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despido indirecto

EL EJERCICIO DEL IUS VARIANDI Y LOS ACTOS DE HOSTILIDAD

Conforme lo establece el profesor uruguayo Américo Pla Rodríguez, el ius variandi es la potestad del empleador de variar, dentro de ciertos límites, las modalidades de prestación en las tareas del trabajador. Normativamente, el artículo 9° del T.U.O. del Decreto… Continua leyendo →

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