– Se excluye de beneficios a grupos económicos y empresas vinculadas
– Norma otorga además facilidades para regularizar deudas laborales y Essalud
El reglamento de la Ley de la Microempresa (mype) establece diversos límites o candados para evitar que las grandes o medianas compañías puedan beneficiarse de las preferencias laborales y tributarias contenidas en la legislación marco de promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de este vasto sector productivo así como del acceso al empleo decente, respectivamente.
La laboralista Claudia Ramírez explica que esta legislación excluye de sus beneficios a aquellas empresas que conformen un grupo económico que en conjunto no cumpla con las características señaladas en la ley. Tampoco podrán acceder aquellas unidades productivas que estén vinculadas a otras empresas o grupos económicos nacionales o extranjeros que incumplan las exigencias de rigor.
De acuerdo con el reglamento, se considera grupo económico al conjunto de empresas sujetas al control de una o un mismo conjunto de personas naturales o jurídicas en atención a los supuestos establecidos en la norma.“Una vez configurado el grupo económico entre las empresas, estas quedarán excluidas de la aplicación de la Ley Mype mientras dure la causal”, comentó Ramírez. Leer más