7 horas o menos porque tengo 1 hora de almuerzo y 15`min de refrigerio.
estan la hora de almuerzo y refrigerio estipulados dentro del horario de trabajo.
HOLA JOSE DIAZ, TE HABLO DESDE APURIMAC ESTOY CONTIGO AMIGO UNAMONOS A TODOS LOS CONTRATADOS CON CAS YO ABARCARE EN ESTAS FIRMAS TODAS LAS QUE PODAMOS CUSCO IGUAL AMIGO JORGE ESTEMOS UNIDOS AQUI LES DEJO MI NUMERO 964-945151 ES AHORA O NUNCA CON EL PRESIDENTE OLLANTA LOGREMOS ALGO AMIGOS MAS BENEFICIOS PORQUE IGUAL O MAS QUE LOS MISMOS NOMBRADOS TRABAJAMOS SALUDOS DESDE APURIMAC. MARISOL