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LABORAL

SUNAT VS EL DERECHO LABORAL

Fraude a la ley laboral en la celebración de los contratos modales

[Visto: 395 veces]CASACIÓN N° 19013-2021 AREQUIPA MATERIA: REPOSICIÓN Y OTROS. PROCESO ORDINARIO – LEY N° 29497 SUMILLA. Existe fraude a la ley laboral en la celebración de los contratos modales, conforme al artículo 77 literal d) del Decreto Supremo N°… Continua leyendo →

En aplicación del principio de primacía de la realidad, el empleador que omite identificar y calificar los cargos de confianza dentro de su estructura podrá alegar esa condición si las funciones efectuadas por el trabajador encuadran en las características de esa categoría especial; y, en contraposición, el trabajador que fue calificado como uno de confianza, puede cuestionar esa calificación indicando que la naturaleza de sus funciones no lo ubican en esa categoría.

[Visto: 371 veces]CASACIÓN N° 14221-2022 SELVA CENTRAL (11/11/2024) MATERIA: REPOSICIÓN Y OTROS. PROCESO ORDINARIO – LEY N° 29497 SUMILLA. En aplicación del principio de primacía de la realidad, el empleador que omite identificar y calificar los cargos de confianza dentro… Continua leyendo →

TUPANANCHISKAMA

[Visto: 3024 veces]El café, ese elixir oscuro y aromático, juega un papel fundamental en la vida profesional de muchas personas, y para los abogados no es la excepción; Más allá de ser simplemente una bebida, una buena taza de café… Continua leyendo →

Al demandante le corresponde el beneficio del pago de las vacaciones no gozadas, mas no el beneficio de la compensación por tiempo de servicios al tener la calidad de trabajador contratado permanente.

Al demandante le corresponde el beneficio del pago de las vacaciones no gozadas, mas no el beneficio de la compensación por tiempo de servicios al tener la calidad de trabajador contratado permanente.

SERVICIOS LEGALES

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La naturaleza de la indemnización por daños y perjuicios por enfermedad profesional

[Visto: 313 veces]La enfermedad profesional puede definirse como todo aquel estado patológico, crónico o temporal, que afecta la salud física o mental del trabajador, cuyo origen se encuentra en la naturaleza de las labores realizadas por él o el medio… Continua leyendo →

EL LUCRO CESANTE EN MATERIA LABORAL, SEGÚN LOS ALCANCES DISPUESTOS EN LA CASACIÓN N° 21537-2022 JUNÍN PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL EL PERUANO EL 9 DE JULIO DE 2024

[Visto: 493 veces]RESUMEN: No cabe confundir la remuneración con lucro cesante, si bien es posible tener en cuenta aquella como parámetro inicial para llegar al monto indemnizatorio, se debe tener en cuenta criterios específicos y debidamente sustentados para fijarlo.  … Continua leyendo →

CASACIÓN LABORAL Nº 7492-2019 DEL SANTA (29/12/2023)

[Visto: 397 veces]CASACIÓN LABORAL Nº 7492-2019 DEL SANTA Materia: NULIDAD DE DESPIDO PROCESO ORDINARIO – NLPT Sumilla: Se encuentra desnaturalizada la intermediación laboral mediante la cual se destacó a la demandante a EsSalud para desempeñar la labor de operadora de… Continua leyendo →

CASACIÓN LABORAL Nº 6402-2019 LAMBAYEQUE (29/12/2023)

[Visto: 326 veces]CASACIÓN LABORAL Nº 6402-2019 LAMBAYEQUE Materia: REPOSICIÓN Proceso Abreviado Laboral, Ley Nº 29497-LPT Sumilla: si bien el ingreso a la administración pública debe darse en el marco de un concurso público para una plaza vacante y presupuestada. Dicho… Continua leyendo →

INTERMEDIACIÓN LABORAL AL AMPARO DE LO ESTABLECIDO EN LA LEY N.° 27626 (CASACIÓN Nº 8472-2019) 14 DE NOVIEMBRE DE 2023

[Visto: 481 veces]CASACIÓN Nº 8472-2019 LAMBAYEQUE MATERIA: DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO Y OTRO SUMILLA: El contrato de intermediación laboral se desnaturaliza cuando se infringen los supuestos establecidos en la Ley Nº 27626. Lima, tres de noviembre de dos mil veintidós. VISTA,… Continua leyendo →

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