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CENTRO DE LABORES

¿QUÉ PODEMOS HACER CUANDO EL TRABAJADOR ACUDE AL CENTRO DE LABORES EN ESTADO DE EBRIEDAD?

¿QUÉ HACER EN LOS CASOS QUE EL TRABAJADOR ACUDE AL CENTRO DE LABORES EN ESTADO DE EBRIEDAD? Alcoholímetro 1er. Período: 0.1 a 0.5 g/I: subclínico.No existen síntomas o signos clínicos, pero las pruebas psicométricas muestran una prolongación en los tiempos de… Continua leyendo →

PELEAR CON UN COMPAÑERO DE TRABAJO EN EL CENTRO DE LABORES ES CAUSAL DE DESPIDO

INFUNDADA. ES VÁLIDA LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS POR CAUSAS JUSTIFICADAS RELACIONADAS CON EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DEL CONTRATO. EXPEDIENTE N° Nº 00155-2012-PA-TC (Publicado: 13-07-12)      Expediente Nº 00155-2012-PA-TC      LIMA      IVÁN RÍOS… Continua leyendo →

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