Tips para el crecimiento organizacional, profesional y personal
Especialistas en desarrollo Organizacional, profesional y personal.
El emprendedor y sus proyectos empresariales son un tema recurrente que ha tomado gran relevancia en los diversos medios de comunicación y por ello tienen las siguientes características: – Un individuo ingresa al juego de los negocios cuando asume riesgos; debe asumir la posibilidad de ganar o perder, y sus respectivas consecuencias. Esa tolerancia ante la preocupación de perder lo
Leer másTodos los padres queremos siempre lo mejor para nuestros hijos, buscando que sean exitosos en lo que se proponen, pues asumimos sus logros como si fueran nuestros, lo cual nos llena de satisfacción. Siendo esto, más que evidente, cuando hablamos de la elección profesional, ya que una vez alcanzada la adultez, el éxito será en el mundo sociolaboral. Pero esto
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Existen muchas formas y mecanismos de monitoreo o control que se puede aplicar en una organización, pero hay que recordar que el control cuesta, por lo que hay que encontrar un equilibrio entre el análisis costo – beneficio de lo que se desea controlar. Por ejemplo, para controlar las actividades de un área en tu organización, puedes optar por poner
Leer másPrimero, es importante definir el contexto emocional en que nos encontramos, ubicándonos en los siguientes escenarios posibles: buscamos trabajo cuando tenemos trabajo ó cuando no lo tenemos. Usualmente este último es el que genera más emociones dentro de nosotros ya sea por desesperación al sentir que el tiempo pasa o porque tenemos cuentas por pagar. Y es así, que muchas
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En los organigramas o estructuras de las empresas (Ver video de como organizar una empresa), se puede encontrar por ejemplo, que existen puestos como gerente de Operaciones y también jefe de Operaciones, o en otros casos, sólo existe gerente de Marketing y no jefe de Marketing o viceversa, lo que nos lleva a preguntarnos: ¿qué tan relevante es el título
Leer másTodos podemos tener diferentes metas en la vida, para conseguirlas hay que saber si tenemos la actitud correcta y la confianza necesaria en nosotros. Por ello, confiar en uno mismo es convencernos de que tenemos cualidades que nos permiten realizar aquello que nos proponemos, venciendo obstáculos y sin desanimarnos en el intento, con la certeza de que somos capaces de
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El Manual de Organización y Funciones, más conocido como MOF por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal (Ver video de como organizar una empresa). El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama (Ver video
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En este mundo donde vivimos, tan dinámico, cambiante y sobre todo tan competitivo, los pensamientos de la gente están simultáneamente: En su trabajo, en las metas y objetivos que se les exigen. En el dinero, que se va como agua. O en como dedicarle más tiempo a la familia, y esto se incrementa con los cambios diarios de nuestro entorno,
Leer másEs clásico que en una Junta de Directorio o de Gerencia, se encuentren los Gerentes de Marketing, Producción, Operaciones, Logística, Finanzas, Recursos Humanos etc. y no siempre se pongan de acuerdo sobre algún tema determinado. Es muy fácil decir “yo hago bien mi trabajo, otras áreas son las que tienen problemas”.Hace algunos años desarrolle un servicio de consultoría para
Leer másEl estrés es una reacción del organismo hacia algún estímulo determinado y genera cambios en la persona por lo que ésta debe tener los recursos necesarios para poder afrontarlo.Karla Martell Zapata, sicóloga del Centro de Desarrollo Personal y Profesional Perfil (www.perfil.com.pe), señala que la etapa en donde se presentan estos síntomas se llama Fase de Reacción a través de representaciones
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