El café, ese elixir oscuro y aromático, juega un papel fundamental en la vida profesional de muchas personas, y para los abogados no es la excepción; Más allá de ser simplemente una bebida, una buena taza de café puede marcar… Continua leyendo →
La enfermedad profesional puede definirse como todo aquel estado patológico, crónico o temporal, que afecta la salud física o mental del trabajador, cuyo origen se encuentra en la naturaleza de las labores realizadas por él o el medio donde desempeña… Continua leyendo →
RESUMEN: No cabe confundir la remuneración con lucro cesante, si bien es posible tener en cuenta aquella como parámetro inicial para llegar al monto indemnizatorio, se debe tener en cuenta criterios específicos y debidamente sustentados para fijarlo. I. INTRODUCCIÓN… Continua leyendo →
CASACIÓN LABORAL Nº 7492-2019 DEL SANTA Materia: NULIDAD DE DESPIDO PROCESO ORDINARIO – NLPT Sumilla: Se encuentra desnaturalizada la intermediación laboral mediante la cual se destacó a la demandante a EsSalud para desempeñar la labor de operadora de módulo de… Continua leyendo →
CASACIÓN LABORAL Nº 6402-2019 LAMBAYEQUE Materia: REPOSICIÓN Proceso Abreviado Laboral, Ley Nº 29497-LPT Sumilla: si bien el ingreso a la administración pública debe darse en el marco de un concurso público para una plaza vacante y presupuestada. Dicho supuesto corresponde… Continua leyendo →
CASACIÓN Nº 8472-2019 LAMBAYEQUE MATERIA: DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO Y OTRO SUMILLA: El contrato de intermediación laboral se desnaturaliza cuando se infringen los supuestos establecidos en la Ley Nº 27626. Lima, tres de noviembre de dos mil veintidós. VISTA, con los… Continua leyendo →
CASACIÓN LABORAL Nº 10878-2017 LA LIBERTAD Materia: Desnaturalización de contratos y otro. PROCESO ORDINARIO-NLPT. SUMILLA: Cuando se solicita la declaración de desnaturalización de contratos modales a plazo fi jo en el marco de la Ley número 23733, Ley Universitaria, esta… Continua leyendo →
DECLARAN DE NECESIDAD PÚBLICA LA PRIORIZACIÓN DE LA MANO DE OBRA REGIONAL – LOCAL EN LA CONVOCATORIA DE NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO Y CALIFICAN COMO INFRACCIÓN MUY GRAVE EL DESPIDO DE TRABAJADORES PERUANOS PARA LA INMEDIATA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EXTRANJERO… Continua leyendo →
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